求人情報：FUTATABI FUTABA FUKUSHIMA のマネージャー・支配人（料飲部門）/正社員求人

募集要項

仕事内容

2026年初夏開業予定のリトリート型ホテル「FUTATABI FUTABA FUKUSHIMA」にて、料飲マネージャーの業務をお任せいたします。 ※入社時期は2026年3月～4月頃を予定しております。（4月以降も歓迎） ――【具体的な業務内容】 ・レストランやカンファレンスルームにおける接客 ・VIP対応およびコンプレイン対応 ・総支配人と連携してのキッチン担当 ・ホテル関係者との各種業務連携・調整 ・レストランメニューおよびイベント・催事等の企画立案 ・レストラン部門の売上・予算管理 ・スタッフの教育・研修 ・シフト作成および労働管理　など ■双葉町に新たな交流と発展をもたらす！■ 宿泊施設として、そして地域の憩い場としての両軸での成長を目指すホテルです。お客様や地域との交流、宿泊観光業などのビジネスの創出・発展、地域復興などを通じた「FUTATABI FUTABA FUKUSHIMA」の成長が、双葉町に様々な可能性をもたらし、より豊かな未来をもたらすはずです。そんなホテルとなるよう、私たちと一緒に盛り上げていきましょう。町の象徴として、国際会議の誘致や交流イベントの開催なども考えていますので、ほかにない経験を積めるチャンスです。 ■新たな仲間たちと協力して価値をうみだす！■ 日中には営業やコーディネーターもバックヤードで勤務しています。リトリート型ホテルとして、研修や会議、宴会、団体など様々な利用が想定されるからこそ、お客様のニーズを全員で把握し、期待以上の体験を提供するための体制づくりを行ないます。

募集職種

マネージャー・支配人（料飲部門）

雇用形態

正社員

勤務地・アクセス

福島県双葉郡双葉町中野地区復興産業拠点内（東日本大震災・原子力災害伝承館北側）

【アクセス】

JR常磐線「双葉駅」より車で約4分

周辺情報

・双葉駅1キロ圏内には役場や病院があります。 ・開業予定地付近にはコンビニや飲食店を含む複合商業施設もあり、就業前後にもご利用いただける立地です。 ・公共施設や空き店舗などをリノベーションした復興も進み、移住者には行政側の住宅支援もあります。

勤務時間

6:00～23:00の間で実働7～8時間のシフト制（休憩は法定通り） ※1カ月単位の変形労働時間制 【シフト例】 6:00～15:00 7:00～16:00 13:30～22:30 14:30～22:30　ほか ■残業月平均10時間

給与

【月給】 320,000円～400,000円 【別途支給手当】 ・交通費規定内支給（社内規定有） ・超過勤務手当（実働に応じ全額支給／平均10時間／月程度を想定） 昇給：年2回 賞与：年2回（夏／冬）※計2.5カ月分 ■モデル年収例 5,000,000円～6,300,000円 ※試用期間：6カ月／同条件

休日

シフト制（月8～10日休み） ・有給休暇（10日～20日※入社初日に付与） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後・育児休暇 ・介護・看護休暇 ・ケア休暇 ・積立有給休暇制度 ・ステップ休暇（勤続3年ごとに10日分の休暇付与） ※年間休日123日（有休は別途付与）

福利厚生

・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・退職金制度 ・資格取得支援 ・財形貯蓄制度 ・定期健康診断 ・持ち株会制度 ・弔慰金制度 ・大和ハウスグループ社内割引制度 ・GLTD制度 ・転勤なし ・マイカー通勤OK（無料駐車場完備） ・住宅補助制度（単身居住の場合、月30,000円で社員寮に入寮可能） ※家族帯同の場合、2年間住宅の賃料を半額補助いたします（上限および居住地域の指定あり）

従業員寮

社宅あり（単身寮） ※入社に伴い転居が必要となる方が対象 ※引越費用全額会社負担（規定有） 【寮費】 月30,000円 【広さ・間取り】 未定 【設備】 風呂　ほか 【勤務地までのアクセス】 ・勤務ホテルから徒歩15分圏内の新築の寮となります

応募資格

◎UIターン歓迎！ ※学歴不問 ■必須経験・資格・スキル ・レストラン等、料飲分野における10年以上の業務経験をお持ちの方 ■歓迎経験・資格・スキル ・シティホテル、またはリゾートホテルのレストランでの業務経験をお持ちの方 ・ソムリエの資格をお持ちの方 ・日常会話レベルの英語スキルをお持ちの方 ＜以下のような方は特に歓迎＞ ・スタッフ同士で明るく前向きなコミュニケーションを図れる方 ・現代の多様性やトレンドにアンテナを張り、柔軟な発想と行動力を兼ね備えた方 ＜人材コンセプト＞ ・仲間とパートナーにリスペクトの想いを持つ方 ・双葉町・浜通り地域への貢献の想いを持つ方 ・「FUTATABI FUTABA FUKUSHIMA」を「地域一番のホテル」にする信念を持つ方 新規開業ホテルで経験を積みたい方、安定企業の中でチャレンジングな仕事に取り組みたい方からの応募をお待ちしております。

選考フロー

▼おもてなしHRよりご応募 ▼採用担当者から（メール・電話）にてご連絡します ▼書類選考 ▼面接（2回） ・WEB一次面接 ・WEB適性検査 ・最終面接（WEBもしくは対面） ※面接形式は随時ご相談いたします　 ▼内定 ※応募～内定までは3週間を予定しています。 ※応募の秘密は厳守いたします。 採用予定人数：1名程度

面接関連事項・予定地

基本的にオンラインにて行ないます。 ※開業が近くなれば対面での面接も可能です。

従事すべき業務の変更の範囲

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

就業場所の変更の範囲

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。