求人情報：クラブメッド北海道キロロ のフロント/契約社員求人

募集要項

仕事内容

「クラブメッド北海道キロロ」にて、リゾートスタッフ（フロント）の業務をお任せいたします。 ※シーズンごとの異動制により、希望者には採用後海外含め、転勤の可能性があります。 ※業務上で英語を使用することがあります。 ＜具体的な業務内容＞ ・お客様のお出迎えと出発時のお見送り ・到着／出発スケジュールの作成とマネージャー、他部門への報告 ・お客様のコメントや特別な要望（荷物、フライト変更など）への対応 ・部屋の割り当て ＜キロロ・ピーク＞ 山の上側に位置するクラブメッド・キロロ・ピークは、2022年12月にオープンいたしました。12歳以上を対象とした、よりラグジュアリーで落ち着いた時間を過ごすことができるリゾートです。 ＜キロロ・グランド＞ クラブメッド・キロロ・グランドは2023年12月にオープンを予定しております。2歳以上を対象としたキッズ施設を完備したファミリー向けのリゾート。4歳以上のミニクラブでは、スキープログラムにも無料で参加可能です。 ＜仕事のやりがい＞ 海外のリゾートで勤務中ですが、日本からのお客様に頼っていただいたり感謝していただくととても嬉しいです。「〇〇さんがいてくれて心強かったし、楽しかった」というお言葉をいただいたときは、とてもやりがいを感じました。 ＜仕事のきびしさ＞ 日本の常識が通じないときに難しさを感じます。初めて国際的な環境に身を置いて、今まで当たり前だったことが覆されることがありますが、自分の成長に繋がっていると頑張っています。

募集職種

フロント

雇用形態

契約社員

勤務地・アクセス

北海道余市郡赤井川村常盤128-1

【アクセス】

JR「小樽駅」より車で約40分

札幌自動車道「朝里IC」より車で約40分

JR「札幌駅」より車で約60分

周辺情報

山の上に位置するスキー場です。小樽エリアまでは車で30～40分で行くことができ、スーパーマーケットやホームセンター、コンビニエンスストアなどで生活用品を揃えることができます。また小樽駅周辺は飲食店も多い環境です。

勤務時間

7:30～23:00の間で実働週40時間（1日平均6時間40分）シフト制 ※休憩時間：1日1～4時間（中抜けシフトの場合も含む） ※1カ月単位の変形労働時間制 ＜シフト例＞ 7:30～16:30（休憩2時間） 13:00～23:00（休憩3時間） ※寮はリゾート施設外にあります。休憩時間は家に戻って好きなことをしたり、施設内のアクティビティを満喫することができます。 ■残業月平均時間 閑散期（2月）：10時間程度

給与

月給210,000円～ ※ご経験や能力を考慮のうえ決定いたします。 ・内訳 基本給　192,964円 固定残業代　5時間分として7,036円（超過分別途支給） フロント手当　10,000円 昇給：年1回 ＜モデル年収例＞ 20歳／入社1年目／年収2,520,000円 27歳／入社3年目／年収2,700,000円 ※試用期間：1カ月／同条件 ※契約期間：有期雇用／原則4～6カ月ごとの契約更新

休日

週休1日制（月4～5日休み） 有給休暇（法定通り）

福利厚生

社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 赴任時の航空券含む交通費（全額支給） ユニフォーム貸与 転勤あり（海外を含む） 海外異動制度（ビザ取得など会社が全てサポート）※希望者のみ 各種研修制度（クラブメッド独⾃の"タレントユニバーシティ"） 寮完備 ⾷事付（寮費に含まれています） お客様の利用するインターナショナルビュッフェの利用可 BARの利用可 休暇時のクラブメッド・リゾート1週間無料滞在（勤続1年以上） 休日はクラブメッドリゾート施設・スポーツレッスンの利用可

従業員寮

寮完備※Wi-Fi完備 ・寮費：月30,000円（水道光熱費、食事1日3食、施設利用料込） ・場所：リゾート外（無料送迎シャトルバスで約10分）

応募資格

職種・業界未経験歓迎！ ※学歴不問 ※新卒も歓迎 ＜必須経験・資格・スキル＞ ・N2以上相当の日本語スキルをお持ちの方 ＜歓迎経験・資格・スキル＞ ・英語能⼒のある方 ・宿泊業界で勤務経験のある方 ＜この求人に向いている人＞ ・リゾートホテルでのゲスト・サービスに興味があり、人とかかわるのが好きな方 ・語学力を身に付けたい、活かしたい方 ・今後英語を使った仕事につきたい方 ・世界各地から集まる仲間と働くことに興味のある方 ＜この求人に向いていない人＞ ・団体生活ができない方 ・英語に抵抗がある方

選考フロー

▼おもてなしHRよりご応募 ▼ご応募から7日以内に、採用担当者からメールまたは電話にてご連絡します ▼書類選考 ▼面接（1回）※WEB面接のみ ▼内定 ※応募～内定までは1～2週間を予定しています。

面接関連事項・予定地

WEB面接にて行ないます。

従事すべき業務の変更の範囲

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

就業場所の変更の範囲

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。