小梨の湯笹屋に興味があります、どうすれば良いですか？

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小梨の湯笹屋の近くで他にも採用募集をしている施設はありますか？

小梨の湯笹屋がある<a href=https://omotenashi.work/area/nagano/matsumoto?utm_campaign=faq2&utm_source=google_faq2&utm_medium=organic>長野県松本市の求人情報の一覧はこちら</a>をご覧ください。

宿泊マネージャー│寮あり／引越し補助～5万円／UIターン歓迎

コナシノユ　ササヤ

求人情報：小梨の湯　笹屋のマネージャー・支配人（宿泊部門）/正社員求人

業態: 温泉地旅館

勤務地: 長野県松本市安曇4182-1
職種: 宿泊＞マネージャー・支配人（宿泊部門）
給与: 月給／244,000円～
業態: 温泉地旅館

旅館のプロ企業が手掛ける全10室の一軒宿。安定母体でサービスに向き合う

白樺林に囲まれた数奇屋造りの一軒宿「小梨の湯　笹屋」。松本市の山間に佇む秘湯・白骨温泉に位置し、心地よい静寂に包まれる癒しの時間を提供しています。期待を上回るサービスでこの旅をお客様の心に残るものにしたい。そんな思いをお持ちの方を宿泊マネージャーとしてお迎えします！ ●POINT／充実の待遇・サポート体制も魅力！・賞与年2回、引越し補助（上限5万円）あり・月5,000円～の単身寮完備・年2回のフィードバック面談を実施・クリアな人事評価制度でキャリア支援　etc ＞サービスに向き合う中で、キャリアが広がる労務管理などは本社が受け持つため、日ごろからサービス向上に専念いただけます。また、希望に応じて支配人や全国の直営施設でのステップアップも可能！エリア統括や事業部長などのキャリアも描けます。 ●About us／運営母体は旅館のプロ企業！旅館として、そして職場としても魅力ある場所であるために、業界的な課題も多い人事評価制度の見直しや温泉地での暮らしをサポートする環境を構築している当社。旅館再生や経営サポートなどの事業で得た経験を運営施設に取り入れることで、皆様の満足を作りだしています。

積極採用中！お気軽にお問い合わせ下さい応募画面に進むこちらの求人は企業へ直接の応募になります。

全10客室、白樺林に囲まれた数奇屋造りの和洋様々なお部屋をご用意しています

効能高き白骨温泉は、「3日入れば3年風邪を引かない」との言い伝えがあります

離れのお部屋は古民家を移築再生しています。開放感ある空間で心休まるひとときを

信州白骨ならではの旬の厳選素材を活かした、四季折々の会席料理を多数ご用意

つるや・笹屋／マネージャー

旅館の再生事業に興味があり入社しました。風通しのいい企業ですので、様々な立場のスタッフが意見を発信しており、それがサービス向上にも繋がっていると感じます。お客様に満足いただけるレベルを保つことで、記憶や思い出の一部になれるのは大きなやりがいですし、試行錯誤する中で大きな経験値を得ることができます。

旅館再生ベンチャーの当社は、日本の温泉旅館の存続を図るべく運営施設数を年々増加させています。今回はこの規模拡大に勢いをつけるべく、体制強化としてお力を貸していただける方を募集します。地方創生やおもてなし文化に貢献しながら、私たちと一緒に“旅館“の素晴らしさをお客様にお届けしましょう。

頑張る旅館を応援したい、旅館を守ることによって日本の文化を守りたい、という理念で立ち上がった同社。経営サポート事業も担うノウハウで、その地の魅力を引き立たせる施設・サービスを提供し各サイトで高評価を獲得しています。また、引越し費用補助や寮完備と福利厚生が充実しており、全国から応募を歓迎しています。

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募集要項

仕事内容: 「小梨の湯　笹屋」にて、マネージャーの業務をお任せいたします。 ※希望や適性に応じて、当施設または近隣の姉妹施設「白骨温泉　つるや」への配属となります。 ――【具体的な業務内容】・施設全体の運営業務（接客・予約・集客・スタッフ教育・清掃など）・施設全体の管理業務（売上管理、人員配置、シフト作成など）上記の業務を支配人やスタッフと協力しながら行なっていきます。本社による集客、経理、労務のサポート体制も充実しており、お客様へのサービスに専念できる環境です。 ■全員で作り上げる”愛される温泉旅館” 支配人・副支配人・スタッフ間での意見交換はもちろんのこと、事業部長が月1回以上現場を訪問してて適宜フィードバックやアドバイスを行なったり、毎月の営業会議で新しいサービスや企画について話あったりと、まさに全員で旅館の成長に向き合う環境です。本部との根強い連携がありますが、トップダウンということではなくボトムアップの色が強く、積極的に現場目線のアイデアを取り入れられる環境です！
募集職種: マネージャー・支配人（宿泊部門）
雇用形態: 正社員
勤務地・アクセス: 長野県松本市安曇4182-1

【アクセス】
松本ICより車で60分
周辺情報: ・新島々駅からバスで60分、「泡の湯」下車後徒歩5分・周辺は白樺林で囲まれた自然豊かな環境です・松本駅までは最寄りのバス停からバスを乗り継いで1時間30分ほどです・松本駅周辺はコンビニや病院、スーパーやショッピングモールなどもあります
勤務時間: 7:00～20:00の間で実働8時間シフト制（休憩60～180分） ※1年単位の変形労働時間制【シフト例】 7:00～16:00（休憩60分） 11:00～22:00（休憩180分） 13:00～22:00（休憩60分）
給与: 【月給】 244,000円～上記給与には、下記一律手当含む（それぞれ超過分別途支給）・固定残業代45時間分として67,000円～・深夜手当代20時間分～として5,000円～【別途支給手当】交通費全額支給住宅手当（寮入居者以外、規定あり）時間外手当昇給：年1回（10月）賞与：年2回（8月／1月入社1年後以降、業績・個人査定に応じて支給）※昨年実績：計1.7カ月分＞10段階の人事評価制度あり！職級別に15項目を用意し、それぞれ10段階で評価を行なっています。求められる点が明確であることから、スムーズなステップアップも可能となり、昇給・賞与・昇格に適切に反映しています。年2回の定期面談では成長の方向性などを話し合い、本人の意思を尊重したキャリアを会社が支援します。 ※試用期間：6カ月／入社6カ月まで契約社員
休日: 週休2日制（月平均8日休み）・有給休暇（半日単位での取得可／5日以上の連休相談OK）・慶弔休暇・産前産後・育児休暇・リフレッシュ休暇（5日間） ※年間休日91日（有休は別途付与） →実質年間休日101日（公休91日＋計画有給5日＋リフレッシュ休暇5日）
福利厚生: ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）・引越し補助（上限50,000円）・研修制度・制服貸与・食事補助あり（月4,000円）・評価制度（明確な職級・評定あり）・フィードバック面談・マイカー・バイク・自転車通勤OK（駐車場完備）・グループ施設割引宿泊制度・企業型確定拠出年金（401k）
従業員寮: 単身寮あり【寮費】月5,000円～（水道光熱費込み）【広さ・間取り】 4畳半【設備】［共用］トイレ、キッチン、冷蔵庫、電子レンジ、洗濯機、掃除機、炊飯器、鍋、Wi-Fi 【勤務地までのアクセス】徒歩1分（職場と併設されています）
応募資格: ■歓迎経験・資格・スキル・温泉旅館・ホテル等の宿泊業でスタッフ経験のある方＜この求人に向いている人＞・日本のおもてなし文化や地域創生に関心があり、仕事として貢献したい方・伝統は守りつつも、新しいものや便利なものは取り入れ、生産性を効率化させることに意義を感じる方・トライアンドエラーの精神で、挑戦し続ける精神をお持ちの方
選考フロー: ▼おもてなしHRよりご応募 ▼ご応募から3日以内に、採用担当者から（メール・電話）にてご連絡します ▼書類選考（経験者の方は書類選考免除あり） ▼面接（1～2回）※WEB面接対応可 ▼内定 ※応募～内定までは3週間を予定しています。 ★職場見学可能
面接関連事項・予定地: 「小梨の湯　笹屋」もしくはオンラインにて行ないます。
従事すべき業務の変更の範囲: 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）
就業場所の変更の範囲: 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）
有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）: 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。