求人情報：TKPホテル&リゾートレクトーレ熱海桃山 のフロント/正社員求人

募集要項

仕事内容

「TKPホテル&リゾートレクトーレ熱海桃山」にて、フロントの業務をお任せいたします。 ――【具体的な業務内容】 ・チェックイン・チェックアウト業務 ・予約管理 ・電話対応 ・荷物のお預かり ・周辺地の観光案内 ・研修施設の設営など その他、付随する業務をお願いいたします。 多彩なキャリアパスをご用意しています。他の店舗、他ブランドホテルへの移動や、経験を活かして職種変更など志向を考慮したキャリアをサポートいたします。

募集職種

フロント

雇用形態

正社員

勤務地・アクセス

静岡県熱海市桃山町11-44

【アクセス】

JR「熱海駅」より徒歩7分

勤務時間

6:00～21:00の間で実働8時間 ※1カ月単位の変形労働時間制（平均172時間） <1日のおおまかなスケジュール> 早番シフト （8:00～17:00） 8:00　朝食準備・接客 9:00～10:00　チェックアウト対応 10:00　精算業務、フロント雑務 12:00　休憩（交代制） 13:00　チェックイン準備、客室チェック 15:00　チェックイン対応 17:00　退社 遅番シフト （11:00～20:00） 11:00　館内清掃 12:00　フロント雑務、館内チェック 13:00　休憩（交代制） 14:00　チェックイン準備、客室チェック 15:00　チェックイン対応、接客、貸切風呂準備など 18:00　翌朝のチェックアウト準備など 20:00　退社 ■残業あり

給与

【月給】 210,000円～260,000円 上記給与には、 ・エリア給10,000円 ・時間外労働手当5～30時間分として7,312円～45,455円（超過分別途支給） ・深夜労働手当5～20時間分として1,463円～6,061円（超過分別途支給） を含みます。 【別途支給手当】 交通費支給　月上限40,000円 住宅手当　（緊急時対応※諸条件あり） 資格手当　（※諸条件あり） 昇給昇格：年1回 賞与：業績一時金を支給する場合あり ※試用期間：3カ月／同条件

休日

シフト制（月9日休み／2月のみ8日） ※最大月4日の希望休暇が取得できます。 ・季節休暇（最大5日付与）※入社翌月に付与 ・有給休暇（入社半年経過後10日間付与） ※積立有給休暇制度あり ・慶弔休暇 ・産前産後 ・育児休業 ・配偶者出産休暇 ・介護休暇 ・看護休暇 ・生理休暇 ・結婚休暇 ・母性健康管理のための休暇 ※年間休日120日以上

福利厚生

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・介護保険 ・マイカー通勤可 ＜社員割引＞ ・会員制福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション） ・当社運営宿泊施設やレストラン等の利用割引 ＜住宅＞ ・賃貸仲介手数料割引 ＜生活支援・自己啓発＞ ・資格取得支援／受験料補助（※諸条件あり） ・スーツ購入割引 ・ブライダル割引 ＜資産形成＞ ・持株会制度 ・ストックオプション制度 ・iDeco（個人型確定拠出年金） ・3大積立制度の使い方（iDeCo・生命保険・つみたてNISAの使い方） <子育て支援> ・育児短時間勤務制度 ・母性健康管理のための休暇 ・認可外保育所の保育料補助制度 ＜慶弔見舞金＞ ・結婚祝い金 ・従業員・配偶者の出産祝い金

応募資格

職種・業界未経験者、ブランクのある方も歓迎！ ※学歴不問 ■必須経験・資格・スキル ・パソコンの基本操作 ■歓迎経験・資格・スキル ・ホテル経験 ・接客・サービス業の経験

選考フロー

▼おもてなしHRよりご登録 ▼書類選考 ▼面接（2～3回）※オンライン面接の場合あり ▼内定 ※適性検査を実施する場合あり ■入社後のサポート体制 ・中途入社の方もオンボード研修（入社時研修）を実施いたします。 ・配属後は、メンターを配置しOJTで業務習得をして頂けます。

従事すべき業務の変更の範囲

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

就業場所の変更の範囲

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。