求人情報：佳松苑グループ（旅館） のサービススタッフ/正社員求人

募集要項

仕事内容

「佳松苑グループ」のいずれかの旅館にて、接客フロントの業務をお任せいたします。 ――【具体的な業務内容】 ・フロント業務（チェックイン／予約対応） ・お部屋や館内のご案内 ・お食事のご提供 など ※海外からのお客様への対応など、英語などの語学力を活かせる業務もあります。（必須ではありません） 【経験の浅い方でも安心】 社員一人ひとりの成長をサポートするため、研修制度充実！入社後はしっかりと基礎から教え、業務に役立つノウハウをお教えします。基本的なスキルが身に着いた後も、更なるスキルアップのためのおもてなし研修などの教育体制を整えており、あなたのキャリアをバックアップします！ 【配属について】 入社後、京都府京丹後市内のグループ内施設へ配属となります。 ※運営状況により、メインの勤務施設以外のグループ内施設でも勤務していただく可能性があります。 ＜配属先一覧＞ ・佳松苑　 京都府京丹後市網野町木津247 ・佳松苑別邸ふうか 京都府京丹後市網野町木津247 ・雨情草庵 京都府京丹後市網野町木津247 ・一望館 京都府京丹後市網野町浜詰266 ・一望館はなれ櫂 京都府京丹後市網野町浜詰669

募集職種

サービススタッフ

雇用形態

正社員

勤務地・アクセス

京都府京丹後市網野町木津247（左記は「佳松苑」の住所です／配属先は京都府京丹後市内のグループ内施設いずれかになります）

【アクセス】

京都丹後鉄道宮豊線「夕日ヶ浦木津温泉駅」よりから車で3分　※送迎バスあり

京丹後大宮ICより車で36分

周辺情報

※下記は、「佳松苑」の周辺情報です。 ・近くのコンビニまで徒歩14分 ・近くの郵便局まで徒歩5分 ・夕日の美しい絶景で知られている「夕日ヶ浦海岸」まで徒歩8分 ・天橋立まで車で50分

勤務時間

6:30～21:30の間で実働8時間シフト制（休憩：法定通り） ※1カ月単位の変形労働時間制 ※中抜けあり ※時短勤務可 【シフト例】 6:30～10:30 15:30～21:30 8:00～21:00のうち8時間　ほか ■残業月平均15～20時間

給与

【月給】 228,000円～338,000円 ※経験、スキル等に応じて決定します。 【別途支給手当】 交通費支給　月上限19,800円（社内規定による） 時間外手当 資格手当（社内規定による） 家族手当 役職手当 昇給：年1回（11月）※昨年実績：2,000円～／月 賞与：年2回（6月／12月）※昨年実績：計2カ月分 ■モデル年収例 入社1年目／年収3,190,000円～4,740,000円 ※試用期間：3カ月／同条件

休日

シフト制（月6～9日休み） ・有給休暇（入社半年経過後10日付与／5日以上の連休相談OK） ・慶弔休暇 ・産前産後・育児休暇　（取得率100％） ・介護・看護休暇 ※年間休日107日（有休は別途付与）

福利厚生

・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・社員旅行（年1回） ・部署懇親会費補助 ・男女別社員寮（寮費16,000円～23,000円） ・社員食堂（1食200円） ・制服貸代 ・制服消耗品補助 ・提携保育園、提携学童保育の保育料・一時預かり料金割引（半額） ・社員割引あり（関連会社が運営する土産店等） ・マイカー・バイク・自転車通勤OK（駐車場：無料）

従業員寮

男女別社員寮あり 【寮費】 共同タイプ（個室6～8畳和室）：月16,000円 アパートタイプ（6畳1R・キッチン・ユニットバス）23,000円～ 【広さ・間取り】 1R 【設備】 キッチン、バス、トイレ ※駐車場あり（無料） 【勤務地までのアクセス】 徒歩10分 【周辺情報】 ・コンビニまで徒歩5分 ・スーパーまで徒歩15～20分

応募資格

職種・業界未経験歓迎！ ※学歴不問 ※新卒・第二新卒も歓迎 ■必須経験・資格・スキル ・基本的なPC操作スキルのある方（Excel、Word） ■歓迎経験・資格・スキル ・英会話スキルをお持ちの方 ・何らかの接客経験がある方 ＜この求人に向いている人＞ ・旅館運営に興味がある方 ・前向きな気持ちで頑張れる方 ・チームで働ける協調性のある方 ・マルチタスクができ、臨機応変な対応ができる方 ・丁寧な言葉遣いができ、マナーのある方

選考フロー

▼おもてなしHRよりご応募 ▼ご応募から3日以内に、採用担当者からメール・電話にてご連絡します ▼書類選考 ▼面接（1回）※WEB面接対応可（※場合によっては現地で2次面接あり） ▼内定 ※応募～内定までは2週間を予定しています。

面接関連事項・予定地

佳松苑またはオンラインにて行ないます。 佳松苑住所：京都府京丹後市網野町木津247

従事すべき業務の変更の範囲

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

就業場所の変更の範囲

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。