求人情報：株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント本社 のマネージャー・支配人（管理部門）/正社員求人

募集要項

仕事内容

ホテルの最高責任者としてマネジメント業務をお願いします。 具体的には、 ・ホテル各部門の統括・マネジメント ・担当ホテルの予算作成と収益の最大化のための実績管理、コストコントロール ・顧客対応、品質維持、安全管理 ・業績やCS向上に対する課題改善に向けた分析、施策立案、実行 ・ホテル人事体制の立案、部下の育成・教育・指導・相談など ・ステークホルダーとの信頼関係の構築・維持 ・ホテルと本社各セクションとの調整業務 ・各種レポーティング、他

募集職種

マネージャー・支配人（管理部門）

雇用形態

正社員

勤務地・アクセス

東京都港区六本木六丁目2番31号六本木ヒルズノースタワー14階

【アクセス】

東京メトロ日比谷線「六本木駅」1b出口徒歩約0分

都営地下鉄大江戸線「六本木駅」3出口徒歩約3分

勤務時間

9：00～18：00 ※職場・出向先により異なります。 ※休憩は法定通り付与

給与

【月給】 400,000円～700,000円 ※年齢・前職給与・ご経験により決定します。 ※役職手当・管理職手当等含む ※全て当社就業規則に基づく 【別途支給手当】 交通費支給月額上限50,000円まで 時間外手当 昇給：あり（年1回 4月） 賞与：あり（年2回 7月・12月） ■モデル年収例 年収 600万円～1,000万円 雇用期間：無期 ※試用期間：3カ月

休日

・週休2日制（シフト制） ・年次有給休暇（入社月により1月または7月に付与） ・特別休暇（バースデー休暇（誕生月1日間）、結婚休暇（本人の場合は7日）、配偶者結婚休暇（2日間）、永年勤続休暇、赴任休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇など） ・長期連続休暇（有休＋公休の組み合わせ、夏期最大10日間、冬期最大6日間取得可能） ・特別休業（介護休業（最大93日間を一括または分割）、育児休業（満3歳未満まで）） ※就業規則に基づく ※出向時は出向先に準ず 年間休日121日　※年度により異なる

福利厚生

・社会保険完備 ・全国転勤有 ・キャリアコース手当（地域手当） ・休日勤務手当、深夜勤務手当、役職手当、管理職手当、出向手当、単身赴任手当、転勤時帰省手当（月1回）、宿直手当、インセンティブ、時間外勤務手当(固定残業代を一部導入)等 ・定年65歳 ・健康診断(年1回) ・慶弔見舞金(結婚祝金：2～5万円、出産祝金(3～10万円)、他) ・転勤者への補助(支度金10万円、転居費用会社負担、借上社宅家賃補助／最大3.5万円) ・従業員割引制度 ベストレートより10～15％off ・育児短時間勤務制度

応募資格

■必須経験・資格・スキル ・旅館、シティホテルまたはリゾートホテル等の総支配人職のご経験がある方 ・リーダーシップを持って施設全体の舵取りを行なえる方 ・目標達成のための課題を抽出し、分析・改善・実行・報告相談を継続的に実践できる方 ・チームを動かし課題解決できる方 ・PCスキル（Excel・他)をお持ちの方 ・全国転勤可能な方（総合職） ・全国出張の予定あり

選考フロー

▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定

従事すべき業務の変更の範囲

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

就業場所の変更の範囲

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。