東京都 / ゆりかもめ / 台場駅周辺のホテル求人・転職・中途採用一覧

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富澤商店株式会社は、神奈川県箱根町を拠点に、個性の異なる小規模な宿泊施設や飲食店を運営しています。施設ごとに異なる魅力を大切にしながら、働く人もお客様も、自分らしく心地よくいられる場所を目指していま…

神奈川県足柄下郡箱根町湯本491-1F

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ　本社

新規開業ホテルの空間デザイナー

施設業態: 運営・その他
勤務地: 東京都品川区東品川2-3-12
給与: 月給／383,300円～566,100円
仕事内容: 空間デザイナーとして、T&Gが手掛けるホテル開発に参画頂きます。（インテリアデザイナー／FF&Eデザイナー）・ホテル新築・改装プロジェクトにおける内装デザイン業務全般・客室・ロビー・レストラン・スパ等の意匠設計、素材選定、図面作成・家具・照明・ファブリック・アートワーク等のFF&E計画・選定・コスト管理・プロジェクトマネージャー・コンストラクションマネジャー・建築設計者・施工会社との打合せ、管理・社内クリエイティブチームと連携したコンセプトメイク、スタイリング提案

特徴

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ　本社

【ホスピタリティマネジメント部】マーケティング担当

施設業態: 運営・その他
勤務地: 東京都品川区東品川2-3-12
給与: 月給／531,100円～612,900円
仕事内容: ・ブランド立ち上げ期における広告戦略の立案・実行・ PR（広報）活動の統括：メディア露出、インフルエンサー連携、プレスリリース企画・販促施策の企画・運用：開業キャンペーン、イベント、宿泊プランの販売促進・ OTA・自社サイト・SNS・広告媒体を活用した集客最大化・広告代理店や制作パート

特徴

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ　本社

商品企画担当

施設業態: 運営・その他
勤務地: 東京都品川区東品川2-3-12
給与: 月給／436,800円～524,400円
仕事内容: ・ブランドコンセプトを元にした、コンテンツ企画に必要なリサーチ、マーケティング調査・企画提案書作成（コンセプト、デザインイメージ、提供内容、設備備品、スタッフオペレーションなど）・開発タスクスケジュールの作成・管理・社内外パートナーとの調整、制作進行、納品管理・既存ブランドコンセプトに基づく体験・サービス企画の立案・実施・ホテル内の施設（客室やスパ）、アメニティ・ギフト・ショップアイテム等の企画開発・セレクト・新規立ち上げに伴う業務全般

特徴

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ　本社

新規開業ホテルの開発・設計・監理（コンストラクションマネージャー）

施設業態: 運営・その他
勤務地: 東京都品川区東品川2-3-12
給与: 月給／531,100円～723,100円
仕事内容: ・オンプロジェクトを円滑に推進させる為、設計会社・デザイナー・施工者との各種協議、及びディレクション業務（設計定例、施工定例、デザイナーとの打ち合わせに出席頂き、対外的な調整・プロジェクト推進を図って頂きます）・その他、プロジェクトステークホルダー（事業主や所管行政機関等）との諸条件に関する条件交渉・見積り査定、VECD 検討、係るプラン調整業務・経営層、クリエイティブディレクターへの報告及びプレゼンテーション・新規取得案件の企画設計・検討業務・ボリューム検討、ゾーニング検討業務・新規業態に関するハード要件の情報収集・検討・計画業務・建築空間領域の業務全般に対するフォロー・サポート

特徴

相鉄グランドフレッサ東京ベイ有明

フロントスタッフ

施設業態: ビジネスホテル
勤務地: 東京都江東区有明3-6-6
給与: 月給／216,000円～244,000円
仕事内容: 「相鉄フレッサイン京都四条烏丸」にて、フロントの業務をお任せいたします。 ――【具体的な業務内容】・チェックイン・チェックアウトの応対・お客様からの問合せなどの電話応対・予約受付・手配、PC入力・管理業務等（売上・コスト管理、スタッフの管理指導）

特徴

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ　本社

営業企画

施設業態: 運営・その他
勤務地: 東京都品川区東品川2-3-12
給与: 月給／469,100円～531,100円
仕事内容: ・ビジネスプロセス最適化ブライダル部門と密接に連携し、現状のビジネスプロセスを分析・可視化。ボトルネックを特定し、業務フロー改善、システム導入による効率化等、具体的な改善策を立案・実行を期待します。ビジネスプロセスの分析とモデリング、インサイドセールス部門など、各部署と連携したオペレーション改善策の推進を通じ、事業全体の最適化の模索、単なる分析・提案に留まらず、企画段階から深く関わって頂きます。・組織のKPI設計、KPIマネジメント支援・定量分析に基づく営業戦略の立案、及び戦術への落とし込み

特徴

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ　本社

【ホスピタリティマネジメント部】アートディレクター

施設業態: 運営・その他
勤務地: 東京都品川区東品川2-3-12
給与: 月給／394,200円～519,100円
仕事内容: ・ホテル各事業における販促物の作成、商品開発（2D、3D）、HP・SNSなどの企画ディレクション・制作全般、計画立案、進捗管理、社内調整等、制作補助、フロー確立など・その他ホテル企画業務 ※適正に応じて、アートディレクター業務のみならず他ホテル企画業務（MD・コンテンツ）をお願いします。

特徴

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ　本社

財務経理部マネージャー候補

施設業態: 運営・その他
勤務地: 東京都品川区東品川2-3-12
給与: 月給／420,000円～640,000円
仕事内容: ・日常的な伝票入力（原価・経費、売掛金管理、固定資産管理など）・決算業務（単体・連結決算、開示書類作成など）・子会社の経理業務（伝票入力、決算業務、出納業務など）

特徴

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ　本社

新規開業ホテルの開発・設計・監理（コンストラクションマネージャー）

施設業態: 運営・その他
勤務地: 東京都品川区東品川2-3-12
給与: 月給／531,100円～723,100円
仕事内容: ・オンプロジェクトを円滑に推進させる為、設計会社・デザイナー・施工者との各種協議、及びディレクション業務（設計定例、施工定例、デザイナーとの打ち合わせに出席頂き、対外的な調整・プロジェクト推進を図って頂きます）・その他、プロジェクトステークホルダー（事業主や所管行政機関等）との諸条件に関する条件交渉・見積り査定、VECD 検討、係るプラン調整業務・経営層、クリエイティブディレクターへの報告及びプレゼンテーション・新規取得案件の企画設計・検討業務・ボリューム検討、ゾーニング検討業務・新規業態に関するハード要件の情報収集・検討・計画業務・建築空間領域の業務全般に対するフォロー・サポート

特徴

相鉄グランドフレッサ東京ベイ有明

総合職（ホテル運営業務）

施設業態: ビジネスホテル
勤務地: 東京都江東区有明3-6-6
給与: 月給／236,500円～277,000円
仕事内容: 「相鉄グランドフレッサ東京ベイ有明」にて、総合職をお任せいたします。【具体的な業務内容】総合職（ホテル運営業務）業務及びそれに付随する業務全般

特徴

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ　本社

【ホスピタリティマネジメント部】アートディレクター

施設業態: 運営・その他
勤務地: 東京都品川区東品川2-3-12
給与: 月給／394,200円～519,100円
仕事内容: ・ホテル各事業における販促物の作成、商品開発（2D、3D）、HP・SNSなどの企画ディレクション・制作全般、計画立案、進捗管理、社内調整等、制作補助、フロー確立など・その他ホテル企画業務適正に応じて、アートディレクター業務のみならず他ホテル企画業務（MD・コンテンツ）をお願いします。

特徴

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ　本社

財務経理部マネージャー候補

施設業態: 運営・その他
勤務地: 東京都品川区東品川2-3-12
給与: 月給／420,000円～640,000円
仕事内容: ・日常的な伝票入力：原価・経費、売掛金管理、固定資産管理など・決算業務：単体・連結決算、開示書類作成など・子会社の経理業務：伝票入力、決算業務、出納業務など

特徴

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ　本社

商品企画担当

施設業態: 運営・その他
勤務地: 東京都品川区東品川2-3-12
給与: 月給／436,800円～524,400円
仕事内容: ・ブランドコンセプトを元にした、コンテンツ企画に必要なリサーチ、マーケティング調査・企画提案書作成（コンセプト、デザインイメージ、提供内容、設備備品、スタッフオペレーションなど）・開発タスクスケジュールの作成・管理・社内外パートナーとの調整、制作進行、納品管理・既存ブランドコンセプトに基づく体験・サービス企画の立案・実施・ホテル内の施設（客室やスパ）、アメニティ・ギフト・ショップアイテム等の企画開発・セレクト・新規立ち上げに伴う業務全般

特徴

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ　本社

経理担当

施設業態: 運営・その他
勤務地: 東京都品川区東品川2-3-12
給与: 月給／350,900円～431,000円
仕事内容: 本社及び子会社の経理業務全般・日常的な伝票入力：経費、固定資産管理、店舗業務サポートなど・決算業務：単体・連結決算（四半期決算・年次決算）、開示書類作成など ※具体的な担当業務は、ご経験や能力等に応じて決定します。

特徴

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ　本社

新規開業ホテルの空間デザイナー

施設業態: 運営・その他
勤務地: 東京都品川区東品川2-3-12
給与: 月給／383,300円～566,100円
仕事内容: 空間デザイナーとして、T&Gが手掛けるホテル開発に参画頂きます。（インテリアデザイナー／FF&Eデザイナー）・ホテル新築・改装プロジェクトにおける内装デザイン業務全般・客室・ロビー・レストラン・スパ等の意匠設計、素材選定、図面作成・家具・照明・ファブリック・アートワーク等のFF&E計画・選定・コスト管理・プロジェクトマネージャー・コンストラクションマネジャー・建築設計者・施工会社との打合せ、管理・社内クリエイティブチームと連携したコンセプトメイク、スタイリング提案

特徴

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ　本社

営業企画

施設業態: 運営・その他
勤務地: 東京都品川区東品川2-3-12
給与: 月給／469,100円～531,100円
仕事内容: ・ビジネスプロセス最適化ブライダル部門と密接に連携し、現状のビジネスプロセスを分析・可視化。ボトルネックを特定し、業務フロー改善、システム導入による効率化等、具体的な改善策を立案・実行を期待します。ビジネスプロセスの分析とモデリング、インサイドセールス部門など、各部署と連携したオペレーション改善策の推進を通じ、事業全体の最適化の模索、単なる分析・提案に留まらず、企画段階から深く関わって頂きます。・組織のKPI設計、KPIマネジメント支援・定量分析に基づく営業戦略の立案、及び戦術への落とし込み

特徴

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ　本社

【ホスピタリティマネジメント部】マーケティング担当

施設業態: 運営・その他
勤務地: 東京都品川区東品川2-3-12
給与: 月給／531,100円～612,900円
仕事内容: ・ブランド立ち上げ期における広告戦略の立案・実行・ PR（広報）活動の統括：メディア露出、インフルエンサー連携、プレスリリース企画・販促施策の企画・運用：開業キャンペーン、イベント、宿泊プランの販売促進・ OTA・自社サイト・SNS・広告媒体を活用した集客最大化・広告代理店や制作パート

特徴

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ　本社

経理担当

施設業態: 運営・その他
勤務地: 東京都品川区東品川2-3-12
給与: 月給／350,900円～431,000円
仕事内容: 本社及び子会社の経理業務全般・日常的な伝票入力（経費、固定資産管理、店舗業務サポートなど）・決算業務（単体・連結決算（四半期決算・年次決算）、開示書類作成など）具体的な担当業務は、ご経験や能力等に応じて決定します。

特徴

ヒルトン東京お台場

レストランサービス（リーダー）｜経験3年以上／将来の店舗責任者へ

施設業態: その他宿泊施設
勤務地: 東京都港区台場1-9-1
給与: 月給／247,000円～320,000円
仕事内容: 「ヒルトン東京お台場」にて、ホテルのレストランサービス（リーダー職）の業務をお任せいたします。シースケープテラス・ダイニングをメインに活躍いただけます。 ――【具体的な業務内容】・業務管理（当日の予約状況やオペレーションの確認、業務指示など）・勤怠管理（シフト作成など）・顧客管理・お客様からの問い合わせ対応・スタッフの教育、育成（トレーニングの実施）・売上管理（目標達成のための戦略立案、売上分析、コスト管理など）・お客様対応などオールデイダイニングレストランにおける業務全般 ※海外からのお客様への対応などの際、英語・中国語などの外国語を使用することがあります。

特徴

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ヒルトン東京お台場

フロント｜ホテルの進化を共に創る／年休111日／世界基準のおもてなし

施設業態: その他宿泊施設
勤務地: 東京都港区台場1-9-1
給与: 月給／282,000円～380,000円
仕事内容: 「ヒルトン東京お台場」にて、フロントの業務をお任せいたします。 ――【具体的な業務内容】＜フロント＞・チェックイン・チェックアウト対応・客室管理・インフォメーション業務・お客様対応・PMS操作（OnQ操作） ※経験に応じて下記業務をお願いする場合もあります。・時間帯責任者・宿泊部の業務管理・VIPゲスト・長期滞在ゲスト対応・お客様からの各種お問い合わせ対応・緊急時対応・PMS操作（OnQ操作）など ※デューティーマネージャーも同時募集中です。詳細は別途お問い合わせください。 ※海外からのお客様への対応などの際、英語・中国語などの外国語を使用することがあります。 ――【心に残るおもてなしと広がるキャリア】フロントはお客様の特別な日を彩るコンシェルジュのような役割も担います。過去にはスタッフの提案でプロポーズの演出をお手伝いし、大変喜ばれたこともありました。また、当ホテルには多彩な職種があるため、将来的には希望や適性に応じて他部署へ異動し、ホテルスタッフとしてのキャリア選択肢が豊富な環境です。

特徴

ヒルトン東京お台場

洋食調理｜年休111日／世界基準の調理／26年大規模改装

施設業態: その他宿泊施設
勤務地: 東京都港区台場1-9-1
給与: 月給／247,000円～320,000円
仕事内容: 「ヒルトン東京お台場」にて、洋食調理の業務をお任せいたします。レストラン調理または宴会調理をご担当いただきます。 ――【具体的な業務内容】・食材、皿などの用意、運搬・包丁を使った切り物作業・温、冷製料理の盛り込み、提供・火やお湯、油、コンベクションオーブンを使った加熱調理・業務中、業務後の清掃作業、片付け・シェフのアシスタント業務　など洋食レストランまたは宴会調理における調理全般 ※海外からのお客様への対応など、英語・中国語などの語学力を活かせる業務もあります。（必須ではありません） ――【世界ブランドの厨房で、一歩先の調理師へ】当ホテルの魅力は、その「圧倒的なフィールドの広さ」にあります。レストランでの繊細なアラカルトから、大規模の国際宴会まで、一つのホテル内で経験できる幅は他ではなかなか味わえません。現場では、仕込みの段階から「より上質な一皿」を目指してチームで知恵を出し合う文化が根付いています。多様な食のシーンに触れ、自らのアイデアを形にする経験は、あなたの技術を「調理」の枠を超えた「食体験のプロデュース」へと進化させてくれるはずです。

特徴

ヒルトン東京お台場

プロアクティブセールス｜年休111日／賞与昨年実績3.47カ月

施設業態: その他宿泊施設
勤務地: 東京都港区台場1-9-1
給与: 月給／282,000円～380,000円
仕事内容: 「ヒルトン東京お台場」にて、プロアクティブセールスの業務をお任せいたします。 ――【具体的な業務内容】 ■プロアクティブセールス（国内・海外の法人）・ホテルのサービス（宿泊・宴会など）のご案内・販売・顧客への定期的なニーズのヒアリングやフォロー・販売リソース・チャネルの構築、顧客開拓・長期的パートナーシップの構築、提案　など ※宴会コーディネーターも同時募集中です。詳細は別途お問い合わせください。 ※海外からのお客様への対応などの際、英語・中国語などの外国語を使用することがあります。 ――【長期的なキャリアを築ける柔軟な環境】ヒルトンでは、従業員を「チームメンバー」と呼び、一人ひとりの個性とキャリアを尊重する風土が根付いています。産前産後・育児休暇の取得実績（2025年実績：男性4名、女性7名）も豊富で、ライフステージの変化に合わせて長く活躍できるサポート体制が整っています。また、充実した研修制度や部門を越えたキャリアステップの道も開かれており、ご自身の目標に合わせたスキルアップを目指していただけます。

特徴

ハートンホテル東品川

調理│各種手当充実／駅から徒歩1分／家賃補助あり／月8～10日休み

施設業態: ビジネスホテル
勤務地: 東京都品川区東品川4-13-27
給与: 月給／260,000円～
仕事内容: 「ハートンホテル東品川」内レストランにて、調理業務をお任せいたします。 ――【具体的な業務内容】・ホテル内レストランの調理全般・料理の受付・メニューの考案など【ハートンホテルについて】ハートンホテルは大阪を始め、京都、東京にも展開しており、計6店舗運営しております。すべてのホテルが駅から徒歩5分以内と好立地、観光地やビジネスの拠点としてアクセス抜群です。また、パーティやセミナーなど様々な用途にご利用いただけるようホールや会議室も設置しており、専任スタッフがご相談に乗りながら、ホテルならではのサービスを提供しています。【レストラン・料理について】レストランREGINAは、女子会、ビュッフェ、パーティなど様々な用途に合うような環境を整えています。落ち着いた雰囲気に、広々とした店内、音響の貸し出しもしているため、イベント利用などにもピッタリです！季節ごとにコースやパーティプランを用意しており、旬な食材をふんだんに使ったフレンチやイタリアンでお客様を笑顔にしています。

特徴

ヒルトン東京お台場

マーケティング（マネージャー職）｜月給38万可／土日祝休

施設業態: その他宿泊施設
勤務地: 東京都港区台場1-9-1
給与: 月給／332,000円～380,000円
仕事内容: 「ヒルトン東京お台場」にて、マーケティング（マネージャー職）の業務をお任せいたします。 ――【具体的な業務内容】・SNS・HPなどでの情報発信・新たな宿泊・レストランプランの考案・イベントの企画・市場調査・データ分析・広告管理・予算・プロジェクト管理・ヒルトンブランドスタンダード　など魅力を発信するマーケティング部門の管理 ※海外からのお客様への対応などの際、英語・中国語などの外国語を使用することがあります。 ――【世界基準の「Hilton Values」】ヒルトンでは働くスタッフを「従業員」ではなく「チームメンバー」と呼んでいます。マーケティング部門でもその精神は同じで、宿泊や料飲など他部署のスタッフと密に連携し、助け合いながらホテル全体を盛り上げる企画を形にしていきます。世界共通の価値観が根付くフラットで風通しの良い社風の中、グローバルな知見を磨きながら、大規模リニューアルという特別なフェーズを共に楽しめるエキサイティングな環境です。