ANAインターコンチネンタル別府リゾート&スパの求人情報

チーフエンジニア│年俸696万円~/年間休日120日/温泉を含むリゾート全体の設備を統括

年俸 6,960,000円〜

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温泉・スパ・客室。別府のリゾート全体の設備を、経営視点で預かる人を募集します

別府の豊かな湧出量と多彩な泉質を、そのままラグジュアリーリゾートの価値に変えているのが設備です。「ANAインターコンチネンタル別府リゾート&スパ」のチーフエンジニアを募集します。 【温泉・スパ・インフィニティプール。設備そのものが商品になる現場】 全89室の客室に加え、インフィニティプール、スパ、露天風呂や温泉施設、4つの会議室・宴会場までがカバー範囲です。電気・空調・給排水・機械設備の保守管理に加えて、温泉関連設備の運転管理と予防保全という、この土地ならではの専門性が求められます。 【CAPEXを握り、オーナーと向き合う経営ポジション】 日々の設備運営にとどまらず、中長期の設備投資計画(CAPEX)の策定と実行、オーナー企業へのプレゼンテーションまでを担っていただきます。投資対効果を踏まえた設備改善・省エネルギー施策で、ホテルの資産価値そのものを動かす立場です。 【働く環境のポイント】 ・年俸6,960,000円~ ・年間休日120日 ・IHG宿泊優待制度/自社の施設利用割引あり ・インセンティブボーナス制度(年1回) ・資格取得支援制度(規定あり)

仕事内容

「ANAインターコンチネンタル別府リゾート&スパ」にて、チーフエンジニアの業務をお任せいたします。温泉、スパ、客室、レストランなど、リゾート全体の施設管理を統括していただくポジションです。 ――【具体的な業務内容】 ◆ホテル設備管理 ・ホテルおよび温泉施設の設備維持管理全般 ・電気設備、空調設備、給排水設備、機械設備の保守管理 ・温泉関連設備の運転管理および予防保全 ・修繕計画の策定・実施 ・設備トラブル対応および緊急対応 ◆チームマネジメント ・エンジニアリングチームの統括 ・業務計画の立案および人員配置 ・部下育成、評価、パフォーマンス管理 ・安全衛生および法令遵守の推進 ◆予算・コンプライアンス管理 ・修繕、設備投資予算の管理 ・外部業者との契約・折衝 ・各種法定点検および監査対応 ・省エネルギー施策、環境活動の推進 ◆CAPEX・資産管理 ・ホテルの中長期設備投資計画(CAPEX)の策定および実行 ・設備更新、改修プロジェクトの予算立案、進捗管理、品質管理 ・オーナー企業への提案資料作成および設備投資案件のプレゼンテーション ・投資対効果を考慮した設備改善、省エネルギー施策の推進 ・ホテル資産価値の維持、向上に向けた戦略立案 ※海外からのお客様や海外拠点との対応などの際、英語を使用することがあります。(必須ではありません) ■世界的ブランドの品質基準と、別府の温泉資源をつなぐ 当ホテルは2019年に開業した別府の高級国際ホテルです。インターコンチネンタルの品質基準を維持しながら、別府ならではの温泉資源を活かした施設運営を実現する、経営に近い重要なポジションです。

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雇用形態
正社員
勤務地・アクセス
  • マイカー通勤可

大分県別府市大字鉄輪499番地18

【アクセス】

「別府IC」より車で約10分

JR日豊本線「別府駅」より車で約20分

大分空港より車で約50分

周辺情報
・最寄りのコンビニまで車で約5分 ・スーパー、ドラッグストアまで車で約10分 ・車で30分程度のところには同じく大分を代表する温泉地「由布院」があります ・湖や山岳などの自然スポットも多く、近場には絶景を楽しめるロープウェイもあります ・別府では自然湧出の泉源があちこちに点在しており、休日は泉源巡りを楽しむこともできます
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間/休憩60分) ※工事の内容に応じて夜勤が発生する場合があります。 ■時間外労働あり
給与
  • 交通費全額支給
【年俸】 6,960,000円~ ※経験・スキルに応じて優遇いたします 【別途支給手当】 ・交通費全額支給 ・インセンティブボーナス(年1回/正社員、契約社員対象。業績達成時には別途支給あり) 昇給:年1回(4月) ※試用期間:3カ月(試用期間中の労働条件は同条件)
休日
  • 産休・育休取得実績あり
  • 年間休日120日以上
シフト制(月9~11日休み) ・有給休暇(取得率67.5%/試用期間満了時に付与。以降勤続年数に応じ、最大20日付与/半日単位での取得可/5日以上の連休相談OK) ・慶弔休暇 ・産前産後・育児休暇(取得率100%・復帰率100%) ・介護・看護休暇 ・誕生日休暇 ・結婚休暇 ・配偶者分娩休暇 ・私傷病休暇 ※年間休日120日(有休は別途付与)
福利厚生
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ・各種教育訓練制度 ・IHG宿泊優待制度 ・自社の施設利用割引あり ・マイカー・バイク通勤可(従業員用駐車場完備) ・シャワー室完備 ・定期健康診断 ・資格取得支援制度(規定あり) ・屋内禁煙 ・試用期間:3カ月(試用期間中の労働条件は同条件)
応募資格
  • 実務経験者優遇
  • U・Iターン歓迎
  • 学歴不問
  • 英語を活かせる
  • 資格を活かせる
※学歴不問 ■必須経験・資格・スキル ・ホテル、商業施設、病院、工場等における施設管理の実務経験 ・建築設備、電気設備、機械設備に関する知識・経験 ・マネジメント経験 ・課題を整理し、関係者と調整しながら解決まで導ける方 ■歓迎経験・資格・スキル ・ホテル、リゾート施設での勤務経験 ・温泉施設やスパ設備の管理経験 ・英語でのコミュニケーションが可能な方 <この求人に向いている人> ・新しいことにチャレンジしたい方 ・多様性のある職場環境でスキルを磨きたい方
選考フロー
応募の流れを表すイメージ画像です。1.求人に応募 2.企業から選考のご案内 3.企業が書類選考 4.企業と面談 5.内定・入社

▼おもてなしHRよりご応募 ▼ご応募から数日以内に、採用担当者からメールもしくは電話にてご連絡します ▼書類選考 ▼面接(2回)※WEB面接対応可 ▼内定 ※応募~内定までは2週間を予定しています。

面接関連事項・予定地
「ANAインターコンチネンタル別府リゾート&スパ」もしくはオンラインにて行ないます。
労働条件補足

【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)

【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)

【有期労働契約を更新する場合の基準(通算契約期間または更新回数の上限を含む)】 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。

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