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2026年11月、神戸三宮の中心部にオープン予定の「BASE LAYER HOTEL 神戸三宮」。BASE LAYER HOTELブランド3拠点目となる本拠点では、ブランド初となる併設レストランとミュージックバーを展開予定です。シェフは調理品質の管理、キッチンオペレーションの構築、食材・原価・衛生管理、スタッフマネジメントまでを担い、レストランの料理体験そのものを形にしていく責任者ポジション。料理だけにとどまらず、サービスやホテル全体との接続を意識しながら、滞在体験の一部として食をどう届けるかを設計いただきます。 ＼新規レストランの料理長として、立ち上げから関われる／ ■月給50万円～／賃金更改年2回（7月・1月） ■実質年間休日112日／月9日休み／産休・育休取得実績多数 ■キッチン責任者・料理長、もしくはそれに準ずる経験者を歓迎 ■ホテル内レストラン・複合施設での勤務経験があれば優遇 「料理の味だけでなく、構成、テンポ、空気感まで含めて、"このホテルに来てよかった"と思える時間をつくる」。それがBASE LAYER HOTEL 神戸三宮のシェフに期待する役割です。決まった体制に入るのではなく、自分たちの厨房を育てていく実感を持って働きたい方、レストラン単体ではなくホテル全体の体験価値に関わりたい方を歓迎します。社割（自社運営レストラン・ホテル）、交通費月3万円まで支給、社員紹介手当あり。

今冬、長崎に「BASE LAYER HOTEL 長崎」がオープンします。ホテル内のレストランは、コンセプトである「NEW CLASSIC」を食の体験として最もわかりやすく表現する場所です。 【「NEW CLASSIC」を、料理で表現できる】 目指すのは、長崎の和華蘭文化を背景にした現代的な“ニューハンバーグステーキレストラン”。クラシックステーキハウスの上質さと、ハンバーグレストランの親しみやすさを掛け合わせ、ホームメイドのハンバーグを軸に、長崎らしい海の恵みや選べるサイドを組み合わせます。 【開業準備から、レストランづくりに関われる】 メニューのブラッシュアップ、仕込みや調理の導線設計、オペレーション構築、チームづくりまで、レストランの土台を一つひとつ形にできます。朝はブッフェ、昼は街の人にも開かれたランチ、夜は少し特別なディナーと、時間帯ごとの体験価値をつくっていきます。 【働く環境のポイント】 ・月給40万円～50万円（45時間分の固定残業代を含む） ・年間休日112日／月9日休み ・夜勤なし（早番・遅番のシフト制） ・産休・育休の取得実績あり（女性の取得率100%） ・今冬開業のオープニングポジション

2026年11月オープン予定の「BASE LAYER HOTEL 神戸三宮」。BASE LAYER HOTELブランド3拠点目となる本拠点で、ブランド初の併設レストランを率いるマネージャーポジションです。現場運営、サービス品質の向上、スタッフマネジメント、売上・原価・人件費などの数値管理まで担いながら、レストランをこの拠点の魅力のひとつとして育てていく中心の役割。フロントやミュージックバーと連携し、ホテル全体の体験価値を高めていきます。 ＼新規レストランを"ホテルの中の店"ではなく、滞在体験の一部として育てる／ ■月給40万円～45万円／賃金更改年2回（7月・1月） ■実質年間休日112日／月9日休み／産休・育休取得実績多数 ■レストラン・飲食店でのマネジメントまたはリーダー経験必須 ■レストランマネージャー・店長・サービス責任者経験者を優遇／ホテル内レストラン経験者も歓迎 「どんな空気の店にするのか、どんなチームをつくるのか、その食体験をホテル全体の価値にどう繋げていくのか」。そのすべてに向き合えるポジションです。決まったブランドや運営に入るのではなく、サービス導線・オペレーション・チーム体制・日々の営業のあり方まで開業準備から関われます。社割（自社運営レストラン・ホテル）、交通費月3万円まで支給、社員紹介手当あり。

2026年11月オープン予定の「BASE LAYER HOTEL 神戸三宮」。BASE LAYER HOTELブランド3拠点目となる本拠点で、副支配人として、支配人と連携しながらホテル運営を現場から支えていただきます。日々のオペレーション構築・改善、スタッフマネジメント、サービス品質の向上、数値管理、フロント・予約管理・レストラン・ミュージックバーを含む館内全体の連携推進まで、ホテル全体を見渡しながらブランドの世界観を現場に落とし込む中核ポジション。プレイングマネージャーとして、必要に応じて自ら現場に入りながらチームを前に進める役割です。 ＼支配人と並走しながらホテル運営の中核を担う／ ■月給40万円～45万円／賃金更改年2回（7月・1月） ■実質年間休日112日／月9日休み／産休・育休取得実績多数 ■宿泊業界でのマネジメントまたはリーダー経験必須 ■将来的に支配人を目指したい方も歓迎 宿泊部門だけでなく、ブランド初の併設レストラン・ミュージックバーを含めた館内コンテンツ全体を見渡しながら、ホテル全体でひとつの滞在体験をつくっていく。決まっていないことが多い環境でも整理しながら改善を重ねられる方、現場に深く入り込みながらより良い運営を育てていきたい方を歓迎します。社割（自社運営レストラン・ホテル）、交通費月3万円まで支給、社員紹介手当あり。

2026年11月オープン予定の「BASE LAYER HOTEL 神戸三宮」。BASE LAYER HOTELブランド3拠点目となる本拠点の支配人として、ホテル全体の運営責任を担っていただくポジションです。開業準備からオペレーション構築、チームづくり、数値管理、サービス品質の向上、フロント・予約管理・レストラン・ミュージックバーを含む館内全体の連携推進まで、拠点全体を統括。ブランドの世界観を現場に落とし込み、神戸という街にふさわしい滞在体験を形にしていく中心の役割です。 ＼新拠点を自分の手で立ち上げ、育てるやりがい◎／ ■月給50万円～／賃金更改年2回（7月・1月） ■実質年間休日112日／月9日休み／産休・育休取得実績多数 ■宿泊業界でのマネジメント経験＋数値管理（PL）・オペレーション管理経験必須 ■採用・育成・組織づくりに関わった経験者を優遇／レベニュー・販売管理の知見があれば歓迎 宿泊だけに閉じない、ブランド初のレストラン＆ミュージックバーを含む複合的な体験価値を統括できるポジションです。事業性と体験価値の両立を考えながらホテルを持続的に育てていく、拠点経営に近い視点が求められます。プレイヤーとして現場を理解しながら、マネージャーとして全体最適を考える。決まっていないことが多い環境を整理しながら前に進められる方を歓迎します。社割（自社運営レストラン・ホテル）、交通費月3万円まで支給、社員紹介手当あり。

今冬、長崎に「BASE LAYER HOTEL 長崎」がオープンします。“カルチャービジネスホテル”を掲げるBASE LAYER HOTELの新拠点です。 【ゲストにとっての「長崎の入口」になれる】 フロントは、ゲストが長崎という街に触れる最初の接点です。チェックイン時の一言や何気ないおすすめが、旅の記憶を大きく変えることがあります。長崎の食、街歩き、カルチャー、夜のローカルな楽しみ方まで、自分の言葉で届けられる面白さがあります。 【長崎らしいホテル体験を、接客から形にできる】 卓袱料理やちゃんぽん、そのぎ茶、波佐見焼、ローカルな飲食店、夜のスナック文化など、長崎だからこその要素を、ゲストとの会話や案内の中でどう届けるか。マニュアル通りではなく、自分の感性や言葉を活かして体験価値をつくっていけます。 【働く環境のポイント】 ・月給25万円～35万円（45時間分の固定残業代を含む） ・年間休日112日／月9日休み ・産休・育休の取得実績あり（女性の取得率100%） ・社割で自社運営のレストラン・ホテルを社員価格で利用可能 ・今冬開業のオープニングポジション

福岡の活気あふれる街並みに溶け込み、新たなカルチャーの発信地として誕生する「BASE LAYER HOTEL福岡」。私たちは、単に宿泊場所を提供する場所ではなく、ホテルの枠を超えた感動とカルチャー体験をお届けします。お客様がその街の温度を感じ、新しい発見に出会うための“基点”となること。マニュアル通りの定型的なサービスではなく、目の前のお客様がどのような体験を期待されているかを瞬時に察する。あなたの魅力がそのままホテルの価値に繋がります。 ＼2026年4月オープンしたカルチャービジネスホテル／ ■オープンしたばかりの施設のスタッフとしてイチからホテルの未来を創る ■月給30万円以上の安定収入！ ■産休・育休も男女共に取得実績多数！長く働ける環境 ■グローバル展開を目指す企業で、キャリアパスは無限大！ 「この街の、まだ知られていない魅力を伝えたい」。そんな熱意を持ち、洗練された言葉遣いや立ち居振る舞いを通じて、お客様の期待を超える価値を提供したい方を歓迎します。実質年間休日112日、月給30万円以上という安定した基盤のもと、クリエイティブな視点でホテルを創り上げる醍醐味を味わえます。

今冬、長崎に「BASE LAYER HOTEL 長崎」がオープンします。“カルチャービジネスホテル”を掲げるBASE LAYER HOTELの新拠点です。 【長崎らしいホテル体験を、現場から形にできる】 「NEW CLASSIC」をコンセプトに、長崎という街と建物が持つ歴史や品格に寄り添ったホテルづくりを目指しています。副支配人は、その世界観を日々のオペレーションや接客、スタッフの動きに落とし込んでいくポジションです。 【支配人の右腕として、立ち上げ期のホテルづくりに関われる】 導線、ルール、シフト、教育、サービス品質、部門間連携など、ホテルが日々きちんと機能するための土台をつくる役割です。出来上がった仕組みに入るのではなく、これからの運営を自分たちでつくっていけるフェーズです。 【働く環境のポイント】 ・月給35万円～45万円（45時間分の固定残業代を含む） ・年間休日112日／月9日休み ・産休・育休の取得実績あり（女性の取得率100%） ・社割で自社運営のレストラン・ホテルを社員価格で利用可能 ・今冬開業のオープニングポジション

2026年11月、神戸三宮に「BASE LAYER HOTEL 神戸三宮」がオープン予定。BASE LAYER HOTELブランド3拠点目となる本拠点では、ブランド初の併設レストランとミュージックバーを通じて"わざわざ立ち寄りたくなる食体験"を提供していきます。今回募集するのはレストランのキッチン調理スタッフ。日々の仕込み・調理・盛り付け・食材管理・衛生管理を担いながら、ホテル全体の滞在体験を食の側面から支えていただきます。 ＼ブランド初のレストランを、開業前から一緒につくる／ ■月給28万円～45万円（スーシェフ候補は月給40万円～45万円） ■実質年間休日112日／月9日休み／賃金更改年2回（7月・1月） ■ステーキ業態・グリル業態経験者を歓迎／ホテル内レストラン経験者も歓迎 ■スタッフ育成・発注・在庫管理・原価意識まで段階的にお任せ メンバークラスからスーシェフ候補まで幅広く募集します。「料理を通じて誰かの時間を豊かにしたい」「将来的にキッチンの中核を担いたい」そんな志向の方にお会いしたいと考えています。決まった体制に入るのではなく、オペレーションや役割分担、現場の基準、チームの空気づくりから自分たちで育てていけるのが、新規開業ならではの面白さです。社割（自社運営レストラン・ホテル）、交通費月3万円まで支給、社員紹介手当あり。

今冬、長崎に「BASE LAYER HOTEL 長崎」がオープンします。ホテル内のレストランは、コンセプトである「NEW CLASSIC」を食とサービスで体現する場所です。 【「NEW CLASSIC」を、サービスで表現できる】 クラシックなステーキハウスの上質さ、ハンバーグレストランの親しみやすさ、長崎の和華蘭文化や港町らしい空気感。それらを、接客、空間の使い方、ワインやドリンクの提案、チームの立ち居振る舞いまで含めて表現していく面白さがあります。 【開業準備から、レストランの土台づくりに関われる】 サービス導線、予約管理、スタッフ教育、マニュアル整備、時間帯ごとのオペレーション設計など、レストランが日々きちんと機能するための土台を一つひとつ形にできます。売上・原価・人件費などの数値管理も担う役割です。 【働く環境のポイント】 ・月給35万円～45万円（45時間分の固定残業代を含む） ・年間休日112日／月9日休み ・夜勤なし（早番・遅番のシフト制） ・産休・育休の取得実績あり（女性の取得率100%） ・今冬開業のオープニングポジション

2026年11月オープン予定の「BASE LAYER HOTEL 神戸三宮」。BASE LAYER HOTELブランド3拠点目となる本拠点で、予約管理を担うポジションを募集します。宿泊予約の管理・調整、問い合わせ対応に加え、売上入力・経理仕訳・会計システムへの入力などの事務業務、OTAや販売状況の現場レベルでの管理まで担当。表には見えにくい一方で、ホテル運営には欠かせない"土台"を支える役割です。 ＼予約・経理・運営連携を担う、ホテルの土台ポジション／ ■月給30万円～35万円／賃金更改年2回（7月・1月） ■実質年間休日112日／月9日休み／産休・育休取得実績多数 ■宿泊業界での実務経験／基本的な経理知識（仕訳ができるレベル）必須 ■OTAやレベニュー管理の経験があれば優遇 黙々と入力だけを行う仕事ではなく、フロントや各セクションと日々連携しながら、運営がスムーズに回る状態をつくっていく役割です。新規開業ならではの予約導線・入力フロー・各部門との連携方法を、開業準備から整えていける面白さがあります。数字や情報を正確に扱うことにやりがいを感じる方、細かな実務を着実に進めながら周囲と連携して働ける方を歓迎します。社割（自社運営レストラン・ホテル）、交通費月3万円まで支給、社員紹介手当あり。

2026年11月、神戸三宮にオープン予定の「BASE LAYER HOTEL 神戸三宮」。BASE LAYER HOTELブランド3拠点目となる本拠点では、ブランド初となるレストランとミュージックバーを併設します。サービススタッフはお客様のご案内、オーダーテイク、料理・ドリンク提供などを通じて、心地よい食の時間をつくっていただくポジション。料理を運ぶだけでなく、声のかけ方、距離感、空気のつくり方まで含めて、食事の時間そのものを記憶に残るものにしていく役割です。 ＼ブランド初のレストランをオープニングからつくる／ ■月給28万円～35万円／賃金更改年2回（7月・1月） ■実質年間休日112日／月9日休み／産休・育休取得実績多数 ■レストラン・カフェ・ホテルなどでの接客経験者を歓迎 ■アパレル・ライフスタイル業態の接客経験も活かせる／英語など語学を活かした接客経験者歓迎 レストラン単体に閉じず、フロントやミュージックバーと連携しながらホテル全体でひとつの体験をつくっていく視点が求められます。決まったオペレーションに入るのではなく、サービス導線やチームの空気づくりから現場目線で関われるのが、新規開業ならではの面白さです。社割（自社運営レストラン・ホテル）、交通費月3万円まで支給、社員紹介手当あり。

【「ブラックモンブラン」と言えば…の竹下グループ！】 ロングセラーアイス「ブラックモンブラン」の生みの親として抜群の知名度を誇る老舗菓子メーカー・竹下製菓のグループ会社が運営する「アパホテル別府駅前」で、フロントスタッフを募集！ ホテルでの勤務経験は一切問いません！駅前ホテルの顔として、別府を訪れるお客様を笑顔にしませんか？接客マニュアルや先輩によるフォロー体制も万全なので、未経験からチャレンジしたい方も大歓迎です。 ～『アパホテル別府駅前』の魅力～ ◎JR別府駅から徒歩2分！雨の日も安心 ◎非接触チェックイン機器の導入で効率UP ◎お休みも取りやすく、残業ほぼなし！プライベートも充実できる ◎未経験でも安心なサポート体制。キャリアアップを応援 ◎地元食材を活かした和定食レストラン「優庵-BUNGO YOUAN-」も人気 ◎住宅補助、引越し手当あり！U・Iターンの方にもおすすめ！ ほかにも、公休8～9日・賞与年2回と、スタッフにとって働きやすく無理のない環境づくりに力を入れています。安定基盤を持つ地域グループで、将来も見据えたキャリアを築いていきませんか？

今冬、長崎に「BASE LAYER HOTEL 長崎」がオープンします。ホテル内のレストランは、コンセプトである「NEW CLASSIC」を食とサービスで体現する場所です。 【長崎らしい食体験を、自分の言葉で届けられる】 料理の背景やおすすめの楽しみ方、ワインやドリンクとの組み合わせなどを自分の言葉で届けることで、ゲストの食事の時間をより記憶に残るものにしていけます。 【上質さと親しみやすさのあるサービスをつくれる】 堅苦しいファインダイニングでも、ただカジュアルなだけでもない。クラシックステーキハウスの上質さと、ハンバーグレストランの親しみやすさ。その両方を大切にしたサービスを、チームでつくっていける面白さがあります。開業期は、サービス導線や接客ルール、チームの空気感を一つひとつ整えていくフェーズです。 【働く環境のポイント】 ・月給25万円～35万円（45時間分の固定残業代を含む） ・年間休日112日／月9日休み ・夜勤なし（早番・遅番のシフト制） ・産休・育休の取得実績あり（女性の取得率100%） ・今冬開業のオープニングポジション

今冬、長崎の港町に「BASE LAYER HOTEL 長崎」がオープンします。“カルチャービジネスホテル”を掲げるBASE LAYER HOTELの新拠点で、名古屋・福岡・神戸三宮に続く展開のひとつです。 【長崎で、BASE LAYER HOTELの新しい表現をつくる】 長崎は、日本で初めて西洋式ホテルが誕生した港町。「NEW CLASSIC」をコンセプトに、歴史あるホテルの佇まいを受け継ぎながら、長崎の文化・食・クラフト・夜の空気感を現代的な滞在体験へと再編集していきます。 【事業と現場の両方から、拠点経営に挑戦できる】 支配人は、出来上がった運営に入るのではなく、開業準備からホテルのあり方そのものに関わるポジションです。オペレーション構築、チームづくり、サービス品質、売上・原価・人員などの数値管理まで、経営に近い視点でホテルを育てていきます。 【働く環境のポイント】 ・月給45万円～50万円（45時間分の固定残業代を含む） ・年間休日112日／月9日休み ・産休・育休の取得実績あり（女性の取得率100%） ・社割で自社運営のレストラン・ホテルを社員価格で利用可能 ・今冬開業のオープニングポジション

福岡の街に新たな息吹を吹き込む「BASE LAYER HOTEL福岡」。当ホテルにおいて、お客様が最初に触れるホテルの“顔”となる役割です。お電話やメールを通じてお客様一人ひとりに真摯に向き合い、言葉の端々から相手の期待や不安を汲み取ってください。対面ではないからこそ、より高度なコミュニケーション力と奥ゆかしい気配りが身に付きます。 ★“カルチャービジネスホテル”が、2026年春開業！★ ・オープンしたばかりの施設！あなた自身がホテルのマニュアルに！ ・月9日休み。リフレッシュ時間もしっかり確保 ・月給30万円以上！業界屈指の安定収入 ・全国に展開を続ける当社。腰を据えて幅広いキャリアを描ける 業務の枠を超え、お客様の特別な一日をプロデュースする。予約事務は、お客様と直接関わる機会は少ないですが、ホテルの満足度を左右する重要なポジションです。丁寧な言葉遣いや、相手に安心感を与える所作を磨きながら、クリエイティブな視点で福岡らしい快適な滞在を提案してください。実質年休112日、産休や育休取得実績ありとワークライフバランスを大切にしながら、プロとしての専門性を高められる環境が整っています。

2026年11月、神戸三宮の中心部に「BASE LAYER HOTEL 神戸三宮」がオープン予定。"カルチャービジネスホテル"を掲げるBASE LAYER HOTELブランドの3拠点目で、ブランド初となるレストランとミュージックバーを併設します。フロントはお客様との接点が最も多いポジション。チェックイン・チェックアウトといった基本業務にとどまらず、街の魅力を伝える会話や案内を通じて、滞在そのものを記憶に残る体験へと変えていく役割を担います。 ＼2026年11月、神戸三宮にカルチャービジネスホテル誕生／ ■オープニングメンバーとしてホテルの立ち上げから関われる ■月給28万円～35万円／実質年間休日112日／月9日休み ■産休・育休取得実績多数（女性100%取得・男性も取得実績あり） ■デジタル活用で人にしかできない価値づくりに集中できる環境 「街を遊ぶ、ビジネスホテルの新しいカタチ」。BASE LAYER HOTELは、宿泊機能と街のカルチャーをつなぐ拠点として、滞在価値の刷新に挑戦するブランドです。決められた接客をこなすのではなく、目の前のお客様の時間そのものを豊かにする視点を大切にできる方を歓迎します。社割（自社運営のレストラン・ホテルを社員価格で利用可能）、賃金更改年2回（7月／1月）、交通費月3万円まで支給と、安定した基盤のもとで成長できる環境を整えています。

今冬、長崎に「BASE LAYER HOTEL 長崎」がオープンします。ホテル内のレストランは、コンセプトである「NEW CLASSIC」を食の体験として表現する場所です。 【NEW CLASSICな食体験を、現場から支える】 料理の軸はホームメイドのハンバーグ。ステーキやシーフード、選べるサイドディッシュなどを、日々の仕込みや調理、盛り付け、チームでのオペレーションを通じて支えていくポジションです。 【スーシェフ候補として、段階的にステップアップできる】 スーシェフ候補として入社いただく場合は、調理業務に加えて、スタッフ育成、発注・在庫管理、原価意識を持った現場運営、キッチン全体のオペレーション改善なども段階的にお任せしていきます。開業期の仕込み導線づくりから関われるのも魅力です。 【働く環境のポイント】 ・月給25万円～35万円（45時間分の固定残業代を含む） ・年間休日112日／月9日休み ・夜勤なし（早番・遅番のシフト制） ・産休・育休の取得実績あり（女性の取得率100%） ・今冬開業のオープニングポジション

今冬、長崎に「BASE LAYER HOTEL 長崎」がオープンします。“カルチャービジネスホテル”を掲げるBASE LAYER HOTELの新拠点です。 【ホテルの第一印象を、予約導線からつくれる】 予約管理は、ゲストがホテルに出会う最初の接点を担う仕事です。どんなプランで、どんな言葉で、どのチャネルで届けるかによって、ホテルへの期待値や滞在のイメージは大きく変わります。 【数字と体験の両方から、ホテル運営を支えられる】 稼働率や売上、販売チャネル、料金設定などホテルの事業性に直結しながら、ゲストがどんな期待を持って来るのかを設計する役割でもあります。開業期は、予約導線や販売設定、宿泊プラン、部門間連携を一つひとつ整えていくフェーズです。 【働く環境のポイント】 ・月給25万円～35万円（45時間分の固定残業代を含む） ・年間休日112日／月9日休み ・産休・育休の取得実績あり（女性の取得率100%） ・社割で自社運営のレストラン・ホテルを社員価格で利用可能 ・今冬開業のオープニングポジション

■駅直結の好立地で通勤も快適、雨の日も安心です。 ■月給200,000円から、経験とスキルを正当に評価。 ■調理師免許を活かし、ホテルキッチンで腕を振るう。 ■年間休日105日、プライベートも大切にできる環境。 ーー【お客様の心に残るお料理を届ける喜び】 ホテルという特別な空間で、お客様の記憶に残るお料理を提供しませんか。 私たちは、一皿一皿に真心を込めることを大切にし、訪れるすべてのお客様に最高の食体験をお届けしています。 あなたの培ってきた調理スキルと、おもてなしの心を活かし、お客様の笑顔を創造しませんか。 チームで協力し、お客様にとって忘れられないひとときを演出する喜びを分かち合いましょう。 ーー【安定した環境でスキルアップとキャリア形成】 駅直結という利便性の高い立地で、通勤のストレスなく仕事に集中できる環境です。 調理師としての経験を活かし、さらにスキルを磨きたい方、将来的にマネージャーとして活躍したい方も歓迎いたします。 月給200,000円からのスタートで、あなたの頑張りは昇給でしっかりと評価されます。 社会保険完備はもちろん、住宅手当も支給され、安心して長く働ける環境が整っています。 ※2026年04月30日時点の情報です

■JR八王子駅から徒歩5分の好立地 ■朝・昼・夕食の調理スキルが活かせる！ ■時短勤務相談可能で働きやすい環境 ■食事補助あり！1食220円で社員食あり ーー【八王子の中心で"おもてなし"の料理を届ける】 マロウドイン八王子は、JR八王子駅から徒歩5分の好アクセス！ ビジネスや観光で訪れるお客様に「また来たい」と思っていただける料理をご提供しています。朝食からディナーまで、四季折々の食材を活かした料理でお客様をおもてなし。調理経験を活かしながら、新しいメニュー考案にも携われるやりがいのあるお仕事です！お客様の笑顔のために、あなたの腕を振るってみませんか？ ーー【チームワークを大切に、あなたのスキルを活かせる職場】 シフト制で生活スタイルに合わせた働き方ができるのが魅力です！ 早番・遅番・中抜けシフトなど、ライフスタイルに合わせた勤務が可能！時短勤務も相談OK！退職金制度や財形貯蓄制度など福利厚生も充実しています。マイカー通勤可能で無料駐車場完備なので、通勤も便利！調理師としてのスキルアップはもちろん、チームの一員として成長できる環境です。定年後の再雇用制度もあるので、長く安心して働ける職場です！ ※2025年08月27日時点の情報です

■ビジネスホテル運営のスキルを活かす ■新横浜駅から徒歩5分の好立地 ■レベニューマネジメントで成長 ■英語力を活かせるグローバルな環境！ ーー【おもてなしの心で紡ぐ、新横浜の快適ステイ】 JR新横浜駅から徒歩5分、羽田空港へもアクセス良好な「コートホテル新横浜」。ビジネス・観光の拠点として多くのお客様に選ばれています。当ホテルでは、お客様一人ひとりに寄り添ったサービスを大切にしています。副支配人として、快適な空間づくりとスタッフの育成を通じて、心に残るおもてなしを実現しませんか？あなたのホテルマネジメント経験と英語力を活かし、国内外のお客様に喜ばれるホテル運営にぜひご参画ください。 ーー【あなたのホテルキャリアが輝く成長環境】 副支配人として、運営収支管理からレベニューマネジメント、セールス、人材育成まで幅広い業務をお任せします。チームビルディングを通じて、スタッフ一人ひとりの成長を支えながら、ホテル全体の価値向上に貢献できるやりがいのあるポジションです。ビジネスホテルでの経験を活かしながら、The Court株式会社のホスピタリティの精神を体現するリーダーとして、さらなるキャリアアップを目指せる環境です。あなたのホテルマネジメントスキルを存分に発揮してください。 ※2025年09月08日時点の情報です

■安心の借上社宅制度で新生活を応援 ■月給250,000円以上、賞与年2回で安定 ■月9～10日休み、プライベートも充実 ■ホテル運営の要としてキャリアアップ ーー【お客様の笑顔を育むおもてなしの舞台】 弘前の地で、お客様に心温まるひとときを提供するホテルです。 フロント業務から売上管理、人員配置、施設維持まで、ホテル運営の多岐にわたる業務を通じて、お客様一人ひとりの滞在がより豊かなものになるよう努めています。 地域に根ざしたおもてなしの心で、お客様の記憶に残るサービスを共に創り上げていきませんか。 あなたのホスピタリティが、お客様の笑顔に繋がるやりがいを感じられる環境です。 ーー【成長を支える充実の環境と未来への道】 当ホテルでは、社員一人ひとりの成長とキャリアアップを大切にしています。 月給250,000円からの安定した給与に加え、年2回の賞与と年1回の昇給で、あなたの頑張りをしっかりと評価。 借上社宅制度や従業員割引、資格取得奨励制度など、安心して長く働ける福利厚生も充実しています。 ホテルマネジメント経験をお持ちの方や、さらなるキャリアアップを目指したい方にとって、理想的な環境がここにあります。

ホテルでのお仕事が未経験の方でも、実務を通して丁寧にサポートします。接客術とマナーを身につけながら、全133室のホテルで理想のおもてなしを実現できますよ。年間休日は多めの101日！安定した休みを確保でき、仕事を充実させながら、自分の時間も大切にできます。最寄り駅やバスセンターが目の前にある「カントリーホテル高山」。ビジネスや観光の拠点として利便性の高いホテルです。共にいきいきと働いてみませんか？※この求人は2022年9月21日時点の情報です

■未経験からスタート可能な安心環境 ■電気工事士などの資格を活かせる職場 ■常滑駅徒歩1分！通勤ストレスゼロ ■チームワークを大切にする温かな職場 ーー【安心と快適を支える、縁の下の力持ち】 私たちスプリングサニーホテル名古屋常滑は、常滑駅前の好立地に位置する、くつろぎの空間をご提供するホテルです。お客様が安心して快適に過ごせる環境づくりの要となる施設管理スタッフを募集しています！ 電気・空調・給排水設備の点検から、お客様の「ありがとう」につながる細やかな修繕対応まで。ホテルの安全と快適を守る、なくてはならない存在として、あなたの力を活かしてみませんか？ ーー【成長できる環境で、あなたのスキルを磨く】 設備のプロフェッショナルとして、幅広い知識と技術を身につけられる環境です！電気工事士やボイラー技士などの資格をお持ちの方は、そのスキルを存分に発揮できます。 未経験の方も、先輩スタッフが丁寧にサポート！チームワークを大切にし、お互いに助け合いながら成長できる職場です。 シフト制で働きやすく、ワークライフバランスも実現できます！空港から2駅という好立地で、地域に愛されるホテルで、あなたも「おもてなしの心」を形にしてみませんか？ ※2025年08月08日時点の情報です

東京都中央区銀座に位置する相鉄フレッサイン 銀座七丁目で、フロントスタッフとして活躍しませんか？チェックイン・チェックアウトの応対から予約受付、管理業務まで、多岐にわたる業務を通じてスキルを磨ける環境です。月給216,000円～244,000円と安定した収入も魅力。契約社員から正社員への登用も可能で、キャリアアップのチャンスも豊富です。ホスピタリティに溢れるあなたの力を、私たちと一緒に発揮しましょう。銀座の一等地で、心温まるサービスを提供するやりがいのある毎日が待っています。※2024年08月26日時点の情報です

■佐渡での新生活を応援！単身寮完備で安心スタート ■月給200,000円以上、賞与年2回で安定収入を実現 ■お客様の笑顔を育むフロント業務で、おもてなしの心を磨く ■希望休を考慮したシフト制で、プライベートも充実 ーー【お客様の旅を彩る、心温まるおもてなし】 佐渡の豊かな自然と文化に囲まれたこの場所で、お客様の旅の思い出を彩るおもてなしを一緒に届けませんか。フロントスタッフとして、お客様を笑顔でお迎えし、心地よい滞在をサポートするお仕事です。チェックインからチェックアウトまで、お客様一人ひとりに寄り添い、温かい心遣いで最高の時間を提供してください。あなたの細やかな気配りが、お客様にとって忘れられない旅の記憶となるでしょう。 ーー【安心して長く働ける環境と成長の機会】 新しい環境でのスタートを応援するため、単身寮を完備しています。月給200,000円以上、さらに年2回の賞与で、安定した生活基盤を築きながらお仕事に専念できます。シフト制勤務で希望休も考慮されるため、プライベートとの両立も可能です。お客様との出会いを通じて、コミュニケーション能力やおもてなしのスキルを日々高められる環境です。私たちと一緒に、お客様に感動を届けるプロフェッショナルを目指しませんか。

ホスピタリティビジネスや支配人の経験をお持ちの方、歓迎です！あなたには当ホテルのレジデンスマネージャーをお任せ。英語が得意な方は能力を発揮して働けます。培ったおもてなしのスキルで、お客さまの想像の先を行くサービスを提供しませんか？勤務は平日の9時～18時と、ワークライフバランスを大切に働ける環境です。サマセット麻布イースト東京は都営地下鉄赤羽橋駅より徒歩約3分と、通勤に便利な場所に位置します。※この求人は2023年1月17日時点の情報です

■未経験からホテル運営のプロを目指せる ■月給350,000円から安定した収入を実現 ■JR鳥取駅南口より徒歩2分の好立地 ■充実の福利厚生で長く安心して働ける環境 ーー【地域に根ざしたおもてなしで、お客様を笑顔に】 鳥取の玄関口で、お客様に心温まるおもてなしを提供する支配人候補を募集しています。当施設では、お客様一人ひとりの滞在が快適で記憶に残るものとなるよう、細やかな気配りと笑顔を大切にしています。 地域との連携を深め、鳥取の魅力を発信する拠点として、お客様に愛されるホテルを共に創り上げていきませんか。あなたのホスピタリティが、お客様の旅をより豊かなものにします。 ーー【未経験からホテル運営のプロへ、充実のサポート体制】 ホテル業界での経験がない方もご安心ください。支配人候補として、スタッフの育成から施設の管理、売上分析まで、ホテル運営の全てを段階的に学べる環境が整っています。 充実した研修と先輩支配人からのサポートで、着実にスキルアップを目指せます。社会保険完備はもちろん、各種資格手当や社員割引制度など、長く安心して働ける福利厚生も魅力です。あなたの成長を全力で応援します。 ※2025年12月11日時点の情報です

■充実の社宅制度で新生活を応援。家賃8割会社負担で安心。 ■月給236,500円から。あなたの経験と情熱を評価します。 ■日本の中心、銀座で働く。一流のおもてなしを学ぶ機会。 ■総合職としてキャリアアップ。資格取得支援や社員割引も。 ーー【銀座で育む、心温まるおもてなしの精神】 銀座という国際色豊かな地で、お客様に最高の安らぎと感動を提供するホテル運営に携わりませんか。私たちは、お客様一人ひとりの心に寄り添い、記憶に残る滞在を演出することを大切にしています。細やかな気配りや温かい笑顔で、お客様の旅を彩るおもてなしのプロフェッショナルとして、あなたの才能を存分に発揮してください。お客様の「ありがとう」が、何よりのやりがいとなるでしょう。 ーー【安心して長く働ける環境と、未来を拓くキャリアパス】 当社では、社員が安心して長く活躍できるよう、充実した福利厚生とキャリア支援制度を整えています。社宅制度では家賃の8割を会社が負担し、転居手当も支給されるため、新しい土地での生活も安心です。資格取得支援や通信教育、英会話教室など、あなたの成長を後押しする制度も豊富。多様な休暇制度も充実しており、プライベートも大切にしながら、ホテル運営のプロフェッショナルを目指せる環境です。

■都心の好立地ホテルで活躍できる ■ホテル運営の中枢を担うやりがい ■充実の福利厚生でワークライフバランス◎ ■キャリアアップ・成長を応援する環境！ ーー【上野の玄関口で「おもてなし」の真髄を極める】 アパホテル上野広小路は、東京の文化と観光の中心地・上野に位置する便利なロケーション。国内外からのお客様をお迎えする私たちのミッションは、心からのおもてなしで旅の思い出を彩ること！ チェックインからチェックアウトまで、お客様の笑顔のために一つひとつの業務に誠心誠意取り組む環境です。支配人候補として、ホテル運営の要となり、スタッフと共に成長しながら「また来たい」と思っていただけるサービスを創り上げていきましょう！ ーー【ホテルマネジメントのプロフェッショナルへの道】 支配人候補として、フロント業務はもちろん、スタッフ育成や収益管理まで幅広いスキルを身につけられます！経験を積みながらステップアップできる環境で、ホテル運営のプロフェッショナルへと成長できるポジションです！ 会員制福利厚生サービスや資格取得支援など、あなたの生活とキャリアをしっかりサポート。ワークライフバランスを大切にしながら、おもてなしの心を磨き、ホテル業界でのキャリアを築いていきませんか？ ※2025年09月08日時点の情報です

■月10,600円の食事手当付き★ ■夜勤専属で生活リズムが整う♪ ■残業は月平均5時間以内と少なめ◎ ■グループホテル利用時の社員割引あり！ ーー【おしゃれなホテルで心地よい夜のおもてなしを】 イビススタイルズ名古屋は、洗練されたデザインと快適さを兼ね備えた国際的なホテルブランドです。夜間のフロントスタッフとして、チェックインからチェックアウトまで、お客様の滞在を心地よいものにするためのおもてなしをお願いします♪英語力を活かせる環境もあり、世界各国からのゲストとの交流も魅力です★夜の静かな時間帯だからこそできる丁寧な対応で、お客様の思い出に残る滞在をサポートしませんか？ ーー【安定した夜勤シフトで自分時間も充実】 夜勤専属だから生活リズムが整いやすく、自分の時間を有効に使えます◎月の残業は平均5時間以内と少なめで、ワークライフバランスを大切にできる環境です！20代・30代のスタッフが活躍中で、ホテル業界未経験の方も歓迎♪将来は管理部門へのキャリアアップも可能です。資格支援制度もあるので、スキルアップしながら長く働ける職場です★食事手当も月10,600円支給されるので、生活面でも安心してお仕事に集中できますよ！ ※2025年07月07日時点の情報です

あなたには総合職をお任せ！ホテルの運営業務に携わるやりがいのあるポジションです。接客サービス業務の経験とこれまでのキャリアを活かし、当ホテルで活躍しませんか？月給236,500円～支給！長く働いていただけるよう、給与面でのサポート体制を整えています。賃料8割当社負担の社宅があるので、これから新生活をお考えの方も安心です。上質なサービスで、ワンランク上のおもてなしを提供してください。※この求人は2024年1月19日時点の情報です

■博多駅徒歩2分の好立地。通勤便利 ■シフト制で自分時間も充実 ■残業少なめでプライベート大切に ■おもてなしの心を形にする喜び ーー【心地よいおもてなしを届ける、あなたの笑顔が宿の顔に】 HOTEL LA FORESTA ～BY RIGNA ～は、博多駅から徒歩2分という絶好のロケーションに位置する洗練されたホテル。チェックインからチェックアウトまで、お客様の旅の思い出づくりをサポートするお仕事です。国内外からのお客様をお迎えし、福岡の魅力を伝える架け橋に。「ありがとう」の言葉をいただける喜びを感じながら、ホスピタリティの心を形にしていきませんか？お客様一人ひとりに寄り添った接客で、また訪れたいと思っていただけるホテルづくりを一緒に目指しましょう。 ーー【チームワークを大切に、あなたらしく成長できる環境】 シフト制なので、プライベートとの両立もしやすい働き方が魅力です。残業も月10時間程度と少なめで、自分の時間も大切にできます。接客経験がなくても、前向きな姿勢があれば大丈夫。外部機関研修制度もあり、スキルアップをサポート！チームメンバーと協力しながら、お客様の素敵な旅の思い出づくりに貢献できるやりがいのある職場です。福岡の玄関口で、あなたのホスピタリティを発揮してみませんか？ ※2025年09月08日時点の情報です

■住まいも安心。転勤時の寮・社宅制度で新生活をサポート ■月給213,000円から。賞与年3回で頑張りをしっかり評価 ■未経験からでも挑戦可能。充実の研修でプロを目指せます ■年間休日110日。プライベートも大切にできる勤務体制 ーー【お客様の心に残るおもてなしを】 お客様が旅の疲れを癒し、心から安らげる時間を提供することが私たちの喜びです。チェックインからチェックアウトまで、細やかな気配りと温かい笑顔で、お客様一人ひとりに寄り添ったサービスを心がけています。 観光案内や夜鳴きそばの提供など、お客様の滞在がより豊かなものになるよう、心を込めてお手伝いするお仕事です。お客様の「ありがとう」が、何よりのやりがいとなるでしょう。 ーー【安心して長く働ける環境とキャリアアップ】 住居の移動を伴う転勤の際には、寮や借上げ社宅制度があり、家賃補助や引越し費用のサポートも充実。新しい土地での生活もスムーズにスタートできます。 また、ホテル業界での経験がなくても、接客経験やPCスキルがあれば歓迎します。日々の業務を通じて、お客様対応や予約管理、施設運営など幅広いスキルを習得し、将来のキャリアアップを目指せる環境です。 ※2026年03月09日時点の情報です

■未経験からホテル業界へ挑戦できる環境です ■年間休日110日、プライベートも充実 ■賞与年2回、安定した収入で安心の生活 ■充実の福利厚生で長く安心して働けます ーー【お客様の笑顔を育む、心温まるおもてなし】 当ホテルでは、お客様一人ひとりの旅の思い出を彩るため、真心を込めたおもてなしを大切にしています。 フロント業務は、お客様が最初に触れるホテルの顔。 チェックインからチェックアウトまで、きめ細やかな対応で安心と快適さを提供します。 観光案内や電話応対を通じて、お客様の期待を超えるサービスを追求し、心に残る滞在を演出する喜びを感じられるでしょう。 未経験の方も、先輩スタッフが丁寧にサポートいたしますのでご安心ください。 ーー【安心して長く働ける、成長を支える環境】 私たちは、スタッフが安心して長く活躍できる環境づくりに力を入れています。 年間休日110日、月8〜9日のシフト制でプライベートも充実。 昇給年1回、賞与年2回（昨年度実績3.8カ月）と、頑張りがしっかりと評価される体制です。 社会保険完備はもちろん、全国グループホテルの割引利用や資格取得支援制度もあり、自身の成長を後押しします。 未経験からでも着実にスキルを磨き、キャリアアップを目指せる職場で、あなたらしい働き方を見つけてください。 ※2026年03月12日時点の情報です

■月給180,000円、賞与年2回で安定収入 ■月9日以上の休日でプライベートも充実 ■清掃業務なし！接客に専念できる環境 ■成田の玄関口で、お客様の旅をサポート ーー【お客様の旅を彩る、心温まるおもてなし】 お客様に最高級の滞在を提供するため、フロントスタッフとしてきめ細やかなサービスと温かい笑顔でサポートします。清掃業務は外部委託のため、接客に集中できる環境です。お客様一人ひとりの旅の思い出を、あなたのホスピタリティでより豊かなものにしてください。 ーー【働きやすさを追求した環境で、あなたの成長を応援】 月9日以上の休日があり、プライベートも大切にしながら働けます。育児休暇や介護休暇も取得可能で、ライフステージの変化にも柔軟に対応。お客様との出会いを通じて、あなた自身も成長できるやりがいのある職場です。 ※2025年12月11日時点の情報です

きめ細かなホスピタリティーでゲストの方々の滞在を彩り豊かなものへ。あなたには、支配人をお任せします。昇給年1回あり、賞与は年2回あり！頑張った分はしっかりとお給与に反映いたします。全185客室を備える「ベストウェスタン横浜」。全客室には、シモンズ製ベッドを採用、高速有線LAN接続無料サービスなど、機能性を重視し、ビジネスや観光の拠点として利用されるお客様の快適な滞在空間を整えています。※この求人は2024年3月12日時点の情報です

モチベーション高くお仕事ができるよう、月給は24万円から！夜勤がないため、生活リズムを大幅に乱すことなく働けます。しっかりとしたサポートがあるので、未経験からでも基礎から学びチャレンジできる環境が整っていますよ。あなたには、フロント業務全般をお任せ。お客様の滞在に彩りを加えてみませんか。銀座ベルビューホテルは銀座の真ん中にありますが、ゆったりと落ち着いて過ごせる空間を提供しています。※この求人は2022年8月25日時点の情報です

■未経験からホテル運営のプロへ成長できる環境です ■月給370,000円から、安定した収入で安心です ■柏駅西口から徒歩2分、通勤に便利な好立地です ■週休2日制でプライベートも大切にできる働き方です ーー【お客様に寄り添うおもてなしの心】 お客様にとって心安らぐ場所を提供するため、私たちは日々おもてなしの心を大切にしています。支配人候補として、スタッフの育成から施設の管理、お客様対応まで、ホテル運営全般に携わっていただきます。 お客様の笑顔を直接見られるやりがいと、地域に愛されるホテルを創り上げる喜びを、ぜひ当社で感じてください。あなたの温かい心と行動が、お客様の旅の思い出を彩ります。 ーー【成長を支える充実した環境とキャリアパス】 ホテル業界未経験の方も安心してスタートできるよう、充実した研修制度をご用意しています。支配人候補として、マネジメントスキルや運営ノウハウを習得し、キャリアアップを目指せる環境です。 簿記や語学などの資格手当も充実しており、あなたのスキルアップを会社全体でサポートします。安定した給与と賞与、社会保険完備はもちろん、社員割引制度など福利厚生も充実しており、長く安心して働ける職場です。 ※2025年12月11日時点の情報です

■JR能登川駅前の好立地ホテル！ ■残業少なめでプライベート充実！ ■家族手当など福利厚生が充実！ ■マイカー通勤OK！無料駐車場完備 ーー【お客様の旅の思い出を彩る、あなたの笑顔が財産です】 能登川駅前に位置する「アズイン東近江能登川駅前」で、お客様をあたたかくお迎えするフロントスタッフを募集しています。チェックインからチェックアウトまで、お客様の滞在をサポートする大切なお仕事です！ ビジネスやレジャーで訪れるお客様に、心地よい空間と思い出に残るおもてなしを提供しましょう。専任スタッフが配膳や清掃を担当するので、接客とデスクワークに集中できる環境です！お客様の「ありがとう」があなたの喜びになります！ ーー【あなたのライフスタイルを大切にする、働きやすい環境】 月平均残業は5時間程度と少なめで、プライベートとの両立が可能です！夜勤は最初は月1回程度からスタートでき、その後もライフスタイルに合わせて相談OK！家族手当や資格支援制度など福利厚生も充実しています。 まかない補助（1食100円～）や無料駐車場完備でマイカー通勤もできるので、通勤の負担も軽減！チームワークを大切にしながら、おもてなしの心を育める職場です。あなたらしく輝ける場所で、ホテルスタッフとしてのキャリアを積みませんか？ ※2025年06月23日時点の情報です

年間休日は多めの102日！安定した休みを確保でき、仕事を充実させながら自分の時間も大切にできる環境です。一からスキルを身に付けられるので、未経験の方も歓迎です。フロントアテンダントとしての一歩を踏み出しませんか？JR沼津駅から徒歩2分の場所に位置する「三交イン沼津駅前」。客室は全152室、お客様の用途にあわせて3タイプご用意しています。周辺には観光地が点在しており、多くのお客様をお迎えしています。※この求人は2023年8月9日時点の情報です

ホテルフロントの経験をお持ちの方、歓迎します！おもてなしのキャリアを発揮して当ホテルの支配人として活躍してください。ワークライフバランスを大切にできる、年間休日は多めの105日をご用意。幅広い業務に携わり「経営力・管理力」を磨けます。JR両毛線伊勢崎駅より車で5分の場所にある、全70客室の「伊勢崎ハーベストホテル」。旅の疲れを癒せる大浴場や団体での利用可能な大広間を備え、お客様をお迎えしています。※この求人は2023年8月9日時点の情報です

■月給350,000円から、安定した収入 ■週休2日制で、プライベートも充実 ■仙台駅徒歩4分、通勤に便利な好立地 ■ホテル運営の全てを担う、やりがいある支配人業務 ーー【お客様に寄り添う、温かいおもてなしの舞台】 お客様にとって最高の滞在を演出するため、支配人として多岐にわたる業務をお任せします。スタッフの採用・教育から、客室の清潔維持、売上管理、そして何よりもお客様への温かい対応まで、おもてなしの心を大切にしながらホテル全体を統括していただきます。あなたの細やかな気配りとリーダーシップが、お客様の笑顔とホテルの成長に直結します。 ーー【安定した環境で、あなたのキャリアを築く】 当ホテルでは、支配人として長期的にご活躍いただけるよう、充実した福利厚生をご用意しています。社会保険完備はもちろん、各種資格手当や退職金制度、社員割引など、安心して働ける環境です。週休2日制でプライベートも大切にでき、仙台駅からのアクセスも良好。ホテル運営のプロフェッショナルとして、あなたの経験とスキルを存分に発揮し、キャリアアップを目指せる舞台がここにあります。 ※2025年10月02日時点の情報です

これまでホテル業界でのキャリアをお持ちの方、歓迎します！幅広い業務に携わり、ステップアップを目指せる環境でスタートしませんか？新生活をお考えの方には寮または社宅をご用意。費用の負担を少なく勤務が可能です。賞与は年3回と、頑張りをしっかりと評価します。セントラルホテル武雄温泉駅前は、駅南口より徒歩約1分とアクセス良好。ビジネスや観光の拠点として多くのお客様をお迎えする、全173室を備えるホテルです。※この求人は2023年7月10日時点の情報です

■★経理スキルを活かせる成長企業★ ■♪独身寮完備で安心の住環境♪ ■◎家族手当など福利厚生が充実◎ ■★バックオフィスからおもてなしを支える★ ーー【晴海の風を感じる、快適ステイをサポートする財務の要】 Lstay&grow晴海では、お客様の「晴れやかな海辺の滞在」を陰から支える経理・総務リーダーを募集しております♪請求書発行や給与計算、月次決算など経理業務をメインに、消耗品の発注など総務業務もお任せします。お客様が心地よく過ごせる空間づくりは、正確な数字の管理と円滑な業務サポートがあってこそ。あなたの経理スキルが、当ホテルのおもてなしの質を高める大切な一翼を担います★経理の専門性を活かしながら、ホスピタリティ業界で新たなキャリアを築きませんか？ ーー【あなたの成長と暮らしを応援する充実の環境】 当ホテルでは、スタッフ一人ひとりの成長と安定した生活を大切にしています◎独身の方には便利なワンルームマンションの寮をご用意！家族手当(配偶者8,000円、お子様1人につき2,000円)や住宅手当など、ライフスタイルに合わせた福利厚生も充実しています♪経理のプロフェッショナルとして、スキルに応じて月次から年次決算、財務諸表作成まで幅広く担当いただけるため、キャリアアップの機会も豊富です★おもてなしの心を大切にする温かな職場で、あなたの経理・総務スキルを存分に発揮してみませんか？ ※2025年07月03日時点の情報です

■未経験からホテル業界へ！充実の研修で安心スタート ■月給190,000円から！賞与年2回で安定収入 ■年間休日110日！プライベートも大切にできる環境 ■社会保険完備、資格取得支援など手厚い福利厚生 ーー【お客様に寄り添う、心温まるおもてなし】 当ホテルでは、お客様一人ひとりの旅の思い出を彩るため、真心を込めたおもてなしを大切にしています。 フロント業務は、お客様を最初にお迎えし、旅の始まりを笑顔でサポートする大切な役割です。 チェックイン・チェックアウトの手続きはもちろん、観光案内や電話応対を通じて、お客様が快適に過ごせるよう細やかな気配りを心がけています。 未経験の方でも、先輩スタッフが丁寧にサポートいたしますのでご安心ください。 ーー【成長を支える環境とキャリアアップ】 私たちは、働くスタッフが安心して長く活躍できる環境づくりに力を入れています。 社会保険完備はもちろん、全国のグループホテル割引利用や資格取得支援制度など、充実した福利厚生をご用意。 昇給は年1回、賞与は年2回（昨年度実績3.8カ月）と、日頃の頑張りをしっかりと評価します。 多様なシフト制で年間休日も110日と、プライベートの時間も大切にしながら、ホテルスタッフとして着実にキャリアを築いていける環境です。 ※2026年03月12日時点の情報です

月給305,000円から支給の好待遇な職場！長く働いていただけるよう、給与面でのサポート体制を整えています。社宅あり。これから新生活をお考えの方や慣れ親しんだ土地でお仕事がしたい方にもピッタリです。あなたにお任せする支配人はホテルや旅館の宿泊部門での管理職経験が必須。今までに培ったキャリアを活かして活躍していただけます。自分の裁量で仕事ができる、やりがいのあるポジションで働きませんか？※この求人は2024年3月5日時点の情報です

■月給470,000円～500,000円、賞与年2回 ■200室以上のホテル支配人経験を活かす ■人・物・金・情報の管理でホテルを牽引 ■自社ホテル社割など充実の福利厚生 ーー【お客様の心に残るおもてなしを追求】 ホテルアマネク大阪なんばは、お客様に心温まるひとときを提供することを大切にしています。 支配人として、お客様の笑顔と感動を創り出すおもてなしの心を育み、チームを牽引してください。 あなたの経験と情熱が、ホテルのサービス品質をさらに高め、お客様にとって忘れられない滞在を演出します。 ーー【支配人としてホテル経営の全てを担う】 当ホテルでは、支配人として人・物・金・情報の全てを管理し、ホテル経営の根幹を担っていただきます。 スタッフの育成から売上管理、市場調査まで、幅広い業務を通じてあなたのリーダーシップを発揮してください。 月給470,000円～500,000円、賞与年2回と、あなたの貢献を正当に評価する給与体系で、安心して長く働ける環境です。 ※2026年04月22日時点の情報です

■借上社宅制度で、新しい生活を安心してスタート ■月給250,000円から、あなたの経験を評価 ■ホテル運営の要として、キャリアアップを実現 ■充実の福利厚生と月9～10日の休日で安心 ーー【お客様の笑顔を育む、心温まるおもてなし】 長野の地で、お客様に安らぎと笑顔をお届けするホテルです。 私たちは、訪れるすべての方々が心から寛げる空間を提供することを大切にしています。 フロント業務はもちろん、売上管理や施設運営、さらには地域との連携を通じた魅力的なプランの企画まで、多岐にわたる業務を通じて、お客様一人ひとりの思い出に残る滞在を創造しています。 あなたの温かいおもてなしの心が、お客様の旅をより豊かなものに変えるでしょう。 ーー【成長を支える環境と、未来を描くキャリアパス】 当ホテルでは、あなたのキャリアアップを全力でサポートします。 副支配人・マネージャー候補として、ホテル運営の根幹を担う重要なポジションで活躍いただけます。 フロント経験を活かし、売上向上や人材育成、施設管理といった幅広い業務を通じて、マネジメントスキルを磨くことが可能です。 借上社宅制度や資格取得奨励制度など、安心して長く働ける環境も整っており、あなたの成長と挑戦を後押しします。 共にホテルの未来を築きませんか。