長野県 / 管理部門・その他 / リーダー・チーフ（管理部門）のホテル 求人一覧

■お客様の笑顔を支えるシステム開発に挑戦 ■年俸5,100,000円から、技術力で高収入を実現 ■年間休日115日、ワークライフバランスを重視 ■豊富な研修制度で、あなたの成長を力強く後押し ーー【お客様の感動をITで紡ぐ、おもてなしの舞台裏】 私たちの開発するシステムは、お客様が心ゆくまで旅を楽しむための予約体験から、施設で働くスタッフが最高のパフォーマンスを発揮するための業務効率化まで、多岐にわたる「おもてなし」の根幹を支えています。 単なる技術提供に留まらず、お客様一人ひとりの記憶に残る特別な瞬間を創造し、ホスピタリティの質を高めることが、私たちの使命です。あなたの技術が、日本の観光業界に新たな価値と感動を届けます。 ーー【成長を支え、未来を拓く、働きやすい環境】 私たちは、社員一人ひとりの成長とキャリアアップを大切にしています。社内ビジネススクール「麓村塾」や資格取得支援制度、学習休職制度など、あなたのスキルアップを多角的にサポートする環境が整っています。 また、マネジメントへの立候補制度もあり、意欲次第でキャリアの幅を広げることが可能です。週休2日制で年間休日115日と、プライベートも充実させながら、長期的に安心して働ける環境です。

■グループ全体の労務を支える専門職 ■社員の笑顔を育む組織開発と制度設計 ■充実の福利厚生とキャリアアップ支援 ■年間休日115日、ワークライフバランス重視 ーー【おもてなしの心を育む、働く環境づくり】 私たちは、お客様へ最高のおもてなしを提供するためには、まず社員が心豊かに働ける環境が不可欠だと考えています。この人事労務のポジションは、約6,000名の社員が安心してそれぞれの持ち場で輝けるよう、給与計算や福利厚生、労使関係の手続きを通じて、日々の業務を円滑に支える大切な役割を担います。 社員一人ひとりの笑顔が、お客様への温かいサービスへと繋がる。そんなおもてなしの根幹を、あなたの専門知識で共に築いていきませんか。 ーー【未来を描くキャリアパスと充実のサポート体制】 当社では、社員の成長とキャリア形成を積極的に支援しています。社内ビジネススクール「麓村塾」やマネジメントへの立候補制度、資格取得支援制度など、多岐にわたる研修プログラムをご用意。 労務管理の実務経験を活かしながら、組織開発や制度設計といったより戦略的な業務へも挑戦できる環境です。年間休日115日、週休2日制でプライベートも大切にしながら、安定した環境で長期的なキャリアを築いていけます。

■お客様の笑顔を創るシステム開発に挑戦 ■年間休日115日、プライベートも充実 ■年俸5,100,000円から、努力を正当評価 ■豊富な研修制度でキャリアを力強く支援 ーー【お客様の感動を支える、システム開発の最前線】 お客様が心ゆくまで快適な時間を過ごせるよう、予約システムから業務管理まで、多岐にわたるシステム開発を手がけています。私たちの技術は、単なる効率化に留まらず、ホテル・旅館が提供するおもてなしの質そのものを高める大切な役割を担っています。 お客様の笑顔とスタッフの働きやすさを追求し、最高の宿泊体験を創造する喜びを、ぜひあなたも感じてください。 ーー【成長を後押しする環境と、充実したワークライフバランス】 私たちは、社員一人ひとりの成長を大切にしています。社内ビジネススクール「麓村塾」や資格取得支援、学習休職制度など、あなたのスキルアップを多角的にサポート。 マネジメントへの立候補制度もあり、意欲次第でキャリアの幅を広げられます。安定した環境で、長く安心してキャリアを築けるよう、福利厚生も手厚く整えています。