求人情報：ベネッセハウス のフロント/正社員求人

募集要項

仕事内容

香川県・直島のホテル「ベネッセハウス」にて、フロントスタッフをお任せします。20代～40代のスタッフが活躍中。チェックイン・チェックアウト業務やお客様のご案内、客室管理など幅広いお仕事を担当していただきます。 ＜具体的な業務＞ ・シャトルバス到着時のお出迎え（1時間に1～2回ほど） ・チェックイン・チェックアウト対応 ・ベル業務（客室案内や手荷物運搬） ・客室管理 ・各種お問合せ対応 ・アート作品のご案内 アートーツアーのアテンドを行ないます。敷地内をガイドし、館内に多数あるアート作品に込められた作家の想いなどをお客様にお伝えします。 ・観光コンシェルジュ 宿泊のお客様のご相談に応じ、島内の観光スポットのご説明や、予約が必要な美術館の手配をします。 ※業務上で英語を使用することがあります。 ＜仕事のやりがい＞ お客様の笑顔や満足したという評価がとてもやりがいを感じます。お客さまに名前を覚えていただいて、呼んでもらえること。人と関わる仕事ですから、人との関わりからよろこびが生まれます。 ＜仕事のきびしさ＞ ホテルと美術館が融合しているため、入社後はアートについての勉強は必須です。

募集職種

フロント

雇用形態

正社員

勤務地・アクセス

香川県香川郡直島町364番地1

【アクセス】

四国汽船 宮浦港よりバスで10分

周辺情報

当施設は、瀬戸内海に浮かぶ香川県・直島にあります。直島は、現代アートを中心とした個性豊かな施設や屋外作品が点在している離島です。アートの聖地としても知られ、ホテル周辺にも数々のアートスポットがあります。一日あれば島全体を回れてしまうほどの大きさで、人のあたたかさや穏やかな時間の流れを感じられます。直島は、都会の喧騒を離れ自然豊かな環境でリフレッシュしながら働きたいという方にぴったりです。

勤務時間

9:00～23:00の間で実働8時間のシフト制（休憩60分） 残業あり（月15～20時間程度） ＜シフト例＞ （1）9:00～18:00（休憩60分） （2）14:00～23:00（休憩60分）

給与

月給220,000円～300,000円 ＜別途支給手当＞ 通勤手当 時間外手当 子ども手当 昇給あり（年1回） 賞与あり（年2回・計3ヶ月分） ※試用期間3カ月あり/同条件 ＜年収例＞ 25歳　年収380万(基本給235,000+賞与660,000+残業15ｈ) 30歳　年収420万(基本給260,500+賞与720,000+残業20ｈ) 35歳　年収490万(基本給284,500+役職15,000+賞与855,000+残業25ｈ) 40歳　年収520万(基本給307,000+役職15,000+賞与855,000+残業25ｈ)

休日

月9日休み 有給休暇 特別休暇（慶弔休暇など） ※年間休日107日

福利厚生

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ※ベネッセグループ健康保険組合 退職金制度 共済会 社員食堂（1食200～300円） マイカー通勤可 資格取得支援制度（受験料等 会社負担） 施設利用割引制度（ホテル宿泊、美術館鑑賞、レストラン・カフェ飲食、ショップ物販など） 研修制度あり（人事制度に基づき、階層別研修・役職研修を実施） 赴任に伴う引越し代負担（上限100,000円まで） 赴任時交通費片道負担

従業員寮

社員寮・社宅あり ・寮費は月8,000円～25,000円 ・単身寮と家族寮を完備しています ・周辺には小さなスーパーがあります 単身寮（例）家賃8,000円/月、水道代2,800円/月、光熱費実費 ※駐車場付の物件もあります（駐車料 月1,000円程度）。

応募資格

業界・職種未経験の方歓迎いたします！ ※高卒以上 ＜必須条件＞ 協調性を持ちながら業務ができる方 コミュニケーション力を業務に活かせる方 シフト制、夜間勤務など、ホテルの勤務体系に理解のある方 ＜歓迎経験・資格・スキル＞ ホテル業界などで接客経験のある方 車の運転が可能な方 英語を話せる方 ＜この求人に向いている方＞ 人と接するのが好きな方 島の暮らしに興味のある方 語学力を活かしたい方 安定した環境で働きたい方 ＜この求人に向いていない方＞ 1人でコツコツと仕事をしたい方 一つの事に拘り過ぎてしまい、柔軟な対応が苦手な方

選考フロー

▼おもてなしHRよりご応募ください ▼採用担当者からご連絡します ▼書類選考・Web適性検査 ▼面接2～3回（Web面接も可能/Zoom）※最終面接は現地で行います。 ▼内定 ※応募～内定までは4～6週間を予定しています。

面接関連事項・予定地

面接地：ベネッセハウス（香川県香川郡直島町364-1） ※交通費支給（会社規定額）

従事すべき業務の変更の範囲

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

就業場所の変更の範囲

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。