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東京湾を望む開放的なウォーターフロントに位置する「ヒルトン東京お台場」。2026年から当ホテルは大規模リニューアルを進めており、変革期の真っ只中にあります。今回は、レストラン実務経験をお持ちの方を、将来の店舗マネージャー候補である「リーダー」としてお迎えします。 お任せするのはサービス業務に留まりません。オペレーション確認やスタッフ育成といったマネジメントの基礎を、世界基準の環境で実践していただきます。私たちが大切にしているのは「Hilton Values（ホスピタリティ・誠実・リーダーシップ・チームワーク・責任感・スピード）」。フラットで風通しが良く、多様な雇用形態のスタッフが助け合う文化が根付いています。国内外から多様なお客様が訪れる環境のため、培ってきた語学力を活かして、グローバルな舞台でさらに高いレベルの接客に挑戦したい方に最適な環境です。 「これまでの経験を活かし、一段上のキャリアへ踏み出したい」という志を持つ方に、充実した福利厚生とヒルトンの文化が強力なバックアップとなります。新しいホテルを共に創り上げ、あなたのキャリアもさらに輝かせてみませんか?

東京湾のパノラマビューを望む「ヒルトン東京お台場」。世界中のお客様へ洗練された食体験を提供する当ホテルでは、厨房から新たな価値を創り出す「洋食調理」メンバーを募集します。 当ホテルが注力しているのが、一日の始まりを彩る「ヒルトンブレックファスト」です。バラエティ豊かなメニューを通じてお客様に元気と感動を届けるこの朝食は、ホテルの評価を左右する重要な柱。仕込みの段階からチームで意見を出し合い、常にクオリティの向上を追求しています。 年次やキャリアを問わず、良いアイデアは積極的に採用される風土があるため、自らの発想が料理という形になる手応えを日々実感できるでしょう。 活躍の舞台は、レストランのアラカルトから大規模な国際宴会、ウェディングまで多岐にわたります。多様な食のシーンに携わることで、確かな技術に加え、お客様の期待を超える上質な体験をプロデュースする高い視座を養える環境です。 また、年間休日は111日を確保しており、オンとオフのメリハリを大切にする働き方が浸透しています。世界ブランドの厨房で、仲間と共に調理師としての市場価値を高めてみませんか。

東京湾の美しいパノラマビューを望む「ヒルトン東京お台場」。世界に誇るヒルトンブランドのホスピタリティを提供し続ける当ホテルは、2026年より各種施設を段階的に改装し、さらなる進化を遂げるリニューアルをスタートさせます。今回は、ホテルを支える「プロアクティブセールス／宴会コーディネーター」を募集いたします。 お任せするのは、国内・海外法人へのサービス提案から、心に残る特別な宴席のプロデュースまで多岐にわたります。お客様のご要望は一つとして同じものはなく、毎回新しい発想や柔軟な対応が求められますが、その分、企画が形となり「ありがとう」のお言葉をいただいたときの達成感は格別です。部署の垣根を越えたチームワークも抜群で、柔軟にアイデアを出し合える環境が整っています。 働きやすさにも注力しており、年間休日は111日、残業は月平均20時間程度。従業員食堂での1日2食の無償提供や、国内外のヒルトングループをお得に利用できる従業員割引など、充実した福利厚生をご用意しています。培ってきた営業経験と英語力を活かし、進化するヒルトンで新しいキャリアを描いてみませんか。

東京のウォーターフロントに位置する「ヒルトン東京お台場」。全客室のバルコニーからパノラマビューを一望できるリゾートホテルです。現在、2026年からの2カ年計画で、客室やレストラン等の大規模なリニューアルを進めています。ブランドの更なる進化を目指す変革期を支えていただく、マーケティングマネージャーを募集いたします。 SNSやHPを駆使した情報発信、宿泊・レストランプランの企画立案、大型イベントのプロデュース、予算管理など、ブランディング全般をお任せします。ホテルや広告業界での知見を存分に活かし、チームを牽引しながら裁量を持って働ける環境です。「チームメンバー」として部署の垣根を越え、全員が一丸となっておもてなしを創り上げるダイナミズムを感じられます。 週休2日制（基本土日祝休み）で、ワークライフバランスもしっかりと確保できます。従業員食堂での2食無償提供や世界各国のヒルトングループでの宿泊割引など、福利厚生も業界トップクラスの充実度です。あなたがこれまで培ってきたマーケティングの専門性とリーダーシップを発揮し、新しく生まれ変わる「ヒルトン東京お台場」の未来を共に描いていきませんか。

東京湾のパノラマビューを一望する『ヒルトン東京お台場』。現在、2026年からスタートした大規模リニューアルの変革期を迎えています。この挑戦のフェーズにおいて私たちが大切にしているのは、自ら考え行動する「主体性」と、仲間と支え合う「チームワーク」です。決められた業務をこなすだけでなく、次世代のホテルを共に創り上げる意欲的な仲間をお迎えしたいと考えています。 職場は非常にフラットで風通しが良く、部署や雇用形態の垣根を越えて協力しあう「助け合い」の精神が根付いています。変化を前向きに捉え、主体的に動ける方にとっては、これ以上ない成長の場となるでしょう。語学力や接遇スキルの向上はもちろん、社内外の取り組みを通じて自身の強みを磨き、世界基準のキャリアを築くことが可能です。 手厚い福利厚生も大きな魅力です。1日2食の食事無償提供や、国内外のグループホテル宿泊割引、産休の取得率100％・復帰率90%の実績など、安心して長く働ける環境を完備しています。「セルフプロデュース」をテーマに個性を尊重する身だしなみ基準も導入しており、自分らしく活躍できるステージがここにはあります。

■月給218,000円～、年2回の賞与で安定 ■有給消化率95%以上！プライベートも充実 ■資格支援や社員割引など充実の福利厚生 ■都心で働くフロントとしてお客様をおもてなし ーー【お客様の心に残る、温かいおもてなしを】 都心のオアシス「ローズステイ東京芝公園」で、お客様の旅を彩るフロントスタッフとして活躍しませんか。 私たちは、訪れるすべてのお客様に心温まる時間を提供することを大切にしています。 チェックイン・チェックアウト対応はもちろん、周辺エリアのご案内まで、お客様一人ひとりに寄り添い、快適な滞在をサポートしてください。 あなたの笑顔と細やかな気配りが、お客様にとって忘れられない思い出となるでしょう。 お客様の「ありがとう」が、何よりのやりがいとなるお仕事です。 ーー【安心して長く働ける、充実のサポート体制】 当ホテルでは、スタッフが安心して長く活躍できるよう、充実した福利厚生と働きやすい環境を整えています。 月8～9日の休日や有給消化率95%以上を誇り、公休と有休を合わせて5日以上の連続休暇も取得可能です。 資格支援制度や役職手当、主事手当など、あなたの成長を後押しする制度も充実。 社会保険完備はもちろん、ホテル内レストランの社員割引や提携ホテルの優待利用など、日々の生活を豊かにする特典も魅力です。 安定した環境で、あなたのキャリアを築いていきませんか。 ※2026年03月26日時点の情報です

2020年にオープンした「ベストウェスタンホテルフィーノ東京赤坂」で、支配人を募集しています。ホテルでの総支配人や副支配人経験のある方歓迎。施設全体の管理や人材育成など、ホテル運営に伴う業務全般をお任せします。国際的な繁華街・赤坂という立地から、英語力も発揮していただけます。定年後の再雇用制度など、安心して長く働いていただけるよう待遇面でもサポートします。※2023年5月19日時点の情報です。

○この求人をおすすめしたいタイプ ・教育体制や就業環境が魅力の職場で堅実に活躍したい方 ――――――――――――――――――――― ○アドバイザーPICK！ ・ビジホ経験生かして運営・管理メインに ・賞与3.1～4.2カ月分で年収ベースUP ・予約はシステム管理など、業務効率化も推進 ――――――――――――――――――――― ■東京・芝公園の好立地で快適通勤 ■グローバルな接客で活かせる英語力 ■フロント・客室・レストラン統括マネジメント ■あなたの経験を活かせるステップアップ ーー【上質なおもてなしを追求するシティホテル】 東京タワーや増上寺など、観光名所に囲まれた芝公園エリアに位置する当ホテル。国内外のお客様に快適なご滞在を提供するため、きめ細やかなサービスと心温まるおもてなしを大切にしています。客室からは東京の街並みを一望でき、ビジネス・観光双方のお客様から高い評価をいただいております。 ーー【経験を活かしてキャリアアップできる環境】 副支配人候補として、フロント業務はもちろん、客室管理やレストラン運営など、ホテル運営の中核を担っていただきます。これまでの経験を存分に活かしながら、マネジメントスキルを磨くことができます。また、スタッフの育成にも携わり、リーダーシップを発揮できる環境です。グローバルな接客経験を重ねることで、さらなるスキルアップも期待できます。 ※2024年12月16日時点の情報です。

京急グループ運営の「京急EXイン」・「京急EXホテル」でホテルフロントとしてチャレンジしませんか？事務的な業務も多いので、身体への負担も少なく働けます！ ◇◆働きやすさも重視◆◇ ・月9日休みでプライベートも充実！ ・経験者歓迎！入社後はOJT研修で店舗の運営スキルを身に着けてください！ ・資格手当や宿泊手当など、豊富な手当制度 ・資格取得支援制度もあり！ ■京急グループならではの好待遇！ 交通費全額支給（上限ありだが実質は全額）はもちろん、住宅手当は一律で支給します。基本給に加えて、深夜手当、宿泊手当、予算達成手当など様々な手当があるため、安定した収入を得られるのが当社の特徴です！さらに資格取得支援制度で、スキルアップも可能！京急グループの福利厚生で、休日も贅沢に満喫しませんか？ ■20代～30代活躍中！ 当社の平均年齢は36.9歳、20代～30代が6割以上を占めるため、活気のある職場で早期から活躍できる環境です！マネジメントが未経験の方でも、経験を積んで支配人へのキャリアアップも可能！役職や部署に隔たりなく穏やかなスタッフが多いため、困ったことがあれば相談しやすい環境が整っています。