パソナHRHUB　淡路島新規開業施設の求人情報 （料飲 / マネージャー・支配人（料飲部門） / 正社員）

募集要項

仕事内容

新規開業ホテル内にオープンする店舗責任者

募集職種

マネージャー・支配人（料飲部門）

雇用形態

正社員

勤務地・アクセス

兵庫県淡路市岩屋2942番地26

【アクセス】

神戸淡路鳴門自動車道東浦I.Cより車で約12分

勤務時間

7:00～22:00（シフト制）実働8時間 ※休憩は法定通り付与

給与

【年俸】 5,000,000円～6,500,000円 完全年俸制 ※試用期間： 【別途支給手当】 交通費支給上限45,000円／月 時間外手当 昇給：年1回 賞与： 雇用期間：無期

休日

シフト制 慶弔休暇 産児育児休暇 年間休日123日

福利厚生

・社会保険完備 ・マイカー通勤可 ・研修あり ・社割あり ・持株制度 ・退職金制度 ・資格取得支援制度 ・寮・社宅完備 ・社内カーシェアリング制度（無料） ・通勤用シャトルバスが毎日運航（無料） ・カーリース制度 ・社内施設での飲食半額補助／まかない制度あり ・企業内保育園あり ・選択式福利厚生＜カフェテリアポイント＞

従業員寮

寮・社宅完備

応募資格

■歓迎経験・資格・スキル ・ホテル料飲部門でのマネジメント経験

選考フロー

▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定

従事すべき業務の変更の範囲

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

就業場所の変更の範囲

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。