パソナHRHUB　淡路島新規開業施設の求人情報 （宿泊 / マネージャー・支配人（宿泊部門） / 正社員）

募集要項

仕事内容

フロント、コンシェルジュ等、フロントエリアの統括責任者 ・設定された売上／GOPを達成するために、宿泊部長のサポートの下、チームを統括。売上／GOP達成やCS向上を目指しつつ、人員体制含め最適なコストコントロールを実現。 ・淡路島に位置するスモールラグジュアリーホテルに相応しいオペレーションとサービスを構築し、ゲスト満足度を最大化。リピーターを醸成。 ・ラグジュアリーホテルに相応しい教育や指導他、ES最大化を目指した就業環境の整備。

募集職種

マネージャー・支配人（宿泊部門）

雇用形態

正社員

勤務地・アクセス

兵庫県淡路市岩屋2942番地26

【アクセス】

神戸淡路鳴門自動車道東浦I.Cより車で約12分

勤務時間

7:00～22:00 実働8時間 シフト制（中抜けなし） ※休憩は法定通り付与

給与

【年俸】 6,500,000円～8,000,000円 ※完全年俸制 【別途支給手当】 交通費支給上限45,000円／月 時間外手当 昇給：年1回 ■モデル年収例 6,500,000円～8,000,000円 雇用期間：無期

休日

シフト制 交代制 慶弔休暇 産児育児休暇 年間休日123日

福利厚生

・社会保険完備 ・研修あり ・社割あり ・持株制度 ・退職金制度 ・資格取得支援制度 ・寮・社宅完備 ・社内カーシェアリング制度（無料） ・通勤用シャトルバスが毎日運航（無料） ・カーリース制度　※国産ハイブリッド車のリース額70％補助 ・社内施設での飲食半額補助／まかない制度あり ・企業内保育園あり ・選択式福利厚生＜カフェテリアポイント＞ 　※年180ポイント（180,000円相当）付与 →育児、介護のサポート、書籍購入補助、奨学金の返済（月15,000円程度）、財形貯蓄、旅行・宿泊など余暇に自由にポイントを活用できる制度

従業員寮

寮・社宅完備

応募資格

■必須経験・資格・スキル ・ホテルでのフロント経験 ・基本的なPCスキルに加え、Microsoftオフィス（Word／Excel／PowerPoint）が一通り活用できること ・語学力 日本語：ビジネスレベル（会話・読み書き） 英語 ：日常会話レベル（会話：挨拶など含め簡単な日常会話ができる／読み書き：辞書なしで簡単な文章を読むことができる） ■歓迎経験・資格・スキル ・英語以外の語学力

選考フロー

▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定

従事すべき業務の変更の範囲

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

就業場所の変更の範囲

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。