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今冬、東京・六本木に「BASE LAYER HOTEL 六本木」がオープンします。“カルチャービジネスホテル”を掲げるBASE LAYER HOTELの新拠点で、名古屋・福岡・神戸三宮に続く展開のひとつです。 【六本木で、BASE LAYER HOTELの新しい表現をつくる】 海外から見た“東京らしさ”が凝縮する六本木を「Cyberpunk City Neo Tokyo」と捉え、ネオン、アート、漫画、盆栽、ローカルカルチャーマップなどを通じて、街の魅力を宿泊体験へと再編集していきます。 【事業と現場の両方から、拠点経営に挑戦できる】 支配人は、出来上がった運営に入るのではなく、開業準備からホテルのあり方そのものに関わるポジションです。オペレーション構築、チームづくり、サービス品質、売上・原価・人員などの数値管理まで、経営に近い視点でホテルを育てていきます。 【働く環境のポイント】 ・月給50万円～（45時間分の固定残業代123,255円～を含む） ・年間休日112日／月9日休み ・産休・育休の取得実績あり（女性の取得率100%） ・社割で自社運営のレストラン・ホテルを社員価格で利用可能 ・今冬開業のオープニングポジション

今冬、長崎に「BASE LAYER HOTEL 長崎」がオープンします。ホテル内のレストランは、コンセプトである「NEW CLASSIC」を食とサービスで体現する場所です。 【「NEW CLASSIC」を、サービスで表現できる】 クラシックなステーキハウスの上質さ、ハンバーグレストランの親しみやすさ、長崎の和華蘭文化や港町らしい空気感。それらを、接客、空間の使い方、ワインやドリンクの提案、チームの立ち居振る舞いまで含めて表現していく面白さがあります。 【開業準備から、レストランの土台づくりに関われる】 サービス導線、予約管理、スタッフ教育、マニュアル整備、時間帯ごとのオペレーション設計など、レストランが日々きちんと機能するための土台を一つひとつ形にできます。売上・原価・人件費などの数値管理も担う役割です。 【働く環境のポイント】 ・月給35万円～45万円（45時間分の固定残業代を含む） ・年間休日112日／月9日休み ・夜勤なし（早番・遅番のシフト制） ・産休・育休の取得実績あり（女性の取得率100%） ・今冬開業のオープニングポジション

福岡の活気あふれる街並みに溶け込み、新たなカルチャーの発信地として誕生する「BASE LAYER HOTEL福岡」。私たちは、単に宿泊場所を提供する場所ではなく、ホテルの枠を超えた感動とカルチャー体験をお届けします。お客様がその街の温度を感じ、新しい発見に出会うための“基点”となること。マニュアル通りの定型的なサービスではなく、目の前のお客様がどのような体験を期待されているかを瞬時に察する。あなたの魅力がそのままホテルの価値に繋がります。 ＼2026年4月オープンしたカルチャービジネスホテル／ ■オープンしたばかりの施設のスタッフとしてイチからホテルの未来を創る ■月給30万円以上の安定収入！ ■産休・育休も男女共に取得実績多数！長く働ける環境 ■グローバル展開を目指す企業で、キャリアパスは無限大！ 「この街の、まだ知られていない魅力を伝えたい」。そんな熱意を持ち、洗練された言葉遣いや立ち居振る舞いを通じて、お客様の期待を超える価値を提供したい方を歓迎します。実質年間休日112日、月給30万円以上という安定した基盤のもと、クリエイティブな視点でホテルを創り上げる醍醐味を味わえます。

【「ブラックモンブラン」と言えば…の竹下グループ！】 ロングセラーアイス「ブラックモンブラン」の生みの親として抜群の知名度を誇る老舗菓子メーカー・竹下製菓のグループ会社が運営する「アパホテル別府駅前」で、フロントスタッフを募集！ ホテルでの勤務経験は一切問いません！駅前ホテルの顔として、別府を訪れるお客様を笑顔にしませんか？接客マニュアルや先輩によるフォロー体制も万全なので、未経験からチャレンジしたい方も大歓迎です。 ～『アパホテル別府駅前』の魅力～ ◎JR別府駅から徒歩2分！雨の日も安心 ◎非接触チェックイン機器の導入で効率UP ◎お休みも取りやすく、残業ほぼなし！プライベートも充実できる ◎未経験でも安心なサポート体制。キャリアアップを応援 ◎地元食材を活かした和定食レストラン「優庵-BUNGO YOUAN-」も人気 ◎住宅補助、引越し手当あり！U・Iターンの方にもおすすめ！ ほかにも、公休8～9日・賞与年2回と、スタッフにとって働きやすく無理のない環境づくりに力を入れています。安定基盤を持つ地域グループで、将来も見据えたキャリアを築いていきませんか？

福岡の街に新たな息吹を吹き込む「BASE LAYER HOTEL福岡」。当ホテルにおいて、お客様が最初に触れるホテルの“顔”となる役割です。お電話やメールを通じてお客様一人ひとりに真摯に向き合い、言葉の端々から相手の期待や不安を汲み取ってください。対面ではないからこそ、より高度なコミュニケーション力と奥ゆかしい気配りが身に付きます。 ★“カルチャービジネスホテル”が、2026年春開業！★ ・オープンしたばかりの施設！あなた自身がホテルのマニュアルに！ ・月9日休み。リフレッシュ時間もしっかり確保 ・月給30万円以上！業界屈指の安定収入 ・全国に展開を続ける当社。腰を据えて幅広いキャリアを描ける 業務の枠を超え、お客様の特別な一日をプロデュースする。予約事務は、お客様と直接関わる機会は少ないですが、ホテルの満足度を左右する重要なポジションです。丁寧な言葉遣いや、相手に安心感を与える所作を磨きながら、クリエイティブな視点で福岡らしい快適な滞在を提案してください。実質年休112日、産休や育休取得実績ありとワークライフバランスを大切にしながら、プロとしての専門性を高められる環境が整っています。

今冬、長崎に「BASE LAYER HOTEL 長崎」がオープンします。ホテル内のレストランは、コンセプトである「NEW CLASSIC」を食の体験として表現する場所です。 【NEW CLASSICな食体験を、現場から支える】 料理の軸はホームメイドのハンバーグ。ステーキやシーフード、選べるサイドディッシュなどを、日々の仕込みや調理、盛り付け、チームでのオペレーションを通じて支えていくポジションです。 【スーシェフ候補として、段階的にステップアップできる】 スーシェフ候補として入社いただく場合は、調理業務に加えて、スタッフ育成、発注・在庫管理、原価意識を持った現場運営、キッチン全体のオペレーション改善なども段階的にお任せしていきます。開業期の仕込み導線づくりから関われるのも魅力です。 【働く環境のポイント】 ・月給25万円～35万円（45時間分の固定残業代を含む） ・年間休日112日／月9日休み ・夜勤なし（早番・遅番のシフト制） ・産休・育休の取得実績あり（女性の取得率100%） ・今冬開業のオープニングポジション

2026年11月、神戸三宮の中心部に「BASE LAYER HOTEL 神戸三宮」がオープン予定。"カルチャービジネスホテル"を掲げるBASE LAYER HOTELブランドの3拠点目で、ブランド初となるレストランとミュージックバーを併設します。フロントはお客様との接点が最も多いポジション。チェックイン・チェックアウトといった基本業務にとどまらず、街の魅力を伝える会話や案内を通じて、滞在そのものを記憶に残る体験へと変えていく役割を担います。 ＼2026年11月、神戸三宮にカルチャービジネスホテル誕生／ ■オープニングメンバーとしてホテルの立ち上げから関われる ■月給28万円～35万円／実質年間休日112日／月9日休み ■産休・育休取得実績多数（女性100%取得・男性も取得実績あり） ■デジタル活用で人にしかできない価値づくりに集中できる環境 「街を遊ぶ、ビジネスホテルの新しいカタチ」。BASE LAYER HOTELは、宿泊機能と街のカルチャーをつなぐ拠点として、滞在価値の刷新に挑戦するブランドです。決められた接客をこなすのではなく、目の前のお客様の時間そのものを豊かにする視点を大切にできる方を歓迎します。社割（自社運営のレストラン・ホテルを社員価格で利用可能）、賃金更改年2回（7月／1月）、交通費月3万円まで支給と、安定した基盤のもとで成長できる環境を整えています。

今冬、東京・六本木に「BASE LAYER HOTEL 六本木」がオープンします。“カルチャービジネスホテル”を掲げるBASE LAYER HOTELの新拠点です。 【六本木らしいホテル体験を、現場から形にできる】 ネオン、アート、漫画、盆栽、ローカルカルチャーマップなど、六本木という街の要素をホテル体験へと落とし込んでいきます。副支配人は、その世界観を日々のオペレーションや接客、スタッフの動きに反映していくポジションです。 【支配人の右腕として、立ち上げ期のホテルづくりに関われる】 導線、ルール、シフト、教育、サービス品質、部門間連携など、ホテルが日々きちんと機能するための土台をつくる役割です。出来上がった仕組みに入るのではなく、これからの運営を自分たちでつくっていけるフェーズです。 【働く環境のポイント】 ・月給40万円～45万円（45時間分の固定残業代98,640円～110,925円を含む） ・年間休日112日／月9日休み ・産休・育休の取得実績あり（女性の取得率100%） ・社割で自社運営のレストラン・ホテルを社員価格で利用可能 ・今冬開業のオープニングポジション

2026年11月オープン予定の「BASE LAYER HOTEL 神戸三宮」。BASE LAYER HOTELブランド3拠点目となる本拠点で、ブランド初の併設レストランを率いるマネージャーポジションです。現場運営、サービス品質の向上、スタッフマネジメント、売上・原価・人件費などの数値管理まで担いながら、レストランをこの拠点の魅力のひとつとして育てていく中心の役割。フロントやミュージックバーと連携し、ホテル全体の体験価値を高めていきます。 ＼新規レストランを"ホテルの中の店"ではなく、滞在体験の一部として育てる／ ■月給40万円～45万円／賃金更改年2回（7月・1月） ■実質年間休日112日／月9日休み／産休・育休取得実績多数 ■レストラン・飲食店でのマネジメントまたはリーダー経験必須 ■レストランマネージャー・店長・サービス責任者経験者を優遇／ホテル内レストラン経験者も歓迎 「どんな空気の店にするのか、どんなチームをつくるのか、その食体験をホテル全体の価値にどう繋げていくのか」。そのすべてに向き合えるポジションです。決まったブランドや運営に入るのではなく、サービス導線・オペレーション・チーム体制・日々の営業のあり方まで開業準備から関われます。社割（自社運営レストラン・ホテル）、交通費月3万円まで支給、社員紹介手当あり。

今冬、東京・六本木に「BASE LAYER HOTEL 六本木」がオープンします。“カルチャービジネスホテル”を掲げるBASE LAYER HOTELの新拠点です。 【ホテルの第一印象を、予約導線からつくれる】 予約管理は、ゲストがホテルに出会う最初の接点を担う仕事です。どんなプランで、どんな言葉で、どのチャネルで届けるかによって、ホテルへの期待値や滞在のイメージは大きく変わります。 【数字と体験の両方から、ホテル運営を支えられる】 稼働率や売上、販売チャネル、料金設定などホテルの事業性に直結しながら、ゲストがどんな期待を持って来るのかを設計する役割でもあります。開業期は、予約導線や販売設定、宿泊プラン、部門間連携を一つひとつ整えていくフェーズです。 【働く環境のポイント】 ・月給30万円～35万円（45時間分の固定残業代を含む） ・年間休日112日／月9日休み ・産休・育休の取得実績あり（女性の取得率100%） ・社割で自社運営のレストラン・ホテルを社員価格で利用可能 ・今冬開業のオープニングポジション

2026年11月オープン予定の「BASE LAYER HOTEL 神戸三宮」。BASE LAYER HOTELブランド3拠点目となる本拠点で、予約管理を担うポジションを募集します。宿泊予約の管理・調整、問い合わせ対応に加え、売上入力・経理仕訳・会計システムへの入力などの事務業務、OTAや販売状況の現場レベルでの管理まで担当。表には見えにくい一方で、ホテル運営には欠かせない"土台"を支える役割です。 ＼予約・経理・運営連携を担う、ホテルの土台ポジション／ ■月給30万円～35万円／賃金更改年2回（7月・1月） ■実質年間休日112日／月9日休み／産休・育休取得実績多数 ■宿泊業界での実務経験／基本的な経理知識（仕訳ができるレベル）必須 ■OTAやレベニュー管理の経験があれば優遇 黙々と入力だけを行う仕事ではなく、フロントや各セクションと日々連携しながら、運営がスムーズに回る状態をつくっていく役割です。新規開業ならではの予約導線・入力フロー・各部門との連携方法を、開業準備から整えていける面白さがあります。数字や情報を正確に扱うことにやりがいを感じる方、細かな実務を着実に進めながら周囲と連携して働ける方を歓迎します。社割（自社運営レストラン・ホテル）、交通費月3万円まで支給、社員紹介手当あり。

今冬、長崎に「BASE LAYER HOTEL 長崎」がオープンします。“カルチャービジネスホテル”を掲げるBASE LAYER HOTELの新拠点です。 【ホテルの第一印象を、予約導線からつくれる】 予約管理は、ゲストがホテルに出会う最初の接点を担う仕事です。どんなプランで、どんな言葉で、どのチャネルで届けるかによって、ホテルへの期待値や滞在のイメージは大きく変わります。 【数字と体験の両方から、ホテル運営を支えられる】 稼働率や売上、販売チャネル、料金設定などホテルの事業性に直結しながら、ゲストがどんな期待を持って来るのかを設計する役割でもあります。開業期は、予約導線や販売設定、宿泊プラン、部門間連携を一つひとつ整えていくフェーズです。 【働く環境のポイント】 ・月給25万円～35万円（45時間分の固定残業代を含む） ・年間休日112日／月9日休み ・産休・育休の取得実績あり（女性の取得率100%） ・社割で自社運営のレストラン・ホテルを社員価格で利用可能 ・今冬開業のオープニングポジション

今冬、長崎に「BASE LAYER HOTEL 長崎」がオープンします。ホテル内のレストランは、コンセプトである「NEW CLASSIC」を食とサービスで体現する場所です。 【長崎らしい食体験を、自分の言葉で届けられる】 料理の背景やおすすめの楽しみ方、ワインやドリンクとの組み合わせなどを自分の言葉で届けることで、ゲストの食事の時間をより記憶に残るものにしていけます。 【上質さと親しみやすさのあるサービスをつくれる】 堅苦しいファインダイニングでも、ただカジュアルなだけでもない。クラシックステーキハウスの上質さと、ハンバーグレストランの親しみやすさ。その両方を大切にしたサービスを、チームでつくっていける面白さがあります。開業期は、サービス導線や接客ルール、チームの空気感を一つひとつ整えていくフェーズです。 【働く環境のポイント】 ・月給25万円～35万円（45時間分の固定残業代を含む） ・年間休日112日／月9日休み ・夜勤なし（早番・遅番のシフト制） ・産休・育休の取得実績あり（女性の取得率100%） ・今冬開業のオープニングポジション

2026年11月、神戸三宮に「BASE LAYER HOTEL 神戸三宮」がオープン予定。BASE LAYER HOTELブランド3拠点目となる本拠点では、ブランド初の併設レストランとミュージックバーを通じて"わざわざ立ち寄りたくなる食体験"を提供していきます。今回募集するのはレストランのキッチン調理スタッフ。日々の仕込み・調理・盛り付け・食材管理・衛生管理を担いながら、ホテル全体の滞在体験を食の側面から支えていただきます。 ＼ブランド初のレストランを、開業前から一緒につくる／ ■月給28万円～45万円（スーシェフ候補は月給40万円～45万円） ■実質年間休日112日／月9日休み／賃金更改年2回（7月・1月） ■ステーキ業態・グリル業態経験者を歓迎／ホテル内レストラン経験者も歓迎 ■スタッフ育成・発注・在庫管理・原価意識まで段階的にお任せ メンバークラスからスーシェフ候補まで幅広く募集します。「料理を通じて誰かの時間を豊かにしたい」「将来的にキッチンの中核を担いたい」そんな志向の方にお会いしたいと考えています。決まった体制に入るのではなく、オペレーションや役割分担、現場の基準、チームの空気づくりから自分たちで育てていけるのが、新規開業ならではの面白さです。社割（自社運営レストラン・ホテル）、交通費月3万円まで支給、社員紹介手当あり。

今冬、長崎に「BASE LAYER HOTEL 長崎」がオープンします。“カルチャービジネスホテル”を掲げるBASE LAYER HOTELの新拠点です。 【長崎らしいホテル体験を、現場から形にできる】 「NEW CLASSIC」をコンセプトに、長崎という街と建物が持つ歴史や品格に寄り添ったホテルづくりを目指しています。副支配人は、その世界観を日々のオペレーションや接客、スタッフの動きに落とし込んでいくポジションです。 【支配人の右腕として、立ち上げ期のホテルづくりに関われる】 導線、ルール、シフト、教育、サービス品質、部門間連携など、ホテルが日々きちんと機能するための土台をつくる役割です。出来上がった仕組みに入るのではなく、これからの運営を自分たちでつくっていけるフェーズです。 【働く環境のポイント】 ・月給35万円～45万円（45時間分の固定残業代を含む） ・年間休日112日／月9日休み ・産休・育休の取得実績あり（女性の取得率100%） ・社割で自社運営のレストラン・ホテルを社員価格で利用可能 ・今冬開業のオープニングポジション

今冬、長崎に「BASE LAYER HOTEL 長崎」がオープンします。ホテル内のレストランは、コンセプトである「NEW CLASSIC」を食の体験として最もわかりやすく表現する場所です。 【「NEW CLASSIC」を、料理で表現できる】 目指すのは、長崎の和華蘭文化を背景にした現代的な“ニューハンバーグステーキレストラン”。クラシックステーキハウスの上質さと、ハンバーグレストランの親しみやすさを掛け合わせ、ホームメイドのハンバーグを軸に、長崎らしい海の恵みや選べるサイドを組み合わせます。 【開業準備から、レストランづくりに関われる】 メニューのブラッシュアップ、仕込みや調理の導線設計、オペレーション構築、チームづくりまで、レストランの土台を一つひとつ形にできます。朝はブッフェ、昼は街の人にも開かれたランチ、夜は少し特別なディナーと、時間帯ごとの体験価値をつくっていきます。 【働く環境のポイント】 ・月給40万円～50万円（45時間分の固定残業代を含む） ・年間休日112日／月9日休み ・夜勤なし（早番・遅番のシフト制） ・産休・育休の取得実績あり（女性の取得率100%） ・今冬開業のオープニングポジション

2026年11月、神戸三宮にオープン予定の「BASE LAYER HOTEL 神戸三宮」。BASE LAYER HOTELブランド3拠点目となる本拠点では、ブランド初となるレストランとミュージックバーを併設します。サービススタッフはお客様のご案内、オーダーテイク、料理・ドリンク提供などを通じて、心地よい食の時間をつくっていただくポジション。料理を運ぶだけでなく、声のかけ方、距離感、空気のつくり方まで含めて、食事の時間そのものを記憶に残るものにしていく役割です。 ＼ブランド初のレストランをオープニングからつくる／ ■月給28万円～35万円／賃金更改年2回（7月・1月） ■実質年間休日112日／月9日休み／産休・育休取得実績多数 ■レストラン・カフェ・ホテルなどでの接客経験者を歓迎 ■アパレル・ライフスタイル業態の接客経験も活かせる／英語など語学を活かした接客経験者歓迎 レストラン単体に閉じず、フロントやミュージックバーと連携しながらホテル全体でひとつの体験をつくっていく視点が求められます。決まったオペレーションに入るのではなく、サービス導線やチームの空気づくりから現場目線で関われるのが、新規開業ならではの面白さです。社割（自社運営レストラン・ホテル）、交通費月3万円まで支給、社員紹介手当あり。

2026年11月オープン予定の「BASE LAYER HOTEL 神戸三宮」。BASE LAYER HOTELブランド3拠点目となる本拠点の支配人として、ホテル全体の運営責任を担っていただくポジションです。開業準備からオペレーション構築、チームづくり、数値管理、サービス品質の向上、フロント・予約管理・レストラン・ミュージックバーを含む館内全体の連携推進まで、拠点全体を統括。ブランドの世界観を現場に落とし込み、神戸という街にふさわしい滞在体験を形にしていく中心の役割です。 ＼新拠点を自分の手で立ち上げ、育てるやりがい◎／ ■月給50万円～／賃金更改年2回（7月・1月） ■実質年間休日112日／月9日休み／産休・育休取得実績多数 ■宿泊業界でのマネジメント経験＋数値管理（PL）・オペレーション管理経験必須 ■採用・育成・組織づくりに関わった経験者を優遇／レベニュー・販売管理の知見があれば歓迎 宿泊だけに閉じない、ブランド初のレストラン＆ミュージックバーを含む複合的な体験価値を統括できるポジションです。事業性と体験価値の両立を考えながらホテルを持続的に育てていく、拠点経営に近い視点が求められます。プレイヤーとして現場を理解しながら、マネージャーとして全体最適を考える。決まっていないことが多い環境を整理しながら前に進められる方を歓迎します。社割（自社運営レストラン・ホテル）、交通費月3万円まで支給、社員紹介手当あり。

今冬、長崎の港町に「BASE LAYER HOTEL 長崎」がオープンします。“カルチャービジネスホテル”を掲げるBASE LAYER HOTELの新拠点で、名古屋・福岡・神戸三宮に続く展開のひとつです。 【長崎で、BASE LAYER HOTELの新しい表現をつくる】 長崎は、日本で初めて西洋式ホテルが誕生した港町。「NEW CLASSIC」をコンセプトに、歴史あるホテルの佇まいを受け継ぎながら、長崎の文化・食・クラフト・夜の空気感を現代的な滞在体験へと再編集していきます。 【事業と現場の両方から、拠点経営に挑戦できる】 支配人は、出来上がった運営に入るのではなく、開業準備からホテルのあり方そのものに関わるポジションです。オペレーション構築、チームづくり、サービス品質、売上・原価・人員などの数値管理まで、経営に近い視点でホテルを育てていきます。 【働く環境のポイント】 ・月給45万円～50万円（45時間分の固定残業代を含む） ・年間休日112日／月9日休み ・産休・育休の取得実績あり（女性の取得率100%） ・社割で自社運営のレストラン・ホテルを社員価格で利用可能 ・今冬開業のオープニングポジション

2026年11月オープン予定の「BASE LAYER HOTEL 神戸三宮」。BASE LAYER HOTELブランド3拠点目となる本拠点で、副支配人として、支配人と連携しながらホテル運営を現場から支えていただきます。日々のオペレーション構築・改善、スタッフマネジメント、サービス品質の向上、数値管理、フロント・予約管理・レストラン・ミュージックバーを含む館内全体の連携推進まで、ホテル全体を見渡しながらブランドの世界観を現場に落とし込む中核ポジション。プレイングマネージャーとして、必要に応じて自ら現場に入りながらチームを前に進める役割です。 ＼支配人と並走しながらホテル運営の中核を担う／ ■月給40万円～45万円／賃金更改年2回（7月・1月） ■実質年間休日112日／月9日休み／産休・育休取得実績多数 ■宿泊業界でのマネジメントまたはリーダー経験必須 ■将来的に支配人を目指したい方も歓迎 宿泊部門だけでなく、ブランド初の併設レストラン・ミュージックバーを含めた館内コンテンツ全体を見渡しながら、ホテル全体でひとつの滞在体験をつくっていく。決まっていないことが多い環境でも整理しながら改善を重ねられる方、現場に深く入り込みながらより良い運営を育てていきたい方を歓迎します。社割（自社運営レストラン・ホテル）、交通費月3万円まで支給、社員紹介手当あり。

今冬、長崎に「BASE LAYER HOTEL 長崎」がオープンします。“カルチャービジネスホテル”を掲げるBASE LAYER HOTELの新拠点です。 【ゲストにとっての「長崎の入口」になれる】 フロントは、ゲストが長崎という街に触れる最初の接点です。チェックイン時の一言や何気ないおすすめが、旅の記憶を大きく変えることがあります。長崎の食、街歩き、カルチャー、夜のローカルな楽しみ方まで、自分の言葉で届けられる面白さがあります。 【長崎らしいホテル体験を、接客から形にできる】 卓袱料理やちゃんぽん、そのぎ茶、波佐見焼、ローカルな飲食店、夜のスナック文化など、長崎だからこその要素を、ゲストとの会話や案内の中でどう届けるか。マニュアル通りではなく、自分の感性や言葉を活かして体験価値をつくっていけます。 【働く環境のポイント】 ・月給25万円～35万円（45時間分の固定残業代を含む） ・年間休日112日／月9日休み ・産休・育休の取得実績あり（女性の取得率100%） ・社割で自社運営のレストラン・ホテルを社員価格で利用可能 ・今冬開業のオープニングポジション

2026年11月、神戸三宮の中心部にオープン予定の「BASE LAYER HOTEL 神戸三宮」。BASE LAYER HOTELブランド3拠点目となる本拠点では、ブランド初となる併設レストランとミュージックバーを展開予定です。シェフは調理品質の管理、キッチンオペレーションの構築、食材・原価・衛生管理、スタッフマネジメントまでを担い、レストランの料理体験そのものを形にしていく責任者ポジション。料理だけにとどまらず、サービスやホテル全体との接続を意識しながら、滞在体験の一部として食をどう届けるかを設計いただきます。 ＼新規レストランの料理長として、立ち上げから関われる／ ■月給50万円～／賃金更改年2回（7月・1月） ■実質年間休日112日／月9日休み／産休・育休取得実績多数 ■キッチン責任者・料理長、もしくはそれに準ずる経験者を歓迎 ■ホテル内レストラン・複合施設での勤務経験があれば優遇 「料理の味だけでなく、構成、テンポ、空気感まで含めて、"このホテルに来てよかった"と思える時間をつくる」。それがBASE LAYER HOTEL 神戸三宮のシェフに期待する役割です。決まった体制に入るのではなく、自分たちの厨房を育てていく実感を持って働きたい方、レストラン単体ではなくホテル全体の体験価値に関わりたい方を歓迎します。社割（自社運営レストラン・ホテル）、交通費月3万円まで支給、社員紹介手当あり。

■駅直結の好立地で通勤も快適、雨の日も安心です。 ■月給200,000円から、経験とスキルを正当に評価。 ■調理師免許を活かし、ホテルキッチンで腕を振るう。 ■年間休日105日、プライベートも大切にできる環境。 ーー【お客様の心に残るお料理を届ける喜び】 ホテルという特別な空間で、お客様の記憶に残るお料理を提供しませんか。 私たちは、一皿一皿に真心を込めることを大切にし、訪れるすべてのお客様に最高の食体験をお届けしています。 あなたの培ってきた調理スキルと、おもてなしの心を活かし、お客様の笑顔を創造しませんか。 チームで協力し、お客様にとって忘れられないひとときを演出する喜びを分かち合いましょう。 ーー【安定した環境でスキルアップとキャリア形成】 駅直結という利便性の高い立地で、通勤のストレスなく仕事に集中できる環境です。 調理師としての経験を活かし、さらにスキルを磨きたい方、将来的にマネージャーとして活躍したい方も歓迎いたします。 月給200,000円からのスタートで、あなたの頑張りは昇給でしっかりと評価されます。 社会保険完備はもちろん、住宅手当も支給され、安心して長く働ける環境が整っています。 ※2026年04月30日時点の情報です

■月給372,500円から。安定した収入で安心の生活を。 ■駅直結の好立地。通勤ストレスなく快適に働けます。 ■マネジメント経験を活かし、チームを牽引する喜び。 ■年間休日114日。プライベートも充実できる環境です。 ーー【お客様の心に残るおもてなしを追求する】 都心に位置しながらも、お客様に安らぎと感動を提供するホテルです。 私たちは、訪れるすべての方々が心から寛ぎ、特別な時間を過ごせるよう、細やかな気配りと温かい笑顔を大切にしています。 地域に根ざしたおもてなしの精神で、お客様一人ひとりのニーズに応え、忘れられない思い出を創造することを目指しています。 あなたの経験と情熱で、この場所をさらに輝かせませんか。 ーー【経験を活かし、チームと共に成長する環境】 当ホテルでは、あなたのこれまでのマネジメント経験を高く評価し、存分に発揮できる環境をご用意しています。 フロントチームのリーダーとして、スタッフの育成や業務改善に積極的に関わり、より質の高いサービスを追求してください。 チームワークを大切にし、互いに支え合いながら成長できる温かい職場です。 新たな挑戦を歓迎し、あなたのキャリアアップを全力でサポートいたします。

■三島駅北口から徒歩1分、通勤に便利な好立地で快適 ■月給350,000円以上、年2回の賞与で安定収入 ■週休2日制と充実の休暇でプライベートも確保 ■豊富な福利厚生と再雇用制度で長く活躍できる ーー【お客様の笑顔を育む、おもてなしの舞台】 ホテル支配人として、お客様に心温まる滞在を提供することが私たちの使命です。スタッフの育成から施設の維持管理、売上向上まで、多岐にわたる業務を通じて、お客様一人ひとりに寄り添うおもてなしを追求します。富士山を望む三島の地で、地域に愛されるホテルを共に創り上げ、お客様の「また来たい」という最高の笑顔を引き出すやりがいを感じてみませんか。あなたのホスピタリティが、お客様の旅の思い出を彩ります。 ーー【安定した環境で、あなたのキャリアを築く】 当ホテルでは、支配人として長く安心して働ける環境を整えています。月給350,000円からの安定した収入に加え、年2回の賞与や充実した福利厚生で、あなたの生活をしっかりとサポート。週休2日制でプライベートの時間も大切にでき、仕事と生活のバランスを保ちながら活躍できます。65歳定年後の再雇用制度もあり、長期的なキャリアプランを描けるのも魅力。あなたの経験と情熱を活かし、新たな挑戦を始めませんか。 ※2025年10月02日時点の情報です

プルマン東京田町では、エグゼクティブラウンジのアシスタントマネージャー/マネージャーを募集しています。月給320,000円～450,000円で、採用やトレーニング、ラウンジスタッフのマネジメントなど多岐にわたる業務を通じて、あなたのスキルを最大限に活かせる環境を提供します。ラグジュアリーな空間での挑戦を求める方、ぜひご応募ください。 ※2025年04月17日時点の情報です

■月給31万円以上！安定した収入と充実の福利厚生 ■ホテル運営の全てを担う店舗責任者として成長 ■月8～9日休み！プライベートも大切にできる環境 ■退職金制度や研修制度で長期的なキャリアを支援 ーー【お客様の心に残るおもてなしを追求する喜び】 お客様にとって忘れられない滞在を創造するため、私たちは日々心を込めたおもてなしを実践しています。 フロント業務を通じてお客様と直接触れ合い、温かい笑顔と細やかな気配りで快適な時間を提供してください。 時にはお客様の声に耳を傾け、新たなサービスやイベントの企画立案にも携わり、感動を届ける喜びを分かち合いましょう。 地域に根差した温かいサービスで、お客様の旅の思い出を彩る大切な役割を担っていただきます。 ーー【リーダーシップを発揮し、未来を築くキャリアパス】 店舗責任者として、ホテル運営の根幹を担う重要なポジションです。 フロント業務からスタッフの育成、売上管理、施設保全、さらには集客戦略の立案まで、幅広い業務を通じて経営視点を養えます。 経験豊富な先輩社員からの丁寧な研修制度も充実しており、着実にスキルアップできる環境です。 社会保険完備はもちろん、退職金制度や確定拠出年金など、将来を見据えた福利厚生も手厚く、安心して長くキャリアを築けるでしょう。

「ホテルサンフロンティアホテルマネジメント株式会社」では、地域の文化と歴史を大切に、上質で心地よいプライベート感のあるの運営を目指しています。当社の人事・採用責任者として、採用システムや採用制度の企画構築立案など、または採用企画・応募者対応をお任せいたします。部下のマネジメント経験はもちろん、事採用業務全般に関する知識経験をもって、組織全体の採用制度の構築がメインとなるお仕事です。※2023年4月4日時点の情報です。

■安心の借上社宅制度で新生活を応援 ■月給250,000円から、昇給賞与で安定 ■月9～10日休みでプライベートも充実 ■副支配人候補としてキャリアアップを支援 ーー【お客様の笑顔を育む、おもてなしの舞台】 大阪の中心地で、お客様に心温まるひとときを提供するホテルです。 副支配人・マネージャー候補として、フロント業務はもちろん、売上管理や人員育成、施設全体の運営に深く携わっていただきます。 お客様一人ひとりの滞在が最高の思い出となるよう、細やかな気配りとプロフェッショナルなサービスを追求するお仕事です。 チームと協力し、お客様の期待を超えるおもてなしを共に創り上げていきましょう。 あなたのホスピタリティが、お客様の笑顔に直結するやりがいを感じられます。 ーー【安定と成長を支える、充実の働く環境】 当ホテルでは、あなたのキャリアアップを全力でサポートします。 借上社宅制度を完備しており、新しい生活を安心してスタートできる環境です。 月給250,000円からスタートし、年1回の昇給と年2回の賞与で、あなたの頑張りを正当に評価します。 月9～10日の休日でプライベートも充実させながら、資格取得奨励制度を活用してスキルアップも可能です。 ホテル、スキー場、ゴルフ場の従業員割引制度もあり、オフタイムも豊かに過ごせます。 安定した環境で、あなたの理想のキャリアを実現してください。

「かごしまプラザホテル天文館」にて、フロントスタッフを募集いたします。年間休日は110日とお休みもしっかり。昇給、年2回の賞与あり。育児・看護休暇の取得実績ありなど、安心して働いていただける環境です。南九州最大級の繁華街「天文館」の中心に位置し、ビジネスや観光の拠点に便利な当ホテルは、英語力を活かしたい方にもご活躍いただけます。未経験でもOK。当ホテルでフロントデビューしませんか？※2023年7月20日時点の情報です

■月給230,000円から、安定した収入で安心 ■年間休日117日、プライベートも大切にできる ■お客様の旅を彩る、やりがいあるフロント業務 ■接客経験を活かし、おもてなしの心を磨く ーー【お客様の心に残るおもてなしを追求】 「たびのホテルゆいの杜」は、訪れるお客様にとって心安らぐ第二の故郷のような場所でありたいと願っています。 フロント業務は、お客様が最初に触れる「顔」として、温かい笑顔と細やかな気配りで旅の始まりを彩る大切な役割です。 チェックインからチェックアウトまで、お客様一人ひとりのご要望に寄り添い、快適な滞在をサポートすることで、忘れられない思い出作りに貢献できます。 お客様の「ありがとう」が、何よりのやりがいとなるでしょう。 ーー【成長を支える温かい職場環境】 当ホテルでは、スタッフ一人ひとりが安心して長く働ける環境を大切にしています。 年間休日117日を確保し、プライベートも充実させながら仕事に取り組めます。 また、昇給や賞与は日頃の頑張りを正当に評価し、モチベーション高く働けるようサポート。 フロント業務だけでなく、予約管理やレストランでの配膳業務など、幅広い経験を積むことで、ホテルスタッフとしてのスキルアップが可能です。 経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心して新しい一歩を踏み出してください。 ※2026年04月30日時点の情報です

■富山駅徒歩3分の好立地で通勤も快適 ■フロントとレストラン、幅広い経験を積める ■年間休日108日、プライベートも充実 ■昇給・賞与あり、頑張りがしっかり評価される ーー【お客様の旅を彩るおもてなしの舞台】 富山の玄関口に位置する当施設は、お客様にとって旅の始まりと終わりを彩る大切な場所です。 フロント業務では、お客様を温かくお迎えし、スムーズなチェックイン・チェックアウトをサポート。 レストランでは、朝食から夕食まで、心を込めたサービスで美味しい時間を提供します。 お客様一人ひとりの心に寄り添い、忘れられない思い出作りに貢献できるやりがいのあるお仕事です。 ーー【成長を実感できる働きやすい環境】 私たちは、働くスタッフが安心して長く活躍できる環境を大切にしています。 フロントとレストランの両方を経験することで、ホテル業務全般の知識とスキルを深めることが可能です。 チームワークを重視し、お互いに助け合いながら業務に取り組む温かい雰囲気です。 あなたの経験を活かし、さらなるキャリアアップを目指せるよう、会社全体でサポートいたします。 月給170,000円からのスタートで、昇給・賞与もございます。 ※2026年03月26日時点の情報です

■安心の借上社宅制度で新生活をサポート ■月給250,000円から、経験を正当評価 ■駅チカ徒歩1分、通勤便利な好立地 ■ホテル運営全般に携わるやりがいある仕事 ーー【お客様の笑顔を育むおもてなしの舞台】 札幌すすきのの中心で、お客様に心温まる滞在を提供しませんか。 副支配人・マネージャー候補として、フロント業務から売上・人員・施設管理、さらには予約価格調整や旅行会社へのセールス業務まで、ホテル運営の多岐にわたる業務に携わっていただきます。 お客様一人ひとりの記憶に残るおもてなしを追求し、チーム一丸となって最高のサービスを創り上げていく喜びを感じられる環境です。 あなたのホスピタリティで、お客様の旅を特別なものにしてください。 ーー【あなたの成長を支える充実の環境と制度】 当ホテルでは、あなたのキャリアアップを全力でサポートします。 副支配人・マネージャー候補として、幅広い業務経験を積むことで、着実にスキルアップが可能です。 月給250,000円からスタートし、年1回の昇給と年2回の賞与で、あなたの努力と成果を正当に評価します。 また、借上社宅制度や従業員割引、資格取得奨励制度など、安心して長く働ける充実した福利厚生も魅力です。 月9～10日休みでプライベートも大切にしながら、おもてなしのプロフェッショナルを目指しませんか。

年間休日107日！ワークライフバランスを大切にしたい方にピッタリです。産休・育休の取得実績があり、ライフステージの変化に応じて、長期的に働いていただける環境です。あなたにお任せするのは、支配人・副支配人候補。ホテルの運営や経営に携わる、やりがいのあるポジションをご用意しました。「ベッセルイン栄駅前」は、地下鉄東山線・栄駅より徒歩約2分の好立地に位置するホテルで、総225客室を備えています。 ※この求人は2025年8月18日時点の情報です

■月給470,000円～500,000円、賞与年2回 ■200室以上のホテル支配人経験を活かす ■人・物・金・情報の管理でホテルを牽引 ■自社ホテル社割など充実の福利厚生 ーー【お客様の心に残るおもてなしを追求】 ホテルアマネク大阪なんばは、お客様に心温まるひとときを提供することを大切にしています。 支配人として、お客様の笑顔と感動を創り出すおもてなしの心を育み、チームを牽引してください。 あなたの経験と情熱が、ホテルのサービス品質をさらに高め、お客様にとって忘れられない滞在を演出します。 ーー【支配人としてホテル経営の全てを担う】 当ホテルでは、支配人として人・物・金・情報の全てを管理し、ホテル経営の根幹を担っていただきます。 スタッフの育成から売上管理、市場調査まで、幅広い業務を通じてあなたのリーダーシップを発揮してください。 月給470,000円～500,000円、賞与年2回と、あなたの貢献を正当に評価する給与体系で、安心して長く働ける環境です。 ※2026年04月22日時点の情報です

■月給220,000円からスタート、昇給賞与あり ■住宅手当で新生活をサポート、安心して働けます ■未経験からホテルのおもてなしを学べる環境です ■チームワークを大切に、お客様の旅を彩るお仕事 ーー【お客様の心に残るおもてなしを】 当施設では、お客様一人ひとりの旅が心温まる思い出となるよう、きめ細やかなおもてなしを大切にしています。フロント業務を通じて、お客様のチェックインからチェックアウトまでを笑顔でサポートし、快適な滞在を演出するやりがいのあるお仕事です。 お客様からの「ありがとう」の言葉が、何よりの喜びとなるでしょう。あなたの温かい心と笑顔で、お客様の旅を彩ってください。 ーー【安心して長く働ける環境とキャリア】 私たちは、従業員が安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。月給220,000円からのスタートに加え、住宅手当や各種手当も充実しており、新生活を始める方も安心してご応募いただけます。 未経験の方でも、先輩スタッフが丁寧に指導しますのでご安心ください。接客スキルはもちろん、予約管理やデータ処理など幅広い業務を経験し、おもてなしのプロとして成長できるキャリアパスをご用意しています。 ※2026年03月26日時点の情報です

ウィークリーマンションやリゾートホテルの運営などを行なう「ユーアンドアールホテルマネジメント株式会社」。この度、新たに展開を予定しているカフェ事業において、パンの商品開発を行ない、生産責任者として活躍いただく方を募集する運びとなりました。一から事業を組み立て、こだわりの商品を展開しませんか。月給は25万円からをご用意。新規事業のため、皆さんの意見やアイデアを積極的に取り入れることができる環境です。※2023年9月21日時点の情報です。

■新しい地での生活を支える借上社宅制度 ■月給250,000円から、経験を正当評価 ■ホテル運営の要として、おもてなしを追求 ■スキルアップを応援する資格取得奨励制度 ーー【お客様の笑顔を育む、おもてなしの舞台】 お客様にとって忘れられない滞在を演出するため、フロント業務から売上管理、人員配置、施設管理まで、ホテル運営全般に深く携わっていただきます。 地域に根ざしたホテルとして、お客様一人ひとりに寄り添い、心温まるおもてなしを提供することが私たちの使命です。 予約の価格調整や旅行会社へのセールス業務を通じて、より多くのお客様に最高の体験をお届けするやりがいを感じられるでしょう。 ーー【成長を実感できる、温かい職場環境】 あなたの新しい挑戦を全力でサポートするため、借上社宅制度をご用意しております。 安心して新生活をスタートし、仕事に集中できる環境です。 社会保険完備はもちろん、従業員割引制度や資格取得奨励制度で、あなたの成長とキャリアアップを後押しします。 月9～10日の休日や年2回の賞与、年1回の昇給もあり、長く安心して働ける環境です。 フロント業務のご経験を活かし、次なるステップへ進みませんか。

■東西線・日比谷線「茅場町」駅から徒歩1分！ ■フロント業務全般の統括・管理ポジション！ ■研修制度あり！スキルアップを応援します！ ■グループホテル無料/優待料金の特典あり！ ーー【洗練された都心の隠れ家ホテルで、おもてなしの真髄を極める】 キャプション by Hyatt 兜町 東京は、日本の伝統とモダンが融合した上質な空間で、お客様に特別な滞在体験をご提供しています。 茅場町・日本橋エリアという東京の中心地に位置し、ビジネスにも観光にも絶好のロケーション。国内外から訪れるゲストに、心からのおもてなしで感動を届けるホテルです。 一人ひとりのゲストとの出会いを大切に、その瞬間を「キャプション（説明文）」のように美しく彩る、そんな特別なホスピタリティをご一緒に創り上げませんか？ ーー【チームの中心となり、ホテルの顔としてキャリアを築く】 フロントオフィスマネージャーとして、チームを牽引し、サービス品質の向上に取り組んでいただきます。ゲストサーベイの分析から改善策の立案・実行まで、ホテル運営の要となるポジションです。 研修制度や食費補助などのサポート体制も充実！さらに、Hyattグループホテルの無料・優待利用の特典もあり、プライベートも充実させながら働けます。 人と関わることが好きで、新しいことに前向きに取り組める方、チームづくりに情熱を持てる方、ぜひ私たちと一緒に感動のホテル体験を創り上げていきましょう ※2025年07月03日時点の情報です ※2026年03月26日時点の情報です

■月給370,000円から。安定した収入で生活も安心。 ■大阪中心部、駅チカの好立地で通勤も快適です。 ■ホテル運営の全てに携わる、やりがいある支配人業務。 ■充実の福利厚生と再雇用制度で、長く安心して働けます。 ーー【お客様の笑顔が生まれる場所で、おもてなしの心を形に】 大阪の中心地で、お客様にとって忘れられない滞在を演出するホテル。支配人として、お客様が心から安らぎ、笑顔になれる空間づくりをお任せします。日々の清掃管理から、お客様からのご要望へのきめ細やかな対応、そして地域に根差した集客活動まで、あなたの温かいおもてなしの心が、ホテルの顔として輝きます。お客様一人ひとりの「ありがとう」が、何よりの喜びとなるお仕事です。 ーー【安定した環境で、あなたのキャリアを育む】 週休2日制でプライベートも大切にしながら、支配人として着実にステップアップできる環境です。月給370,000円からの安定した収入に加え、年2回の賞与や充実した福利厚生があなたの生活をサポート。社会保険完備はもちろん、資格手当や退職金制度、社員割引など、長く安心して働ける制度が整っています。65歳までの定年後も再雇用制度があり、経験を活かしてキャリアを継続できるのも魅力です。 ※2025年10月02日時点の情報です

■安定した月給と年1回の昇給・賞与で安心 ■ハイアットグループの充実した福利厚生 ■都心で働く、アクセス抜群の好立地 ■豊富な研修制度でスキルアップを支援 ーー【お客様の笑顔を創る、おもてなしの舞台】 調理師・キッチンスタッフとして、お客様に感動をお届けする料理を共に創りませんか。 仕込みから調理、衛生管理まで、一皿一皿に心を込めてお客様の記憶に残るおもてなしを追求します。チームワークを大切にし、ホールスタッフとの連携を通じて、お客様にとって最高の食体験を提供することを目指します。 都心の洗練された空間で、あなたの技術と情熱を存分に発揮してください。 ーー【成長を支える充実の環境とキャリアパス】 当社では、従業員一人ひとりの成長を大切にしています。 Eラーニングや研修、ワークショップを通じて、常に新しい知識や技術を習得できる機会が豊富にあります。ハイアットグループならではの無料宿泊や従業員割引制度など、充実した福利厚生も魅力です。月給280,000円〜320,000円に加え、年1回の昇給・賞与で日々の頑張りを評価。 都心でキャリアを築きながら、プロフェッショナルとして輝ける環境がここにあります。 ※2025年10月09日時点の情報です ※2026年03月26日時点の情報です

接客業の経験をお持ちの方、キャリアを活かして活躍していただけます。月給236,500円から支給の好待遇な職場！モチベーションを維持しながらお仕事ができるように、頑張りをしっかりと評価しお給与に反映いたします。あなたにお任せするのは総合職。ワンランク上のおもてなしと感動を生むサービスでお客様の思い出に残る仕事をしてみませんか？「相鉄フレッサイン藤沢駅南口」は総客室数142室を備えるホテルです。※この求人は2024年1月19日時点の情報です

■住宅手当で新生活をしっかりサポート ■月給250,000円～、賞与年2回で安定 ■ホテル運営の核として活躍できるやりがい ■年間休日105日、プライベートも充実 ーー【お客様の笑顔を育む、心温まるおもてなし】 お客様にとって旅の思い出はかけがえのない宝物。 私たちは、その大切な時間を最高の笑顔と心温まるサービスで彩ることを大切にしています。訪れるお客様一人ひとりの心に寄り添い、細やかな気配りと真心を込めたおもてなしで、忘れられない滞在を演出する喜びを分かち合いませんか。 あなたの温かい心と経験が、お客様の旅をより豊かなものにします。 ーー【経験を活かし、ホテルを動かす喜びと成長】 これまでのマネジメント経験を活かし、ホテル運営の根幹を支えるマネージャー候補として活躍しませんか。 スタッフの育成指導から客室販売戦略の立案、予約管理まで、幅広い業務を通じてホテルの成長を牽引するやりがいを感じられます。チームをまとめ、お客様に最高のサービスを提供するための環境を整えることで、あなた自身のキャリアも大きく飛躍するでしょう。 共に未来を創造する仲間をお待ちしています。 ※2025年12月08日時点の情報です

SK HOTEL 神戸駅前で、レストラン副責任者として新しいステージに挑戦しませんか？ビュッフェ朝食や団体夕食の提供を通じて、接客と調理業務をリード。月給250,000円からスタートし、あなたの経験を活かせる環境がここに。多様なスタッフと共に、レストランを成功に導く役割を担いませんか？正社員として安定したキャリアを築くチャンスです。 ※2025年04月17日時点の情報です

■月給350,000円以上！安定した収入で安心 ■借上社宅制度で新生活をしっかりサポート ■ホテル運営の要となる支配人候補として活躍 ■充実の福利厚生と資格取得支援制度 ーーお客様に最高の笑顔を届けるおもてなしの舞台 お客様にとって忘れられない滞在を演出するため、私たちは日々心を込めたおもてなしを追求しています。支配人候補として、お客様が快適に過ごせる空間づくりはもちろん、スタッフ一人ひとりが輝ける環境を整えることも大切な役割です。細やかな気配りと温かい笑顔で、お客様の心に残る感動を提供し、施設の魅力を高めていきましょう。あなたの経験と情熱が、お客様の笑顔と施設の成長に直結します。 ーー未来を描くキャリアパスと充実のサポート体制 支配人候補として、ホテル運営の全てを学び、将来のキャリアを築く絶好の機会です。売上管理から人材育成まで、幅広い業務を通じて経営視点を養えます。借上社宅制度で住まいの心配なく仕事に集中でき、資格取得奨励制度で自身のスキルアップも応援。従業員割引制度でプライベートも充実させながら、安定した環境で長く活躍できる職場です。あなたの成長が、施設の未来を創ります。

■借上社宅制度で新生活を応援。安心してキャリアをスタート。 ■月給350,000円から。経験と情熱を正当に評価します。 ■支配人候補として、ホテル運営の全てに携わるやりがい。 ■充実の福利厚生。従業員割引や資格取得支援で成長を応援。 ーー【お客様の笑顔を育む、おもてなしの舞台】 スマイルホテル宇都宮西口駅前は、お客様に心温まるひとときを提供するホテルです。 支配人候補として、あなたはホテルの顔となり、お客様の快適な滞在を支える重要な役割を担います。 日々の運営管理はもちろん、予約の価格調整や旅行会社へのセールス業務を通じて、ホテルの魅力を最大限に引き出し、お客様の心に残るおもてなしを追求してください。 あなたのアイデアと情熱が、お客様の笑顔とホテルの成長に直結します。 ーー【あなたの成長を支える、働きやすい環境】 私たちは、働く皆様が安心して長く活躍できる環境づくりに力を入れています。 借上社宅制度をはじめ、従業員割引制度や資格取得奨励制度など、充実した福利厚生であなたのキャリアアップをサポート。 月8日〜9日休みでプライベートも大切にしながら、支配人候補としてホテル運営の幅広い業務に挑戦できます。 フロント経験3年以上の方を歓迎しており、これまでの経験を活かし、新たなステージでリーダーシップを発揮したい方を心よりお待ちしております。

■WEBマーケティングと広報・PRで活躍できる ■月給220,000円から、経験を活かせる ■住宅手当あり、住まいもサポートで安心 ■マリオットグループ割引など充実の福利厚生 ーー【お客様に感動を届けるおもてなしの舞台】 お客様の心に残る特別な体験を創造するため、WEBマーケティングと広報・PRの視点から、イベント企画や販促戦略を立案・実行していただきます。 SNS運用や各種撮影ディレクションを通じて、施設の魅力を最大限に引き出し、より多くのお客様へ感動をお届けするお仕事です。 あなたのアイデアとスキルが、お客様の笑顔に直結するやりがいを感じられます。 ーー【安定した環境でキャリアを築く】 ホテル業界でのWEBマーケティングや広報・PR経験をお持ちの方を歓迎いたします。 月給220,000円からスタートし、経験や能力に応じて昇給の機会もございます。 さらに、住宅手当やマリオットホテルグループの割引制度など、充実した福利厚生であなたの生活をサポート。 安定した環境で、おもてなしの心を大切にしながら、長期的なキャリアを築いていける職場です。 ※2026年03月06日時点の情報です

■月給216,000円からスタート、安定した収入で安心 ■正社員登用制度で長期的なキャリアを描けます ■充実の福利厚生と社員割引でプライベートも充実 ■未経験でも接客経験があればホテルで活躍できます ーー【お客様の心に残るおもてなしを追求】 当ホテルでは、お客様一人ひとりに寄り添い、心温まるおもてなしを提供することを大切にしています。 フロント業務は、お客様が最初に触れるホテルの「顔」。チェックインからチェックアウトまで、細やかな気配りと笑顔で、快適な滞在をサポートしてください。お客様からの「ありがとう」の一言が、日々の業務の大きなやりがいとなります。 あなたのホスピタリティで、忘れられない思い出を演出しましょう。 ーー【成長を支える環境と確かなキャリアパス】 私たちは、働くスタッフの成長を全力で応援しています。 正社員登用制度を設けており、長期的なキャリア形成が可能です。また、資格取得支援制度や通信教育、英会話教室など、スキルアップのためのサポートも充実。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導し、チーム全体で協力し合う温かい職場環境です。 将来はリーダーとして、チームを牽引する存在へとステップアップすることも夢ではありません。

朝食にこだわりぬいたホテル「The BREAKFAST HOTEL福岡天神」で、朝食時間帯のアルバイトスタッフを大募集いたします。朝6時～14時の間で、1日4時間～OK！勤務日数については相談に応じますので、お気軽にお問い合わせください。土日祝日に勤務していただける方優遇。残業なしのお仕事なので、時間を有効利用しWワークも可能ですよ。ほかとは一味違った朝食を一緒に提供しませんか？※2023年6月27日時点の情報です

ロッテシティホテル錦糸町で、レストランホールスタッフとして新たな一歩を踏み出しませんか？月給210,000円～300,000円の安定した収入で、接客業務やお客様のご案内、オーダーテイクを通じて、世界中のお客様に笑顔を届けましょう。英語・中国語・韓国語などの語学力があれば、さらに活かせる場があります（必須ではありません）。私たちと一緒に、心温まるサービスを提供しましょう！ ※2025年04月17日時点の情報です