ホテルリソル秋葉原の求人情報 （宿泊 / ナイトフロント・ナイトマネージャー / 正社員）

募集要項

仕事内容

「ホテルリソル秋葉原」にて、フロントの業務をお任せいたします。 ――【具体的な業務内容】 フロントでの接客業務全般 ・予約受付やチェックイン・チェックアウト業務 ・お客様への観光スポットや施設のご案内 ・お客様からの問い合わせ対応（英語・中国語・韓国語を活かせます） ・チームでのサービス向上に向けたアイデア出し ※海外からのお客様への対応など、英語・中国語・韓国語などの語学力を活かせる業務もあります。（必須ではありません） 【東証プライム上場で、安定性抜群♪】 当社は東証プライム上場企業なので、基盤の安定性はもちろん、働きやすい環境を整えています。平均残業時間5時間、年間休日も115日、希望休が取りやすい環境なので、ご家族やご友人、大切な人との時間も確保！プライベートも思い切り満喫できる待遇で、長期的なキャリアを描きませんか？

募集職種

ナイトフロント・ナイトマネージャー

雇用形態

正社員

勤務地・アクセス

東京都千代田区神田須田町2-25-12

【アクセス】

JR線／つくばエクスプレス線「秋葉原駅」より徒歩3分

周辺情報

・「秋葉原駅」より徒歩3分 ・徒歩圏内にコンビニ、スーパー、ドラッグストア、銀行あり ・秋葉原電気街も徒歩圏内、観光やビジネス共に利便性の高い立地

勤務時間

8:00～翌12:00の間で実働16時間シフト制（休憩180分） ※1カ月単位の変形労働時間制 【シフト例】 8:00～17:00 13:00～22:00 17:00～翌12:00（仮眠休憩3h～） ■残業月平均5時間

給与

【月給】 250,000円～ 【別途支給手当】 交通費全額支給 時間外手当（1分単位で残業代つきます！） 夜間手当 昇給：年1回（4月）※昨年実績：20,000円 ■モデル年収例 39歳／入社4年目／年収5,600,000円 21歳／入社1年目／年収3,300,000円 ※試用期間：3カ月／同条件（研修中はアルバイトでの雇用となります）

休日

シフト制（月9～10日休み） ・有給休暇（法定通り） ・慶弔休暇 ・産前産後・育児休暇（取得率100％・復帰率100％） ・介護・看護休暇 ※年間休日115日（有休は別途付与）

福利厚生

・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・社割あり ・制服貸与 ・転勤なし ・研修制度 ・定年後の再雇用制度 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ※エリア総合正社員登用あり（賞与2回付与）

応募資格

※学歴不問 ※第二新卒も歓迎 ■必須経験・資格・スキル ・ホテル業界での就業経験を2年以上お持ちの方 ■歓迎経験・資格・スキル ・ホテルでの夜勤フロント経験をお持ちの方 ・受付やホテルでの就業経験をお持ちの方 ・日本語でのコミュニケーションが取れる方 ＜求める人物像＞ ・明るい対応のできる方 ・笑顔の接客ができる方 ・英語、中国語、韓国語を活かしたい・学びたい方 ・お客様の喜びを追求する意欲をお持ちの方 ・チームでのアイデアを大切にできる方

選考フロー

▼おもてなしHRよりご応募 ▼ご応募から3日以内に、採用担当者からメール・電話にてご連絡します ▼書類選考 ▼面接（1回）※WEB面接対応可 ▼内定 ※応募～内定までは2週間を予定しています。 ※職場見学OK

面接関連事項・予定地

ホテルリソル秋葉原（東京都千代田区神田須田町2-25-12）にて行ないます。

従事すべき業務の変更の範囲

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

就業場所の変更の範囲

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。