求人情報：FUTATABI FUTABA FUKUSHIMA のリーダー・チーフ（宿泊部門）/正社員求人

募集要項

仕事内容

2026年3月開業予定のカンファレンスホテル「FUTATABI FUTABA FUKUSHIMA」にて、フロントスタッフのリーダー候補として業務をお任せいたします。 ※入社時期はホテル開業直前の2026年3月ごろが最短となります。4月以降の入社も歓迎です。 ――【具体的な業務内容】 フロント業務をメインに幅広い業務に携わっていただく予定です。 ・リザベーション業務 ・顧客管理 （宿泊のお客様や研修を行なう予定のお客様からの問い合わせ対応） ・レセプション業務 ・夜間巡回業務 ・締め作業 ・研修室内の設営、清掃業務のサポート （基本的には別スタッフが対応しますので、あくまでもサポートのみ） ・スパゾーン業務 （スパ受付における備品の受け渡し、スパゾーン・ラウンジゾーンの清掃整備） ・お土産ショップ業務 （ショップでのお土産販売、商品説明、在庫管理） ※英語・中国語などの外国語スキルをお持ちの方は、業務に活かしていただけます。（必須ではありません） ■双葉町に新たな交流と発展をもたらす！■ 宿泊施設として、そして地域の憩い場としての両軸での成長を目指すホテルです。お客様や地域との交流、宿泊観光業などのビジネスの創出・発展、地域復興etc.「FUTATABI FUTABA FUKUSHIMA」の成長が双葉町に様々な可能性をもたらし、より豊かな未来が広がると信じて一緒にホテルを盛り上げていきましょう。町の象徴として国際会議の誘致や交流イベントの開催なども考えていますので、ほかにない経験を積めるチャンスです。 ■新たな仲間たちと協同で価値をうみだす！■ 日中には営業やコーディネーターもバックヤードで勤務しています。カンファレンスホテルとして研修や会議、宴会、団体など様々な利用が想定されるからこそ、お客様のニーズを全員で把握し、期待以上で応えるための体制づくりを行ないます。

募集職種

リーダー・チーフ（宿泊部門）

雇用形態

正社員

勤務地・アクセス

福島県双葉郡双葉町中野地区復興産業拠点内（東日本大震災・原子力災害伝承館北側）

【アクセス】

JR常磐線「双葉駅」より車約4分

周辺情報

・双葉駅1キロ圏内には役場や病院があります。 ・開業予定地付近にはコンビニや飲食店を含む複合商業施設もあり、就業前後にもご利用いただける立地です。 ・公共施設や空き店舗などをリノベーションした復興も進み、移住者には行政側の住宅支援もあります。

勤務時間

5:00～翌12:00の間でシフト制（休憩は法定通り） ※1カ月単位の変形労働時間制 【シフト例】 5:00～14:00（実働8時間／休憩1時間） 7:00～16:00（実働8時間／休憩1時間） 9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） 14:00～23:00（実働8時間／休憩1時間） 13:00～翌10:00（実働16時間／休憩1時間　仮眠4時間） 15:00～翌12:00（実働16時間／休憩1時間　仮眠4時間） ■残業時間5h程度／月平均

給与

【月給】 290,000円～340,000円 【別途支給手当】 ・交通費規定内支給（社内規定有） ・宿泊手当（2,000円／夜勤1回）　※平均6～8回／月程度を想定 ・超過勤務手当（実働に応じ全額支給／平均5～10時間／月程度を想定） 昇給：年2回 賞与：年2回（夏／冬）※計2.5カ月分 ■想定年収 4,470,000円～5,130,000円（残業5h／月・夜勤6回／月の場合） ■モデル月収例 月収312,538円（基本給290,000円＋宿泊手当6回分＋残業月5時間） 月収333,265円（基本給310,000円＋宿泊手当6回分＋残業月5時間） 月収363,265円（基本給310,000円＋宿泊手当6回分＋残業月5時間＋役割手当30,000円） ※経験・能力など考慮し、処遇決定します。 ※試用期間：6カ月／同条件

休日

シフト制（月8～10日休み） ・有給休暇（10日～20日※入社初日に付与） ・慶弔休暇 ・産前産後・育児休暇 ・介護・看護休暇 ※年間休日106日（有休は別途付与） ※上記の休みに加え、月6日程度の夜勤の翌日は明け休み

福利厚生

・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・退職金制度（支給条件は退職金規程に準ずる） ・ユニフォーム貸与 ・資格取得支援 ・定期健康診断 ・大和ハウスグループ社内割引制度 ・マイカー通勤OK（無料駐車場完備） ★転勤なし

従業員寮

社宅あり（単身寮） ※入社に伴い転居が必要となる方が対象 ※引越費用全額会社負担（規定有） 【寮費】 月30,000円 【広さ・間取り】 未定 【設備】 風呂　ほか 【勤務地までのアクセス】 ・勤務ホテルから徒歩15分圏内の新築の寮となります

応募資格

◎UIターン歓迎！ ※学歴不問 ■必須経験・資格・スキル ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ・宿泊施設でのフロント等の経験3年以上またはリーダー経験のある方 ■歓迎経験・資格・スキル ・日常会話レベルの外国語（英語・中国語など）を話せる方 ・ホテルフロント経験5年以上お持ちの方 ＜以下のような方は特に歓迎＞ ・新規開業、スタートアップのホテルで経験を積みたい方 ・地域復興に関心をお持ちの方 ・カンファレンスホテルという先進的な施設で価値提供したい方 ・安定企業の中でチャレンジングな仕事に取り組みたい方 ＜人材コンセプト＞ ・仲間とパートナーにリスペクトの想いを持つ方 ・双葉町・浜通り地域への貢献の想いを持つ方 ・「FUTATABI FUTABA FUKUSHIMA」を「地域一番のホテル」にする信念を持つ方 新規開業ホテルで経験を積みたい方、安定企業の中でチャレンジングな仕事に取り組みたい方 からの応募をお待ちしております。

選考フロー

▼おもてなしHRよりご応募 ▼採用担当者から（メール・電話）にてご連絡します ▼書類選考 ▼面接（2回） ・WEB一次面接 ・WEB適性検査 ・最終面接（WEBもしくは対面） ※面接形式は随時ご相談いたします　 ▼内定 ※応募～内定までは3週間を予定しています。 ※応募の秘密は厳守いたします。 採用予定人数：5名程度

面接関連事項・予定地

基本的にオンラインにて行ないます。 ※開業が近くなれば対面での面接も可能です。

従事すべき業務の変更の範囲

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

就業場所の変更の範囲

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。