求人情報：株式会社阪急阪神ホテルズ（近畿エリア） のサービススタッフ/正社員求人

募集要項

仕事内容

「株式会社阪急阪神ホテルズ（近畿圏エリア）」にて、ホテルサービス職の業務をお任せいたします。 ――【具体的な業務内容】 下記いずれかから、経験と希望・適性を考慮して配属先を決定します。 ＜宿泊部門＞ ・お客様のチェックイン・チェックアウト対応 ・ホテルの施設や営業内容の問い合わせ応対 ・各種案内業務 ・その他、フロント、ベル、コンシェルジュ、宿泊予約に関わる付随業務など ※英語・中国語などの外国語スキルをお持ちの方は、業務に活かしていただけます。（必須ではありません） ＜レストラン部門＞ ・お客様への接客サービス ・予約管理、会計、売上管理 ・備品や飲料の在庫管理 ・メニュー・プランの考案 ※様々な業態のレストラン（西洋料理・日本料理・中国料理等）やバイキング、バー、ラウンジ、鉄板焼などに配属予定です。 ＜宴会部門＞ ・宴席・催し物のサービス業務 ・会場設営・撤去 ☆勤務地：近畿圏エリアの直営店いずれかに配属となります。 （各施設の詳細はHPよりご確認ください／各施設名は別途参照） ☆労務管理の徹底や一部ホテルでは自動チェックイン機を導入し、働きやすい環境が整っています！ ■グループの安定した経営基盤と研修制度で、あなたの成長をバックアップ！ 当社は、阪急阪神HDグループの一員として、首都圏・近畿圏エリアにて17のホテルを運営しています。 2024年に新ホテル「ホテル阪急グランレスパイア大阪」を開業予定と、急成長を続ける当社の自慢は充実した研修制度と自己啓発支援制度です。 入社後2週間の新入社員研修や1年目フォローアップ研修、階層別研修、サービス・ソムリエ講習会、全従業員へのハラスメント研修の実施に加え、資格取得の受験料サポートや合格祝金制度もあり。あなたの成長したい想いを、当社がしっかりサポートします！

募集職種

サービススタッフ

雇用形態

正社員

勤務地・アクセス

大阪府大阪市北区芝田1丁目1番35号（左記は本社住所です。配属先は近畿圏エリアの各施設となります）

【アクセス】

阪急電鉄「大阪梅田駅」隣接（こちらは本社アクセスになります）

周辺情報

・勤務地は、近畿圏エリアの各配属先ホテル ・各配属先ホテルは、最寄り駅より徒歩圏内にあり ・ホテル周辺には、コンビニエンスストア、飲食店、家電量販店、郵便局、銀行など、生活するために必要な施設が充実 ＜配属先一覧＞ ▼大阪 ホテル阪急インターナショナル／大阪新阪急ホテル／新阪急ホテルアネックス／ホテル阪急レスパイア大阪／ホテル阪神大阪／ホテル阪神アネックス大阪／レム新大阪／千里阪急ホテル ▼兵庫 宝塚ホテル／レムプラス神戸三宮

勤務時間

実働7.5時間シフト制（休憩60分） ※1カ月単位の変形労働時間制 ※中抜けなし ※時短勤務可（育児・介護による） ☆始発・終電を考慮した働き方も可能です！ 【シフト例】 9:00～17:30 7:00～15:30 12:00～20:30 17:00～翌10:00（泊まり勤務／休憩120分）ほか ■残業月平均21.5時間

給与

【月給】 180,000円～250,000円 初年度想定年収：2,200,000～4,500,000円 ※スキルや経験を考慮し決定します。 【別途支給手当】 交通費実費支給　月上限100,000円 深夜勤務手当 食事補助手当 時間外手当 昇給：年1回（4月）※昨年実績：5,181円（毎年4月から翌3月までの1年間の人事評価結果等にもとづき、人事制度で決められた賃金テーブルに即して昇給） 賞与：年2回（7月／12月）※昨年実績：計1カ月分／初年度は12月のみ ■モデル年収例 22歳／入社2年目／レストラン担当／年収3,050,000円 ※試用期間：3カ月／同条件

休日

週休2日制（月8～10日休み） ■その他休日休暇 ・有給休暇（取得率48％／半日単位での取得可／5日以上の連休可） ・慶弔休暇 ・産前産後・育児休暇（取得率：女性93％・男性37％／復帰率95％） ・チャイルドサポート休暇（有休とは別に申請可） ・オプショナル休暇（お子さんの学校行事などで取得OK） ☆大切な家族との時間も充実させることができます！ ※年間休日108日（有休は別途付与）

福利厚生

・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・退職金制度 ・阪急阪神健康保険組合 ・ベネフィットステーション加入 ・従業員優待制度 ・財形貯蓄 ・資格取得支援制度（受験料補助、合格祝金） ・通信教育支援制度 ・制服貸与 ・結婚・出産祝い金制度 ・定年後の再雇用制度 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・定期健康診断 ・従業員優待制度（当社のホテルやレストランを社員割引価格で利用可能） ・従業員食堂（月20食まで無料で出来立ての料理を味わえます！） ・ファミリーフレンドリー制度（出産前後を手厚くサポート） ・研修制度 ┗目的別研修（クレーム対応研修、英会話研修、ブライダルプランナー研修など） ┗新入社員研修を入社後約2週間実施、1年目フォローアップ研修 ┗各役職昇格時の階層別研修（リーダーシップ、ロジカルシンキングなど） ┗サービス講習会、ソムリエ講習会など

応募資格

職種・業界未経験、第二新卒も歓迎！20代〜30代の業界未経験でスタートした先輩スタッフも活躍中！ ※学歴不問 ※新卒も歓迎 ※必須：N1相当の日本語スキル ■歓迎経験・資格・スキル ・宿泊業界での勤務経験をお持ちの方 ・営業、接客などの対人スキルをお持ちの方 ・ソムリエなどの料飲系資格をお持ちの方 ・外国語スキルをお持ちの方（レベル不問） ＼この求人に向いているのはこんな方／ ・自分の仕事を通して人を喜ばせたい方 ・コミュニケーションを取ることが得意な方 ・幅広い業務に携わり、成長したい方 ・海外留学で培った語学力を活かしたい方 ・未経験から新しいことにチャレンジしたい方 ・仕事とプライベートの両立を実現させたい方 ・人と関わること、人の役に立つことにやりがいを感じる方 ・明るい笑顔でお客様に挨拶できる方 ・チームで行動できる方 ・着実にステップアップしていきたい方 ＼こんな方は向いていないかも／ ・土日に休みたい方 ・毎日決まった時間で働きたい方

選考フロー

▼おもてなしHRよりご応募 ▼ご応募から5日以内に、採用担当者からメールにてご連絡します ▼面接（2回）※関西以外在住の方はWEB面接対応可 ▼内定 ※応募～内定までは2～3週間を予定しています。

面接関連事項・予定地

「大阪新阪急ホテル（住所：大阪府大阪市北区芝田1丁目1-35）、近畿圏以外にお住まいの方はオンライン面接」にて行ないます。

従事すべき業務の変更の範囲

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

就業場所の変更の範囲

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。