A Letter to Dogs Izukogenの求人情報

レストランマネージャー│月給35万円~/2027年5月伊豆高原開業のドッグリゾート/薪火レストランを立ち上げ

月給 350,000円〜 450,000円

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薪火と地域の食で魅せるリゾートレストランを、サービスの立ち上げから率いる。

今冬ではなく2027年5月、静岡県・伊豆高原に「A Letter to Dogs Izukogen」が開業します。約6,000坪の敷地に全40室の客室・ヴィラ、ドッグパーク、プール、スパ、サウナ、薪火のレストランを備えた、犬と人がともに過ごすドッグリゾートホテル&コミュニティです。GREENINGの動物共生事業の第一号拠点になります。 【ホテルに付随しない、目的地になるレストランをつくる】 GARDEN HOUSEで培った季節・手づくり・地域とのつながりをベースに、伊豆の食材と薪火を掛け合わせた食体験を構想しています。薪が燃える音や香り、揺らぐ炎、食材ごとに異なる火入れ。料理のおいしさだけでなく、空間や会話、食事前後の時間まで含めた体験をつくります。 【サービスの世界観を、現場に根づかせる】 レストランマネージャーには、料理人やホテルチームとともにサービスのあり方・オペレーション・チームづくり・地域との関係性を一つずつ形にしていただきます。開業後はプレイングマネージャーとして現場に立ち、サービス品質と店舗運営の両面をリードします。 【働く環境のポイント】 ・月給35万円~45万円(45時間分の固定残業代を含む) ・年間休日107日/公休 月9日 ・産休・育休の取得実績あり(女性の取得率100%) ・社割で自社運営のレストラン・ホテルを社員価格で利用可能 ・2027年5月開業のオープニングポジション

仕事内容

A Letter to Dogs Izukogen内レストランのサービス部門の立ち上げおよび運営全般をお任せします。 【主な業務内容】 ・レストランサービスおよび接客業務 ・開業に向けたサービスオペレーションの設計・構築 ・売上、原価、人件費などの数値管理 ・予約管理、顧客管理、テーブルコントロール ・ゲストの声をもとにしたサービスや企画の改善 ・季節イベント、ペアリング、食に関する企画の立案 ・衛生管理、安全管理、店舗環境の整備 開業前はコンセプトをサービスへ落とし込み、開業後はプレイングマネージャーとして現場をリードしていただきます。

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雇用形態
正社員
勤務地・アクセス

静岡県伊東市八幡野1039-117

周辺情報
・静岡県伊東市八幡野、伊豆高原エリアに位置し、約6,000坪の自然豊かな敷地にあります。 ・海と山、森に囲まれた伊豆高原は、城ヶ崎海岸・大室山・一碧湖など自然の観光資源が豊富なリゾート地です。 ・古くから保養・旅の地として親しまれ、犬と人がともに過ごせる滞在先として魅力あるエリアです。
勤務時間
シフト制(実働8時間/休憩60分) 【シフト例】 ・早番 07:00〜16:00 ・遅番 13:00〜22:00 ・夜勤 22:00〜07:00 ※開業前のため、実際のシフト時間等は変動する場合がございます。予めご了承ください。
給与
【月給】350,000円~450,000円 ※上記給与額には45時間分の固定残業代(月86,310円〜98,000円)を含みます。(超過分は別途支給) 【別途支給手当】 ・交通費(上限月30,000円) ・時間外手当(固定残業45時間の超過分) 【賃金更改:年2回(7月・1月)】 ※給与額は経験・スキルを考慮し決定させていただきます。 ※試用期間:3カ月(試用期間中の給与額は変動の可能性あり。その他の勤務条件の変動はございません)
休日
  • 産休・育休取得実績あり
【年間休日107日】 ・公休 月9日(2月は8日) ・有給休暇(入社半年後10日付与) ・特別有給休暇(入社1年後5日付与、以降1年ごとに5日上乗せ付与) ・産休・育休(女性の取得率100%、男性の取得実績多数) ・慶弔休暇
福利厚生
・各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金) ・賃金更改:年2回(7月・1月) ・社割:自社運営のレストラン・ホテルを社員価格で利用可能 ・引っ越し補助/手当(社内規定あり) ・社員紹介手当 ・健康診断 ・全社総会や納会など各種社内イベント
応募資格
  • 実務経験者優遇
  • U・Iターン歓迎
  • 学歴不問
■必須経験・スキル ・レストラン、ホテル、飲食店などでのサービス実務経験 ・店長、副店長、マネージャー、リーダーなどチームを率いた経験 ・売上、人件費、原価など店舗運営に関する基本的な数値管理経験 ■歓迎経験・スキル ・新規開業、新店舗立ち上げ、リニューアルに携わった経験 ・ホテルレストラン、オーベルジュ、リゾート施設での勤務経験 ・薪火料理、グリル、地産地消をテーマとしたレストランでの経験 ・ワイン、クラフトビール、ペアリングなどドリンクに関する知識 ・予約管理、顧客管理、テーブルコントロールの経験 ・客単価の高いレストランや滞在型施設でのサービス経験 ・英語などを使用した接客経験 <この求人に向いている方> ・A Letter to Dogsの思想やGREENINGが目指す場づくりに共感できる方 ・ゼロから店をつくることに面白さを感じる方 ・自ら現場に立ち、お客様やスタッフと向き合える方 ・異なる専門性を持つメンバーを尊重し、協働できる方 ・売上・人件費・サービス品質を俯瞰して店舗を考えられる方
選考フロー
応募の流れを表すイメージ画像です。1.求人に応募 2.企業から選考のご案内 3.企業が書類選考 4.企業と面談 5.内定・入社

▼おもてなしHRよりご応募 ▼採用担当者より(メール・電話)にてご連絡いたします ▼書類選考 ▼面接 ▼内定

面接関連事項・予定地
A Letter to Dogs Izukogen、または弊社指定の場所・オンラインにて行ないます。
労働条件補足

【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務:当社の業務全般(当社の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)

【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所:当社が運営する全ての施設(当社の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)

【有期労働契約を更新する場合の基準(通算契約期間または更新回数の上限を含む)】 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。

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