マロウドイン赤坂の求人情報 （料飲 / レストランサービス / 正社員）

募集要項

仕事内容

「マロウドイン赤坂」内のレストラン・宴会場にて、サービス業務をお任せいたします。 ※配属先は入社後に経験や適性を考慮して決定します ――【具体的な業務内容】 ・お料理・お飲み物のサービス ・食材・飲み物・備品類などの在庫管理 ・レストラン・宴会場のセッティング ・シーズンごとのメニュー企画 ・レストラン、宴会などの予約受注 ・販促物などの作成 ・飲み物、消耗品類の発注など ※英語や中国語などの外国語スキルをお持ちの方は、業務に活かしていただきます。（必須ではありません） ※ゲストは9割が日本人ですが、近年インバウンドのお客様も増加傾向にあります。 ――【入社後の流れ】 まずは挨拶をはじめ、ビジネスマナーを学んでいただきます。その後レストラン・宴会でのセッティング、サービス業務などのより実践的な業務をお任せしていきます。一通りのサービス業務を習得された後、プラン作成などに携わっていただきます。 ――【先輩社員の前職はさまざまです！】 元飲食店スタッフ・製造業・介護関連など、異業種から入社をしてくれたスタッフも多く活躍しています。未経験から成長をしてきた先輩社員だからこそ、つまずきやすいポイントもしっかり押さえて業務をお教えすることができます。 ――【中国料理レストラン「摩亜魯王洞（マロウド）」について】 ディナーでは定番メニューはもちろん、季節ごとの限定メニューやパーティプランなどもご用意しており、ランチでは比較的リーズナブルな値段で本格中華をご提供。夜は優雅に、昼は気軽に、様々なシチュエーションでご利用いただけるレストランです。 ――【宴会場について】 当ホテルには、数名規模の会食から100名規模の立食パーティまで行なえる大小複数の宴会場を備えており。お食事会や歓送迎会、忘年会・新年会、法事の際のお食事会など、幅広いシーンでご活用いただいています。

募集職種

レストランサービス

雇用形態

正社員

勤務地・アクセス

東京都港区赤坂6-15-17

【アクセス】

東京メトロ千代田線「赤坂駅」徒歩5分

周辺情報

・乃木坂駅・六本木駅・青山一丁目駅からも通勤可能 ・最寄りのコンビニは徒歩1分、ドラッグストアは徒歩2分 ・スーパーマーケットや銀行・郵便局（ATM）なども周辺に複数あり ・赤坂みすじ通りや赤坂一ツ木通りなど、多種多様な飲食店もそろっています

勤務時間

6:00～21:00の間で実働7.75時間～8時間シフト制（休憩60分） ※時短勤務相談可 【シフト例】 早番／6:00～15:00 遅番／11:00～21:00 ■残業月平均10時間

給与

【月給】 196,160円～400,000円（経験や能力を考慮の上、決定いたします） 【別途支給手当】 交通費支給　月上限50,000円 家族手当 役職手当 資格手当 精勤手当 時間外手当など 昇給：年1回（5月） 賞与：年2回（7月／12月） ■モデル年収例 25歳／入社2年目／年収2,800,000円 34歳／入社11年目／年収4,370,000円 ※試用期間：2カ月／同条件

休日

シフト制（31日の月／9日公休、30日の月と2月／8日公休） ・有給休暇（入社6カ月後10日付与） ・慶弔休暇 ・産前産後・育児休暇（取得・復帰実績あり）※復帰率85％ ・介護・看護休暇 ※年間休日103日（有休は別途付与）

福利厚生

・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・生保団体扱い ・定年後の再雇用制度 ・定期健康診断 ・食事補助（1食220円） ・制服貸与 ・バイク・自転車通勤OK（無料駐輪場完備）

応募資格

職種・業界未経験歓迎！ ※高卒以上 ※第二新卒の方も歓迎 ■必須経験・資格・スキル ・N1以上相当の日本語スキルをお持ちの方 ■歓迎経験・資格・スキル ・何らかの接客業務の経験がある方 ・宿泊業界での勤務経験がある方 ■この求人に向いている人 ・人が好き、人と接する仕事がしたい方 ・正社員として長く働きたい方 ・専門性を身につけたい方 ・語学力を活かしたい方 ・食べ歩きや旅行など、関連する趣味がある方 ・チームワークを大切にできる方 ・笑顔でお客様に接することができる方

選考フロー

▼おもてなしHRよりご応募 ▼ご応募から5日以内に、採用担当者からメール・電話いずれかにてご連絡します ▼書類選考 ▼面接（2回） ▼内定 ※応募～内定までは3週間を予定しています。

面接関連事項・予定地

1次面接：マロウドイン赤坂、2次面接：本社（池袋駅徒歩10分）にて行ないます。 ※雇用はグループ会社の東都観光企業株式会社となります。

従事すべき業務の変更の範囲

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

就業場所の変更の範囲

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。