ABBA RESORTS IZU-坐漁荘の求人情報 （宿泊 / フロント / 正社員）

募集要項

仕事内容

「ABBA RESORTS IZU-坐漁荘」にて、フロントの業務をお任せいたします。 ――【具体的な業務内容】 ・コンシェルジュ業務（お客様のお出迎え、ご案内、お荷物の預かりなど） ・チェックイン／チェックアウト業務 ・キャッシャー業務 ・予約の受注や確認 ・お客様の送迎 ・宿泊システムへの入力 ・電話によるお客様のお問い合わせへの対応 ※海外からのお客様への対応など、英語・中国語などの語学力を活かせる業務もあります。（必須ではありません） ＼口コミ評価★4.5を誇る老舗旅館！／ ABBA RESORTS IZU-坐漁荘のコンセプトは、「日本と親しむ情緒に憩う」。日本の美しい文化と伝統の歴史を現在、そして未来へと繋ぎ、「和」ならではの心地いいおもてなしを提供することに力を入れています。客室は日本らしい落ち着き空間の本館、和モダンでラグジュアリー空間を演出するヴィラに分かれており、プール、サウナ、露天風呂付の客室もご用意。運がよければ庭に野生のリスが遊びにくることもあります。また、愛犬と旅を楽しみたい方向けに、ロビーを通らず直接客室へと向かえる造り、チェックインなどもお部屋でできる制度を完備。愛犬用の設備や、お庭で遊ぶ愛犬を眺めながらゆっくりと寛げる露天風呂で、癒しのひとときをお過ごしいただけます。

募集職種

フロント

雇用形態

正社員

勤務地・アクセス

静岡県伊東市八幡野1741-42

【アクセス】

伊豆急行線「伊豆高原駅」より車で5分

周辺情報

・徒歩圏内にコンビニあり。伊豆高原駅周辺まで出ればスーパーや郵便局も揃います。 ・城ヶ崎海岸、門脇吊橋、大室山など伊豆を代表する景勝地も至近です。 ・周辺には複数のカフェや美術館が点在し、温泉や自然の中での散策も楽しめます。

勤務時間

7:00～21:00の間で実働8時間シフト制（休憩60分～） ※1カ月単位の変形労働時間制 ※中抜けあり 【シフト例】 7:30～16:30 9:00～14:00、18:00～21:00ほか ■残業月平均10時間（繁忙期のみ）

給与

【月給】 250,000円～300,000円 上記給与には、諸手当を含みます。 ※経験、能力を考慮して決定します。 【別途支給手当】 交通費支給　月上限25,000円 時間外手当　全額支給 食事手当　8,600円 資格手当　5,000円～ 昇給：年1回（6月）※昨年実績平均：6,615円 賞与：※決済賞与の可能性あり ■モデル年収例 22歳／入社1年目／年収3,000,000円 25歳／入社3年目／主任／年収3,500,000円 35歳／入社10年目／課長／年収4,800,000円 ※試用期間：3カ月 【月給】 230,000円～280,000円

休日

シフト制（週休2日制） ・有給休暇（半日単位での取得可／5日以上の連休相談OK） ・産前産後・育児休暇 ・慶弔休暇 ・介護・看護休暇 ・特別休暇 ※年間休日104日（有休は別途付与）

福利厚生

・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・資格取得支援・手当あり ・研修制度 ・従業員食堂あり（無料） ・マイカー通勤OK（駐車場：5,000円／月） ・転勤なし ・自社の施設利用割引あり ・定年後の再雇用制度 ・結婚・出産祝い金制度 ・制服貸与 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用補助（全額会社負担）

従業員寮

単身寮あり ★築年数10年未満 ★女子寮はオートロック付！ 【寮費】 月10,000円 【広さ・間取り】 洋室フローリング、1R 【設備】 ミニキッチン、バス、トイレ、エアコン、クローゼット、洗面台、洗濯室（共同）、Wi-fi付 ※駐車場あり（月額5,000円） 【勤務地までのアクセス】 徒歩5分 伊豆高原駅まで、無料の浮山温泉郷マイクロバスが1日6便運行されています。 【周辺情報】 ・コンビニ、スーパー、ドラッグストアまで車で5分

応募資格

職種・業界未経験歓迎！ ※学歴不問 ※新卒も歓迎 ■歓迎経験・資格・スキル ・英語・中国語などの語学力がある方 ・宿泊業界での勤務経験がある方は優遇 ＜この求人に向いている人＞ ・人と接することが好きな方 ・旅館やホテル業界に興味がある方 ・自然豊かな環境で働きたい方 ・おもてなしのスキルを磨きたい方

選考フロー

▼おもてなしHRよりご応募 ▼ご応募から7日以内に、採用担当者からメール・電話にてご連絡します ▼書類選考 ▼面接（2回）※WEB面接対応可 ▼内定 ※応募～内定までは最短2週間を予定しています。

面接関連事項・予定地

ABBA RESORTS IZU-坐漁荘にて行ないます。

従事すべき業務の変更の範囲

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

就業場所の変更の範囲

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。