TKP神田ビジネスセンターの求人情報 （管理部門・その他 / リーダー・チーフ（営業部門） / 正社員）

募集要項

仕事内容

「TKP神田ビジネスセンター」にて、店舗運営（会議室運営リーダー候補）をお任せいたします。 ――【具体的な業務内容】 ティーケーピーの貸会議室の運営業務全般をお任せします！ ・貸会議室ご利用のお客様対応 ・お客様との打ち合わせ、ご提案 ・ご予約会場へのご案内、会場説明 ・貸会議室の会場準備（設営・清掃） ・予約管理、問い合わせ対応 ・既存顧客への近隣施設案内およびフォロー ・売上確認、管理 ・ケータリング対応など ※支店内別会場の勤務になる可能性あり。

募集職種

リーダー・チーフ（営業部門）

雇用形態

正社員

勤務地・アクセス

東京都千代田区神田美土代町3-2　神田アベビル7階

【アクセス】

東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅出口B6」より徒歩3分

JR「神田駅西口」より徒歩6分

都営新幹線「小川町駅出口B6」より徒歩3分

勤務時間

8:00～22:00のシフト制（休憩60分） ※1カ月単位の変形労働時間制（平均172時間） ■残業月平均20～30時間

給与

【月給】 300,000円～365,000円 上記給与には、 ・エリア給15,000円 ・時間外労働手当30時間分として52,884円～66,434円（超過分は別途支給） ・深夜労働手当20時間分として6,994円～8,858円（超過分別途支給） を含みます ※管理監督職の場合は管理職手当50,000円支給／時間外労働手当、エリア給は支給なし 【別途支給手当】 交通費支給　月上限40,000円 住宅手当（緊急時対応※諸条件あり） 資格手当（※諸条件あり） 人事評価：年2回 賞与：年2回（※業績に応じる） ※試用期間3カ月／同条件

休日

シフト制（月9日休み／2月のみ8日） ・季節休暇 （最大5日付与）※入社翌月に付与 ・有給休暇（入社半年経過後10日間付与） ※積立有給休暇制度あり ・慶弔休暇 ・産前産後 ・育児休業 ・配偶者出産休暇 ・介護休暇 ・看護休暇 ・生理休暇 ・結婚休暇 ・母性健康管理のための休暇 ※年間休日120日以上

福利厚生

・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・介護保険 ＜社員割引＞ ・会員制福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション） ・当社運営宿泊施設やレストラン等の利用割引 ＜住宅＞ ・賃貸仲介手数料割引 ＜生活支援・自己啓発＞ ・資格取得支援／受験料補助（※諸条件あり） ・スーツ購入割引 ・ブライダル割引 ＜資産形成＞ ・持株会制度 ・ストックオプション制度 ・iDeco（個人型確定拠出年金） ・3大積立制度の使い方（iDeCo・生命保険・つみたてNISAの使い方） ＜子育て支援＞ ・育児短時間勤務制度 ・母性健康管理のための休暇 ・認可外保育所の保育料補助制度 ＜慶弔見舞金＞ ・結婚祝い金 ・従業員・配偶者の出産祝い金

応募資格

※学歴不問 ■必須経験・資格・スキル ※下記のうちのいずれか ・接客業の経験（小売り・飲食など業態問わず） ・営業経験（法人・個人問わず） ■歓迎経験・資格・スキル ・店舗運営経験 ・シフト管理経験 ・売上集計経験 ・法人営業又はカウンターセールスの経験者

選考フロー

▼おもてなしHRよりご登録 ▼書類選考 ▼面接（2～3回）※オンライン面接の場合あり ▼内定 ※適性検査を実施する場合あり ■入社後のサポート体制 ・中途入社の方もオンボード研修（入社時研修）を実施いたします。 ・配属後は、メンターを配置しOJTで業務習得をして頂きます。

従事すべき業務の変更の範囲

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

就業場所の変更の範囲

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。