営業副部長
月給 450,000円〜 500,000円
おもてなしの心で、沖縄の地を彩る。社員寮完備で、安心の生活をスタート。
■社員寮完備で、沖縄での新生活を安心してスタートできます。 ■年間休日120日、充実の休暇制度でプライベートも大切に。 ■月給450,000円から、あなたの経験とスキルを正当に評価。 ■国内外のヒルトングループホテルを特別価格で利用可能。 ーー【沖縄の美しいリゾートで、心温まるおもてなしを】 沖縄の豊かな自然に囲まれたリゾートで、お客様に忘れられない感動をお届けするお仕事です。 国際的な環境で、ホテル全体の販売促進を担う重要なポジション。 あなたの培ってきた営業経験とホスピタリティ精神を存分に発揮し、お客様の心に寄り添う最高のおもてなしを追求してください。 チームをリードし、目標達成に向けて共に成長できる仲間を心よりお待ちしております。 ーー【成長を支える環境と、充実の福利厚生】 社員一人ひとりの成長を大切にする当社では、豊富なトレーニング制度をご用意。 ホテル商品の知識を深め、プロフェッショナルとして活躍できる機会が豊富です。 また、社員寮をはじめ、食事補助やヒルトングループホテル特別価格利用など、充実した福利厚生であなたの生活をサポート。 年間休日120日とプライベートも充実させながら、長く安心して働ける環境です。
仕事内容
・インターナショナルセールスのメインコンタクト担当 ・バンケット、客室など、ホテルの全商品の販売促進を担当。 ・ホテルが設定した売上目標や関連業務を達成するためにCommercial Manager のサポートの下、チームをリードする。 ・販売計画を策定し、チームメンバー全員がその計画に従って担当地域または業界の顧客を維持・開拓する。 ・ビジネスの状況とプライシングを考慮した上での契約書準備と作成 ・ホテル商品を熟知し、宿泊のならず、宴会やイベントのプロモーションに役立てる。 ・Commercial Directorにセールスプランを提示し、コンベンション会社、会議サービス会社、旅行代理店、ヒルトン地域営業所との良好な関係を維持し、新規構築にも努める。 ・ホテルオペレーションチームと効果的なコミュニケーションとり、必要な情報共有を欠かさない。 ・チームがプロフェッショナルに営業活動をできるよう、ホテル商品の知識や必要なトレーニングの機会を与える。
- 募集職種
- リーダー・チーフ(管理部門)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地・アクセス
-
沖縄県国頭郡本部町瀬底5750
- 勤務時間
- 8時間勤務 休憩時間:60分 時間外勤務:有り
- 給与
- 月給:450,000円〜500,000円 ■別途支給手当 通勤手当:全額支給 昇給:年1回(会社業績・社員の勤務業績に応じて決定) 賞与:年2回(会社業績に応じて決定) 雇用期間:無期 ※試用期間:あり(規定に準ずる)
- 休日
- シフト制 年間休日120日 有給休暇 傷病休暇 子の看護休暇 家族の介護休暇 妊娠中通院休暇 結婚休暇 育児休暇 産前産後休暇 忌引休暇
- 福利厚生
- ・社会保険完備 ・企業型確定拠出年金制度加入 ・健康診断 ・食事補助有り(従業員食堂にて1日2食まで) ・GLTD(ヒルトングループ団体長期障害所得補償保険)加入 ・ヒルトングループホテル 特別価格利用可能(国内外:宿泊・レストラン) ・豊富なトレーニング制度
- 従業員寮
- ・社員寮有り
- 応募資格
- ■必須経験・資格・スキル ・ホテルでの営業職ご経験 ・基本的なPCスキル(メール・インターネット等)に加え、MicrosoftオフィスWord/Excel/PowerPointが一通り活用できること ・日本語:ビジネスレベル(会話・読み書き) ・英語:ビジネスレベル ■歓迎経験・資格・スキル ・ホスピタリティ業界またはBtoC(一般顧客向けビジネス)企業での勤務経験(例:ホテル、航空会社、飲食、サービス業、リテール) ・中国語:日常会話レベル(会話:挨拶など含め簡単な日常会話ができる/読み書き:辞書なしで簡単な文章を読むことができる) ・韓国語:日常会話レベル(会話:挨拶など含め簡単な日常会話ができる/読み書き:辞書なしで簡単な文章を読むことができる)
- 選考フロー
-
▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定
- 労働条件補足
【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
【有期労働契約を更新する場合の基準(通算契約期間または更新回数の上限を含む)】 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。
このページに掲載している職種以外の募集については、下記よりお問い合わせください。
他の求人について問い合わせる

