アパホテルTKP日暮里駅前の求人情報 （宿泊 / フロント / 正社員）

募集要項

仕事内容

・チェックイン・チェックアウト ・宿泊サイトなどからの問い合わせや予約対応 ・客室の安全点検 ・宿泊者・来館者のお客様対応 ・周辺の観光案内 ※その他付随する業務をお願いいたします。 多彩なキャリアパスをご用意しております。 他の店舗、他ブランドホテルへの異動や、経験を活かして職種変更など志向を考慮したキャリアをサポートいたします。 --------- 現在、国・自治体からの要請を受けて、新型コロナウイルス無症状者・軽症者用のための宿泊療養施設として一棟貸しを行っております。 国・看護師の指導のもと感染対策を徹底しておりますので安心して勤務していただけます。 <療養施設の業務内容> ・指定場所へ食事の配膳 ・お部屋へアメニティの設置 ・廊下に出してあるゴミの回収など ※専門家指導のもと感染対策は万全に行っております。

募集職種

フロント

雇用形態

正社員

勤務地・アクセス

東京都荒川区東日暮里5-52-9

【アクセス】

JR山手線 日暮里駅南改札口より徒歩で約2分

勤務時間

1カ月単位の変形労働時間制（平均172時間）のシフト勤務 ※夜勤あり ※シフト勤務につき残業は少なめです（時季による） ※休憩は法定通り付与 時間外勤務：有り

給与

月給：240,000円〜350,000円 基本給：192,446円～ 時間外手当 深夜労働手当 ■別途支給手当 通勤手当：月上限40,000円まで 昇給：年1回 ■モデル年収例 2,880,000円〜4,200,000円 雇用期間：無期 ※試用期間：3カ月（同条件）

休日

シフト制 年間120日以上 月9日休み（2月のみ8日）

福利厚生

・社会保険完備 ・季節休暇（最大5日付与） ・有給休暇（入社半年経過後10日間付与） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇 ・生理休暇 ・結婚休暇 ・転居手当 ・単身赴任手当 ・緊急時対応手当 ・出張手当 ・当社運営宿泊施設やレストラン等の利用割引 ・賃貸仲介手数料割引 ・資格取得支援／受験料補助 ・スーツ購入割引 ・ブライダル割引 ・英会話割引プラン ・健康診断 ・ストレスチェック ・インフルエンザ予防接種の補助 ・財形貯蓄制度 ・持株会制度 ・育児休業制度 ・育児短時間勤務制度 ・母性健康管理のための休暇 ・結婚祝い金 ・従業員・配偶者の出産祝い金 ・定年：60歳※スキルによって継続雇用あり ・車通勤可 ・中途入社の方もオンボード研修（入社時研修）を実施いたします。 ・配属後は、メンターを配置しOJTで業務習得をして頂けます。

従業員寮

・借り上げ社宅の提供

応募資格

※学歴不問 ■必須経験・資格・スキル ・PC基本操作 ・接客またはBtoCの営業経験者 ・40歳以上はホテルフロント経験者 ■歓迎経験・資格・スキル ・接客経験（業種問わず） ・マネジメント経験 ・業種に関わらず店舗運営経験 ・バイトリーダー経験

選考フロー

▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定

従事すべき業務の変更の範囲

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

就業場所の変更の範囲

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。