清水小路 坂のホテル京都の求人情報

サービスマルチタスク│月給21.5万~30万/未経験歓迎

月給 215,600円〜 300,000円

これまでに2人が応募しました 応募画面に進む

幅広いスキルや経験を習得しながら、清水小路から京都の魅力を届ける

京都府・東山区の象徴、法観寺「八坂の塔」を望む清水小路に佇む「清水小路 坂のホテル京都」。全38室という落ち着いた規模感の中、お客様一人ひとりに寄り添ったおもてなしを通して、京都での心安らぐ滞在を提供しています。その一員として、フロントやベル、レストランサービスなど「サービスマルチタスク」として幅広く携わっていただける方を募集しております。 お客様のチェックイン・チェックアウトをはじめ、レストランでのお料理やドリンクのご提供、そして翌朝のお見送りまで。お客様と接する時間が長く、深い信頼関係を築くことができます。お客様から直接お礼の言葉をいただけることや、自分の名前を覚えていただけることが、大きなやりがいに繋がります。そのためには、お客様の動作や表情などから、先回りして求められていることを汲み取るスキルが必要です。 伝統を重んじた接客に興味がある方や、高い意欲を持って業務に取り組める方であれば、未経験の方も歓迎です。ホテルニューアワジグループ運営による安定した環境で、お客様に安心と笑顔を届ける接客スキルを磨きませんか?

仕事内容

「清水小路 坂のホテル京都」にて、サービスマルチタスクの業務をお任せいたします。 ――【具体的な業務内容】 ・フロント業務(チェックイン・チェックアウト・電話対応など) ・ベル業務(お客様のお出迎え・お見送り・客室へのご案内など) ・レストラン業務(オーダーテイク・お料理やドリンクのご提供など) ・その他各種サービス業務 など ※海外からのお客様への対応など、英語・中国語などの語学力を活かせる業務もあります。(必須ではありません) 【この仕事の醍醐味】 マルチタスクのため、フロント、ベル、レストランと、接客業務全般に携わることができ、それぞれのお客様に寄り添った、ハイレベルなおもてなしを学ぶことができます。また、各レストランでは玉ねぎや旬の魚といった、地元からの新鮮な食材を用いて、フレンチや鉄板焼など、様々な形式の料理を提供しています。そのため、幅広く料理の知識も身に着けられる環境です。

これまでに2人が応募しました 応募画面に進む
雇用形態
正社員
勤務地・アクセス

京都府京都市東山区清水4-200

【アクセス】

「五条坂バス停」から徒歩約5分

JR「京都駅」から車で約12分

周辺情報
・近隣にコンビニや銀行、郵便局があるため、日々の生活に困りません。 ・周辺には甘味処が複数存在し、わらび餅やみたらし団子などの和菓子を楽しめます。 ・法観寺や産寧坂など多くの観光スポットがあり、京都の風情を感じる休日を過ごせます。
勤務時間
6:00~22:00の間で実働8時間シフト制(休憩60~450分) ※中抜けあり ※時短勤務可 【シフト例】※下記は一例となります。実際の勤務はシフト表によります。 8:00〜17:00(休憩60分) 13:00〜22:00(休憩60分) 6:00〜10:00、17:30〜21:30ほか(休憩450分) ■残業月平均25時間 【勤務例】 月曜日 13:00 出勤、部屋点検 15:00 玄関ベルまたはフロントチェックイン、夕方からレストランで夕食提供および朝食スタンバイ 22:00 終了 火曜日 6:00 出勤、朝食準備・朝食サービス 9:00〜10:00 フロントチェックアウト 17:30(中抜け後) レストランにて夕食提供 21:30 終了 水曜日 8:00 出勤、フロントチェックアウト・チェックイン準備・チェックイン 17:00 終了
給与
【日給月給】 215,600円~300,000円 【内訳】※22日出勤の場合 <大学卒> 日給:9,250円+1,300円(固定時間外手当)=10,550円 月給:10,550円×22日=232,100円 上記給与には固定残業代・19時間26分分として28,600円を含みます。(超過分別途支給) <短大・専門2年卒> 日給:9,000円+800円(固定時間外手当)=9,800円 月給:9,800円×22日=215,600円 上記給与には固定残業代・12時間28分分として17,600円を含みます。(超過分別途支給) 【別途支給手当】 ・交通費支給(規定あり) ・幼児育成手当支援金 ・住宅補助手当(神戸・京都・香川・岡山・滋賀) ・固定時間外手当 昇給:年1回(6月) 賞与:年2回(1月/8月) ■モデル年収例 23歳/入社1年目/年収2,950,000円 30歳/入社8年目/年収4,000,000円 ※試用期間:2カ月/同条件
休日
  • 産休・育休取得実績あり
シフト制(月8~9日休み) ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後・育児休暇(取得率90%・復帰率90%) ・リフレッシュ休暇 ・メモリアル休暇 ※年間休日101日(有休は別途付与)
福利厚生
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ・事業所内保育所完備 ・奨学金返済支援制度(最大17年間で3,060,000円) ・社員優待制度 ・社員研修体験宿泊制度 ・社員旅行(年1回) ・永年勤続表彰 ・制服貸与 ・自転車・バイク通勤OK(駐車場・駐輪場:無料) ・退職金制度(入社して3年目以降) ・資格取得支援制度(規定あり) ・出産祝い金制度 ・定年後の再雇用制度 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用補助
応募資格
  • 未経験者歓迎
  • 実務経験者優遇
  • 新卒・第二新卒も歓迎
  • 英語を活かせる
職種・業界未経験OK! ※高卒以上 ※新卒も歓迎 ■歓迎経験・資格・スキル ・宿泊業界での勤務経験をお持ちの方 <この求人に向いている人> ・柔軟性を持ち、臨機応変に対応できる方 ・伝統を重んじるスタイルの接客をしたい方 ・高い意欲を持ち、業務に取り組める方 ・相手を喜ばせることにやりがいを感じる方 This job requires at least N2 level of Japanese proficiency.
選考フロー
応募の流れを表すイメージ画像です。1.求人に応募 2.企業から選考のご案内 3.企業が書類選考 4.企業と面談 5.内定・入社

▼おもてなしHRよりご応募 ▼ご応募から数日以内に、採用担当者からメール・電話にてご連絡します ▼書類選考 ▼面接(2回)※オンライン面接1回、対面面接1回 ▼内定 ※応募~内定までは2週間を予定しています。 ※グループ企業「株式会社坂のホテル京都」での採用となります。

面接関連事項・予定地
清水小路 坂のホテル京都、オンラインにて行ないます。
労働条件補足

【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)

【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)

【有期労働契約を更新する場合の基準(通算契約期間または更新回数の上限を含む)】 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。

このページに掲載している職種以外の募集については、下記よりお問い合わせください。

他の求人について問い合わせる
この求人を見たあなたへ

よく見られている注目の求人

おもてなしHRが
あなたのお仕事探しを
お手伝いします!

キャリアアドバイザーのイラスト

サポート登録後の流れ

  1. サポート登録 サポート 登録
  2. 電話でヒアリング 電話で ヒアリング
  3. マッチする求人をご紹介 マッチする 求人をご紹介
  4. 企業と面接 企業と 面接
  5. 内定入社 内定 入社

宿泊業界専任のキャリアアドバイザーが
あなたの転職活動を徹底サポート!
納得できる転職先をご提案いたします。

無料 転職サポートに申込む