求人情報：コートヤード・バイ・マリオット京都四条烏丸（ほか6店舗同時募集） のサービススタッフ/正社員求人

募集要項

仕事内容

2025年8月に開業予定！ JR東海グループのホテルとして関西地区初出店、マリオットとしても「コートヤード・バイ・マリオット」ブランドの京都初出店のホテルです。 ――【具体的な業務内容】 ■宿泊サービス ・チェックイン、チェックアウト対応 ・ロビーサービス（荷物の受け取り、ご案内業務など） ・宿泊予約（電話、インターネットでの予約対応など） ・宿泊プランの検討 ▼入社後は、適性やご希望に応じて当社運営の以下いずれかの店舗に配属となる場合があります。 ＜配属先店舗＞ ・名古屋マリオットアソシアホテル／愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4／JR名古屋駅から徒歩1分（直結） ・名古屋JRゲートタワーホテル／愛知県名古屋市中村区名駅1-1-3／JR名古屋駅直結（新幹線改札からフロントまで徒歩3～5分） ・ホテルアソシア高山リゾート／岐阜県高山市越後町1134／JR高山駅より車で約8分 ・ホテルアソシア豊橋／愛知県豊橋市花田町西宿／JR豊橋駅から徒歩1分（直結） ・ホテルアソシア静岡／静岡県静岡市葵区黒金町56／JR静岡駅北口から徒歩1分 ・ホテルアソシア新横浜／神奈川県横浜市港北区新横浜2-100-45／JR新横浜駅より徒歩1分（直上） ■希望のキャリアが描ける制度も！ 入社後は宿泊サービス業務に携わっていただきますが、当社はジョブローテーション制度をとっています。 「宿泊、料飲、宴会、営業、管理」の中から様々な部門を経験いただき、本人の希望や適性を考えながら、それぞれに合ったキャリアプランを構築します。 宿泊のスペシャリストを目指すことも、ホテルのゼネラリストとして活躍することもできますよ！ ■年間約40種の研修をご用意◎ 経験者の方に特に好評なのが、約40種の研修制度！階層別研修から、語学・サービス研修に至るまで、業界トップクラスのラインナップを揃えています。業界内でのキャリアデザインにお悩みの方も、着実に理想に近づける環境です。 【新規ホテルの開業予定】 ・コートヤード・バイ・マリオット京都四条烏丸（2025年8月 開業予定） ・コートヤード・バイ・マリオット京都駅（2026年度 開業予定） ・ホテル 寧 奈良（2030年度 開業予定） ・ヒルトン高山リゾート（2026年秋 リブランド開業予定）

募集職種

サービススタッフ

雇用形態

正社員

勤務地・アクセス

京都府京都市下京区烏丸通仏光寺上る二帖半敷町668

【アクセス】

京都市営地下鉄烏丸線「四条駅」より徒歩1分

周辺情報

・阪急「烏丸駅」より徒歩4分、烏丸線「五条駅」より徒歩9分と、複数駅から通勤可能 ・周辺にはコンビニやドラッグストア、銀行・郵便局など各種施設が充実 ・四条駅⇔京都駅は2駅で5分程度

勤務時間

1日実働7時間45分シフト制（休憩60分） ※1カ月単位の変形労働時間制 ※シフト調整可能 ※時短勤務OK ＜シフト例＞ 10:30～19:00（休憩60分） 11:00～21:00（休憩60分） 16:30～翌9:30（仮眠休憩あり） ■残業月平均20時間

給与

【月給】 ＜専門卒＞215,000円～357,000円（想定年収358万～） ＜大卒＞219,000円～357,000円（想定年収365万～） ※経験やスキルを考慮し、当社規定により決定いたします。 【別途支給手当】 交通費支給（新幹線通勤上限150,000円／月、在来線通勤上限50,000円／月） 時間外手当（1分単位で支給） 休日手当 深夜手当 次世代手当（18歳未満の子ども：1人につき15,000円／月） 各種資格手当等 昇給：年1回（4月）※昨年実績：1,000円～ 賞与：年2回（6月・12月）※2024年度実績：計3.65カ月分 ■モデル年収例（総合コース） 年収3,600,000円／27歳 年収4,700,000円／37歳 年収5,500,000円／47歳 ■モデル年収例（地域限定コース） 年収3,200,000円／27歳 年収4,200,000円／37歳 年収5,000,000円／47歳 ※試用期間：2カ月／同条件

休日

シフト制（月9日以上休み） ・有給休暇（最大20日／有給取得率90％以上／5日以上の連休相談OK） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇・育児休暇（育児休暇は最長3年） ※実質年間休日120日（計画有給消化期間5日間含む／年間休日115日）

福利厚生

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・制服貸与 ・住宅補給金（対象者のみ） ・自社ホテル利用優待 ・JR東海グループ利用優待（レジャー施設・旅行商品・百貨店等） ・人間ドック補助・インフルエンザ等予防接種補助 ・各種研修（階層別研修、基礎力向上研修、キャリアサポート等） ・表彰制度（CS表彰、永年勤続表彰、年間優秀社員表彰等） ・人事面談、目標管理面談、提案制度等 ・退職金制度あり ・財形貯蓄制度あり ・引っ越し補助（条件を満たした場合最大300,000円まで補助） ・従業員食堂利用可能（補助あり）

応募資格

業界経験者優遇！福利厚生大充実 ★20代・30代の若手経験者が多数入社しています ※高卒以上 ■必須経験・資格・スキル ・3年以上のホテルスタッフ経験をお持ちの方 ■歓迎経験・資格・スキル ・宿泊施設での接客経験をお持ちの方 ▼以下に当てはまる方は尚歓迎！ ・誠実に業務に向き合える方 ・変化に対応し、挑戦する心をお持ちの方 ・学び、向上する姿勢をお持ちの方 ・チームワークの中で光る個性を大事にしたい方 ・安定基盤のもと長期的なキャリア形成をお考えの方

選考フロー

▼おもてなしHRよりご応募 ▼採用担当者からご連絡します ▼書類選考 ▼面接（2回） ▼内定 ※応募〜内定までは3～4週間を予定しています。 ※面接日や入社日などはご相談ください。できる限りご希望に添えるよう調整いたします。 ※職場見学も受け付けておりますので、ご希望の方はお気軽におっしゃってください。

面接関連事項・予定地

一次面接／最終面接：株式会社ジェイアール東海ホテルズ本社または名古屋マリオットアソシアホテル内宴会場 ※本社住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4（交通費弊社負担）

従事すべき業務の変更の範囲

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

就業場所の変更の範囲

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。