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今冬、長崎に「BASE LAYER HOTEL 長崎」がオープンします。“カルチャービジネスホテル”を掲げるBASE LAYER HOTELの新拠点です。 【ホテルの第一印象を、予約導線からつくれる】 予約管理は、ゲストがホテルに出会う最初の接点を担う仕事です。どんなプランで、どんな言葉で、どのチャネルで届けるかによって、ホテルへの期待値や滞在のイメージは大きく変わります。 【数字と体験の両方から、ホテル運営を支えられる】 稼働率や売上、販売チャネル、料金設定などホテルの事業性に直結しながら、ゲストがどんな期待を持って来るのかを設計する役割でもあります。開業期は、予約導線や販売設定、宿泊プラン、部門間連携を一つひとつ整えていくフェーズです。 【働く環境のポイント】 ・月給25万円～35万円（45時間分の固定残業代を含む） ・年間休日112日／月9日休み ・産休・育休の取得実績あり（女性の取得率100%） ・社割で自社運営のレストラン・ホテルを社員価格で利用可能 ・今冬開業のオープニングポジション

2026年11月オープン予定の「BASE LAYER HOTEL 神戸三宮」。BASE LAYER HOTELブランド3拠点目となる本拠点で、予約管理を担うポジションを募集します。宿泊予約の管理・調整、問い合わせ対応に加え、売上入力・経理仕訳・会計システムへの入力などの事務業務、OTAや販売状況の現場レベルでの管理まで担当。表には見えにくい一方で、ホテル運営には欠かせない"土台"を支える役割です。 ＼予約・経理・運営連携を担う、ホテルの土台ポジション／ ■月給30万円～35万円／賃金更改年2回（7月・1月） ■実質年間休日112日／月9日休み／産休・育休取得実績多数 ■宿泊業界での実務経験／基本的な経理知識（仕訳ができるレベル）必須 ■OTAやレベニュー管理の経験があれば優遇 黙々と入力だけを行う仕事ではなく、フロントや各セクションと日々連携しながら、運営がスムーズに回る状態をつくっていく役割です。新規開業ならではの予約導線・入力フロー・各部門との連携方法を、開業準備から整えていける面白さがあります。数字や情報を正確に扱うことにやりがいを感じる方、細かな実務を着実に進めながら周囲と連携して働ける方を歓迎します。社割（自社運営レストラン・ホテル）、交通費月3万円まで支給、社員紹介手当あり。

2026年11月オープン予定の「BASE LAYER HOTEL 神戸三宮」。BASE LAYER HOTELブランド3拠点目となる本拠点で、副支配人として、支配人と連携しながらホテル運営を現場から支えていただきます。日々のオペレーション構築・改善、スタッフマネジメント、サービス品質の向上、数値管理、フロント・予約管理・レストラン・ミュージックバーを含む館内全体の連携推進まで、ホテル全体を見渡しながらブランドの世界観を現場に落とし込む中核ポジション。プレイングマネージャーとして、必要に応じて自ら現場に入りながらチームを前に進める役割です。 ＼支配人と並走しながらホテル運営の中核を担う／ ■月給40万円～45万円／賃金更改年2回（7月・1月） ■実質年間休日112日／月9日休み／産休・育休取得実績多数 ■宿泊業界でのマネジメントまたはリーダー経験必須 ■将来的に支配人を目指したい方も歓迎 宿泊部門だけでなく、ブランド初の併設レストラン・ミュージックバーを含めた館内コンテンツ全体を見渡しながら、ホテル全体でひとつの滞在体験をつくっていく。決まっていないことが多い環境でも整理しながら改善を重ねられる方、現場に深く入り込みながらより良い運営を育てていきたい方を歓迎します。社割（自社運営レストラン・ホテル）、交通費月3万円まで支給、社員紹介手当あり。

今冬、長崎に「BASE LAYER HOTEL 長崎」がオープンします。ホテル内のレストランは、コンセプトである「NEW CLASSIC」を食の体験として最もわかりやすく表現する場所です。 【「NEW CLASSIC」を、料理で表現できる】 目指すのは、長崎の和華蘭文化を背景にした現代的な“ニューハンバーグステーキレストラン”。クラシックステーキハウスの上質さと、ハンバーグレストランの親しみやすさを掛け合わせ、ホームメイドのハンバーグを軸に、長崎らしい海の恵みや選べるサイドを組み合わせます。 【開業準備から、レストランづくりに関われる】 メニューのブラッシュアップ、仕込みや調理の導線設計、オペレーション構築、チームづくりまで、レストランの土台を一つひとつ形にできます。朝はブッフェ、昼は街の人にも開かれたランチ、夜は少し特別なディナーと、時間帯ごとの体験価値をつくっていきます。 【働く環境のポイント】 ・月給40万円～50万円（45時間分の固定残業代を含む） ・年間休日112日／月9日休み ・夜勤なし（早番・遅番のシフト制） ・産休・育休の取得実績あり（女性の取得率100%） ・今冬開業のオープニングポジション

今冬、長崎に「BASE LAYER HOTEL 長崎」がオープンします。“カルチャービジネスホテル”を掲げるBASE LAYER HOTELの新拠点です。 【ゲストにとっての「長崎の入口」になれる】 フロントは、ゲストが長崎という街に触れる最初の接点です。チェックイン時の一言や何気ないおすすめが、旅の記憶を大きく変えることがあります。長崎の食、街歩き、カルチャー、夜のローカルな楽しみ方まで、自分の言葉で届けられる面白さがあります。 【長崎らしいホテル体験を、接客から形にできる】 卓袱料理やちゃんぽん、そのぎ茶、波佐見焼、ローカルな飲食店、夜のスナック文化など、長崎だからこその要素を、ゲストとの会話や案内の中でどう届けるか。マニュアル通りではなく、自分の感性や言葉を活かして体験価値をつくっていけます。 【働く環境のポイント】 ・月給25万円～35万円（45時間分の固定残業代を含む） ・年間休日112日／月9日休み ・産休・育休の取得実績あり（女性の取得率100%） ・社割で自社運営のレストラン・ホテルを社員価格で利用可能 ・今冬開業のオープニングポジション

2026年11月、神戸三宮にオープン予定の「BASE LAYER HOTEL 神戸三宮」。BASE LAYER HOTELブランド3拠点目となる本拠点では、ブランド初となるレストランとミュージックバーを併設します。サービススタッフはお客様のご案内、オーダーテイク、料理・ドリンク提供などを通じて、心地よい食の時間をつくっていただくポジション。料理を運ぶだけでなく、声のかけ方、距離感、空気のつくり方まで含めて、食事の時間そのものを記憶に残るものにしていく役割です。 ＼ブランド初のレストランをオープニングからつくる／ ■月給28万円～35万円／賃金更改年2回（7月・1月） ■実質年間休日112日／月9日休み／産休・育休取得実績多数 ■レストラン・カフェ・ホテルなどでの接客経験者を歓迎 ■アパレル・ライフスタイル業態の接客経験も活かせる／英語など語学を活かした接客経験者歓迎 レストラン単体に閉じず、フロントやミュージックバーと連携しながらホテル全体でひとつの体験をつくっていく視点が求められます。決まったオペレーションに入るのではなく、サービス導線やチームの空気づくりから現場目線で関われるのが、新規開業ならではの面白さです。社割（自社運営レストラン・ホテル）、交通費月3万円まで支給、社員紹介手当あり。

2026年11月オープン予定の「BASE LAYER HOTEL 神戸三宮」。BASE LAYER HOTELブランド3拠点目となる本拠点で、ブランド初の併設レストランを率いるマネージャーポジションです。現場運営、サービス品質の向上、スタッフマネジメント、売上・原価・人件費などの数値管理まで担いながら、レストランをこの拠点の魅力のひとつとして育てていく中心の役割。フロントやミュージックバーと連携し、ホテル全体の体験価値を高めていきます。 ＼新規レストランを"ホテルの中の店"ではなく、滞在体験の一部として育てる／ ■月給40万円～45万円／賃金更改年2回（7月・1月） ■実質年間休日112日／月9日休み／産休・育休取得実績多数 ■レストラン・飲食店でのマネジメントまたはリーダー経験必須 ■レストランマネージャー・店長・サービス責任者経験者を優遇／ホテル内レストラン経験者も歓迎 「どんな空気の店にするのか、どんなチームをつくるのか、その食体験をホテル全体の価値にどう繋げていくのか」。そのすべてに向き合えるポジションです。決まったブランドや運営に入るのではなく、サービス導線・オペレーション・チーム体制・日々の営業のあり方まで開業準備から関われます。社割（自社運営レストラン・ホテル）、交通費月3万円まで支給、社員紹介手当あり。

今冬、長崎に「BASE LAYER HOTEL 長崎」がオープンします。“カルチャービジネスホテル”を掲げるBASE LAYER HOTELの新拠点です。 【長崎らしいホテル体験を、現場から形にできる】 「NEW CLASSIC」をコンセプトに、長崎という街と建物が持つ歴史や品格に寄り添ったホテルづくりを目指しています。副支配人は、その世界観を日々のオペレーションや接客、スタッフの動きに落とし込んでいくポジションです。 【支配人の右腕として、立ち上げ期のホテルづくりに関われる】 導線、ルール、シフト、教育、サービス品質、部門間連携など、ホテルが日々きちんと機能するための土台をつくる役割です。出来上がった仕組みに入るのではなく、これからの運営を自分たちでつくっていけるフェーズです。 【働く環境のポイント】 ・月給35万円～45万円（45時間分の固定残業代を含む） ・年間休日112日／月9日休み ・産休・育休の取得実績あり（女性の取得率100%） ・社割で自社運営のレストラン・ホテルを社員価格で利用可能 ・今冬開業のオープニングポジション

2026年11月、神戸三宮の中心部に「BASE LAYER HOTEL 神戸三宮」がオープン予定。"カルチャービジネスホテル"を掲げるBASE LAYER HOTELブランドの3拠点目で、ブランド初となるレストランとミュージックバーを併設します。フロントはお客様との接点が最も多いポジション。チェックイン・チェックアウトといった基本業務にとどまらず、街の魅力を伝える会話や案内を通じて、滞在そのものを記憶に残る体験へと変えていく役割を担います。 ＼2026年11月、神戸三宮にカルチャービジネスホテル誕生／ ■オープニングメンバーとしてホテルの立ち上げから関われる ■月給28万円～35万円／実質年間休日112日／月9日休み ■産休・育休取得実績多数（女性100%取得・男性も取得実績あり） ■デジタル活用で人にしかできない価値づくりに集中できる環境 「街を遊ぶ、ビジネスホテルの新しいカタチ」。BASE LAYER HOTELは、宿泊機能と街のカルチャーをつなぐ拠点として、滞在価値の刷新に挑戦するブランドです。決められた接客をこなすのではなく、目の前のお客様の時間そのものを豊かにする視点を大切にできる方を歓迎します。社割（自社運営のレストラン・ホテルを社員価格で利用可能）、賃金更改年2回（7月／1月）、交通費月3万円まで支給と、安定した基盤のもとで成長できる環境を整えています。

今冬、東京・六本木に「BASE LAYER HOTEL 六本木」がオープンします。“カルチャービジネスホテル”を掲げるBASE LAYER HOTELの新拠点です。 【六本木らしいホテル体験を、現場から形にできる】 ネオン、アート、漫画、盆栽、ローカルカルチャーマップなど、六本木という街の要素をホテル体験へと落とし込んでいきます。副支配人は、その世界観を日々のオペレーションや接客、スタッフの動きに反映していくポジションです。 【支配人の右腕として、立ち上げ期のホテルづくりに関われる】 導線、ルール、シフト、教育、サービス品質、部門間連携など、ホテルが日々きちんと機能するための土台をつくる役割です。出来上がった仕組みに入るのではなく、これからの運営を自分たちでつくっていけるフェーズです。 【働く環境のポイント】 ・月給40万円～45万円（45時間分の固定残業代98,640円～110,925円を含む） ・年間休日112日／月9日休み ・産休・育休の取得実績あり（女性の取得率100%） ・社割で自社運営のレストラン・ホテルを社員価格で利用可能 ・今冬開業のオープニングポジション

2026年11月、神戸三宮に「BASE LAYER HOTEL 神戸三宮」がオープン予定。BASE LAYER HOTELブランド3拠点目となる本拠点では、ブランド初の併設レストランとミュージックバーを通じて"わざわざ立ち寄りたくなる食体験"を提供していきます。今回募集するのはレストランのキッチン調理スタッフ。日々の仕込み・調理・盛り付け・食材管理・衛生管理を担いながら、ホテル全体の滞在体験を食の側面から支えていただきます。 ＼ブランド初のレストランを、開業前から一緒につくる／ ■月給28万円～45万円（スーシェフ候補は月給40万円～45万円） ■実質年間休日112日／月9日休み／賃金更改年2回（7月・1月） ■ステーキ業態・グリル業態経験者を歓迎／ホテル内レストラン経験者も歓迎 ■スタッフ育成・発注・在庫管理・原価意識まで段階的にお任せ メンバークラスからスーシェフ候補まで幅広く募集します。「料理を通じて誰かの時間を豊かにしたい」「将来的にキッチンの中核を担いたい」そんな志向の方にお会いしたいと考えています。決まった体制に入るのではなく、オペレーションや役割分担、現場の基準、チームの空気づくりから自分たちで育てていけるのが、新規開業ならではの面白さです。社割（自社運営レストラン・ホテル）、交通費月3万円まで支給、社員紹介手当あり。

福岡の街に新たな息吹を吹き込む「BASE LAYER HOTEL福岡」。当ホテルにおいて、お客様が最初に触れるホテルの“顔”となる役割です。お電話やメールを通じてお客様一人ひとりに真摯に向き合い、言葉の端々から相手の期待や不安を汲み取ってください。対面ではないからこそ、より高度なコミュニケーション力と奥ゆかしい気配りが身に付きます。 ★“カルチャービジネスホテル”が、2026年春開業！★ ・オープンしたばかりの施設！あなた自身がホテルのマニュアルに！ ・月9日休み。リフレッシュ時間もしっかり確保 ・月給30万円以上！業界屈指の安定収入 ・全国に展開を続ける当社。腰を据えて幅広いキャリアを描ける 業務の枠を超え、お客様の特別な一日をプロデュースする。予約事務は、お客様と直接関わる機会は少ないですが、ホテルの満足度を左右する重要なポジションです。丁寧な言葉遣いや、相手に安心感を与える所作を磨きながら、クリエイティブな視点で福岡らしい快適な滞在を提案してください。実質年休112日、産休や育休取得実績ありとワークライフバランスを大切にしながら、プロとしての専門性を高められる環境が整っています。

今冬、長崎に「BASE LAYER HOTEL 長崎」がオープンします。ホテル内のレストランは、コンセプトである「NEW CLASSIC」を食の体験として表現する場所です。 【NEW CLASSICな食体験を、現場から支える】 料理の軸はホームメイドのハンバーグ。ステーキやシーフード、選べるサイドディッシュなどを、日々の仕込みや調理、盛り付け、チームでのオペレーションを通じて支えていくポジションです。 【スーシェフ候補として、段階的にステップアップできる】 スーシェフ候補として入社いただく場合は、調理業務に加えて、スタッフ育成、発注・在庫管理、原価意識を持った現場運営、キッチン全体のオペレーション改善なども段階的にお任せしていきます。開業期の仕込み導線づくりから関われるのも魅力です。 【働く環境のポイント】 ・月給25万円～35万円（45時間分の固定残業代を含む） ・年間休日112日／月9日休み ・夜勤なし（早番・遅番のシフト制） ・産休・育休の取得実績あり（女性の取得率100%） ・今冬開業のオープニングポジション

福岡の活気あふれる街並みに溶け込み、新たなカルチャーの発信地として誕生する「BASE LAYER HOTEL福岡」。私たちは、単に宿泊場所を提供する場所ではなく、ホテルの枠を超えた感動とカルチャー体験をお届けします。お客様がその街の温度を感じ、新しい発見に出会うための“基点”となること。マニュアル通りの定型的なサービスではなく、目の前のお客様がどのような体験を期待されているかを瞬時に察する。あなたの魅力がそのままホテルの価値に繋がります。 ＼2026年4月オープンしたカルチャービジネスホテル／ ■オープンしたばかりの施設のスタッフとしてイチからホテルの未来を創る ■月給30万円以上の安定収入！ ■産休・育休も男女共に取得実績多数！長く働ける環境 ■グローバル展開を目指す企業で、キャリアパスは無限大！ 「この街の、まだ知られていない魅力を伝えたい」。そんな熱意を持ち、洗練された言葉遣いや立ち居振る舞いを通じて、お客様の期待を超える価値を提供したい方を歓迎します。実質年間休日112日、月給30万円以上という安定した基盤のもと、クリエイティブな視点でホテルを創り上げる醍醐味を味わえます。

今冬、東京・六本木に「BASE LAYER HOTEL 六本木」がオープンします。“カルチャービジネスホテル”を掲げるBASE LAYER HOTELの新拠点です。 【ホテルの第一印象を、予約導線からつくれる】 予約管理は、ゲストがホテルに出会う最初の接点を担う仕事です。どんなプランで、どんな言葉で、どのチャネルで届けるかによって、ホテルへの期待値や滞在のイメージは大きく変わります。 【数字と体験の両方から、ホテル運営を支えられる】 稼働率や売上、販売チャネル、料金設定などホテルの事業性に直結しながら、ゲストがどんな期待を持って来るのかを設計する役割でもあります。開業期は、予約導線や販売設定、宿泊プラン、部門間連携を一つひとつ整えていくフェーズです。 【働く環境のポイント】 ・月給30万円～35万円（45時間分の固定残業代を含む） ・年間休日112日／月9日休み ・産休・育休の取得実績あり（女性の取得率100%） ・社割で自社運営のレストラン・ホテルを社員価格で利用可能 ・今冬開業のオープニングポジション

今冬、東京・六本木に「BASE LAYER HOTEL 六本木」がオープンします。“カルチャービジネスホテル”を掲げるBASE LAYER HOTELの新拠点で、名古屋・福岡・神戸三宮に続く展開のひとつです。 【六本木で、BASE LAYER HOTELの新しい表現をつくる】 海外から見た“東京らしさ”が凝縮する六本木を「Cyberpunk City Neo Tokyo」と捉え、ネオン、アート、漫画、盆栽、ローカルカルチャーマップなどを通じて、街の魅力を宿泊体験へと再編集していきます。 【事業と現場の両方から、拠点経営に挑戦できる】 支配人は、出来上がった運営に入るのではなく、開業準備からホテルのあり方そのものに関わるポジションです。オペレーション構築、チームづくり、サービス品質、売上・原価・人員などの数値管理まで、経営に近い視点でホテルを育てていきます。 【働く環境のポイント】 ・月給50万円～（45時間分の固定残業代123,255円～を含む） ・年間休日112日／月9日休み ・産休・育休の取得実績あり（女性の取得率100%） ・社割で自社運営のレストラン・ホテルを社員価格で利用可能 ・今冬開業のオープニングポジション

今冬、長崎に「BASE LAYER HOTEL 長崎」がオープンします。ホテル内のレストランは、コンセプトである「NEW CLASSIC」を食とサービスで体現する場所です。 【長崎らしい食体験を、自分の言葉で届けられる】 料理の背景やおすすめの楽しみ方、ワインやドリンクとの組み合わせなどを自分の言葉で届けることで、ゲストの食事の時間をより記憶に残るものにしていけます。 【上質さと親しみやすさのあるサービスをつくれる】 堅苦しいファインダイニングでも、ただカジュアルなだけでもない。クラシックステーキハウスの上質さと、ハンバーグレストランの親しみやすさ。その両方を大切にしたサービスを、チームでつくっていける面白さがあります。開業期は、サービス導線や接客ルール、チームの空気感を一つひとつ整えていくフェーズです。 【働く環境のポイント】 ・月給25万円～35万円（45時間分の固定残業代を含む） ・年間休日112日／月9日休み ・夜勤なし（早番・遅番のシフト制） ・産休・育休の取得実績あり（女性の取得率100%） ・今冬開業のオープニングポジション

今冬、長崎の港町に「BASE LAYER HOTEL 長崎」がオープンします。“カルチャービジネスホテル”を掲げるBASE LAYER HOTELの新拠点で、名古屋・福岡・神戸三宮に続く展開のひとつです。 【長崎で、BASE LAYER HOTELの新しい表現をつくる】 長崎は、日本で初めて西洋式ホテルが誕生した港町。「NEW CLASSIC」をコンセプトに、歴史あるホテルの佇まいを受け継ぎながら、長崎の文化・食・クラフト・夜の空気感を現代的な滞在体験へと再編集していきます。 【事業と現場の両方から、拠点経営に挑戦できる】 支配人は、出来上がった運営に入るのではなく、開業準備からホテルのあり方そのものに関わるポジションです。オペレーション構築、チームづくり、サービス品質、売上・原価・人員などの数値管理まで、経営に近い視点でホテルを育てていきます。 【働く環境のポイント】 ・月給45万円～50万円（45時間分の固定残業代を含む） ・年間休日112日／月9日休み ・産休・育休の取得実績あり（女性の取得率100%） ・社割で自社運営のレストラン・ホテルを社員価格で利用可能 ・今冬開業のオープニングポジション

2026年11月、神戸三宮の中心部にオープン予定の「BASE LAYER HOTEL 神戸三宮」。BASE LAYER HOTELブランド3拠点目となる本拠点では、ブランド初となる併設レストランとミュージックバーを展開予定です。シェフは調理品質の管理、キッチンオペレーションの構築、食材・原価・衛生管理、スタッフマネジメントまでを担い、レストランの料理体験そのものを形にしていく責任者ポジション。料理だけにとどまらず、サービスやホテル全体との接続を意識しながら、滞在体験の一部として食をどう届けるかを設計いただきます。 ＼新規レストランの料理長として、立ち上げから関われる／ ■月給50万円～／賃金更改年2回（7月・1月） ■実質年間休日112日／月9日休み／産休・育休取得実績多数 ■キッチン責任者・料理長、もしくはそれに準ずる経験者を歓迎 ■ホテル内レストラン・複合施設での勤務経験があれば優遇 「料理の味だけでなく、構成、テンポ、空気感まで含めて、"このホテルに来てよかった"と思える時間をつくる」。それがBASE LAYER HOTEL 神戸三宮のシェフに期待する役割です。決まった体制に入るのではなく、自分たちの厨房を育てていく実感を持って働きたい方、レストラン単体ではなくホテル全体の体験価値に関わりたい方を歓迎します。社割（自社運営レストラン・ホテル）、交通費月3万円まで支給、社員紹介手当あり。

今冬、長崎に「BASE LAYER HOTEL 長崎」がオープンします。ホテル内のレストランは、コンセプトである「NEW CLASSIC」を食とサービスで体現する場所です。 【「NEW CLASSIC」を、サービスで表現できる】 クラシックなステーキハウスの上質さ、ハンバーグレストランの親しみやすさ、長崎の和華蘭文化や港町らしい空気感。それらを、接客、空間の使い方、ワインやドリンクの提案、チームの立ち居振る舞いまで含めて表現していく面白さがあります。 【開業準備から、レストランの土台づくりに関われる】 サービス導線、予約管理、スタッフ教育、マニュアル整備、時間帯ごとのオペレーション設計など、レストランが日々きちんと機能するための土台を一つひとつ形にできます。売上・原価・人件費などの数値管理も担う役割です。 【働く環境のポイント】 ・月給35万円～45万円（45時間分の固定残業代を含む） ・年間休日112日／月9日休み ・夜勤なし（早番・遅番のシフト制） ・産休・育休の取得実績あり（女性の取得率100%） ・今冬開業のオープニングポジション

2026年11月オープン予定の「BASE LAYER HOTEL 神戸三宮」。BASE LAYER HOTELブランド3拠点目となる本拠点の支配人として、ホテル全体の運営責任を担っていただくポジションです。開業準備からオペレーション構築、チームづくり、数値管理、サービス品質の向上、フロント・予約管理・レストラン・ミュージックバーを含む館内全体の連携推進まで、拠点全体を統括。ブランドの世界観を現場に落とし込み、神戸という街にふさわしい滞在体験を形にしていく中心の役割です。 ＼新拠点を自分の手で立ち上げ、育てるやりがい◎／ ■月給50万円～／賃金更改年2回（7月・1月） ■実質年間休日112日／月9日休み／産休・育休取得実績多数 ■宿泊業界でのマネジメント経験＋数値管理（PL）・オペレーション管理経験必須 ■採用・育成・組織づくりに関わった経験者を優遇／レベニュー・販売管理の知見があれば歓迎 宿泊だけに閉じない、ブランド初のレストラン＆ミュージックバーを含む複合的な体験価値を統括できるポジションです。事業性と体験価値の両立を考えながらホテルを持続的に育てていく、拠点経営に近い視点が求められます。プレイヤーとして現場を理解しながら、マネージャーとして全体最適を考える。決まっていないことが多い環境を整理しながら前に進められる方を歓迎します。社割（自社運営レストラン・ホテル）、交通費月3万円まで支給、社員紹介手当あり。

■駅直結の好立地で通勤も快適、雨の日も安心です。 ■月給200,000円から、経験とスキルを正当に評価。 ■調理師免許を活かし、ホテルキッチンで腕を振るう。 ■年間休日105日、プライベートも大切にできる環境。 ーー【お客様の心に残るお料理を届ける喜び】 ホテルという特別な空間で、お客様の記憶に残るお料理を提供しませんか。 私たちは、一皿一皿に真心を込めることを大切にし、訪れるすべてのお客様に最高の食体験をお届けしています。 あなたの培ってきた調理スキルと、おもてなしの心を活かし、お客様の笑顔を創造しませんか。 チームで協力し、お客様にとって忘れられないひとときを演出する喜びを分かち合いましょう。 ーー【安定した環境でスキルアップとキャリア形成】 駅直結という利便性の高い立地で、通勤のストレスなく仕事に集中できる環境です。 調理師としての経験を活かし、さらにスキルを磨きたい方、将来的にマネージャーとして活躍したい方も歓迎いたします。 月給200,000円からのスタートで、あなたの頑張りは昇給でしっかりと評価されます。 社会保険完備はもちろん、住宅手当も支給され、安心して長く働ける環境が整っています。 ※2026年04月30日時点の情報です

■駅チカ徒歩1分、通勤便利な好立地で働く ■月給370,000円から、安定した収入を実現 ■未経験からホテル支配人へ、キャリアを築く ■ホテル運営の全てを担い、お客様を笑顔に ーー【お客様の心に残るおもてなしを創造する】 お客様にとって忘れられない滞在を演出するため、ホテル支配人として温かいおもてなしの心を大切にしてください。 全国ネットワークの一員として、お客様一人ひとりに寄り添い、細やかな気配りで最高のサービスを提供することが私たちの使命です。 ホテル全体を統括し、お客様の笑顔を直接見られるやりがいを感じながら、心温まる空間づくりに貢献いただけます。 あなたのアイデアと情熱で、多くの人々に愛されるホテルを共に創り上げていきましょう。 ーー【未経験から描く、支配人としての輝かしいキャリア】 業界未経験の方も大歓迎です。 ホテル運営の全てを学び、支配人として成長できる環境がここにあります。 スタッフの採用・教育から、客室管理、売上分析まで、幅広い業務を通じてマネジメントスキルを磨けます。 週休2日制でプライベートも充実させながら、安定した月給370,000円からと年2回の賞与で安心して長く働けるのも魅力です。 あなたの意欲と可能性を最大限に引き出し、お客様とスタッフ、そしてホテル全体の未来を共に築いていきましょう。

■月10,600円の食事手当付き★ ■夜勤専属で生活リズムが整う♪ ■残業は月平均5時間以内と少なめ◎ ■グループホテル利用時の社員割引あり！ ーー【おしゃれなホテルで心地よい夜のおもてなしを】 イビススタイルズ名古屋は、洗練されたデザインと快適さを兼ね備えた国際的なホテルブランドです。夜間のフロントスタッフとして、チェックインからチェックアウトまで、お客様の滞在を心地よいものにするためのおもてなしをお願いします♪英語力を活かせる環境もあり、世界各国からのゲストとの交流も魅力です★夜の静かな時間帯だからこそできる丁寧な対応で、お客様の思い出に残る滞在をサポートしませんか？ ーー【安定した夜勤シフトで自分時間も充実】 夜勤専属だから生活リズムが整いやすく、自分の時間を有効に使えます◎月の残業は平均5時間以内と少なめで、ワークライフバランスを大切にできる環境です！20代・30代のスタッフが活躍中で、ホテル業界未経験の方も歓迎♪将来は管理部門へのキャリアアップも可能です。資格支援制度もあるので、スキルアップしながら長く働ける職場です★食事手当も月10,600円支給されるので、生活面でも安心してお仕事に集中できますよ！ ※2025年07月07日時点の情報です

■赤坂駅から徒歩5分の好立地 ■ホテルの朝食からディナーまで腕を振るえる！ ■調理師としてのスキルアップが可能 ■食事補助あり！220円で美味しい食事を！ ーー【赤坂の中心で、お客様の記憶に残る料理を】 赤坂の中心に位置する「マロウドイン赤坂」で、お客様の一日の始まりとなる朝食から、ビジネスランチ、くつろぎのディナーまで、心のこもった料理をご提供しませんか？ 都会の喧騒の中にある、くつろぎの空間で働く喜びを感じていただけます。 お客様一人ひとりに寄り添い、「また来たい」と思っていただける料理でおもてなしする、やりがいのあるお仕事です。 あなたの調理スキルを活かして、お客様の滞在を特別なものにしましょう！ ーー【チームワークと創造性を大切にする職場環境】 朝食からディナーまでの調理全般に携わり、メニュー考案にも参加できるため、調理師としての幅広いスキルを磨くことができます。 シフト制で働き方も柔軟！時短勤務も相談可能なので、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。 食事補助（1食220円）や退職金制度など福利厚生も充実！ マイカー・バイク・自転車通勤OKで通勤も便利です。調理師としての経験を活かしながら、ホテルならではの多彩な料理に挑戦できる環境で、あなたの調理人生をさらに豊かなものにしませんか？ ※2025年08月26日時点の情報です

あなたにお任せする支配人候補はホテルや旅館の宿泊部門での管理職経験が必須！自分の裁量で仕事ができる、やりがいのあるポジションでキャリアやスキル活かして活躍しませんか？社宅あり！慣れ親しんだ土地でお仕事がしたい方や新生活をお考えの方にもピッタリの環境です。年間休日は多めの107日！安定した休みを確保できオンとオフのメリハリをつけて働けるため、仕事を充実させながら自分の時間も大切にできます。※この求人は2024年3月5日時点の情報です

■新しい場所での生活も安心、借上社宅制度でサポート ■月給250,000円から、昇給・賞与で頑張りを評価 ■ホテル運営の要として、マネジメントスキルを磨く ■資格取得支援でスキルアップ、充実の福利厚生 ーー【お客様の心に残るおもてなしを追求する】 徳島駅から徒歩約5分の好立地で、お客様に心温まるひとときを提供するホテルです。 フロント業務はもちろん、売上管理や人員・施設管理、さらには予約の価格調整や旅行会社へのセールス業務まで、ホテル運営の多岐にわたる業務に携わっていただきます。 お客様の笑顔を一番に考え、きめ細やかなサービスと心地よい空間を創造するやりがいを感じられるでしょう。 ーー【成長を支える環境とキャリアアップの道】 副支配人・マネージャー候補として、あなたの経験と情熱を存分に発揮できる環境です。 チームをまとめ、より良いホテルづくりを目指す中で、マネジメントスキルを磨き、キャリアアップを実現できます。 社会保険完備はもちろん、従業員割引制度や資格取得奨励制度など、あなたの成長を後押しする福利厚生も充実。 安心して長く働きながら、おもてなしのプロフェッショナルとして輝ける未来が待っています。

■お客様の笑顔を間近に感じる、やりがいのあるフロント業務。 ■金沢の美しい街並みで、観光客の旅を彩るお仕事です。 ■月給210,000円から、あなたのホスピタリティを評価。 ■車通勤可能で通勤も快適、長く安心して働ける環境です。 ーー【金沢の魅力を伝える、おもてなしの舞台】 金沢駅前の好立地にある当ホテルは、観光客の皆様にとって旅の拠点となる大切な場所です。金沢城や兼六園、近江町市場といった主要な観光地へのアクセスも抜群。 お客様が快適に過ごせるよう、心を込めたフロント対応と清潔な客室提供を通じて、金沢での素晴らしい思い出作りをサポートしています。あなたの温かいおもてなしが、お客様の旅をより豊かなものにします。 ーー【働きやすさを追求した、安心の職場環境】 当ホテルでは、スタッフ一人ひとりが安心して長く働ける環境を大切にしています。フロント業務から客室清掃まで、幅広い業務を通じてホテル運営のノウハウを習得できます。 未経験の方でも先輩スタッフが丁寧にサポートしますのでご安心ください。車通勤が可能で駐車場も完備しており、通勤のストレスも軽減。 退職金制度もあり、将来を見据えて働ける安定した職場です。 ※2025年10月02日時点の情報です

■月給370,000円から、安定収入で安心 ■未経験から挑戦可能、女性支配人多数 ■充実の福利厚生、長く働ける環境です ■お客様とスタッフを笑顔にするお仕事 ーー【お客様を温かくお迎えするおもてなしの心】 ホテル支配人として、お客様に快適なご滞在を提供することが私たちの喜びです。日々の業務では、お客様一人ひとりの声に耳を傾け、心温まるおもてなしを実践します。 清潔で心地よい空間を維持し、細やかな気配りで特別な時間をお届けする。地域に根差したPR活動を通じて、より多くのお客様に愛されるホテルを共に創り上げていきましょう。 お客様の笑顔が、何よりのやりがいとなるお仕事です。 ーー【未経験から輝ける、安心と成長の職場環境】 当ホテルでは、未経験から支配人として活躍する女性が多数在籍しています。結婚や子育ての経験も、お客様やスタッフへの細やかな配慮に繋がる大切なスキルです。 充実した研修と先輩支配人のサポート体制で、安心して新しいキャリアをスタートできます。社会保険完備はもちろん、退職金制度やホテル社員割引など、長く安心して働ける福利厚生も魅力。 あなたの「おもてなしの心」を活かし、共に成長できる環境です。 ※2025年10月01日時点の情報です

月給305,000円～支給される好待遇な職場！昇給年1回と賞与は年2回の支給があるので、モチベーションを維持しながらお仕事ができます。寮、社宅制度あり。これから新生活を始める方も安心です。あなたにお任せするのは、支配人候補。運営・管理のノウハウを掴み、当ホテルで責任者として活躍しませんか？「レンブラントスタイル東京西葛西」は、全184客室と38名まで収容可能な宴会場やレストランを備えています。※この求人は2024年3月6日時点の情報です

■ JR旭川駅から徒歩3分の好立地★ ■ 朝食から宿泊者の一日を彩る♪ ■ マネジメントスキルを活かせる◎ ■ 飲食のプロとして腕を振るう！ ーー【北海道の朝を彩るおもてなしの最前線】 北海道・旭川の玄関口に位置する「ホテルアマネク旭川」。当ホテルでは、宿泊されるお客様の一日の始まりを大切にし、朝食からおもてなしの心を込めています♪ 新鮮な北海道の食材を活かした朝食メニューは、旅の思い出として多くのお客様に喜ばれています。料飲責任者として、食材の選定から調理、提供まで、「おいしい」の感動をお届けする重要なポジションです★ お客様の笑顔のために、あなたの経験とセンスを活かしませんか？ ーー【あなたのマネジメント力で輝くチームづくり】 料飲責任者として、調理や提供だけでなく、スタッフの育成や労務管理もお任せします◎ これまでの飲食店でのマネジメント経験を活かし、チームづくりにも携わっていただけます。駅近の好立地で通勤も便利！シフト制で働きやすい環境を整えています。朝食を中心とした業務なので、夜型勤務が少なく、プライベートとの両立もしやすいのが魅力です♪ 北海道の豊かな食材と向き合いながら、ホテル業界でのキャリアを築きませんか？ 飲食のプロとしてのあなたの経験を、ぜひ当ホテルで活かしてください！ ※2025年06月26日時点の情報です

ホテルでの経理の経験を活かして働いてみませんか？宿泊されるお客様へのおもてなしの心を大切にしている「尼崎セントラルホテル」での経理・総務のお仕事をお任せします。勤務地は阪神なんば線「阪神尼崎駅」西改札を出て徒歩約4分の好立地。観光やビジネスにも最高のロケーションのため、通勤にも便利な場所です。仕事を通じてより成長させたい方にぴったり。縁の下の力持ち的存在として影からホテルを支えていきませんか。※この求人は2022年2月26日時点での情報です

■安心の寮・社宅完備で新生活をサポート ■料理長候補として腕を振るうやりがい ■昇給・賞与あり、頑張りが評価される ■産育休実績あり、長く働ける環境 ーー【お客様の心に残るおもてなしを追求】 クインテッサホテル広島銀山町では、お客様に忘れられない滞在を提供するため、おもてなしの心を大切にしています。 ホテル内のレストランでは、朝食のビュッフェから夕食のワインバーまで、お客様の五感を満たす料理を提供。地元の食材を活かし、季節ごとの旬の味覚を取り入れたメニューで、お客様に感動と喜びをお届けします。 あなたの創造性豊かな料理で、お客様の旅の思い出を彩りませんか。 ーー【成長と安定を支える充実の環境】 当ホテルでは、料理長候補としてあなたのキャリアアップを全力で支援します。 食材の発注からメニュー開発、スタッフ教育まで、幅広い業務を通じてマネジメントスキルを磨ける環境です。月8～9日の休日やリフレッシュ休暇、産前産後・育児休暇の取得実績もあり、プライベートも大切にしながら長く活躍できます。 寮・社宅制度や赴任交通費・引越し費用補助など、安心して新生活を始められるサポート体制も万全です。 ※2026年04月22日時点の情報です

■月給230,000円から、安定した収入で安心 ■年間休日117日、プライベートも大切にできる ■お客様の旅を彩る、やりがいあるフロント業務 ■接客経験を活かし、おもてなしの心を磨く ーー【お客様の心に残るおもてなしを追求】 「たびのホテルゆいの杜」は、訪れるお客様にとって心安らぐ第二の故郷のような場所でありたいと願っています。 フロント業務は、お客様が最初に触れる「顔」として、温かい笑顔と細やかな気配りで旅の始まりを彩る大切な役割です。 チェックインからチェックアウトまで、お客様一人ひとりのご要望に寄り添い、快適な滞在をサポートすることで、忘れられない思い出作りに貢献できます。 お客様の「ありがとう」が、何よりのやりがいとなるでしょう。 ーー【成長を支える温かい職場環境】 当ホテルでは、スタッフ一人ひとりが安心して長く働ける環境を大切にしています。 年間休日117日を確保し、プライベートも充実させながら仕事に取り組めます。 また、昇給や賞与は日頃の頑張りを正当に評価し、モチベーション高く働けるようサポート。 フロント業務だけでなく、予約管理やレストランでの配膳業務など、幅広い経験を積むことで、ホテルスタッフとしてのスキルアップが可能です。 経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心して新しい一歩を踏み出してください。 ※2026年04月30日時点の情報です

冷泉閣ホテル駅前で、あなたの調理スキルを存分に発揮しませんか？月給250,000円～300,000円に加え、時間外手当や役職手当、こども手当（子1人につき月15,000円）など、充実した福利厚生をご用意しています。調理経験をお持ちの方、私たちと共にお客様に最高の食体験を提供しましょう！学歴不問、経験者のみの募集です。あなたのご応募をお待ちしております。 ※2025年04月17日時点の情報です

■住まいサポート充実！新しい場所での生活も安心です ■未経験からでも安心！丁寧な研修でプロの接客を習得 ■月給213,000円から！安定した収入で長く働けます ■年間休日110日！プライベートも大切にできる環境です ーー【お客様の心に残るおもてなしを】 長崎の地で、お客様に心温まるひとときを提供するフロントスタッフを募集しています。チェックイン・チェックアウトはもちろん、観光案内や夜鳴きそばの提供など、お客様との触れ合いを大切にするお仕事です。 お客様の旅がより豊かなものになるよう、あなたの笑顔と細やかな気配りでサポートしてください。未経験の方でも、先輩スタッフが丁寧に指導いたしますのでご安心ください。 ーー【安心して長く働ける環境とキャリアアップ】 当社では、社員が安心して長く働けるよう、充実した福利厚生とキャリアサポートをご用意しています。特に、住居の移動を伴う転勤の場合には、寮や借上げ社宅を会社が手配し、家賃補助もございますので、新しい環境での生活もスムーズにスタートできます。 また、資格取得支援制度や企業年金制度など、あなたの将来を見据えたサポートも充実。おもてなしのプロとして、着実にスキルアップできる環境です。 ※2026年03月09日時点の情報です

■借上社宅制度で、名古屋での新生活も安心スタート。 ■月給25万円以上、年2回の賞与で安定した収入。 ■名古屋駅から徒歩3分、通勤に便利な好立地。 ■資格取得奨励制度で、あなたの成長を会社が支援。 ーー【お客様の笑顔を育む、温かいおもてなしの舞台】 お客様一人ひとりの心に残る滞在を演出するため、私たちは日々、真心を込めたおもてなしを追求しています。 名古屋の玄関口に位置し、国内外から訪れるお客様に安らぎと感動を提供することが私たちの喜びです。 フロント業務はもちろん、売上管理や予約調整、旅行会社へのセールス業務を通じて、お客様との出会いを大切にし、最高のサービスを届けましょう。 あなたの細やかな気配りが、お客様の笑顔に繋がります。 ーー【成長を支える環境と、未来を描くキャリアパス】 当ホテルでは、従業員一人ひとりが安心して長く働ける環境を整えています。 借上社宅制度をはじめ、社会保険完備、従業員割引制度など、充実した福利厚生であなたの生活をサポート。 また、資格取得奨励制度を活用し、語学力や自己啓発など、ホスピタリティ産業に関連するスキルアップを積極的に応援します。 経験を活かし、副支配人・マネージャー候補として、チームを牽引し、キャリアアップを目指せる場所です。

■神戸元町駅徒歩2分！通勤便利な好立地で働く ■借上社宅制度あり！新生活も安心してスタート ■月給250,000円から！経験を活かして高収入も ■年2回の賞与と年1回の昇給で頑張りを評価 ーー【お客様に心温まる時間を提供するおもてなし】 神戸元町の中心に位置し、お客様に安らぎと笑顔をお届けするホテルです。 私たちは、訪れる全てのお客様に寄り添い、心に残る滞在を演出することを大切にしています。 フロント業務から施設管理、売上向上に向けた企画まで、多岐にわたる業務を通じて、お客様への最高のおもてなしを追求するやりがいを感じていただけます。 あなたの経験と情熱を活かし、お客様の旅をより豊かなものにするお手伝いをしませんか。 ーー【成長を支える環境とキャリアアップの道】 ホテル副支配人・マネージャー候補として、フロント業務だけでなく、売上・人員・施設管理といった幅広い業務に携わっていただきます。 予約の価格調整や旅行会社へのセールス業務など、ホテル運営の根幹を学ぶ貴重な機会です。 社会保険完備はもちろん、従業員割引制度や資格取得奨励制度など、あなたの成長を後押しする福利厚生も充実。 借上社宅制度もあり、安心して長く働ける環境です。 経験を活かし、キャリアアップを目指したいあなたを心よりお待ちしております。

■お客様の笑顔を間近で感じるフロント業務 ■月給230,000円から、安定した収入を実現 ■長期勤務報奨制度やバースデー特典で充実 ■高卒以上の方、未経験からおもてなしの道へ ーー【お客様の旅を彩るおもてなしの舞台】 沖縄の玄関口である那覇で、お客様の旅の始まりから終わりまでを温かくサポートするフロント業務です。 チェックイン・チェックアウトのお手続きはもちろん、ご滞在中の様々なお問い合わせにも丁寧に対応し、お客様が心ゆくまで沖縄を満喫できるよう、きめ細やかなおもてなしを提供します。 あなたの笑顔と心遣いが、お客様にとって忘れられない旅の思い出を創り出す大切な要素となります。 ーー【成長を支える環境と充実の福利厚生】 未経験の方も安心してスタートできるよう、先輩スタッフが丁寧にサポートいたします。 高卒以上の方であれば、経験は問いません。 月給230,000円からの安定した給与に加え、年1回の昇給であなたの頑張りをしっかりと評価します。 社会保険完備はもちろん、長期勤務者への報奨制度やバースデーケーキのプレゼントなど、スタッフを大切にする福利厚生が充実しており、安心して長く働ける環境です。

■月給250,000円からスタート、賞与年2回 ■借上社宅制度で新生活も安心 ■フロント経験を活かし、マネージャーへキャリアアップ ■語学や自己啓発の資格取得を会社が支援 ーー【お客様に寄り添うおもてなしの舞台】 お客様が心から安らげる空間を提供するため、フロント業務から売上管理、施設運営まで幅広く携わっていただきます。 お客様の笑顔を直接見られるやりがいと、チームで協力し、より良いサービスを追求する喜びを感じられる環境です。 あなたのホスピタリティで、お客様にとって忘れられない滞在を演出してください。 地域に根差した温かいおもてなしを大切にしています。 ーー【成長を支える充実の環境とキャリアパス】 副支配人・マネージャー候補として、ホテル運営の要となるポジションをお任せします。 フロント経験を活かし、売上や人員管理、セールス業務など、多岐にわたるスキルを習得できます。 資格取得奨励制度を活用し、語学力や自己啓発を深めることも可能です。 安定した環境で、あなたのキャリアを次のステージへと導きます。 共に成長し、お客様に最高の感動を届けましょう。

寮を完備しておりますので、これから新生活をお考えの方も安心してスタートできる環境です。昇給あり、賞与は年2回あり！頑張りはしっかりお給与に反映いたします。あなたには、ホテル内レストランでの店長候補をお任せ。管理力を磨きながら、これまで培った経験とスキルを活かし働きませんか？当ホテルのレストランには10名～14名で利用可能な個室もあり、お客様がゆっくりとお食事を楽しめる時間を提供しています。※この求人は2023年12月19日時点の情報です

■★研修の成功をサポートする充実感♪ ■♪多様な業界出身者が活躍できる職場★ ■◎土日祝休みでプライベート充実！ ■★独身寮あり(寮費15,000円/月)◎ ーー【研修の成功を一緒に創り上げる、おもてなしの心】 Lstay&grow晴海は、宿泊と研修が一体となった新しいスタイルのホテル。お客様の大切な研修や会議が成功するよう、会場のレイアウトから食事、宿泊まで細やかな心配りでコーディネートします。新入社員研修や経営会議、塾の勉強合宿など様々なシーンで、お客様の目的に寄り添った提案力が光るお仕事です♪接客経験を活かしながら、研修という特別な時間を演出する喜びを感じていただけます。 ーー【あなたの経験が輝く、成長できる環境】 営業、店長、販売、教育業界など、様々なバックグラウンドをお持ちの方が活躍中！★顧客志向をお持ちの方なら、これまでの経験を存分に活かせます。残業は月25〜30時間程度で、土日祝休みのワークライフバランスも充実◎家族手当や住宅手当など福利厚生も整っており、独身寮もあるので遠方からの転職も安心です。お客様と共に研修を創り上げる喜びを感じながら、あなたらしいおもてなしの心を発揮してみませんか？ ※2025年07月07日時点の情報です

接客サービスのご経験があり、エリアを超えた転居が可能な方であればご応募可能です。お任せするのはホテル運営業務全般で、月給は23万円以上です。業務は多岐にわたるため、さまざまな経験をしたい方にピッタリのポジション。コミュニケーション力のある方、サービス精神が旺盛な方、過去にリーダーとしてチームをまとめた経験がある方にぜひお任せしたいお仕事です。一緒にお客様に笑顔をお届けしませんか？※この求人は2024年1月17日時点の情報です

「レンブラントスタイル御殿場駒門」は、日本の古き良き文化や地産の歴史を体感できる空間を提供しているホテルです。当ホテルでは現在、支配人および支配人候補を募集しています。月給は30.5万円以上！想定年収は最大で665万円をご用意。ホテルの責任者として、組織と人をマネジメントし、計数管理や労務管理を行なっていただきます。社内割引や家族手当などの福利厚生も充実しているのも特徴のひとつですよ。※2024年7月10日時点の情報です。

年間休日107日！安定した休みを確保でき、仕事を充実させながら自分の時間も大切にできます。昇給・賞与の支給年2回あり！頑張りをしっかりお給与に反映いたします。あなたにお任せするのは、支配人・副支配人候補。管理・運営のノウハウを掴み、責任者として活躍しませんか？「ベッセルイン上野入谷駅前」は全76客室を備えたホテル。東京メトロ日比谷線・入谷駅から徒歩約1分と毎日の通勤に便利な環境です。 ※この求人は2025年8月18日時点の情報です

■安定した月給と年1回の昇給・賞与で安心 ■ハイアットグループの充実した福利厚生 ■都心で働く、アクセス抜群の好立地 ■豊富な研修制度でスキルアップを支援 ーー【お客様の笑顔を創る、おもてなしの舞台】 調理師・キッチンスタッフとして、お客様に感動をお届けする料理を共に創りませんか。 仕込みから調理、衛生管理まで、一皿一皿に心を込めてお客様の記憶に残るおもてなしを追求します。チームワークを大切にし、ホールスタッフとの連携を通じて、お客様にとって最高の食体験を提供することを目指します。 都心の洗練された空間で、あなたの技術と情熱を存分に発揮してください。 ーー【成長を支える充実の環境とキャリアパス】 当社では、従業員一人ひとりの成長を大切にしています。 Eラーニングや研修、ワークショップを通じて、常に新しい知識や技術を習得できる機会が豊富にあります。ハイアットグループならではの無料宿泊や従業員割引制度など、充実した福利厚生も魅力です。月給280,000円〜320,000円に加え、年1回の昇給・賞与で日々の頑張りを評価。 都心でキャリアを築きながら、プロフェッショナルとして輝ける環境がここにあります。 ※2025年10月09日時点の情報です ※2026年03月26日時点の情報です

■新潟駅徒歩1分の好立地で通勤も快適 ■月給350,000円以上の安定した収入 ■週休2日制でプライベートも充実可能 ■充実の福利厚生と社員割引制度が魅力 ーー【お客様に心温まるおもてなしを】 ホテル支配人として、お客様に心温まるおもてなしを提供し、忘れられない滞在を演出するお仕事です。お客様一人ひとりの笑顔のために、細やかな気配りと最高のサービスを追求してください。チームを率いて、お客様にとって「また来たい」と思えるような、心地よい空間と時間を提供することが、あなたの使命となります。地域に根ざしたホテルとして、お客様に愛される施設を共に創り上げていきましょう。 ーー【成長を実感できる働きやすい環境】 支配人として、スタッフの育成やマネジメントを通じて、チーム全体の成長を牽引していただきます。日々の業務を通じて、経営視点やリーダーシップスキルを磨き、ご自身のキャリアを大きく飛躍させるチャンスです。週休2日制や充実した福利厚生も整っており、安心して長く働ける環境です。あなたの経験と情熱を活かし、ホテル運営のプロフェッショナルとして、新たなステージで活躍しませんか。 ※2025年10月02日時点の情報です

■住まいサポート充実！新生活も安心の環境でスタート ■月給213,000円から！安定した収入で安心の毎日を ■年間休日110日！プライベートも大切にできる勤務体制 ■充実の福利厚生と資格支援で、あなたの成長を後押し ーー【宮崎で育む、心からのおもてなし】 宮崎の地で、お客様に心温まるひとときを提供するレストランサービスのお仕事です。調理から接客、配膳まで、お客様との触れ合いを大切にし、笑顔と感謝が生まれる空間を共に創り上げていきましょう。 経験を活かし、お客様の記憶に残るサービスを提供することで、あなた自身も成長できる喜びを感じられます。地域に根ざした温かいおもてなしを追求し、お客様にとって忘れられない思い出となるような時間を提供してください。 ーー【安心の環境で、あなたのキャリアを応援】 新しい環境でのスタートを全力でサポートします。住居の移動を伴う転勤の際には、寮や借上げ社宅を会社が手配し、家賃の半額を負担。 単身赴任者には月5,000円の補助もあり、安心して新生活を始められます。社会保険完備はもちろん、退職金制度や企業年金、社員ホテル優待など、長く安心して働ける充実した福利厚生が魅力です。 ※2026年03月09日時点の情報です

あなたには、総合職のポジションをお任せいたします。転勤可能で接客サービスの業務経験がある方なら応募可能です。社員宿泊割引制度や資格取得支援制度など、福利厚生が充実。「相鉄フレッサイン 大門駅前」は、地下1階のラウンジにて和食洋食の日替わりビュッフェ形式の朝食を提供し、全181客室を備えてお客様をお迎えしています。あなたのおもてなしで、ゲストの滞在に華を添えませんか？まずはお問い合わせください。※この求人は2024年1月16日時点の情報です

■社宅制度で新生活を応援！転居手当も支給 ■月給236,500円から安定した収入 ■東京駅徒歩圏内！都心で働くチャンス ■充実の福利厚生で長く安心して働ける ーー【お客様の心に残るおもてなしを追求】 都心の中心、京橋という立地で、お客様に最高の滞在を提供することが私たちの使命です。ビジネス利用のお客様から観光客の方まで、一人ひとりのニーズに寄り添い、心温まるサービスを心がけています。日々の業務を通じて、お客様の笑顔を引き出し、忘れられない思い出を創り出す喜びを感じられるでしょう。細やかな気配りとプロフェッショナルな対応で、お客様に「また来たい」と思っていただけるような、上質なおもてなしを共に創り上げていきませんか。 ーー【成長を実感できるキャリアパスと働きやすさ】 私たちは、社員一人ひとりの成長を大切にしています。総合職としてホテル運営全般に携わることで、幅広いスキルと知識を習得できます。資格取得支援制度や通信教育、選抜制の英会話教室など、あなたのキャリアアップを後押しする制度が充実。エリアを超えた転勤を通じて、多様な環境での経験を積むことも可能です。安定した月給と充実した福利厚生、そして誕生日休暇などの特別休暇もあり、仕事とプライベートのバランスを大切にしながら、長く安心して働ける環境です。