求人情報：MUSTARD HOTEL SHIMOKITAZAWA の支配人・副支配人・女将/正社員求人

募集要項

仕事内容

「MUSTARD HOTEL SHIMOKITAZAWA」にて、副支配人（支配人候補）としてホテル運営に係る幅広い業務にマルチタスクで携わっていただきます。 ――【具体的な業務内容】 ・レベニューマネジメント ・施設管理　 ・フロントコンシェルジュ業務 ・お客様からのリクエストやクレーム対応 ・POP UPイベントの企画、実施 ・人材育成 ・新規開業プロジェクトチームへの参加　など ※業務上で英語を使用することがあります。 ――【宿泊業界の枠に収まらない"仕掛け人"としての活躍も】 当ホテルは宿泊だけではない、人と人、人と街、人とカルチャーをつなぐ"街のかくし味"のような存在となることを目指しています。 そのため、宿泊業界という枠にとらわれず、あなたのスキルや志向・適性に応じ、例えばイベントスペースとしての施設運用、グッズ制作、クリエイターと協働してのコンテンツ開発などで、新しいつながりの創出、新しい街づくりの仕掛け人として活躍することも可能。キャリアの可能性は無限大に広がっています。 また、2025年以降も新規開業予定の施設が多数あり、新規開業プロジェクトへ参画するチャンスもあります。 ――【共に成長し、助け合える仲間がいます】 社員の平均年齢は30歳。若手が中心に活躍する、明るさと活気が溢れる職場です。中途入社の社員も多く、経歴も様々。一人ひとりの強みや個性を活かし、助け合い、楽しみながら成長しています。 ホテルやチームと一緒に成長しながら、あなた自身の未来も作っていくことができますよ。

募集職種

支配人・副支配人・女将

雇用形態

正社員

勤務地・アクセス

東京都世田谷区北沢3丁目9-19

【アクセス】

小田急電鉄「東北沢駅」徒歩1分

小田急線小田原線／ 京王井の頭線「下北沢駅」徒歩5分

周辺情報

・東北沢駅と下北沢駅のちょうど真ん中あたりに当ホテルはあります ・新宿や渋谷へのアクセスも良く、小田急線と京王線の2路線を使えて通勤にも便利な立地 ・閑静な住宅街の中にあり、日中も夜も静かな時間が流れています ・周辺にはコンビニや飲食店が立ち並び、休憩時間などはお気に入りのお店でゆっくり過ごすことも可能

勤務時間

24時間3交代制シフト制（実働8時間・休憩60分） ※1カ月単位の変形労働時間制 ※時短勤務可 【シフト例】 7:00～16:00 13:00～22:00 22:00～翌7:00 ■残業月平均20時間

給与

【月給】 380,000円～420,000円 ※上記月給には93,690円～103,590円（45時間分）の固定残業代を含みます。超過分別途支給。 ※前職給やご経験により応相談 【別途支給手当】 交通費支給　月上限30,000円 時間外手当（固定残業手当を超越した場合） 昇給：年2回（6月・12月） ※試用期間：3カ月／同条件

休日

シフト制（月9日休み）※2月は8日 ・有給休暇（半日単位での取得可） ・特別休暇（入社1年後に5日付与） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇（取得者多数） ・育児休業（男女共に取得者多数） ※実質年間休日112日（公休107日＋有給休暇5日）

福利厚生

・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・健康診断（年1回)） ・社員紹介手当 ・全社総会（社内文化祭） ・社員割引（自社運営店舗・施設） ・各種社内研修制度 ・自転車・バイク通勤可（無料駐輪場あり）

応募資格

※学歴不問 ■必須経験・資格・スキル ・ホテルでの勤務経験2年以上 ・英語でのコミュニケーション能力をお持ちの方 ■歓迎経験・資格・スキル ・ホテルレベニューマネジメントの経験をお持ちの方 ・イベント企画や地域創生、街づくりに強みをお持ちの方 ・ビジネスホテルやラグジュアリーホテルなど、他業態ホテル勤務経験の方 ■求める人物像 ・好きが明確にある方 ・何事にも前向きに、みずから積極的に業務に取り組み遂行できる方 ・自分の好きなこと、得意なことを取り入れながら仕事の楽しみ、やりがいを見つけていける方 ・ファッションやアート、インテリア、食、さまざまなカルチャーにアンテナを張り、 アイディアを考えたり、それを実行したりすることが得意な方 ・周囲と円滑にコミニュケーションが取れ、社内外で関わる人たちと気持ちよく仕事ができる方

選考フロー

▼おもてなしHRよりご応募 ▼ご応募から3営業日以内に、採用担当者からメールにてご連絡します ▼書類選考 ▼面接（2回）※WEB面接対応可 ▼内定 ※応募～内定までは3週間を予定しています。

面接関連事項・予定地

株式会社GREENING本社（東京都渋谷区宇田川町37-14）またはMUSTARD HOTEL下北沢（東京都世田谷区北沢3丁目9−19）にて行ないます。

従事すべき業務の変更の範囲

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

就業場所の変更の範囲

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。