ダブルツリーbyヒルトン東京有明の求人情報 （管理部門・その他 / リーダー・チーフ（管理部門） / 正社員）

募集要項

仕事内容

• ホテルの製品知識と関連活動 • マーケティングプランに基づき、市場エリアに関連する営業アクションプランを実施 • 自市場エリア内の主要なアクティブアカウントのファイルを設立し、維持 • 競争のトレンドを含むマーケティング状況の変化について、上長にフィードバックを提供 • 全てのウォークイン、ミーティンググループ、契約クライアントのためにホテル視察を行い、次のステップを計画するのを営業マネージャーをサポート • 一部の主要アカウント、グループオーガナイザー、VIPゲストをチェックイン時に迎え入れる。 • 適切な部署に営業関連情報を伝達する。 • 設定されたホテルポリシーに従い、迅速かつ効率的にすべての業務を遂行し、ポジションの全体目標を達成 • 効果的なチームメンバー関係を確立し、維持 • すべてのホテルゲスト、クライアント、チームメンバーに対して、最高のプロフェッショナリズム、倫理、態度を維持 • 関連する業務や特別プロジェクトを担当 など

募集職種

リーダー・チーフ（管理部門）

雇用形態

正社員

勤務地・アクセス

東京都江東区有明3-7-3

【アクセス】

有明駅より徒歩1分

勤務時間

詳細はお問い合わせください

給与

月給：200,000円〜240,000円 賞与：年2回（業績連動型） 雇用期間：無期 ※試用期間：3カ月（同条件）

休日

シフト制 有給休暇（入社6カ月後に10日付与） 傷病休暇 結婚休暇 産前産後休業 配偶者分娩休暇 育児休業 子の看護休暇 家族の看護・介護休暇 忌引き休暇 年間休日120日

福利厚生

・社会保険完備 ・1勤務につき最大2食まで従業員食堂にて食事提供（負担金なし、課税対象） ・各種Eラーニング等のトレーニング制度充実 ・国内外のヒルトングループホテル宿泊や食事優待制度有

応募資格

■必須経験・資格・スキル ・2年以上の経験 ・ホテル経験者歓迎 ・コミュニケーション力 ・英語：ビジネスレベル（会話：ゲスト対応や社内会議ができる／読み書き：英語メールや資料作成ができる） ・日本語：ネイティブレベルの日本語力（日本語が母語でない方はJLPT1級必須）

選考フロー

▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定

従事すべき業務の変更の範囲

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

就業場所の変更の範囲

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。