ANAインターコンチネンタル別府リゾート&スパの求人情報

ゲストエクスペリエンスマネージャー│年俸480万円~/年間休日120日/全89室のラグジュアリーリゾート

年俸 4,800,000円〜 5,160,000円

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全89室の別府リゾートで、ゲスト体験のすべてを設計する責任者を募集します

2019年、世界的な温泉地・別府に開業した「ANAインターコンチネンタル別府リゾート&スパ」。全89室のラグジュアリーリゾートで、ゲストエクスペリエンスマネージャーを募集します。 【フロントからスパ・料飲まで、滞在の全行程を1本の線でつなぐ】 ご到着前からご出発後まで、お客様が触れるすべての瞬間が担当範囲です。フロントオフィス、クラブインターコンチネンタル、ハウスキーピング、料飲部門を横断し、VIPゲストやリピーターゲストお一人おひとりに合わせた体験を設計・実行していただきます。 【満足度を、感覚ではなく数字で動かすポジション】 ゲストレビューや顧客満足度調査の結果を分析し、改善施策に落とし込むところまでが仕事です。IHGブランドスタンダードとラグジュアリーサービス基準を、現場の運用に翻訳する立場を担っていただきます。 【働く環境のポイント】 ・年俸4,800,000円~5,160,000円 ・年間休日120日 ・IHG宿泊優待制度/自社の施設利用割引あり ・インセンティブボーナス制度(年1回) ・産前産後・育児休暇は取得率100%・復帰率100%

仕事内容

「ANAインターコンチネンタル別府リゾート&スパ」にて、ゲストエクスペリエンスマネージャーの業務をお任せいたします。お客様の期待を超えるサービスを提供し、滞在全体の満足度向上をリードしていただくポジションです。 ――【具体的な業務内容】 ・ゲストエクスペリエンスチームのマネジメントおよび人材育成 ・ゲスト満足度の向上に向けた戦略の立案・実行 ・VIPゲスト、長期滞在ゲスト、リピーターゲストへのホスピタリティ体験の企画・提供 ・滞在前、滞在中、滞在後を通じたシームレスなゲストジャーニーの構築・改善 ・お客様からのフィードバック、レビュー、顧客満足度調査結果の分析および改善施策の推進 ・お客様からのエスカレーション案件やサービスリカバリー対応の統括 ・フロントオフィス、クラブラウンジ、ハウスキーピングおよび料飲部門などと連携した顧客体験向上施策の推進 ・IHG One Rewards会員を含むロイヤルゲストへのパーソナライズされたサービス体験の強化 ・IHGブランドスタンダードおよびラグジュアリーサービス基準の維持・向上 ・ゲスト満足度指標やレビューサイト評価のモニタリング、分析およびレポーティング ・特別イベントや高付加価値サービスの企画・運営サポート ・宿泊部門全体のサービス品質向上に向けた部門横断プロジェクトへの参画 ※海外からのお客様への対応などの際、英語・中国語などの外国語を使用することがあります。 ■唯一無二の空間で、ラグジュアリーの基準をつくる 当ホテルは2019年に開業した別府の高級国際ホテルです。インフィニティプール、スパ、露天風呂や温泉施設、4つの会議室・宴会場、クラブインターコンチネンタルに加え、モダンかつ日本ならではのデザインを取り入れたレストランとバーを備え、別府の自然からインスピレーションを受けた空間を演出しています。宿泊から料飲までを横断してゲスト体験の設計を担うこのポジションは、施設の価値をもっとも直接的に形づくる役割です。

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雇用形態
正社員
勤務地・アクセス
  • マイカー通勤可

大分県別府市大字鉄輪499番地18

【アクセス】

「別府IC」より車で約10分

JR日豊本線「別府駅」より車で約20分

大分空港より車で約50分

周辺情報
・最寄りのコンビニまで車で約5分 ・スーパー、ドラッグストアまで車で約10分 ・車で30分程度のところには同じく大分を代表する温泉地「由布院」があります ・湖や山岳などの自然スポットも多く、近場には絶景を楽しめるロープウェイもあります ・別府では自然湧出の泉源があちこちに点在しており、休日は泉源巡りを楽しむこともできます
勤務時間
実働8時間シフト制(休憩60分) 【シフト例】 8:00~17:00 9:00~18:00 13:00~22:00 23:00~翌8:00 ■時間外労働あり
給与
  • 交通費全額支給
【年俸】 4,800,000円~5,160,000円 ※経験・スキルに応じて優遇いたします 【別途支給手当】 ・交通費全額支給 ・インセンティブボーナス(年1回/正社員、契約社員対象。業績達成時には別途支給あり) 昇給:年1回(4月) ※試用期間:3カ月(試用期間中の労働条件は同条件)
休日
  • 産休・育休取得実績あり
  • 年間休日120日以上
シフト制(月9~11日休み) ・有給休暇(取得率67.5%/試用期間満了時に付与。以降勤続年数に応じ、最大20日付与/半日単位での取得可/5日以上の連休相談OK) ・慶弔休暇 ・産前産後・育児休暇(取得率100%・復帰率100%) ・介護・看護休暇 ・誕生日休暇 ・結婚休暇 ・配偶者分娩休暇 ・私傷病休暇 ※年間休日120日(有休は別途付与)
福利厚生
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ・各種教育訓練制度 ・IHG宿泊優待制度 ・自社の施設利用割引あり ・マイカー・バイク通勤可(従業員用駐車場完備) ・ユニフォーム貸与 ・ロッカー・シャワー室完備 ・定期健康診断 ・資格取得支援制度(規定あり) ・屋内禁煙 ・試用期間:3カ月(試用期間中の労働条件は同条件)
応募資格
  • 実務経験者優遇
  • U・Iターン歓迎
  • 学歴不問
  • 英語を活かせる
  • 中国語を活かせる
※学歴不問 ■必須経験・資格・スキル ・ホテル業界における5年以上の実務経験 ・フロントオフィス、ゲストリレーションズ、クラブラウンジ等、宿泊部門での業務経験 ・マネージャーまたはスーパーバイザーとしての経験 ・VIPゲスト対応またはラグジュアリーサービス提供の実務経験 ・ゲスト満足度の向上に関する実務経験 ・日本語および英語で円滑にコミュニケーションが取れる方(日本語:JLPT N1レベル相当/英語:ビジネスレベル) ・状況に応じて課題を整理し、解決まで導ける方 [IMPORTANT] This position requires Japanese level of JLPT N1 or higher, and business-level English proficiency. ■歓迎経験・資格・スキル ・ラグジュアリーホテルまたはインターナショナルブランドホテルでの勤務経験 ・IHGブランドホテルでの勤務経験 ・Operaシステムの使用経験 ・ゲスト満足度向上施策の企画・推進経験 ・ゲストレビュー管理やサービスリカバリーの実務経験 ・チームメンバーの育成、コーチング、トレーニング経験 ・IHG One Rewardsなどホテルロイヤルティプログラムに関する知識・経験 ・中国語、韓国語など第三外国語のスキル ・新規プロジェクトや業務改善プロジェクトの推進経験 <この求人に向いている人> ・新しいことにチャレンジしたい方 ・多様性のある職場環境でスキルを磨きたい方 ・あらゆる文化を歓迎し、変化を受け入れ、ともに成長できるマインドをお持ちの方
選考フロー
応募の流れを表すイメージ画像です。1.求人に応募 2.企業から選考のご案内 3.企業が書類選考 4.企業と面談 5.内定・入社

▼おもてなしHRよりご応募 ▼ご応募から数日以内に、採用担当者からメールもしくは電話にてご連絡します ▼書類選考 ▼面接(2回)※WEB面接対応可 ▼内定 ※応募~内定までは2週間を予定しています。

面接関連事項・予定地
「ANAインターコンチネンタル別府リゾート&スパ」もしくはオンラインにて行ないます。
労働条件補足

【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)

【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)

【有期労働契約を更新する場合の基準(通算契約期間または更新回数の上限を含む)】 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。

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