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施設業態
ビジネスホテル
勤務地
群馬県高崎市高砂町137‐1
給与
月給/250,000円~
仕事内容
「ホテルサン」にて、洋食調理(マネージャークラス)をお任せいたします。 マルゼンやラショナルのスチームコンベクションオーブンなどを利用します。
特徴
  • 調理(調理師)
  • フレンチ(洋食)
  • U・Iターン歓迎
  • 寮社宅・住宅補助あり
  • 実務経験者優遇

館林グランドホテル

ホテル業務全般
施設業態
ビジネスホテル
勤務地
群馬県館林市松原1-22-2
給与
月給/180,000円~
仕事内容
当ホテルにおいて、ホテル業務全般を担当していただきます。 ・チェックイン、チェックアウト業務。 ・電話等での予約受付、予約状況の確認。 ・ベッドメイク後の客室のチェックおよび施錠。 ・その他付附する業務。 ※未経験者も歓迎
特徴
  • 宿泊
  • サービススタッフ
施設業態
ビジネスホテル
勤務地
群馬県高崎市高砂町137‐1
給与
月給/300,000円~
仕事内容
「ホテルサン」にて、支配人候補をお任せいたします。 <具体的な業務内容> 支配人としての基本業務、省人化ホテルをうまく運営するためのさまざまな取り組みを実践する。 ・支配人としての基本業務 1.フロントスタッフとしての基本業務 2.スタッフ育成、指導 3.収益管理・分析、PMS,サイトコントローラー、予約エンジンなどの管理運営 4.企画提案、営業、予算作成・管理、オーナー報告 ・省人化ホテルとしての基本業務 1.ウエブサイトの管理 2.スマートキー、温泉管理システム、決済システムの運営等
特徴
  • 宿泊
  • 支配人・副支配人・女将
  • U・Iターン歓迎
  • 寮社宅・住宅補助あり
  • 実務経験者優遇
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施設業態
ビジネスホテル
勤務地
群馬県伊勢崎市昭和町3818
給与
月給/350,000円~
仕事内容
「伊勢崎ハーベストホテル」にて、ホテル支配人をお任せいたします。 <具体的な業務内容> ホテル全体の運営管理 どれだけの利益が出ているのか、そして支出はいくらなのかを把握 宿泊プランの作成や宿泊料金の調整などの売上に繋がる業務に加え、電気代、水道代、修繕費…利益が出るように経費の見直しや抑制も支配人の役割です。 そしたスタッフの指導・育成も大事な仕事です。 (一人ひとりの予定を把握し、困っている子がいたら声をかけたりすることも)
特徴
  • 宿泊
  • 支配人・副支配人・女将
  • マイカー通勤可
  • 実務経験者優遇
施設業態
ビジネスホテル
勤務地
群馬県高崎市九蔵町31-1
給与
月給/199,000円~
仕事内容
「パークイン高崎」にて、ナイトフロントの業務をお任せいたします。 全社員の平均勤続年数はなんと15年!環境の良さ、スタッフ同士の雰囲気、働きやすさなど、魅力的な環境で一緒に働きませんか? <具体的な業務内容> ・チェックイン・チェックアウト業務 ・電話による予約受付業務 ・館内巡回 ・館内の見回り ・事務作業(パソコン入力等) ・次の朝の準備 など ※夜勤がメインの仕事なので、ずっとフロントで気を張っている訳ではなく、お客様がいない時は事務所に入り、ホッと一息つきながら自分のペースで働くことができます! ※平日は仕事関係、金・土・日曜日は、プライベートで宿泊される方が多いです。 <ワンオペではないので安心!> ナイトフロントスタッフは現在、20~50代、男性7名・女性1名が活躍中! 最低でも2人体制での勤務になるため、一人で全ての業務を行なうことはありません。困ったことがあっても相談できる環境があるので、未経験の方も安心して働ける環境です。 <仕事のやりがい> ご宿泊いただいたお客様に感謝のお言葉をいただいたときです。また、上司から自分の努力を評価してもらえたり、目標を達成できたりしたときにも、この仕事のやりがいを感じられますね。 <仕事のきびしさ> 勤務時間が不規則なこともあり、生活リズムを整えるのに苦労するかもしれないので、体調管理を万全にする必要があります。また、接客業なのでお客様からお叱りを受けることもありますが、どんな状況でも気持ちの切り替えをすることが大切ですね。
特徴
  • 宿泊
  • ナイトフロント・ナイトマネージャー
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 残業月20時間以内
  • マイカー通勤可
  • 実務経験者優遇
施設業態
ビジネスホテル
勤務地
群馬県伊勢崎市昭和町3818
給与
月給/180,000円~250,000円
仕事内容
「伊勢崎ハーベストホテル」の客室清掃責任者として、ビジネスホテル内の客室清掃・共用部清掃および管理業務をお任せします。 ※グループ内他施設への出張をお願いする場合もあります。 <具体的な業務内容> ◆客室及び共用部の一般清掃業務 ・シーツやリネン類の交換、掃除機掛け、ごみの処理 ・浴室・トイレ清掃、アメニティ交換など ◆定期特別清掃 ・エアコンのフィルター清掃やカーペット清掃などの ・定期的に行う特別清掃 ◆マネジメント業務 ・スタッフへの指示出しや教育 ・シフト作成・管理 ・スタッフの採用面接 ・収益管理 <仕事のやりがい> お客様との関わりはありませんが、快適な空間づくりがホテルの評価につながり、リピーターにつながるやりがいがあります。 <仕事のきびしさ> 忙しい時は時間との戦いになるため、ホテル内のすべての客室の清掃が時間通りに効率よく清掃完了できるよう、管理スキルが求められます。
特徴
  • 客室
  • マネージャー・支配人(客室部門)
  • 学歴不問
  • マイカー通勤可
  • 実務経験者優遇

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