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東証スタンダード上場、急成長中ブランド「ホテル アゴーラ 大阪守口」で、マネージャー候補を募集！ ■□おすすめPOINT□■ ・安定した経営基盤 ・2025年春、設新規拡大予定 ・入社時点で有給付与 ・人事考課年2回 ・自社の施設利用割引あり ◤給与UP！自由なキャリアパスが可能！◢ フラットな社風の当社では、年齢や立場関係なく活発的にコミュニケーションを取り合います。この社員同士の繋がりにより、お客様にも高レベルなサービスを届けられており、大阪・京都・東京で急成長を遂げています。若手が多く活躍している当ホテルでは、挑戦意欲を大事にしてほしいため、社員の自由な挑戦を後押しし、キャリアパスも定めていません。描きたいマネージャー像があれば、面接の際にお聞かせください。 また、人事考課、賞与も年に2回あるので早くに給与アップも目指せます！ 駅直結でアクセスも良好です！マネージャーとしてのキャリアを当ホテルで築きませんか？

守口のランドマークのホテルブラント「ホテル アゴーラ 大阪守口」。当ホテルの顔として、フロントにて笑顔でお客様を迎えてください。 ★オススメPOINT★ ・未経験OK！ ・急成長のホテルブランド ・昇給年1回、賞与年2回 ・入社時点で有給付与 ・資格支援などあり！ ▼自由なキャリアパス▼ 当ホテルは社員の挑戦を後押しする社風のため、20代の若手が多く活躍しています！役職・年齢関係なく積極的にコミュニケーションを取り、お客様に上質なサービスを提供しています。そして定められたキャリアパスがないため、今後のキャリアは自分で決めることが可能！未経験でも、スキルアップの後、チャレンジしたい道を進んでいくことができますよ。また、資格支援制度などもあるため、モチベーション高く専門知識が学べます。 当ホテルは関東と関西に展開しており、2025年には新たに2施設開業予定です。さらに東証スタンダード上場しているので、安定性も抜群。 駅直結、アクセスも良く通勤便利な当ホテルで、ホテルフロントのスキルを身につけませんか？

便利なロケーションで大阪観光客で賑わう守口駅直結のホテルで、ハウスキーピングマネージャーとしてマネジメント経験を活かしませんか？ 関東関西にて急成長中！ ★★★ ◎人事考課年2回 ◎東証スタンダード上場 ◎入社時点で有給付与 ◎駅直結 ◎自社の施設利用割引あり ★★★ ーー将来のキャリアプランは自由！ フラットな社風の当社では、年齢や立場関係なく活発的にコミュニケーションを取り合います。この社員同士の繋がりにより、お客様にも高レベルなサービスを届けられており、大阪・京都・東京で急成長中です。若手が多く活躍している当ホテルでは、挑戦意欲を大事にしてほしいため、社員の自由な挑戦を後押しし、キャリアパスも定めていません。思う存分スキルを発揮した後のキャリアプランを自由に描いてください。 賞与は年2回のため、給与アップの見込みは十分にあります！ 守口ランドマークの当ホテルで、ご自身のスキルを発揮してみませんか？

「過去と未来を紡ぐ「きっかけ」と出会えるホテル」をコンセプトにもつ守口のランドマーク”ホテル アゴーラ 大阪守口”。アクセスも良く、成長中ブランドの当ホテルで、宴会調理としてたくさんの人に自分の料理を届けませんか？ ★ー★ー★ー★ ・東証スタンダード上場グループの一員 ・関東関西の主要都市で急成長 ・給与アップ可能 ・入社時に有給付与 ・自由なキャリアプラン ★ー★ー★ー★ ▼自由にチャレンジできる環境！ 年齢や役職関係なく活発なコミュニケーションを取れるフラットな社風です。この社風により高品質のサービスを届けることができ、経験の有無問わず若手が多く活躍しております。新しいことへの挑戦意欲があれば、当ホテルは応援しますので、アイデアをどんどん出していってください。また、資格支援制度などもあるためキャリアアップを叶えられ、さらに、キャリアパスを定められていない当ホテルでは幅広いキャリアの選択肢が広がっています。 ウェディングや歓送迎会のお祝い事などに、特別な料理を提供してください！

大阪の観光・ビジネスの拠点として日々多くの人が行き交う守口市駅のランドマークホテルでレストランスーパバイザーとして活躍しませんか？地域の交流、様々な“きっかけ”に溢れた場所で、豊かな体験を提供していきましょう。 ◆成長中のブランド“ホテル アゴーラ”の一員に◆ ・大阪・京都・東京の主要都市で急成長 ・2025年春に新規拡大を予定／安定経営が自慢 ・入社時点で有給を付与 ・業績連勤の賞与は年2回 ・資格取得支援制度ほか、充実した研修でスキルアップ支援 ▼キャリアパスに決まりなし 自由に挑戦できる社風が成長を後押し！ 経験の有無を問わず20代の若手が多数活躍している当ホテル。他部署との垣根がないひらかれた環境で、役職・年齢関係なく活発的にコミュニケーションをとりあいます。この縦と横の強い繋がりが高品質なおもてなしとスタッフの総合的なホテルサービス理解に繋がっており、主体的に新しい企画や仕事に挑戦できるように。 定められたキャリアパスもないので、スペシャリストやマネージャーなど、理想のキャリアを描くことができます。 自ら積極的にお客様と接点を持てるレストランのお仕事を通して、価値ある時間をお届けしませんか？