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大和ライフネクストの社を挙げた一大プロジェクト！総工費50億円、総勢50名超で運営するホテルを新たにオープン。 「再生」「再会」「再訪」 双葉町に、たくさんの “ふたたび”をもたらすホテルとして、2026年春、FUTATABI FUTABA FUKUSHIMA開業予定。国内外からの観光客やビジネス利用を見込み、 レストランやバー・ライブラリ・地場産品を扱うショップを設置するほか、国際会議の誘致を見込んだ収容人数約330人のカンファレンスも設置。双葉町に先駆けたカンファレンスホテルとして、地域とゲストとの対話・交流を提供し、地域発展の循環の起点になるホテルを目指します。 そんな当ホテルでオープニングスタッフを募集。一人ひとりの創意工夫がホテル・サービス設計にダイレクトに反映される開業期ならではの面白さがあります。また、全6段階の等級制度で、長期的なキャリアアップも可能。これまでの経験を活かし、地域貢献をしながら長期的に働いてみませんか？ ＜大和ハウスグループの強み＞ ・初年度想定年収447万～513万円 ・社宅制度有（単身寮：月3万円で入寮可） ・引越費用全額会社負担（規定有） ・月残業時間想定5h程度

大和ライフネクストの一大プロジェクト！総工費50億円、総勢50名超で運営するホテルを新たにオープン。 「再生」「再会」「再訪」 双葉町に、たくさんの “ふたたび”をもたらすホテルとして、2026年春、FUTATABI FUTABA FUKUSHIMA開業予定。国内外からの観光客やビジネス利用を見込み、 レストランやバー・ライブラリ・地場産品を扱うショップを設置するほか、国際会議の誘致を見込んだ収容人数約330人のカンファレンスも設置。双葉町に先駆けたカンファレンスホテルとして、地域とゲストとの対話・交流を提供し、地域発展の循環の起点になるホテルを目指します。 今回募集する客室清掃部門の責任者はメンバーを指揮・育成しながら、高いクオリティで客室清掃を行い「客室を商品化」することがミッションです。また、全6段階の等級制度があり、長期的なキャリアアップも可能。リーダー・マネジメント経験を活かし、ホテルを支える縁の下の力持ちとして活躍しませんか？ ＜大和ハウスグループの強み＞ ・初年度想定年収352万～381万円 ・単身寮：月3万円で入寮可 ・引越費用全額会社負担（規定有） ・月残業時間想定5h程度

大和ライフネクストの一大プロジェクト！総工費50億円、総勢50名超で運営するホテルを新たにオープン。 「再生」「再会」「再訪」 双葉町に、たくさんの “ふたたび”をもたらすホテルとして、2026年春、FUTATABI FUTABA FUKUSHIMA開業予定。国内外からの観光客やビジネス利用を見込み、 レストランやバー・ライブラリ・地場産品を扱うショップを設置するほか、国際会議の誘致を見込んだ収容人数約330人のカンファレンスも設置。双葉町に先駆けたカンファレンスホテルとして、地域とゲストとの対話・交流を提供し、地域発展の循環の起点になるホテルを目指します。 今回募集するレストランサービス兼カンファレンス設営スタッフはレストランやバーでのホール業務とカンファレンス（会議室）の設営を担当。一人ひとりの創意工夫がホテル・サービス設計にダイレクトに反映ができる開業時期ならではの面白さのもと、接客・営業経験を活かし、地域貢献をしながら長期的に働きませんか？ ＜大和ハウスグループの強み＞ ・初年度想定年収342～388万円 ・単身寮：月3万円で入寮可 ・引越費用全額会社負担（規定有） ・月残業時間想定5h程度

大和ライフネクストの社を挙げた一大プロジェクト！総工費50億円、総勢50名超で運営するホテルを新たにオープン。 「再生」「再会」「再訪」 双葉町に、たくさんの “ふたたび”をもたらすホテルとして、2026年春、FUTATABI FUTABA FUKUSHIMA開業予定。国内外からの観光客やビジネス利用を見込み、 レストランやバー・ライブラリ・地場産品を扱うショップを設置するほか、国際会議の誘致を見込んだ収容人数約330人のカンファレンスも設置。双葉町に先駆けたカンファレンスホテルとして、地域とゲストとの対話・交流を提供し、地域発展の循環の起点になるホテルを目指します。 そんな当ホテルでオープニングスタッフを募集。一人ひとりの創意工夫がホテル・サービス設計にダイレクトに反映される開業期ならではの面白さがあります。また、全6段階の等級制度で、長期的なキャリアアップも可能。これまでの経験を活かし、地域貢献をしながら長期的に働いてみませんか？ ＜大和ハウスグループの強み＞ ・初年度想定年収402万～477万円 ・社宅制度有（単身寮：月3万円で入寮可） ・引越費用全額会社負担（規定有） ・月残業時間想定5h程度