TKPガーデンシティ札幌駅前の求人情報 （管理部門・その他 / 管理部門その他 / 正社員）

募集要項

仕事内容

「TKPガーデンシティ札幌駅前」にて、店舗運営スタッフをお任せいたします。 ■フレキシブルスペース（貸会議室・レンタルオフィス・コワーキングスペース）運営事業 現在、第2創業期と位置づけ営業力の強化に取組みます。これまでのノウハウのブラッシュアップに加え、コロナ禍による環境変化に対応が求められる昨今、新たな営業提案手法などへの取組みも求められますが、上長・部下などの関係各位と協業して成果創出して頂きます。 ――【具体的な業務内容】 ・部門戦略策定や執行、目標や予算の策定・管理 ・既存顧客のシェアアップ、新規開拓、ソリューション営業手法の改善 ・子会社含めたグループ商材オペレーション本部職の育成・人事評価等

募集職種

管理部門その他

雇用形態

正社員

勤務地・アクセス

札幌市中央区北2条西2丁目19番地

【アクセス】

JR函館本線「札幌駅」徒歩5分

札幌市営東西線「大通駅」徒歩2分

札幌市営南北線「さっぽろ駅」徒歩2分

勤務時間

9:00～18:00（休憩60分） ※1カ月単位の変形労働時間制（平均172時間） ■残業月平均30時間

給与

【月給】 415,001円～595,000円 上記給与には、 ・管理職手当50,000円 ・深夜労働手当20時間分として9,674円～13,870円を含みます（超過分別途支給） ※その他前職の経験を考慮し給与を決定します 【別途支給手当】 交通費支給　月上限40,000円 住宅手当　（緊急時対応※諸条件あり） 資格手当　（※諸条件あり） 昇給昇格：年1回 業績賞与：年1回（※業績に応じる） ※試用期間3カ月／同条件

休日

シフト制（月9日休み／2月のみ8日） ・季節休暇 （最大5日付与）※入社翌月に付与 ・有給休暇（入社半年経過後10日間付与） ※積立有給休暇制度あり ・慶弔休暇 ・産前産後 ・育児休業 ・配偶者出産休暇 ・介護休暇 ・看護休暇 ・生理休暇 ・結婚休暇 ・母性健康管理のための休暇 ※年間休日120日以上

福利厚生

・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・介護保険 ＜社員割引＞ ・会員制福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション） ・当社運営宿泊施設やレストラン等の利用割引) ＜住宅＞ ・賃貸仲介手数料割引 ＜生活支援・自己啓発＞ ・資格取得支援／受験料補助※諸条件あり ・スーツ購入割 ・ブライダル割引 ＜資産形成＞ ・株会制度 ・ストックオプション制度 ・iDeco（個人型確定拠出年金） ・3大積立制度の使い方（iDeCo・生命保険・つみたてNISAの使い方） ＜子育て支援＞ ・育児短時間勤務制度 ・母性健康管理のための休暇 ・認可外保育所の保育料補助制度 ＜慶弔見舞金＞ ・結婚祝い金 ・従業員・配偶者の出産祝い金

応募資格

※高卒以上 ■必須経験・資格・スキル ・営業部門の戦略策定や執行、目標や予算の策定・管理のご経験 ・営業部門の人材育成並びに人事評価のご経験 ・BtoB営業のマネジメント経験 (人数は問わない) ■歓迎スキル・資格・スキル ・営業発信での新規サービス企画立案経験 ・高額商材の営業経験

選考フロー

▼おもてなしHRよりご登録 ▼書類選考 ▼面接（2～3回）※オンライン面接の場合あり ▼内定 ※適性検査を実施する場合あり ■入社後のサポート体制 ・中途入社の方もオンボード研修（入社時研修）を実施いたします。 ・配属後は、メンターを配置しOJTで業務習得を頂けます。

従事すべき業務の変更の範囲

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

就業場所の変更の範囲

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。