求人情報：ホテルニドム のマネージャー・支配人（料飲部門）/正社員求人

募集要項

仕事内容

「ホテルニドム」敷地内のレストランにて、料飲マネージャーの業務をお任せいたします。 ――【具体的な業務内容】 ・婚礼や一般宴会、ホテル朝食、ディナー、ゴルフ場でのレストランサービス業務 ・インチャージ ・シフト管理コントロール ・社員育成教育　など ※海外からのお客様への対応など、英語・中国語などの語学力を活かせる業務もございます。（必須ではございません） ■料飲部門について 敷地内で「フレンチ」「和食」「炉端焼き」「ジンギスカン」など多様なジャンルのレストランを運営しています。各店舗、北海道の恵みを存分にあしらった多彩なメニューを提供中！婚礼・宿泊でのお食事は和食・フレンチのコース料理を、ゴルフ場内のクラブハウス・レストランではバイオーダーで「和・洋・中」のお料理をお楽しみいただけます。コテージやガーデンの披露宴はケータリングのサービスを行なうこともあり、管轄領域の幅が多岐に渡る部門です。 ■スタッフについて 美しい自然に惹かれて就職・転職した幅広い年齢層のスタッフが活躍中！四季折々の北海道の空気を肌で感じながら、日々のびのびと働いています。お客様の旅をより豊かにより素晴らしいものにできるよう、一丸となって各々の業務に励んでいます。笑顔あふれる自然豊かな環境で、あなたらしいホスピタリティをさらに輝かせていきましょう。

募集職種

マネージャー・支配人（料飲部門）

雇用形態

正社員

勤務地・アクセス

北海道苫小牧市字植苗430番地

【アクセス】

新千歳空港から車で約15～20分

「沼ノ端駅」より車で約15分

「苫小牧駅」より車で約20分

周辺情報

・周辺は緑に囲まれた自然豊かな環境です ・近場のコンビニまで車で約10分 ・大型ショッピングモールまで車で約20分 ・沼ノ端駅周辺にはコンビニやスーパーマーケット、ドラッグストア、飲食店などが多数点在しています

勤務時間

7:00～20:00の間で実働8時間シフト制（休憩60分） ※1年単位の変形労働時間制 ※時間外勤務については別途36協定締結済み（99時間／月、年6回、720時間／年） ■残業月平均20時間

給与

【月給】 350,000円～550,000円 上記給与には、固定残業代126時間～258時間分として178,000円～378,000円を含みます（超過分別途支給） ※固定残業時間に満たなくとも支給します 【別途支給手当】 交通費支給　月上限18,000円 時間外手当 昇給：年1回※昨年実績：10,000円～20,000円 ■モデル年収例 50歳／入社5年目／年収5,400,000円 ※試用期間：3カ月／同条件

休日

シフト制（月6～10日休み） ・有給休暇（入社6カ月後10日付与／取得率90％以上／5日以上の連休相談OK） ・産前産後・育児休暇 ・介護・看護休暇 ※年間休日111日（有休は別途付与）

福利厚生

・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・引越し補助あり ・研修制度 ・定年後の再雇用制度（65歳まで） ・制服貸与 ・自社の施設利用割引あり ・転勤なし ・定期健康診断 ・従業員食堂あり（食券350円） ・マイカー通勤OK（駐車場完備） ・苫小牧市内従業員バス利用可 ・インフルエンザ予防接種費用補助

従業員寮

単身個室寮／社宅あり 【寮費】 単身個室寮：月23,250円～ ※朝夕2食付き、光熱費込み 社宅：家賃月30,000円／苫小牧市内 【広さ・間取り】 単身個室寮：6～8畳 社宅：2LDK 【単身個室寮の設備】 共用：大浴場、トイレ、洗濯機、食堂 個室：ベッド、クローゼット、洗面台 ※Wi-Fi、無料駐車場完備 【勤務地までのアクセス】 車で20分 近場のコンビニまで車で3分 近場のスーパーまで車で5分 ※単身個室寮と社宅は同じ町内にあります

応募資格

※高卒以上 ■必須経験・資格・スキル ・普通自動車免許（AT限定）※業務上使用（コテージまでのケータリングなど） ・婚礼サービスの経験をお持ちの方 ■歓迎経験・資格・スキル ・ソムリエの資格をお持ちの方 ・英語や中国語などの語学スキルをお持ちの方 ＜この求人に向いている人＞ ・統率力があり、他部署との連携がとれる方　 ・リーダーシップや責任感をお持ちの方　 ・婚礼サービスの経験があり、しっかりと段取りができる方

選考フロー

▼おもてなしHRよりご応募 ▼ご応募から7日以内に、採用担当者からメールもしくは電話にてご連絡します ▼書類選考 ▼面接（2回）※WEB面接対応可 ▼内定 ※応募～内定までは1週間を予定しています。

面接関連事項・予定地

「ホテルニドム」もしくはオンラインにて行ないます。

従事すべき業務の変更の範囲

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

就業場所の変更の範囲

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。