the b 金沢片町の求人情報

フロント│月給209,000円〜/北陸初進出・2026年8月リニューアルオープン/年間休日104日

月給 209,000円〜 276,000円

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北陸初進出のthe b 金沢片町。まちの魅力ごと届ける、宿泊特化型のフロントへ。

2026年8月、the b hotels の15施設目、かつ北陸地方初進出となる「the b 金沢片町」がリニューアルオープンしました。金沢最大の繁華街・片町の中心に立つ、全42室の宿泊特化型ホテルです。 【業務範囲の広さが、そのままホテル運営を学ぶ機会になる】 フロント業務を軸に、Web・お電話でのご予約対応、会計、館内巡回、備品管理、清掃や朝食営業の管理・運営まで携わっていただきます。ひとつの拠点を7名のチームで動かしているからこそ、「フロントだけ」では終わらない経験が積めます。早期にホテル拠点リーダーや支配人を目指すことも可能です。 【決まった正解がないから、自分の提案が形になる】 マニュアルに縛られず、お客様一人ひとりに合わせた対応を考えていくのがthe b hotelsのスタイルです。解決策のない課題に自分で向き合い、良い方法を見つけて周りに提案し、浸透させていく。その過程を面白いと思える方に、仲間になっていただきたいと考えています。 【働く環境のポイント】 ・月給209,000円〜276,000円(基本給+住宅手当+食事手当) ・実働7時間30分(休憩1時間)のシフト制 ・残業月平均10時間/残業代は別途全額支給 ・年間休日104日(月8〜9日休み)+特別休暇 年6日 ・賞与年2回(2025年度実績:基本給2.5カ月分)/昇給年1回 ・2025年6月よりアパホールディングス株式会社の完全子会社となり、安定した経営基盤のもとで運営しています

仕事内容

「the b 金沢片町」にて、フロント業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・チェックイン/チェックアウト業務 ・Web・お電話でのご予約対応 ・会計、レジ業務 ・館内巡回 ・備品管理・補充 ・清掃、朝食営業の管理・運営 ・各種事務作業ほか 宿泊特化型ホテルのため、フロント業務を軸に清掃や朝食営業の管理・運営まで幅広く携わっていただきます。業務範囲が広いぶんホテル運営全体を見渡す力が身につき、早期に拠点リーダーや支配人を目指すキャリアも描けます。 ※海外からのお客様への対応などの際、英語・中国語などの外国語を使用することがあります。 ※上記のほか、拠点ごとの固有設備や環境による業務が発生します。

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募集職種
フロント
雇用形態
正社員
勤務地・アクセス

石川県金沢市片町二丁目2番13号

【アクセス】

「片町」バス停(パシオン前)右手より徒歩2分

JR「金沢駅」兼六園口からバスで約10分

周辺情報
・金沢市の中心繁華街「片町」に位置し、飲食店・コンビニエンスストア・ドラッグストアなどが徒歩圏内に揃う環境です。 ・香林坊や近江町市場へも徒歩圏内で、兼六園・金沢21世紀美術館・ひがし茶屋街といった金沢の主要観光地へのアクセスも良好です。 ・JR「金沢駅」兼六園口からはバスで約10分。北陸新幹線を利用すれば東京駅まで乗り換えなしで移動できます。
勤務時間
  • 残業月20時間以内
  • 中抜け勤務なし
シフト制(1カ月単位の変形労働時間制/月平均実働163.1時間) 所定労働時間 7時間30分/休憩60分 ※16:00〜翌9:00などのロングシフトの場合は実働15時間/休憩120分となります。 【シフト例】 ・早番 7:00〜15:30(実働7時間30分/休憩60分) ・遅番 14:00〜22:30(実働7時間30分/休憩60分) ・夜勤 22:30〜翌7:00(実働7時間30分/休憩60分) ・ロング 16:00〜翌9:00(実働15時間/休憩120分) ※残業月平均10時間程度
給与
【月給】209,000円〜276,000円 ※月給は「基本給+住宅手当+食事手当」で構成されます。 ・基本給 176,000円〜233,000円(ご経験等に応じて変動します) ・住宅手当 28,000円〜38,000円(地域・世帯主/非世帯主・扶養状況等の条件により異なります) ・食事手当 5,000円 ※残業手当は別途全額支給いたします。 【別途支給手当】 ・通勤手当(会社規定に基づき支給/上限50,000円/月) ・時間外手当(別途全額支給) 【昇給】年1回(1月/評価による) 【賞与】年2回(7月・12月/2025年度実績:基本給2.5カ月分) ※給与額は経験・スキルを考慮し決定させていただきます。 ※試用期間:3カ月(試用期間中も同条件です)
休日
  • 産休・育休取得実績あり
【年間休日104日】 ・シフト制(月8〜9日休み) ※上記の年間休日に加えて、下記の休暇を取得いただけます。 ・特別休暇 年6日(初年度は入社日により日数が変動します) ・有給休暇(入社直後に初年度10日付与/以降は毎年4月1日を起算日として付与) ※年度の途中に入社された場合は、入社日に応じて付与いたします(4月1日〜9月末日入社の場合は10日付与) ・時間単位の年次有給休暇の取得が可能です ・慶弔休暇 ・産前産後休業/育児休業/介護休業
福利厚生
  • 寮社宅・住宅補助あり
・各種社会保険完備:雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 ・確定拠出年金制度あり ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・慶弔見舞金 ・制服貸与 ・宿泊社員優待(グループ運営ホテルを社員価格でご利用いただけます) ・産前産後休業/育児休業/介護休業 ・研修制度あり(ホテル業界未経験の方も安心して勤務いただける体制です) ・定年後の再雇用制度あり(定年60歳/再雇用は65歳、再々雇用は70歳が上限) ・退職金制度:なし ・従業員寮・社宅:なし ・試用期間あり(3カ月)/試用期間中も同条件です
応募資格
  • 未経験者歓迎
  • 実務経験者優遇
  • U・Iターン歓迎
  • 学歴不問
  • 英語を活かせる
  • 中国語を活かせる
職種・業界未経験の方も歓迎いたします! ※学歴不問 ■必須経験・スキル ・お客様のご要望を汲み取り、ご自身で考えて行動できる方 ・お客様対応において、日本語の敬語を正しく使える方 ・日本語能力試験(JLPT)N2以上に相当する日本語力(業務上の日本語でのやり取りができるスキル) [IMPORTANT] This position requires Japanese level of JLPT N2 or higher. ■歓迎経験・スキル ・ホテルフロントのご経験がある方(宿泊特化型ホテルでのご経験は特に歓迎いたします) ・リーダー/マネジメントのご経験がある方(早期にホテル拠点リーダーや支配人を目指すことも可能です) ・インバウンドのお客様対応に活かせる英語などの語学スキル ※語学力を活かせる業務もあります(必須ではありません) <この求人に向いている方> ・決まった手順を再現するだけでなく、解決策のない課題に自分で向き合える方 ・自ら考えた改善策を周囲に提案し、浸透させていくことを楽しめる方 ・変革意欲をお持ちの方
選考フロー
応募の流れを表すイメージ画像です。1.求人に応募 2.企業から選考のご案内 3.企業が書類選考 4.企業と面談 5.内定・入社

▼おもてなしHRよりご応募 ▼書類選考(履歴書・職務経歴書) ▼一次面接(オンライン/30〜60分) ▼適性検査(オンライン/45分) ▼最終面接(可能な限り勤務予定の拠点にて対面で実施いたします) ▼内定 ※WEB面接に対応しております。 ※面接回数は基本2回です。選考結果は各面接後1週間程度でご連絡いたします。 ※ご応募から内定までは最速2週間を予定しています。

面接関連事項・予定地
the b 金沢片町、またはWEBにて行ないます。最終面接は可能な限り勤務予定の拠点にて対面で実施いたします。
労働条件補足

【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)

【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)

【有期労働契約を更新する場合の基準(通算契約期間または更新回数の上限を含む)】 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。

このページに掲載している職種以外の募集については、下記よりお問い合わせください。

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  4. 企業と面接 企業と 面接
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