求人情報：たてしな薫風 のマネージャー・支配人（宿泊部門）/正社員求人

募集要項

仕事内容

小さな規模でゆとりあるサービスを提供している「たてしな薫風」・「別邸　たてしな薫風」・「箱根薫風」の運営管理を担う、宿泊部門統括マネージャーの業務をお任せいたします。 ――【具体的な業務内容】 ・支配人に対する指導業務 ・施設に対する管理業務 ・予算管理を含む利益管理 ・人事評価を含む人事管理　など ※勤務地：たてしな薫風（長野県茅野市北山4035-552） ※経営層に近いポジションで、従来のホテルサービスに捉われない新たな価値を生み出す仕事に携わっていただきます。 ■少人数で過ごす、新たな旅行のカタチを取り入れた施設 当旅館は、吉美ホールディングスグループのグループ企業が運営しており、たてしなエリアに2施設、静岡・下田に1施設、そして2024年7月箱根に新たな施設が誕生します。従来の観光をメインとした旅行から、自然に囲まれた環境で限られた人とのんびり過ごせる滞在時間をお届けしています。 ぜひ、時代のニーズに沿ったライフスタイルを積極的に取り入れた環境で、安定したキャリアを築いてください。 ■『運営』『人』に関わるポジションで自身もさらにアップデート 宿泊部門統括マネージャーは、支配人の指導・育成や旅館運営管理などに関わるポジションです。 計3施設の運営管理を担う責任感が伴う一方で、人の成長をより身近で実感できますし、自身のアイデアで集客率アップにつながるやりがいがあります。 経営層に近いポジションで、従来のホテルサービスに捉われない新たな価値を生み出す仕事に携わりながら、新たなスキルが身につく環境です。

募集職種

マネージャー・支配人（宿泊部門）

雇用形態

正社員

勤務地・アクセス

長野県茅野市北山4035-552

【アクセス】

中央線「茅野駅」より車30分

中央自動車道「諏訪」ICより車40分

周辺情報

・「茅野駅」車30分 ・車圏内でスーパー・病院など各種施設あり ・茅野駅周辺には飲食店も多数

勤務時間

7:30～21:30の間で実働8時間シフト制（休憩60分） ※1カ月単位の変形時間労働制 ※中抜けなし ＜シフト例＞ 7:30～16:30 12:30～21:30 ■残業月平均10時間

給与

【月給】 443,800円～609,300円 ※一律職能・役職手当含む ▼月給例 ・50歳／課長級 月給443,800円 └年齢給231,300円 └職能給132,500円 └役職手当80,000円 ・60歳／部長級 月給609,300円 └年齢給222,800円 └職能給236,500円 └役職手当150,000円 【別途支給手当】 交通費支給　月上限20,000円 住宅手当（社宅規定による） 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月／12月） ■モデル年収例 50歳／経験20年／年収5,800,000円 60歳／経験30年／年収9,700,000円 ※試用期間3カ月／同条件

休日

シフト制（月9日休み）★繁忙期を除き週2日で休館日を設定 ・有給休暇（半日単位での取得可／5日以上の連休相談OK） ・慶弔休暇（規定あり） ※感染症等による臨時休館の場合はみなし出勤の扱いをしています ※年間休日108日

福利厚生

・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・研修制度あり（年2回、外部講師による研修を実施） ・制服貸与 ・定期健康診断 ・賄いあり（支給額規定あり） ・退職金制度あり ・マイカー・バイク・自転車通勤OK（無料駐車（輪）場完備）

従業員寮

借り上げ社宅あり 【寮費】 月30,000円～ 【広さ・間取り】 6畳×2部屋＋キッチン 【設備】 風呂、トイレ、冷蔵庫、洗濯機、テレビ、無料駐車場 【勤務地までのアクセス】 車30分 ※その他、コンビニまで車10分、スーパーまで車15分

応募資格

業界未経験歓迎！借り上げ社宅あり！ ※高卒以上 ■必須経験・資格・スキル ・旅館、ホテルにおける管理職の経験が5年以上の方 ・一般企業における管理職経験が10年以上の方 ※上記いずれかの経験をお持ちの方であれば大歓迎です。 ■歓迎経験・資格・スキル ・宿泊業界経験をお持ちの方 ＜以下のような方は大歓迎！＞ ・ホテルサービス・運営に総合的に携わりたい方 ・新しい業務にも前向きに、意欲的に取り組める方 ・業界にとらわれない方 ・考えることが”苦でない”方

選考フロー

▼おもてなしHRよりご応募 ▼ご応募から7日以内に、採用担当者から（メール・電話）にてご連絡します ▼書類選考 ▼面接（2回） ▼内定 ※応募〜内定までは3週間を予定しています。 ※子会社の「吉美リゾート株式会社」での採用になります

面接関連事項・予定地

東京事務所または現地施設にて行ないます。 東京事務所：東京都千代田区神田須田町1‐3‐9

従事すべき業務の変更の範囲

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

就業場所の変更の範囲

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。