パソナHRHUB　淡路島新規開業施設の求人情報 （宿泊 / マネージャー・支配人（宿泊部門） / 正社員）

募集要項

仕事内容

ベル・客室・ドア等、パブリックスペースの統括責任者としてお迎え致します。 また、設定された売上／GOPを達成するために、宿泊部長のサポートのもとチームを統括し、売上／GOP達成やCS向上を目指しつつ、人員体制含め最適なコストコントロールの実現を目指していただきます。

募集職種

マネージャー・支配人（宿泊部門）

雇用形態

正社員

勤務地・アクセス

兵庫県淡路市岩屋2942-26

【アクセス】

神戸淡路鳴門自動車道東浦ICより車で約12分

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勤務時間

7:00〜22:00の間の8時間勤務 休憩時間：60分

給与

年俸：6,500,000円〜8,000,000円 ■別途支給手当 通勤手当：上限45,000円／月 昇給：年1回 賞与：年2回 ■モデル年収例 6,500,000円〜8,000,000円 雇用期間：無期

休日

シフト制 ・慶弔休暇 ・産児育児休暇 年間休日123日

福利厚生

・社会保険完備 ・カフェテリアポイント年180ポイント（180,000円相当）付与 ・社割 ・持株制度 ・退職金制度 ・研修制度 ・資格取得支援制度 ・社内カーシェアリング制度（無料） ・カーリース制度（国産ハイブリッド車のリース額70%補助） ・社内施設での飲食半額補助 ・まかない制度 ・企業内保育園 ・選択式福利厚生

従業員寮

・寮・社宅完備

応募資格

■必須経験・資格・スキル ・ホテルでパブリックスペースでの経験 ・日常会話レベルの英語スキル（会話：挨拶など含め簡単な日常会話ができる、読み書き：辞書なしで簡単な文章を読むことができる） ■歓迎経験・資格・スキル ・英語以外の語学力 ・OPERAの利用経験

選考フロー

▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定

従事すべき業務の変更の範囲

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

就業場所の変更の範囲

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。