求人情報：水上高原ホテル200 のフロント/正社員求人

募集要項

仕事内容

「水上高原ホテル200」にて、フロントの業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・一般業務に加えシフト・ルームコントロールの管理 ホテル営業部フロント・フロアサービス課 入社1年目はホテルの雰囲気や一般業務に慣れてください。 2年目以降は本人の頑張り次第でリーダー職（店舗責任者）をお任せいたします。 管理職を目指し、一緒にホテルを盛り上げていきましょう。

募集職種

フロント

雇用形態

正社員

勤務地・アクセス

群馬県利根郡みなかみ町藤原6152-1

【アクセス】

電車の場合：上越新幹線上毛高原駅で乗り換え。関越交通湯檜曽駅から車で約23分

車の場合：関越自動車道水上ICから関越自動車道経由で約57分

勤務時間

実労働7時間45分交替制（シフト制） 休憩時間：規定に準ずる ※1年単位の変形労働制 ※残業・早上がり調整あり ■時間外労働月平均20時間

給与

【月給】 200,000円～300,000円（以上も可） 【別途支給手当】 役職手当 時間外手当 深夜早朝手当 家族手当（扶養手当） 住宅手当（個人でアパートを借りる場合、月15,000円） 通勤手当　当社規定により支給 昇給：年1回（4月） 賞与：年3回（3月／7月／12月）※前年度実績2.3カ月分支給 【年収例】※前職給料や年齢を考慮の上、加給・優遇致します。＋賞与（インセンティブ） 年齢26歳（一般職）／基本給190,000円+手当+インセンティブ／3,200,000円 年齢33歳（リーダー職）／基本給220,000円+手当+インセンティブ／4,000,000円　 年齢38歳（マネージャー）／基本給280,000円+手当+インセンティブ／4,800,000円 （会社成績及び個人成績により） ※試用期間：3カ月／その後面談し正式採用決定する

休日

シフト制 ・産前産後・育児休暇取得実績あり ※年間休日96日

福利厚生

・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・退職金制度 ・定年60歳、65歳まで再雇用あり ・社内制度（実力主義の給与体系、評価制度を導入・ジョブローティションで様々な職種が体験できる） ・教育制度（安全衛生講習・コンプライアンス講習等） ・社員旅行（年1回積立制度） ・毎月の従業員懇親会開催 ・当社施設（ホテル・ゴルフ・スキー）優待割引 ・従業員食堂（1食300円／昼・夕食の2食対応） ・寮あり

従業員寮

単身寮個室／相部屋寮（2人～4人）あり 【寮費】 ・単身寮：月10,000円（光熱費別） ・相部屋寮：月3,000円～6,000円（光熱費込）

応募資格

経験者優遇 ※業種・業界未経験者も歓迎 ■必須経験・資格・スキル ・基本的なPCスキルをお持ちの方（Ｗord・Exel） ■必須経験・資格・スキル ・マネージメントの経験がある方 ■このような方を歓迎します ・社会人としての基本的なマナーがあり、笑顔で明るく接客できる方 ・今後マネージメントを手に入れスキルアップを考えている方 ・管理職としてスタッフをまとめられるリーダーシップをお持ちの方

選考フロー

▼おもてなしHRよりご登録 ▼面接（2回） ▼内定

従事すべき業務の変更の範囲

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

就業場所の変更の範囲

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。