フロントシニアスタッフ
月給 285,000円〜 337,500円
お客様の心に残るおもてなしを。フロント経験を活かし、チームを牽引する新たなキャリアを築きませんか。
■月給285,000円からスタート ■昇給年1回、賞与年2回で安定した収入 ■勤続10年でリフレッシュ休暇10日付与 ■語学力を活かせるフロントシニアスタッフ ーー【お客様に寄り添うおもてなしの舞台】 当施設では、お客様一人ひとりの心に深く刻まれるような、温かくきめ細やかなおもてなしを大切にしています。 フロントシニアスタッフとして、お客様を最初にお迎えし、滞在中のあらゆるご要望にお応えする重要な役割を担っていただきます。 あなたの経験とホスピタリティ精神で、お客様に最高の思い出を提供してください。 チームをまとめ、より質の高いサービスを追求するやりがいを感じられるでしょう。 ーー【成長を支える充実した環境とキャリア】 私たちは、働くスタッフが安心して長く活躍できる環境づくりに力を入れています。 月給285,000円からのスタートに加え、年1回の昇給と年2回の賞与で、あなたの頑張りをしっかりと評価します。 また、勤続10年ごとにリフレッシュ休暇が付与されるなど、心身ともに充実した働き方をサポート。 フロントマネージャー補佐として、スタッフの育成にも携わりながら、自身のキャリアアップも目指せる魅力的なポジションです。
仕事内容
・フロントマネージャー補佐 ・スタッフのリーダー的業務 ・フロント業務全般 ・ベル業務 ・予約管理 ・接客対応全般 ・コンシェルジュ業務等 ・フロントスタッフの育成
- 募集職種
- フロント
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地・アクセス
-
東京都台東区西浅草3-15-1
- 勤務時間
- シフト制(1カ月単位の変形労働時間制) ※店舗が完成するまでは本社勤務の為、9:00~18:00となります。 ※休憩は法定通り付与
- 給与
- 月給:285,000円〜337,500円 昇給:年1回(7月) 賞与:年2回(業績に応じて支給) ■モデル年収例 4,275,000円〜5,063,000円 雇用期間:無期 ※試用期間:3カ月(最大6カ月)
- 休日
- シフト制 ・有給休暇 ・産前産後休暇 ・子の看護等休暇 ・勤続10年ごとにリフレッシュ休暇10日付与 ・積立有給制度
- 福利厚生
- ・社会保険完備 ・インフルエンザ予防接種費用の全額会社負担 ・定期健康診断時の助成制度あり ・グループホテル宿泊費用割引制度
- 応募資格
- ■歓迎経験・資格・スキル ・ホテルでのフロント業務経験のある方 ・語学力のある方
- 選考フロー
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▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定
- 労働条件補足
【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
【有期労働契約を更新する場合の基準(通算契約期間または更新回数の上限を含む)】 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。
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他の求人について問い合わせる- 企業名
- 日鉄興和不動産ホスピタリティ株式会社
- 企業所在地
- 東京都港区赤坂2-23-1 アークヒルズフロントタワー16階WAW赤坂
- 施設名
- &Here TOKYO ASAKUSA
- 受動喫煙防止措置の状況
- 原則、屋内禁煙(配属先決定次第、詳細通知)
- 業態


