求人情報：浜の湯 のマネージャー・支配人（施設管理）/正社員求人

募集要項

仕事内容

・空調／給排水／電気／ボイラー等の設備点検・修繕対応 ・大浴場・貸切風呂の清掃・温泉の温度調節 ・法定点検の計画・実施、報告書の作成 ・緊急時トラブルへの初動対応と再発防止策の検討 ・外部業者との調整・発注・工程管理 ・施設リニューアル時の 調整・発注・工程管理 ・スタッフ（補助者等）の教育・マネジメント ・緊急対応マニュアルの整備・改訂 ・備品類の修理や注文 ・防災訓練の企画と実施 ・イベント時の設営（七夕・クリスマス・お正月等） ・PC入力（報告書、管理記録 等） ・補助金関係

募集職種

マネージャー・支配人（施設管理）

雇用形態

正社員

勤務地・アクセス

静岡県賀茂郡東伊豆町稲取1017

【アクセス】

伊豆急線 伊豆稲取駅下車

東名厚木IC（小田原厚木道路経由）より150分

東名沼津IC（国道414経由）より120分

勤務時間

8:00～20:00の間で実働1日あたり7時間50分シフト制 ※休憩は法定通り付与 ※夜勤なし

給与

【月給】 350,000円 （固定残業手当：68,705円（39時間相当／超過分別途支給）、調整手当：36,995円（21時間相当）） 【別途支給手当】 交通費支給月上限10,000円 時間外手当 昇給：年1回（4月）昨年実績：5,000円～20,000円／月 賞与：年2回（7月／12月）昨年実績：計1.2カ月分 雇用期間：無期 ※試用期間：3カ月（同条件）

休日

シフト制（5・6・7月は9日休み） ・希望休あり（月1回） ・連休取得可能（時期による） ・有給休暇 ・産前産後・育児休暇 ・介護・看護休暇 ・慶弔休暇

福利厚生

・社会保険完備 ・通勤手当 ・役職手当 ・昇給年1回 ・賞与年2回（1回につき給与の2分の1以上） ・社員寮完備（バス･トイレ･キッチン･冷暖房完備） 　月13,500円～15,000円の1Rマンションタイプ 　水道代はすべて当社負担｡客室スタッフの約9割が入居中 ・車・バイク・自転車通勤OK（無料駐車場完備） ・月1万円の自己負担で､勤務日は2食お弁当支給 ・各種接客サービス研修あり ・退職金制度 ・定期健康診断 ・自社の施設利用割引あり ・勤務後に施設利用可能（月1回の大浴場利用など） ・社内イベントあり（新入社員歓迎会、新年会、ボウリング大会、社員旅行など）

従業員寮

社員寮完備（バス･トイレ･キッチン･冷暖房完備） 月13,500円～15,000円の1Rマンションタイプ 水道代はすべて当社負担｡客室スタッフの約9割が入居中

応募資格

■必須経験・資格・スキル ・水道系 or 電気系 or 空調系 or 有線・無線のネットワーク系の施工や修繕のお仕事をされていた方 ・旅館・ホテルで施設管理のお仕事経験があれば尚可 ※上記のような経験がない方であれば要相談 ■歓迎経験・資格・スキル ・経験者優遇 ・管理職・マネジメント経験歓迎 ・U・Iターン歓迎

選考フロー

▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定

従事すべき業務の変更の範囲

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

就業場所の変更の範囲

変更なし

有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。