求人情報：第一ホテル東京 の調理部門その他/正社員求人

募集要項

仕事内容

「第一ホテル東京」内にあるレストラン店舗や宴会場にて、調理スタッフ（西洋・日本・中国）の業務をお任せいたします。 ――【具体的な業務内容】 ●経験と希望を考慮して、和食・洋食・中華いずれかを担当していただきます。 ・レストラン店舗や宴会場での専門調理業務 ＜具体的には…＞ ・盛付、仕込みなど ※経験や技量により、メニュー開発などもお任せしたいと考えています。 ☆勤務地：第一ホテル東京 ☆労務管理の徹底など働きやすい環境が整っています！ ■レストランについて 接待からご結納まで、幅広いシーンでご利用いただけるレストランをご用意。 高層階から見渡す景色とともに、季節の素材を活かしたコース料理や特別な日を彩る記念日プランなど、ここでしか味わえない一品をご提供しています。 ■グループの安定した経営基盤と研修制度で、あなたの成長をバックアップ！ 当社は、阪急阪神HDグループの一員として、首都圏・近畿圏エリアにて17のホテルを運営しています。 2024年に新ホテル「ホテル阪急グランレスパイア大阪」を開業予定と、急成長を続ける当社の自慢は充実した研修制度です。 入社後2週間の新入社員研修や1年目フォローアップ研修を通して、幅広い調理技術や豊富な調理器具・機材に触れることができます！ もちろん、食品の取り扱いなど、安全衛生についても学べる環境です。

募集職種

調理部門その他

雇用形態

正社員

勤務地・アクセス

東京都港区新橋1-2-6

【アクセス】

JR「新橋駅」北改札より日比谷口徒歩約2分

都営三田線「内幸町駅」徒歩約3分

都営大江戸線「汐留駅」徒歩約10分

周辺情報

・新橋駅・内幸町駅・汐留駅etc.複数駅から徒歩圏内 ・ホテル周辺には、コンビニエンスストア、飲食店、家電量販店、郵便局、銀行など、生活するために必要な施設が充実

勤務時間

5:30～23:00の間で実働7.5時間シフト制（休憩60分） ※1カ月単位の変形労働時間制 ※中抜けなし ※時短勤務可（育児・介護による） ※勤務時間は配属先により、日ごとに変動いたします。 【シフト例】 8:00～16:30 13:00～21:30ほか ■残業月平均25時間

給与

【月給】 180,000円～250,000円 ※スキルや経験を考慮し決定します。 【別途支給手当】 交通費実費支給　月上限100,000円 深夜時間勤務手当 残業手当 昇給：年1回（4月）※昨年実績：5,181円（毎年4月から翌3月までの1年間の人事評価結果等にもとづき、人事制度で決められた賃金テーブルに即して昇給） 賞与：年2回（7月／12月）※昨年実績：計1カ月分／初年度は12月のみ ■モデル年収例 25歳／入社5年目／年収3,330,000円 41歳／入社18年目／年収4,460,000 ※試用期間：3カ月／同条件

休日

週休2日制（月8～10日休み） ■その他休日休暇 ・有給休暇（取得率48％／半日単位での取得可／5日以上の連休相談可） ・慶弔休暇 ・産前産後・育児休暇（取得率：女性93％・男性37％／復帰率95％） ・チャイルドサポート休暇（有休とは別に申請可） ・オプショナル休暇（お子さんの学校行事などで取得OK） ☆法定基準を上回る育児休業制度等、子育て支援関連の制度が充実！大切な家族との時間もしっかり確保していただけます。 ※年間休日108日（有休は別途付与）

福利厚生

・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・退職金制度 ・阪急阪神健康保険組合 ・ベネフィットステーション加入 ・従業員優待制度 ・財形貯蓄 ・結婚・出産祝い金制度 ・定年後の再雇用制度 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・資格取得支援制度（受験料補助、合格祝金） ・通信教育支援制度 ・社内検定制度（調理検定：調理職対象、1・3・5年目に技術確認を実施） ・制服貸与 ・定期健康診断 ・従業員優待制度（当社のホテルやレストランを社員割引価格で利用可能） ・従業員食堂（月20食まで無料で出来立ての料理を味わえます！） ・ファミリーフレンドリー制度（出産前後を手厚くサポート） ・研修制度 ┗目的別研修（クレーム対応研修など） ┗新入社員研修を入社後約2週間実施、1年目フォローアップ研修 ┗各役職昇格時の階層別研修（リーダーシップなど） ┗ソムリエ講習会など

応募資格

職種・業界未経験、第二新卒も歓迎！10代〜50代まで幅広い年齢層の先輩スタッフも活躍中です！ ※学歴不問 ※新卒も歓迎 ■歓迎経験・資格・スキル ・調理での勤務経験をお持ちの方 ＼この求人に向いているのはこんな方／ ・自分の仕事を通して人を喜ばせたい方 ・コミュニケーションを取ることが得意な方 ・幅広い業務に携わり、成長したい方 ・料理が好きな方 ・未経験から新しいことにチャレンジしたい方 ・仕事とプライベートの両立を実現させたい方 ・人と関わること、人の役に立つことにやりがいを感じる方 ・明るい笑顔でお客様に挨拶できる方 ・チームで行動できる方 ・着実にステップアップしていきたい方

選考フロー

▼おもてなしHRよりご応募 ▼ご応募から5日以内に、採用担当者からメールにてご連絡します ▼面接（2回）※近畿圏以外に在住の方はWEB面接対応可 ▼内定 ※応募～内定までは2～3週間を予定しています。

面接関連事項・予定地

「大阪新阪急ホテル（住所：大阪府大阪市北区芝田1丁目1-35）、近畿圏以外にお住まいの方はオンライン面接」にて行ないます。

従事すべき業務の変更の範囲

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

就業場所の変更の範囲

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。