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施設業態
温泉地旅館
勤務地
長野県下高井郡山ノ内町大字佐野2586-5
給与
月給/200,000円~250,000円
仕事内容
「あぶらや燈千」にて、レベニューマネージャーをお任せいたします。 <具体的な業務内容> 私たちがつくろうとしているブランドビジョン(世界観)は「make delightful journey」。 「旅館」という枠にとらわれない、「観光・食・おもてなし・温泉」をコンセプトにした、新しい事業の形を目指しています。滞在型施設を目的に、旅館を中心に日帰り複合施設、新旅館など計画しております。そこで自分の目標を立てて、宿泊のレベニューコントロールや管理を遂行して頂きます。
特徴
  • 管理部門・その他
  • マネージャー・支配人(管理部門)
  • U・Iターン歓迎
  • 駅徒歩5分以内
  • マイカー通勤可
  • 寮社宅・住宅補助あり
  • 実務経験者優遇
施設業態
その他宿泊施設
勤務地
長野県松本市深志1-4-5
給与
月給/300,000円~400,000円
仕事内容
マネージャー候補として支配人を支えながら、ホテル運営全般や、スタッフのマネジメントのフォローをお願いいたします。 ・スタッフの教育指導 ・客室販売施策の企画 ・予約管理等 ※入社時期に応じて研修を行
特徴
  • 管理部門・その他
  • マネージャー・支配人(管理部門)
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 駅徒歩5分以内
  • 寮社宅・住宅補助あり
  • 実務経験者優遇
施設業態
その他宿泊施設
勤務地
長野県下高井郡野沢温泉村豊郷9521-1
給与
月給/360,000円~
仕事内容
新規開業する宿泊施設「mont(モン)」の管理・運営 レストラン事業の計画策定 レストラン及びホテルの業務オペレーションの構築・整備 「mont」のブランディング、PR・広報 販売戦略・集客施策の立案・実行 地域の生産者や文化人との連携によるコンテンツ開発、まちづくり推進 将来的には地域全体を視野に入れた新規事業開発
特徴
  • 管理部門・その他
  • マネージャー・支配人(管理部門)
  • 英語を活かせる
  • 中国語を活かせる
  • 交通費全額支給
  • 実務経験者優遇
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施設業態
リゾートホテル
勤務地
長野県下高井郡山ノ内町大字夜間瀬字大沢12377-19
給与
月給/6,000,000円~8,000,000円
仕事内容
ホテル統括マネージャー ・各部署の調整: フロント、レストラン、客室清掃などの各部署がスムーズに機能するように指導 ・顧客満足の向上: 宿泊客の満足度を高めるための施策を実施 ・経営戦略の策定: ホテルの経営戦略を考え、収益向上を目指す ・職場環境の改善: スタッフの悩みを聞き、職場環境の向上に努める。 ・これらの業務を通じて、ホテルの運営を円滑に進める。 スキー場統括マネージャー ・サービスや設備などの品質管理 ・ホテル、スキー場の業績管理、運営を統括し、従業員を指揮・監督 情報収集と管理 ・スタッフの統括:ホテルで働くすべてのスタッフを管理し、業務の指示 その他 ・フロントでの接客業務、電話、メールによる予約の受付、データ入力 ・フロント業務などでの従業員の作業を補助 ・予約のコントロールや、人員の配置 ・レストランの予約管理等 ・VIPやお得意様の接客対応 ほか、付随的な業務全般をお願いします。
特徴
  • 管理部門・その他
  • マネージャー・支配人(管理部門)
  • マイカー通勤可
  • 寮社宅・住宅補助あり
  • 中抜け勤務なし
  • 実務経験者優遇
施設業態
リゾートホテル
勤務地
長野県北安曇郡白馬村(詳細はお問い合わせください)※地図表示はエリア周辺であり、施設所在地ではありません
給与
年俸/5,200,000円~6,000,000円
仕事内容
長野県北安曇郡白馬村の高級リゾートホテルで、総務・人事・購買などの管理マネージャー業務をお任せします。
特徴
  • 管理部門・その他
  • マネージャー・支配人(管理部門)
  • 実務経験者優遇
施設業態
高級旅館
勤務地
長野県塩尻市大字奈良井551番地の3
給与
月給/220,000円~300,000円
仕事内容
【業務内容】 プレイングマネージャーとしてマネジメント業務及びチェックイン・アウトなどのフロント業務、地域伝統についてのご案内、客室対応、レストランのサービス等
特徴
  • 管理部門・その他
  • マネージャー・支配人(管理部門)
  • U・Iターン歓迎
  • 寮社宅・住宅補助あり
  • 実務経験者優遇
施設業態
ラグジュアリーホテル
勤務地
長野県上水内郡信濃町野尻黒姫3884-298
給与
月給/700,000円~
仕事内容
国内外富裕層向けの唯一無二の体験を創出するため、サービス品質の維持・向上の実現。収支管理を含む経営管理業務全般および宿泊部・料飲部等の運営管理。 ・ホテル全体の運営管理(宿泊部、料飲部、ハウスキーピング部、バトラーサービス) ・唯一無二の体験を創出するためのサービス品質の維持・向上 ・国内外富裕層をターゲットとした顧客体験の深化・改善 ・収支管理、予算策定、KPI管理 ・人材採用・育成・評価(バトラー、レストランスタッフ、ハウスキーピング等) ・レストラン「Caralia」「米音」、パティスリー「Lomä」との連携による食体験の深化・改善
特徴
  • 管理部門・その他
  • マネージャー・支配人(管理部門)
  • 英語を活かせる
  • 寮社宅・住宅補助あり
  • 交通費全額支給

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