MONday Apart Premium 秋葉原の求人情報 （宿泊 / フロント / 正社員）

募集要項

仕事内容

「MONday Apart Premium 秋葉原」にて、フロントの業務をお任せいたします。 ※系列のMONday Apart Premium 銀座新富町・浜松町・日本橋、イチホテル東京八丁堀でも同時募集中です。他施設でも選考希望がありましたら、応募後にご相談ください（いずれか1求人にご応募いただければ同時選考可能です） ――【具体的な業務内容】 ・チェックイン・チェックアウトの手続き ・インターネット予約の対応 ・お客様からのお問い合わせ対応 ・備品交換 ・ホテル周辺のご案内 ・朝食会場やレストランのサポート ・その他事務業務 ※英語・中国語などの語学スキルをお持ちの方は、業務に活かしていただけます。（必須ではありません） ※フロントに翻訳機を設置しているので、語学スキルがなくても問題ナシです♪ ーー■入社後のステップ ▼Step1 基礎研修：接客に必要な言葉遣いやビジネスマナーを学びます。 ▼Step2 OJT研修：ホテルに配属後は、簡単な業務から始めます。その後、先輩スタッフからチェックイン・チェックアウトの対応や予約システムの操作などを学び、少しずつステップアップしていきます。 まずは一般職からスタートし、その後フロントチーフからマネージャー、支配人と着実にステップアップしていただきます。また、1人ひとりが今後のキャリア形成をしっかりとイメージしてもらうための面談も定期的に実施！大きく環境を変えることなく、別部門へ異動できる”社内FA（社内転職）制度”で持続可能なキャリアを構築することもできます。 ーー■経験ゼロでも大丈夫！手厚いフォロー体制であなたのキャリアを応援します 当社には、「人が好き」「新たな業界にチャレンジしたい」といった理由で、異業種から未経験で入社したスタッフが多数在籍しています。 そのモチベーションを維持していただくために、当社ではさまざまなキャリア支援をご用意！あなたのペースで仕事を覚えていきながら、ゆくゆくはキャリアアップも目指せる環境です。 ・「仕事を覚えられるか不安…」→基礎研修とOJT研修あり♪イチから接客の基礎・基本を学べます。 ・「誰に相談したらいいか分からない…」→キャリア相談室や1on1ミーティングなどで、あなたの悩みを解消し、成長を後押し！

募集職種

フロント

雇用形態

正社員

勤務地・アクセス

東京都千代田区神田佐久間町4-5

【アクセス】

JR各線「秋葉原駅」4番口より徒歩4分

JR各線「浅草橋駅」A2出口より徒歩7分

周辺情報

・JR各線「秋葉原駅」4番口より徒歩4分の好立地 ・秋葉原駅周辺には、コンビニエンスストアの他に、大型家電量販店やショッピングモール、多くのアニメショップなどが立ち並ぶ ・アニメファンの多い外国人観光客なども多く訪れるため、外国語スキルを活かしたい方にもピッタリな環境 ・秋葉原駅からは両国方面・御茶ノ水方面など、各方面への移動が可能

勤務時間

7:30～翌7:30の間で実働8時間シフト制（休憩60分） ※1週間単位の変形労働時間制（週平均実働40時間以内） ※中抜けなし ※3交代制の可能性あり ☆シフト細分化による負担軽減を実施！ 【シフト例】 7:30～16:30 9:00～18:00 13:30～22:30 22:30～翌7:30ほか ■残業月平均5.9時間

給与

【月給】 ■業界未経験の場合 225,000円～300,000円 上記給与には、固定残業代・10時間分として15,411円～20,548円を含みます（超過分別途支給） ■フロントもしくは料飲経験1年以上の場合 250,000円～350,000円 上記給与には、固定残業代・10時間分として17,123円～23,973円を含みます（超過分別途支給） ※給与額は能力やスキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ※支配人に昇格後は、年俸4,200,000円以上となります（年俸の1/12を毎月支給） 【別途支給手当】 交通費支給　月上限50,000円 夜勤手当　時間額×1.25（法定に準ずる） 残業手当 出張手当 職種手当 昇給：年2回（4月／10月） 賞与：年2回（8月／1月）※昨年度支給実績：計2回 決算賞与：年1回（業績による） ■モデル年収例 55歳／支配人／年収5,500,000円（年俸制） 33歳／フロントリーダー／年収4,200,000円（月収300,000円＋賞与年2回） 28歳／一般職／年収3,750,000円（月収260,000円＋賞与年2回） ※試用期間：3カ月／同条件

休日

週休2日制（月8～10日休み） ・年間休日110日 ・年次有給休暇（初年度10日付与） ・慶弔休暇 ・育児休業 ・介護休業 ・子の看護休暇 ・産前産後休業 ・裁判員休暇 ☆産休・育休希望者＆希望者の職場復帰率ともに100％！取得した社員のほとんどが復帰しています！ ☆有給休暇は本部で取得日数を管理し、積極的な取得を促進しています！

福利厚生

・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・資格取得支援制度 ・確定拠出型年金（日本版401K） ・マーキュリー健康保険組合 ・慶弔見舞金 ・マーキュリー福利厚生会（結婚・出産お祝い金） ・インフルエンザ予防接種補助 ・専任ファイナンシャルプランナー ・福利厚生サービス「WELBOX」 ・不動産福利厚生サービス（仲介手数料半額） ・育児に伴う時短勤務（3歳未満） ・社員寮あり（東京のみ）※シェアハウス 賃料月4.1万円/水道光熱費・通信費込　※入社4年目以降、賃料変更あり ・社内FA（社内転職）制度 ・Comeback制度（円満退職者の再雇用） ・リファラル制度 ・定期健康診断 ・制服貸与 ・研修制度（各ホテルブランドのコンセプト勉強会など） ・転勤あり ◎2024年3月「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」に認定！ 健康相談窓口やメンタルヘルスチェックなど、各種サポートをしています。

従業員寮

社員寮あり（要相談） 【寮費】 月41,000円（水道光熱費・通信費込み） ※入社4年目以降、賃料変更あり

応募資格

職種・業界未経験、第二新卒、ブランクのある方も歓迎！ 正社員デビューを好待遇の場所で叶えるチャンスです♪ ※学歴不問 ※新卒も歓迎 ■必須経験・資格・スキル ・N2以上相当の日本語スキルをお持ちの方 ■歓迎経験・資格・スキル ・宿泊業界での勤務経験をお持ちの方 ＼こんな方にはピッタリ！／ ・人と接する仕事が好きな方 ・お客様に喜ばれる仕事がしたい方 ・ユニークなコンセプトのホテルで働きたい方 ・英語、中国語などの語学スキルを活かしたい方 ・将来、支配人などへのキャリアップもしたい方

選考フロー

▼おもてなしHRよりご応募 ▼ご応募から3日以内に、採用担当者から（メール・電話いずれか）にてご連絡します ▼書類選考 ▼面接（1回）※対面もしくはオンライン面接／土日祝の面接対応可能 ▼内定 ※応募～内定までは2週間を予定しています。 ※基本的に面接は1回の予定ですが、エリアや状況に応じて、2回となる可能性もあります。 ※ご入社日はご相談に応じます。ご応募から1カ月以内のご入社も可能です！ ※面接前に適性検査を受けていただきますが、合否に影響はございません。

面接関連事項・予定地

「東京本社（住所：新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル23階）」もしくは、ご希望の方はオンラインで面接相談可能です。

従事すべき業務の変更の範囲

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

就業場所の変更の範囲

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。