DDD HOTELの求人情報 （宿泊 / フロント / パート・アルバイト）

募集要項

仕事内容

「DDD HOTEL」にて、フロント・マルチタスクスタッフ（予約手配・管理業務およびお客様への丁寧なコンシェルジュサービスなど）の業務をお任せいたします。 ――【具体的な業務内容】 ・ホテル朝食準備 ・チェックイン／チェックアウト業務 ・客室チェック／ホテル見回り業務 ・カフェにおけるホールスタッフ業務／調理業務 ・バリスタ業務（補助） ・コンシェルジュ業務 ・部屋割り／締め作業等の事務業務など ・夜勤フロント業務 ※海外からのお客様の割合は6〜7割！そのため、業務上で英語・中国語などの外国語を使用することがあります。 ☆フロントスタッフは約10名（8〜9割が女性）です。女性が活躍しやすく、子育てとの両立をしているスタッフも在籍しています！ ☆セルフチェックインシステムを導入予定！業務の負担軽減を図っています。 ■ホテル業界では珍しい待遇が目白押し！ 私たちが大切にしているのは、スタッフ一人ひとりの個性がコレクティブされ、新たな価値が生まれること。 そのため、当ホテルでは、スタッフ一人ひとりが自分の趣味やスキルを磨く機会を作り、豊かなライフスタイルが送れる待遇を用意しています！ 例えば、週4日～・1日6h～勤務OK、夜勤は相談可、残業ほぼなしなど。 一人ひとりの個性を大切にしている当ホテルだからこそできる環境下で、自身もアップデートしていきましょう！ 【施設概要】 DDD HOTELは、都市生活者のための“コレクティブ・ホテル”です。日々の喧騒から少し離れ、大切なことを見直し、ミニマルで上質な空間で自己をリフレッシュする体験を提供します。全面改装された空間には、客室のほかアートギャラリー、キッチンスペース、カフェ＆バーなどの文化施設が併設され、多様なクリエイターが共存し、新しい価値を生み出しています。

募集職種

フロント

雇用形態

パート・アルバイト

勤務地・アクセス

東京都中央区日本橋馬喰町2-2-1

【アクセス】

JR「馬喰町駅」徒歩約3分

周辺情報

・JR「馬喰町駅」徒歩約3分、JR「浅草橋駅」徒歩5分の立地 ・ホテルの近くでは、多くの観光客で賑わう神田川が流れている ・ホテル周辺にはコンビニエンスストアやスーパーマーケット、銀行、フィットネスジム、飲食店、郵便局、ドラッグストアなどが充実 ・ホテルから歩いて15分の場所には、東京のシンボルである展望台のある電波塔、江戸桜通りなどの観光スポットあり

勤務時間

6:00～翌7:30の間で実働6時間～シフト制（休憩60分） ※夜勤あり（要相談になります） ※時短勤務可（1日6h～でOK） 【シフト例】 早番／6:00～15:30 遅番／13:00～22:30 ナイト／21:00～翌7:30ほか ☆残業はほぼありません。

給与

【時給】 1,226円～1,500円 ※経験・能力に応じて変動します。 【別途支給手当】 交通費全額支給　 時間外手当 ※試用期間：6カ月／同条件（期間中は時給マイナス100円／最低時給1,200円～） ※契約期間：契約期間の定めなし

休日

週4日～・1日6h～勤務OK（シフト制） ■その他休日休暇 ・有給休暇（法定通り／取得率100％） ・特別休暇 ・産前産後・育児休暇

福利厚生

・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・退職金制度 ・制服貸与 ・社割制度／ホテル宿泊、カフェ・レストラン利用等 ・正社員登用制度：あり ・マイカー・バイク・自転車通勤OK（駐車（輪）場なし／ご自身で手配していただきます）

応募資格

職種・業界未経験歓迎！20代・30代の若手層も活躍しています！ ※学歴不問 ☆とにかく接客が好き、英語を活かしたい、お客様の喜ぶ顔が見たい、そんな想いをお持ちの方も大歓迎です。 ■必須経験・資格・スキル ・日常会話程度の英語スキルをお持ちの方（目安：英語能力テストのスコア700点以上） ■歓迎経験・資格・スキル ・人と接するサービス業での勤務経験をお持ちの方 ・バリスタやソムリエに関連する資格をお持ちの方 ・ホテルでの勤務経験をお持ちの方（職種不問） ・留学経験および英語以外の外国語能力をお持ちの方 ＼この求人に向いているのはこんな方！／ ・当ホテルのコンセプトに共感できる方 ・周りに敬意を払うことができる方 ・真面目さと好奇心、学ぶ姿勢を大切にできる方 ・個性を発信するのが好きな方

選考フロー

▼おもてなしHRよりご応募 ▼ご応募から2日以内に、採用担当者から（メール・電話のいずれか）にてご連絡します ▼書類選考 ▼面接（1回）※対面のみ ▼内定 ※応募～内定までは2週間を予定しています。

面接関連事項・予定地

「DDD HOTEL」にて行ないます。

従事すべき業務の変更の範囲

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

就業場所の変更の範囲

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。