求人情報:フレックステイイン函館駅前 のフロント/正社員求人
- 業態
- ビジネスホテル
- 勤務地
- 北海道函館市若松町20-11
- 職種
- 宿泊 > フロント
- 給与
- 月給/185,000円~255,000円
- 業態
- ビジネスホテル
未経験者OK!皆さんの接客で、お客様を笑顔にしませんか
函館駅より徒歩約3分の「フレックステイイン函館駅前」で、フロント・受付スタッフとして笑顔でお客様を出迎えませんか。国内外のゲストと最初に接点を持つポジションで、接客スキルやコミュニケーション能力が磨かれます。さらに、未経験からホテルマンへのキャリアを築くことも。結婚休暇やバースデー休暇、最大10日間の連続休暇が取得可能な制度をご用意し、従業員が働きやすい環境づくりに力を入れています。※2023年8月4日時点の情報です。
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- 北海道虻田郡倶知安町岩尾別328番地51
- 月給/200,000円〜
フレックステイイン函館駅前のおすすめポイント
(おもてなしHRキャリアアドバイザーより)日本全国に140棟以上のホテルを運営する同社。旅の目的に合わせて利用できるよう、様々な価格帯やコンセプトのホテルを展開しています。中でも、1泊から中長期のご滞在まで、幅広く利用が可能な「フレックステイイン」ブランド。駅前に位置し、周辺には北海道のグルメを思う存分満喫できるスポットが多く存在する同ホテルの立地を活かし、思い出に残るひと時を届けませんか。
募集要項
- 仕事内容
- 「フレックステイイン函館駅前」にて、フロント・受付スタッフをお任せいたします。 <具体的な業務内容> ・チェックイン、チェックアウト ・電話応対 ・予約受付業務(電話、インターネット) ・館内や周辺施設などをご案内するコンシェルジュ業務 ・経理業務 ・発注業務 など
- 募集職種
- フロント
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地・アクセス
北海道函館市若松町20-11
【アクセス】JR「函館」駅より徒歩約3分
- 勤務時間
- 実働8時間シフト制(休憩60分) <シフト例> 8:00~17:00 14:00~23:00 22:00~翌7:00 など
- 給与
- 月給185,000円~255,000円 ※経験・能力・年齢・前職給与を考慮 ・別途支給手当 交通費支給 月上限50,000円 キャリアコース手当(地域手当) 時間外手当 休日勤務手当 深夜勤務手当 役職手当 管理職手当 宿直手当 インセンティブ など 昇給:年1回(会社の業績と個人の評価による) 賞与:年2回(会社の業績と個人の評価による) ※試用期間:3カ月/同条件
- 休日
- 週休2日制 有給休暇 特別休暇(結婚休暇・配偶者出産休暇・忌引休暇・バースデー休暇・永年勤続休暇・赴任休暇など) 長期連続休暇(夏期最大10日・冬期最大6日※公休と有休の組み合わせによる) 介護休業 産前産後休暇 育児休業 ※年間休日119日(2023年度実績、年度により118日~123日、月8~11日で変動)
- 福利厚生
- 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 健康診断 慶弔見舞金 育児短時間勤務制度 介護短時間勤務制度 資格取得支援制度 従業員割引制度 など
- 従業員寮
- 寮あり
- 応募資格
- 職種・業界未経験歓迎! <必須経験・資格・スキル> ・短大・専門卒以上 <歓迎経験・資格・スキル> ・ホテル業経験のある方 ・接客、販売経験のある方
- 選考フロー
- ▼おもてなしHRよりご登録 ▼書類選考 ▼面接(2回) ▼内定
- 面接関連事項・予定地
- ※適性試験:なし
- 従事すべき業務の変更の範囲
- 将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
- 就業場所の変更の範囲
- 将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
- 有期労働契約を更新する場合の基準(通算契約期間または更新回数の上限を含む)
- 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。
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このページに掲載している職種以外の募集については、下記よりお問い合わせください。
他の求人について問い合わせる施設情報
- 企業所在地
- 東京都港区六本木6丁目10番1号 六本木ヒルズ森タワー 41階
- 施設名
- フレックステイイン函館駅前
- 所在地
- 北海道函館市若松町20-11
- 客室数
- 271室
- 受動喫煙防止措置の状況
- 原則、屋内禁煙
- 業態
- ロケーション
- 周辺施設
- 公共施設生活施設
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- アクセス
JR「函館」駅より徒歩約3分
※『周辺施設』『近くのバス停』の利用にあたっては、当該自治体や運営バス会社のHP等より最新情報をご確認ください。
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