20代女性が未経験で正社員に転職するのは厳しい？

 

未経験から正社員に転職をするのはとても大変。中途採用では即戦力となる人材を求めているので、転職活動が難航してしまうリスクもあります。

 

しかし、20代は経験やスキルよりもポテンシャルで採用されやすい傾向があるので、未経験でも正社員に転職することはできます。

 

正社員で転職を検討している20代女性のなかには「結婚や出産のことも考えて仕事をしたい」と新しい分野に挑戦しようとしている方もいらっしゃるでしょう。

 

ライフイベントと今後のキャリアを含めて考えると、仕事選びがかなり慎重になってしまいますよね。20代女性は特にライフイベントに左右されやすい年代でもありますので、不安を感じるのも無理はありません。

 

未経験から正社員への転職に成功させるには、20代女性が押さえるべきポイントがあります。ところが、20代前半と20代後半では転職で重視すべきポイントが異なるのです。

 

未経験の仕事に転職するのであれば、20代前半は他の年代と比べて有利に進められます。20代後半だとしても転職に成功している方はたくさんいらっしゃるので安心してくださいね。

 

企業が人材に求めている内容を知ることこそ、転職成功の近道です。20代女性に求められているポイントを押さえてスムーズな転職活動を行いましょう。

 

20代女性が未経験で正社員への転職に成功させるポイント

 

転職活動を始める前には、まず自己分析をして自分自身と向き合いましょう。どんな職種や企業が自分と相性が良いのかを理解したうえで、転職活動を行うことが大切なのです。

 

20代女性が未経験で正社員に転職するときに気を付けたいポイントを紹介いたしますので、転職準備に役立ててみてください。

 

キャリアプランと向き合う

 

転職活動を始める前に、自分自身のキャリアプランとライフイベントについて考えておきましょう。

 

「家庭と仕事を両立させたい」「仕事でスキルや経験を向上させたい」など、人によって将来に求めることには違いがあります。

 

特に家庭と仕事を両立させる可能性がある方は、生活の変化に対応できそうな職場環境を優先して仕事を探したほうが良いかもしれません。

 

また、求人に「多くの女性が活躍中」「育児支援制度あり」などと書かれていても、それが自分の転職の目的に合う職場かどうかは微妙なところです。

 

自分自身にとって働きやすい環境はどのような職場なのか、きちんと考えておくことが大切ですよ。

 

職種以外の項目も重視する

 

20代女性の転職では、職種以外の項目もよく見てみましょう。

 

自分のやりたい仕事を選ぶことはとても大切ですが、職種だけで転職先を選ぶのはリスクがあります。

 

「この仕事ができればいい」と振り切ると、職場の雰囲気や年収などの条件を見落とすことになってしまうのです。それが入社後のミスマッチにつながり、早期退職となる確率は一段と上がります。

 

未経験とはいえ、業界の動向や応募先企業の社風などは事前に調べておいたほうが良いでしょう。

 

「自分」を優先する

 

20代女性が転職に失敗するケースで特に多いのが、自分よりもパートナーとの人生を優先して転職先を決めることです。

 

付き合っている段階からまだ決まっていない結婚生活に合わせて転職先を探すと、志望理由がぼやけるだけでなく、自分の本来の目標を見失ってしまう恐れがあるのです。

 

まだ独身のうちはパートナーとの将来を優先するのではなく、自分がどうしたいのかを一番に考えましょう。

 

20代女性の転職に企業が求めていることはなに？

 

20代女性が未経験で正社員に転職する場合、企業が「20代前半」と「20代後半」で求める人材は異なるのです。

 

ご自身の年齢に合わせたアピールが必要ですので、年代によって求められるポイントをチェックしていきましょう。

 

20代前半

 

20代前半は、フレッシュさや柔軟性などの「若さ」や「人柄」がアピールポイントになります。25歳までは第二新卒として扱われるので、未経験でも転職がスムーズに進みやすいでしょう。

 

スキルや経験がなくても正社員に転職することはできます。20代前半は「若さ」「人柄」を強みにして、新しい分野にどんどんチャレンジしてみてください！

 

20代後半

 

20代後半になると、社会人経験のほかにも「知性」が求められるようになります。20代前半よりもチェックが厳しめになることは理解しておいてください。

 

「若さ」や「人柄」だけではなく、20代後半は前職での業務内容や成果を伝えるようにしましょう。また、ビジネスにおけるコミュニケーション能力も見られていますので、ビジネスマナーを含めて対人スキルもアピールしたほうが良いかもしれません。

 

20代の未経験でも正社員で募集されやすい仕事はある？

 

性別関係なく「20代未経験」を前提として、正社員で募集されやすい仕事はあるのでしょうか？

 

主な仕事を紹介いたしますので、仕事探しの参考にしてみてくださいね。

 

営業

 

営業職の正社員は、未経験を対象とした募集が多い仕事です。企業によって重視されるポイントは異なりますが、コミュニケーション能力やフットワーク力、人間性を尊重する傾向があるのです。

 

頑張った分だけ給与に反映されやすいので、自分の力を試したい方や収入アップを希望している方にはピッタリでしょう。

 

事務職

 

事務職はエクセルやワードなどのソフトが扱えれば、未経験だとしても採用される可能性が高いでしょう。

 

ただし、人気のある仕事なので倍率は高くなっているので、経験者が優遇される場合もあります。事務職に転職するときはスキルや資格を身に付けてから転職活動をしたほうが良いかもしれません。

 

接客業

 

接客業の職種には、飲食や販売、美容などがありますが、特に飲食のホールやホテル・旅館などは未経験でも募集されやすい仕事だと言えます。

 

人と接することが好きな方や臨機応変な対応が得意な方は、接客業に向いている可能性があります。

 

「もっと現場に立ってお客様に寄り添った仕事がしたい」というお気持ちがある方には人気の高い仕事です。直接お客様の反応が見られるので、やりがいは一層感じやすいでしょう。

宿泊業界への転職は「おもてなしHR」にご相談を！

 

宿泊業界は未経験でも転職しやすい仕事の一つです。20代女性が未経験の分野で正社員として転職したい場合、新たなキャリアを作るのにはピッタリかもしれません。

 

転職に関するご不安やお悩みがあれば、おもてなしHRのアドバイザーにお聞かせください。あなたの理想にかなった企業を一緒に探していきましょう！

 

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