BnA_WALLの求人情報 （宿泊 / フロント / 正社員）

募集要項

仕事内容

SNSでも話題のアートホテル「BnA_WALL」にて、フロントの業務をお任せいたします。 また、アートホテルという特性上、イベント対応やラウンジレストランの受付などにも幅広く携わりますので、フロントデスクのルーチン業務に留まらない活躍が可能です！ ＜具体的な業務内容＞ ・フロントおよびコンシェルジュ業務全般 ・ロビー清掃や部屋のクリーニングコントロールなど、簡単な清掃業務 ・お客様からのリクエストやクレーム対応 ・その他ホテル運営関わる業務一式 ・飲食部門の簡単な業務のヘルプ ※外国人の方が多くご宿泊になります。そのため、毎日英語などの外国語を使用することがあります。 ■入社から1カ月の流れ 入社後1週目はまず研修で全体の流れを覚えていただきます。その次にOJTで実践してもらいながら、具体的な対応を学んでいただき、1カ月後には1人で現場をお任せします！また、福利厚生でオンラインでの英会話レッスンもあるので、語学力を伸ばすこともできますよ。 ■イベントを一部紹介！ デッサン会や壁画アーティスト育成プロジェクト、ナイトミュージアム付きのホラーアート展etc.多様性に富んだイベントを開催しています。 ＜仕事のやりがい＞ オペレーションについて自分の意見を反映して、より快適かつ効率的に業務に取り組める環境です。また、アートにまつわるイベントを定期的に開催しているので、実際にアーティストと触れ合え、非日常的な業務ができることもやりがいになります。 その他、日本・東京に来たゲストの思い出の一部になれること、思い出作りのお手伝いができ、感謝されることをやりがいにあげるスタッフもいます。 ＜仕事のきびしさ＞ アートホテルというユニークな形態から、オペレーションの変更やイレギュラーなことがあるので、新しいことにすぐ対応して慣れていく力が必要です。また、臨機応変なご案内を英語で行なうので、完璧でなくとも伝える英語力は欠かせません。 ※研修でもお教えするほか、他のスタッフもフォローします！

募集職種

フロント

雇用形態

正社員

勤務地・アクセス

東京都中央区日本橋大伝馬町1-1

【アクセス】

地下鉄日比谷線「小伝馬町駅」徒歩3分

地下鉄銀座線・半蔵門線「三越前駅」徒歩7分

JR総武本線「新日本橋駅」徒歩7分

周辺情報

小伝馬駅から徒歩3分、オフィスや飲食店、若者向けのカルチャーなどが入り混じった東京日本橋エリアに位置しています。東日本橋・三越・室町近辺など、大衆向けに開かれた商業スペースはもちろん、小さなバー・居酒屋などの立ち並んでいますので、用途に応じて様々な楽しみ方があります。

勤務時間

8:00～翌8:30の間で実働8時間シフト制（休憩60分） ※1カ月単位の変形労働時間制 ※中抜けなし ※時短勤務可 ＜シフト例＞ 8:00～17:00 10:00～19:00 13:00～22:00 21:30～翌8:30（休憩60分・仮眠あり）　ほか ※変更の可能性あり ■残業月平均1時間 残業はほとんどありません。スマートチェックインの導入やSlackなどのITツールを導入し、ホテル全体で業務効率化を図っています。

給与

月給225,000円 ・内訳 基本給　202,400円 固定残業代　13時間分として19,150円（超過分別途支給） 一律深夜手当　12時間分として3,450円（超過分別途支給） ・別途支給手当 交通費支給　月上限20,000円 住宅手当　月上限20,000円（2km圏内在住に限る） 深夜手当（22:00～翌5:00） 時間外手当 昇給：年1回（10月） 賞与：年2回（4月／10月） ＜モデル年収例＞ 新卒入社1年目／年収3,050,000円 新卒入社3年目／年収3.350,000円 ※年齢・在社期間関係なく、実力ベースで昇進は決まります。 ※対人スキル、語学堪能なスタッフが20歳で入社・21歳でアシスタントマネージャーになったという実績もあります！ ※試用期間：6カ月／時給1,250円（他は同待遇）

休日

週休2日制（シフト／月8～9日休み）※連休＆土日のお休みもOK！ 有給休暇（取得率100％／半日単位での取得可／5日以上の連休相談OK） 慶弔休暇 介護休暇 産前産後・育児休暇（取得率100％・復帰率100％）

福利厚生

社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 社内割引あり 自社の施設利用割引あり（ホテル試泊制度（回数制限あり）、提携姉妹店の利用割引） 研修制度（オンライン英会話レッスンが無料！） 会社指定Tシャツ貸与 定期健康診断 インフルエンザ予防接種費用補助 転勤なし 勤務前後に施設利用可能 バイク・自転車通勤OK（無料駐車場完備） 賄いあり（1食400円） ★キャリアパスも充実！ ⇒ホテルだけではなく、制作／展示スペース、巨大壁画、カフェ／バー／ラウンジを併設した「Play」「Work」「Life」「Creation」と幅広い活動を目的としたオルタナティブホテルなため、様々な業務にチャレンジすることが可能です！ 例えば… ------------------------------------------ 例① 入社1年目：フロントスタッフ アルバイト 　　2年目：フロントスタッフ アシスタントマネージャー 　　3年目：グローバルPR、マーケティング担当 例② 入社1年目：飲食部門正社員入社 　　2年目：ケータリングサービス立ち上げ担当 ------------------------------------------

応募資格

職種・業界未経験歓迎！／20代・30代のアートに関心があるスタッフが活躍中です ★髪型・髪色、タトゥーOK！ ※高卒以上 ※新卒も歓迎 ＜必須経験・資格・スキル＞ ・ビジネスレベルの英語スキルをお持ちの方 ・N2以上（ビジネスレベル）相当の日本語スキルをお持ちの方 ＜歓迎経験・資格・スキル＞ ・宿泊業界でフロント業務の経験をお持ちの方 ＜この求人に向いている人＞ ・アートに囲まれた空間で仕事がしたい方 ・非日常での勤務を楽しめる方 ・人と関わるのが好きな方 ・マルチタスクが得意な方 ・主体性がある方 ・英語力を活かしたい方 ・仕事に向上心をもって取り組める方 ＜この求人に向いていない人＞ ・決められた業務だけに専念したい方 ・アクティブにコミュニケーションが取れない方

選考フロー

▼おもてなしHRよりご応募 ▼ご応募から3日以内に、採用担当者から（メール・電話）にてご連絡します ▼書類選考 ▼面接（2回） ▼内定 ※応募～内定までは2週間を予定しています。

面接関連事項・予定地

「BnA_WALL」にて行ないます。

従事すべき業務の変更の範囲

将来的に従事する可能性のある業務：当ホテルの業務全般（当ホテルの経営状況や本人の適性・希望を考慮して変更となる可能性あり）

就業場所の変更の範囲

正社員：本人の適正・希望を考慮して弊社が運営する他ホテルへ異動を相談する可能あり 契約社員、パートタイマー：採用後の異動はありません

有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）

・更新あり（通算契約期間上限5年間） ・無期転換を希望する場合：契約期間満了日までに無期労働契約転換申込書の記入要 ・雇用期間（有期）の更新条件：職務遂行能力や勤務成績等により判断