パソナHRHUB　淡路島新規開業施設の求人情報 （管理部門・その他 / マネージャー・支配人（営業部門） / 正社員）

募集要項

仕事内容

ブランディング、販売促進、PR／AD、商品企画・販売促進の責任者 ・宿泊、レストラン、ウェディング、スパ等、ホテル内全ての販売促進を担当。 ・設定された売上目標や関連業務を達成するためにセールス＆マーケティング部長のサポートの下、アサインされた業務を遂行。 ・売上増、ゲスト満足度アップを目指し、ホテル単体に加え、近隣エリアの各施設（同じグループ内の各施設含む）も活用したプロモーションやイベントを展開。 ・国内マーケットに留まらず、インバウンド獲得も目指した活動の展開。 ・同じグループ内の他施設のマーケティング担当者との連携・協業に加え、近隣施設（同業他社）との良好なコミュニケーションを実現。

募集職種

マネージャー・支配人（営業部門）

雇用形態

正社員

勤務地・アクセス

兵庫県淡路市岩屋2942番地26

【アクセス】

神戸淡路鳴門自動車道東浦I.Cより車で約12分

勤務時間

7:00～22:00（実働8時間）シフト制（中抜けなし） ※休憩は法定通り付与

給与

【年俸】 6,500,000円～8,000,000円 ※完全年俸制 【別途支給手当】 交通費支給上限45,000円／月 時間外手当 昇給：年1回 ■モデル年収例 6,500,000円～8,000,000円 雇用期間：無期

休日

シフト制 交代制 慶弔休暇 産児育児休暇 ※カレンダー通りの休日数ですが、シフトによって休日が異なります 年間休日123日

福利厚生

・社会保険完備 ・研修あり ・社割あり ・持株制度 ・退職金制度 ・資格取得支援制度 ・寮・社宅完備 ・社内カーシェアリング制度（無料） ・通勤用シャトルバスが毎日運航（無料） ・カーリース制度　※国産ハイブリッド車のリース額70％補助 ・社内施設での飲食半額補助／まかない制度あり ・企業内保育園あり ・選択式福利厚生＜カフェテリアポイント＞ 　※年180ポイント（180,000円相当）付与 →育児、介護のサポート、書籍購入補助、奨学金の返済（月15,000円程度）、財形貯蓄、旅行・宿泊など余暇に自由にポイントを活用できる制度

従業員寮

寮・社宅完備

応募資格

■必須経験・資格・スキル ・ホテルでのマーケティング経験、もしくは、グローバルな高級ブランドでのマーケティング経験 ・基本的なPCスキルに加え、Microsoftオフィス（Word／Excel／PowerPoint）が一通り活用できること ・語学力 日本語：ビジネスレベル（会話・読み書き） 英語 ：日常会話レベル（会話：挨拶など含め簡単な日常会話ができる／読み書き：辞書なしで簡単な文章を読むことができる） ■歓迎経験・資格・スキル ・英語以外の語学力

選考フロー

▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定

従事すべき業務の変更の範囲

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

就業場所の変更の範囲

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。