パソナHRHUB 淡路島新規開業施設の施設情報
- 施設所在地
- 兵庫県淡路市岩屋2942番地26
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パソナHRHUB 淡路島新規開業施設で募集中の求人
- 給与
- 月給／240,000円～280,000円
- 仕事内容
- 明石海峡大橋のふもとにパソナグループが初めて手掛けるリゾートホテルを新規開業。 オペレーション業務の確立からマーケティング戦略まで、立ち上げに携わる幅広い業務を担っていただきます。
特徴- 給与
- 年俸／7,000,000円～9,000,000円
- 仕事内容
- 「パソナHRHUB 淡路島新規開業施設」にて、マネージャー業務をお任せいたします。 ――【具体的な業務内容】 ・宿泊部門のマネジメント ・ゲストからのリクエストへの対応 ・VIPゲストの対応、顧客満足度の向上 ・クオリティチェック ・運営部門上の目標及び計数（売上等各種数値作成等）管理 ・各種マニュアル作成 ・スタッフの採用選考及びトレーニング、人材育成、勤怠管理、シフト作成等 ・支配人サポート、その他業務
特徴- 給与
- 年俸／6,500,000円～8,000,000円
- 仕事内容
- ベル・客室・ドア等、パブリックスペースの統括責任者としてお迎え致します。 また、設定された売上／GOPを達成するために、宿泊部長のサポートのもとチームを統括し、売上／GOP達成やCS向上を目指しつつ、人員体制含め最適なコストコントロールの実現を目指していただきます。
特徴- 給与
- 年俸／6,500,000円～8,000,000円
- 仕事内容
- フロント、コンシェルジュ等、フロントエリアの統括責任者 ・設定された売上／GOPを達成するために、宿泊部長のサポートの下、チームを統括。売上／GOP達成やCS向上を目指しつつ、人員体制含め最適なコストコントロールを実現。 ・淡路島に位置するスモールラグジュアリーホテルに相応しいオペレーションとサービスを構築し、ゲスト満足度を最大化。リピーターを醸成。 ・ラグジュアリーホテルに相応しい教育や指導他、ES最大化を目指した就業環境の整備。
特徴- 給与
- 月給／400,000円～600,000円
- 仕事内容
- ・ホテル側との調整 ・客室および共有部の清掃と事後点検 ・特別清掃の実施管理 ・備品発注管理 ・ゲスト対応 ・スタッフの管理など
特徴- 給与
- 年俸／6,500,000円～8,000,000円
- 仕事内容
- 新規開業ホテル内にオープンする複数店舗の統括責任者
特徴- 給与
- 年俸／5,000,000円～6,500,000円
- 仕事内容
- 新規開業ホテル内にオープンする店舗責任者
特徴- 給与
- 年俸／7,000,000円～9,000,000円
- 仕事内容
- セールス＆マーケティング部長 新規開業ホテルのセールス＆マーケティング部門の統括責任者
特徴- 給与
- 年俸／6,500,000円～8,000,000円
- 仕事内容
- レベニューマネージメント全般、プライシング、宿泊予約等の責任者 ・設定された売上目標の達成のため、セールス＆マーケティング部長のサポートの下、マーケットの的確な把握によるフォーキャスティングとレート設定、在庫コントロール、受注指示。 ・スモールラグジュアリーホテルとして、ブランディングとADR/RevPARについて、両輪での高いレベルの維持。 ・自社サイト、国内・海外のOTAの担当。 ・淡路島に位置するスモールラグジュアリーホテルに相応しいオペレーションとサービスを構築し、ゲスト満足度を最大化。リピーターを醸成。 ・ラグジュアリーホテルに相応しい教育や指導他、ES最大化を目指した就業環境の整備。
特徴- 給与
- 年俸／7,000,000円～
- 仕事内容
- 「パソナHRHUB 淡路島新規開業施設」にて、支配人業務をお任せいたします。 ――【具体的な業務内容】 ・ホテルブランドの確立 ・業績管理と戦略企画の遂行 ・部門PLへの明確な指示と実施 ・クオリティチェック ・VIPゲスト対応と顧客満足度の向上 ・トレーニングプランの策定と実行
特徴- 給与
- 年俸／6,500,000円～8,000,000円
- 仕事内容
- ブランディング、販売促進、PR／AD、商品企画・販売促進の責任者 ・宿泊、レストラン、ウェディング、スパ等、ホテル内全ての販売促進を担当。 ・設定された売上目標や関連業務を達成するためにセールス＆マーケティング部長のサポートの下、アサインされた業務を遂行。 ・売上増、ゲスト満足度アップを目指し、ホテル単体に加え、近隣エリアの各施設（同じグループ内の各施設含む）も活用したプロモーションやイベントを展開。 ・国内マーケットに留まらず、インバウンド獲得も目指した活動の展開。 ・同じグループ内の他施設のマーケティング担当者との連携・協業に加え、近隣施設（同業他社）との良好なコミュニケーションを実現。
特徴
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