求人情報：ホテルジャパン志賀 のサービススタッフ/パート・アルバイト求人

募集要項

仕事内容

ゲレンデまで徒歩1分！「ホテルジャパン志賀」にて、サービススタッフとして幅広い業務をお任せします。 ※未経験の方は研修や先輩のサポートを通して一つひとつ業務を身につけていけますのでご安心ください。 ＜具体的な業務内容＞ ・お客様のお出迎え、お見送り ・客室へのご案内、館内説明、周辺観光のご案内 ・レストランサービス（お食事のお料理出し、お飲み物のご提供、注文取り、片付けなど） ・客室、共用部の清掃 ・電話での予約受付 ・お会計業務 ・その他施設全体の運営業務 ＜職場の雰囲気＞ 20代～60代まで幅広い世代のスタッフが働いています。 前職がアパレル、自転車など販売職のスタッフなど、ホテル・旅館経験者でないスタッフも今では、ホテルの看板となり働いています。「社員は親切で笑顔が絶えない人ばかり」とアルバイトスタッフからも評判の雰囲気の良さです。喜びも問題点も皆で共有し、問題は即座に解決できるよう努めています。 ＜仕事のやりがい＞ さまざまな世代のスタッフと和気あいあいとした雰囲気の中で楽しく働きながら、お休みの日はスキーやスノーボードなど、リゾートバイトならではのアクティビティを楽しむことができます。 ＜仕事のきびしさ＞ お客様と関わるお仕事なので、身だしなみや言葉づかいは気をつける必要があります。

募集職種

サービススタッフ

雇用形態

パート・アルバイト

勤務地・アクセス

長野県下高井郡山ノ内町大字平穏7149

【アクセス】

JR「長野駅」東口よりバス90分、一の瀬バス停徒歩1分

長野電鉄「湯田中駅」よりバス40分、一の瀬バス停徒歩1分

信州中野ICより車約50分

周辺情報

東京方面から車で3時間強、新潟・金沢方面から2～3時間程と各地域からのアクセスも可能な志賀高原エリア。18のスキー場と71のコースからなる志賀高原で、ウィンタースポーツを楽しみたい方はもちろん、グリーンシーズンにもレンタルバイクや登山、蓮池でSUP体験など、様々なアクティビティを楽しむことができます。ホテル敷地内に寮があるほか、車で20分程度のところにコンビニエンスストアやスーパーなどもあり、日々の生活に困ることはありません。

勤務時間

6:00〜21:59の間で1日実働7.5時間シフト制（休憩は法定通り付与） ＜シフト例＞ 1）6:00～10:00／16:30～20:00（中抜けシフト） 2）9:00～20:30（休憩240分）

給与

時給1,000円～1,350円 ＜別途支給手当＞ 時間外手当（発生した場合のみ／法定通り支給） 通勤手当（上限15,000円/月）※規定あり ※試用期間なし ※下記いずれかの短期～長期まで希望に応じて相談可 ①12月中旬～3月末 ②1月の1カ月間　 ③3月の1カ月間 ※正社員登用制度あり

休日

シフト制（月6～8日休み） 有給休暇（法定通り付与）※継続勤務年数が6カ月以上になった場合

福利厚生

雇用保険、労災保険 制服貸与 正社員登用制度 リフト券貸与 無料Wi-Fi完備（通信環境良好です！） 無料駐車場・駐輪場完備 食事あり（無料／3食賄いつき）

従業員寮

ホテル敷地内に個室寮（単身用、世帯用）あり ・8畳～10畳程度 ・全てWi-Fi完備（無料） 個室内設備：TV、暖房、寝具、洗面台 共同スペース：暖房、お風呂、トイレ、洗濯機、冷蔵庫、無料駐車場あり

応募資格

職種・業界未経験の方も歓迎！ フリーター・転職希望・社会人デビューも歓迎します。 ※学歴不問 これまでもアパレル業界出身者、元自動車販売員など、異業界から入社し活躍している先輩がたくさん！ 実は、どんな職種・業界の経験も活かせるのがホテル・旅館業界なんです。 あなたのこれまでの経験やスキルも強みになりますよ！ ＜こんな経験があれば活かせます！＞ ・温泉旅館・ホテル等の宿泊業でスタッフ経験がある方（年数不問） ・飲食店・小売りでのスタッフ経験がある方（年数不問） ＜この求人に向いている人＞ ・相手の気持ちになって物事を考えられる方 ・明るく前向きに物事を捉え、丁寧に対応できる方 ・自然が好き、山・登山が好きな方 ・スキー、スノーボードが好きな方 ＜この求人に向いていない人＞ ・周囲とコミュニケーションを取るのが苦手な方 ・相手の気持ちを考えた行動ができない方

選考フロー

▼おもてなしHRよりご応募ください ▼採用担当者からご連絡します ▼書類選考 ▼面接（1回） ▼内定 ※応募〜内定までは2週間を予定しています。

面接関連事項・予定地

ホテルジャパン志賀にて実施いたします。 ※オンライン面接も可能です。気軽にご相談ください。

従事すべき業務の変更の範囲

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

就業場所の変更の範囲

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。