求人情報：HAMACHO HOTEL のフロント/正社員求人

募集要項

仕事内容

「HAMACHO HOTEL」にて、フロントの業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・チェックイン・チェックアウト ・荷物の部屋入れ ・電話対応 ・メール返信 ・口コミ返信 ・観光案内 ※業務上で英語を使用することがあります。 ＜希望に応じてさまざまな業務をお任せしていきます＞ ・SNSを使った広報活動 ・館内イベントの企画 ・売り上げ管理 ・予約管理 ・シフト作成 ・月次処理 ＜仕事のやりがい＞ まちの住民や仕事をされている方々と関わり、まちの魅力を宿泊者の方に伝え、体験してもらうことで、ホテル滞在だけでなく、滞在期間の過ごし方を楽しんでもらえることがやりがいに繋がっています。 ＜仕事のきびしさ＞ マルチに挑戦できる分、各自の努力も必要です。待ちの姿勢ではなく、自ら時間を作り学んでいく姿勢と、それを修得するための努力がないと、業務の幅が広がっていきません。

募集職種

フロント

雇用形態

正社員

勤務地・アクセス

東京都中央区日本橋浜町3-20-2

【アクセス】

都営新宿線「浜町駅」より徒歩約5分

半蔵門線「水天宮前駅」より徒歩約5分

日比谷線・都営浅草線「人形町駅」より徒歩約10分

周辺情報

浜町駅、水天宮前駅、人形町駅からアクセスのよいHAMACHO HOTEL。ホテル周辺は神社や娯楽施設など観光名所が多く、飲食店をはじめとしたさまざまな小売店が多いのが特徴です。平日はビジネスパーソンや観光客が行きかい、土日は観光客を中心ににぎわいを見せています。

勤務時間

実働8時間のシフト制（休憩60分） ※週40時間勤務 ※1カ月単位の変形労働時間制 ＜日勤シフト例＞ 9:00～18:00 12:00～21:00 14:00～23:00 ＜夜勤シフト例＞ 18:00～翌12:00（食事休憩・仮眠あり） 22:30～翌8:30

給与

年俸3,420,000円～4,986,000円（年間2回の賞与含む） ※月々228,000円～237,000円（固定残業代　30時間分として42,222円～43,889円を含む。超過分は翌月別途支給） ・別途支給手当 交通費支給　月上限50,000円 超過勤務手当（1分単位） 昇給：年2回 賞与：年2回（成果報酬）※2022年1年間のスタッフクラスでの実績：平均700,000円 ※試用期間：3カ月／同条件

休日

シフト制（月8～9日） 有給休暇 夏季休日5日間 冬季休日5日間 慶弔休暇 産前産後休暇（実績100%／復帰率100%） 子の看護休暇 育児休業（実績10%／復帰率100%） 介護休業 ※年間休日117日

福利厚生

社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 社員割引制度 社員紹介制度 無料宿泊制度 定期健康診断 制服一部貸与 ロッカー貸与 育児短時間勤務制度（小学校卒業まで） 異性事実婚・同性パートナーシップ制度 企業型確定拠出年金（401k）制度 慶弔見舞金制度あり 結婚・出産祝い金制度 インフルエンザ予防接種費用補助

応募資格

職種・業界未経験歓迎！ 学歴不問 ＜必須経験・資格・スキル＞ ・夜勤勤務が可能な方 ・日本語ネイティブ、もしくは日本語能力試験N1資格以上お持ちの方 ＜歓迎経験・資格・スキル＞ ・フロント経験者 ・英語が話せる方 ・企画の経験がある方 ＜この求人に向いている人＞ ・まちづくりに興味がある方、まちづくりが好きな方 ・PR業務が得意な方 ・仕事を楽しめる人 ・自発性をもって仕事に取り組める人 ・仕事を生み出す行動力のある人 ・仲間と一緒に仕事を取り組める人 ・アイデアをカタチにするのが得意な人 ・人との関わりをもつのが好きな人 ＜この求人に向いていない人＞ ・他人からの指摘を他責にする人 ・その先を考えず、言われた仕事しかできない人 ・物事をネガティブに捉えてしまう人

選考フロー

▼おもてなしHRよりご応募 ▼採用担当者からご連絡します ▼書類選考 ▼面接（1～2回）※WEB面接対応可 ▼内定 ※応募～内定までは1～2週間を予定しています。

面接関連事項・予定地

WEBまたはHAMACHO HOTEL（東京都中央区日本橋浜町3-20-2）にて実施いたします。

従事すべき業務の変更の範囲

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

就業場所の変更の範囲

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。